强势的领导带出精英下属.doc

强势的领导带出精英下属
1. 要么全力以赴，要么早点滚蛋。
在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开刀，你要明白，做企业不是做慈善，如果你愿意视慈善，建议你去要饭。
2. 别把老板和上司当傻子
他装傻不等于真傻，不追究不等于不记得，只是他给你的机会去磨练，你的这些小伎俩他早就比你专业几百倍了，不然他也不敢坐上这个位置。
3. 别见人就说你有多苦
说久了一定会成为公司里最苦的那一个，苦了这么久还拿不出一个解决办法，只能说明你不国智商有问题就是情商有缺陷，因为没人乎你苦的过程，只在意你得意的结果，包括你自己。
4. 对工作、一诺千金
言出必行，每次放空炮，还有谁会相信你能做好，凭什么让公司给你最好的资源。
5.别以为自己很牛
真要觉得你很牛，拿工作结果出来看，这比你吹一万次牛更有说服力，更能得到公司的能可。
6.马屁少一点
我相信再响再爽的马屁也顶上不上你出色的工作成果功力的十分之一。
7.别为小钱纠结
你那三块五毛的没人在乎，太在乎小钱的人将一辈子为小钱发愁，因为小钱思维对你来说很容易成为习惯，投资不仅仅是股市和黄金。
8.对领导忠诚
是你在公司存在的保命钱，没业绩没成果有它你还能生存，没它了就算你再牛B什么都不是，而且很快你就会臭名昭著。
9.对自已狠一点
逼自己努力，再过五年你将会感谢今天发狠自己，恨透今天懒惰自卑的自己。
10.请别在说“我没有功劳也有苦劳”
请你记住，苦劳是企业的一种负担，它会让企业慢慢消忘，功劳才是你存在的条件和价值。