银行岗位年终考核评比实施方案 .docx

银行岗位年终考核评比方案
行长室：
根据年初制定的《xx年度xxxx员考核评比办法》进行对全辖xx名xxxx员的全年工作进行总结、评比。
一、总结评比目的：
通过总结评比，促使每一个xxxx员对本人全年工作进行认真的反思，在肯定成绩的基础上发现问题、取长补短、寻求xx年检查辅导工作的新突破。并在此基础上评选出xx年度的优秀xxxx员。
二、总结评比方法：
1、各位xxxx员根据本人的工作，写出年度工作总结，在1月15日前交一份到xxx处yyy处；
2、xxx处各种台帐汇总xx年度xxxx员全年业绩；
3、于1月21日召开储蓄检查辅导员总结评比会议，交流个人总结和有关材料，按《xx年度xxxx员考核评比
办法》评选出xx年度优秀xxxx员。
4、xxx处在此基础上对xx年度xxxx工作进行年度总结。
三、奖项设立：
根据《xx年度xxxx员考核评比办法》，设立一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，表扬4名。
一至三等奖发给证书和奖品（建议一等奖300元、二等奖200元、三等奖150元）、表扬发给纪念品（建议50元）。
四、根据反馈意见在《xx年度xxxx员考核评比办法》的基础上制定《xx年度xxxx员考核评比办法》。
以上方案可行否，请批示。
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