企业内训师调查问卷.doc

企业内训师培训需求调查问卷

为了解XX公司企业内训师对培训的需求，提升内训师的能力和水平，充分发挥内训师“布道者、播种机”的作用，现向企业内训师发放培训需要调查问卷。请内训师认真、如实填写。谢谢您的支持与配合！

第一部分 问卷调查
1. 您是否满意近年来集团公司对内训师的培训工作？（ ）
A．满意 B. 基本满意 C.不满意
2. 您认为集团公司在内训师培养方面存在哪些问题？（）（不定项选择）
A.没有连贯性 B.缺乏中长期规划 C.培训次数少
D.缺少内训师之间的互相研讨和经验交流 E.其他
3. 您觉得目前集团公司对内训师的管理比较（ ）
A．松散 B. 严格 C.不顺畅 D.完善
4. 您是否满意目前集团公司内训师选拔机制？（ ）
A．满意 B.基本满意 C.不满意
5. 您觉得每年是否需要对内训师进行考核？（ ）
A．需要 B.不需要 C.无所谓
6. 您觉得应如何加强内训师的考核管理？（ ）（不定项选择）
A.规定每年最低课时 B．学员反馈情况 C. 卷面测试 D.与绩效考评挂钩 E.其他
7. 您觉得选拔内训师的渠道有哪些？（ ）
A．从业务骨干队伍中选聘 B.从高级岗位和高级职称人员中选聘 C.从各种技能比武获奖者选聘 D.其他
8. 您认为对内训师的培训是否需要根据业务分类进行？（ ）
A．非常需要 B.不需要 C.看情况而定
9. 您认为内训师队伍是否需要资格晋级机制？（ ）(C.按内训师资格计算,可单列一条)
A.是 B.否
10. 您认为内训师课酬补助应该如何计算比较合适？
A．按天计算 B.按小时计算
11. 您认为内训师目前的课酬水平如何？
A.偏高 B.合适 C.偏低
12. 您觉得集团公司内训师是否发挥了应有的作用？（ ）
A．没有发挥应有的作用 B.没有发挥作用 C.已发挥应有的作用
13. 在授课过程中，您有碰到以下哪些困难？（ ）
A．授课表达 B.与学员互动 C.把握现场气氛
D.把握课程进度 E.其他
14. 您个人在授课能力上最亟待提升的是什么？（ ）
A.表达能力 B.控场能力
C.现场互动能力 D.现场应变能力 E.PPT制作能力
15. 您认为作为内训师必须具备的能力有：
A.培训需求分析 B.课程内容设计 C.培训效果分析
D.课件制作
16. 下列对内训师的培训方式中，您比较喜欢哪种方式？（ ）（不定项选择）
A．讲座 B.异地考察观摩 C.集中强化培训 D.培训与实战相结合

第二部分 综合调查
1.您较为关注而在本调查问卷中未能体现的与内训师有关的事情还有哪些？

2.您认为成为一名优秀的内训师需要突破哪些瓶颈？

3.您对集团公司在内训师培养方面有哪些意见和建议？

4.你对现行的内训师管理有什么意见和建议？

5.你对授课任务的安排有什么想法？（授课地点、课时等）

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落