面试评估表.docx

面 试 评 估 表
应聘职位

薪资要求

可到岗时间

应聘者姓名

出生年月

性别

籍贯

联系方式

招聘渠道
口网络口员工推荐口中介或猎头口人才市场□其他
评估工程
评估得分（可选字母或数字评估）
1、数字评估：极优＞95,优秀95-90,良好90-80, 一般80-70.较差70-60.极差＜60
工程明细
初试
复试1
复试2
个人修养
1.道德人品一8

2.是否守时一4

3.健康程度一5

4.礼貌礼节一5

5.仪容仪表一5

求职意愿
6.个人职业目标是否明确一4

7.对公司及应聘职位是否了解一3

8.求职态度是否积极、诚恳一3

综合素质
9.执行力一6

10.责任感一6

11.快速反响能力一5

12.团队意识一5

13.计划性/条理性一4

14.表达、沟通能力一7

性格特征
15.外向、激情一5

16.自信心一5

17.积极的心态一5

专业知识 与技能
18.专业背景一5

19.相关工作经验一5

20.专业知识水平一5

总评得分：

其他优势或缺乏

英语能力

综合评估 意见
行政 初试
面试人：
意见：
口推荐复试口存档□不录用
日期：
部门 经理 复试
面试人：
意见：
口推荐复试口存档□不录用
日期：
总经理 复试
面试人：
意见：
口录用口存档□不录用
日期：
总经理 审批意见
意见：
年 月 日