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业余足球队建设谈(转载)业余足球队建设谈(转载)RE:业余足球队建设谈（转帖）有人说组织一个球队和管理一个企业差不多，我很赞同。虽然仅仅是业余性质的，但是她也是一个组织，也需要协调组织内部、外部的层层关系。并且因为是业余性质的，大家是自愿加入的，因此就不能高标准、严要求的对待队员。球队的规章制度、球队文化就不能完全的贯彻下去，这一点其实还不如企业好管理。但是为了共同的爱好和理想，更为了强身健体，组织一个球队的必要性也是相当大的。因此，作为一个球队的领队，这些工作都是义不容辞的。对于近期球队建设工作个人也总结了一些东西，希望与大家分享。首先，就是人员问题。因为是业余性质的，球员的构成就比较复杂。可以说社会各个阶层的人都可以加入业余足球队。流动性比较大，今天高兴我跟你们玩，明天不高兴我就可以跟别人玩，或者不玩了。因此，如何提高队伍的凝聚力，也就成了球队的关键问题，也是基础问题。鉴于此，在人员选拔时，我们本着几个原则进行挑选：一、爱好相同。就是真正热爱足球，可以为足球牺牲一部分时间、生活、金钱、的人；二、性格相同。以前做销售，经常接触人，100个人里肯定会有几个性格怪异的人。这些人的性格不能说不好，但是就是不能融入团队中去，总是以自我为中心。一个球队20多个人，肯定也会遇到这一类人。但是要尽量把这种人加入球队的概率降低。不能说没有，但至多也就一两个；三、年龄结构。老中青相结合。年龄大的有经验，可以控制局面，在一些突发事件的处理上会起到很好的作用。年轻人好冲动，但是具有朝气，可以使得球队充满活力。如果都处在同一个年龄段，一些问题就不容易发现，但是一旦出现问题严重的话有可能关系到球队的生存；四、职业状况。我们不在乎职业的好坏、职位的高低，在乎的是否有个稳定的生活工作空间。这是关乎到出勤率的问题。如果是个生活工作毫无规律的人，可想而知，出勤率会怎样；五、竞技水平。之所以放到最后就是因为业余足球的关系。之前的几个问题不能通过，即使再好的技术，进入球队也是件可怕的事情。记住，足球永远都是11个人的运动。其次，团队核心。有了组织就一定要有组织负责人。这关乎到一个组织能走多远的问题。组织内部也要有明确的分工，各适其责。做好有效的链接，使整个组织高效的运转。同时，核心的作用还有产生团队凝聚力。能够成为核心，就说明在某一方面有过人之处。推举核心就是树立标杆，使得团队所有成员在球队内部一切活动时有个参考，这样不至于产生混乱的局面，做到步调一致，行动统一。久而久之，团队的文化也就产生了。在选择及推举核心的时候，基本遵循以下几个关键点：一、个人品质。一定是优秀的，无论球品还是人品；二、空余时间。保证个人正常工作和生活之外的空余时间一定要充足，因为球队的一些工作需要时间；三、沟通协调能力。良好的沟通协调能力，是球队各项工作顺利进展的有效保证；四、年龄。只做参考，年龄大在各方面都会有优势，但是不是决定性的；五、还是技术。主要是说服力，一些关键岗位如果没有良好的球技做保证，很难有说服力。再次，活动经费。因为是业余性质的，活动的经费都是由组织成员个人承担，因此团队费用的收取与管理也就成了一个问题。除了赞助商赞助以外，绝大部分费用是由全体队员个人承担。为了体现公平的原则，在收取费用的时候，就很难因人而异。对于收入不同的队员，我们很难因为收入而改变费用收取的高低，那样做只能做分越乱。（球队费用收取唯一例外的就是在读学生一律半价）而关于费用收取时间的限制，我们不能采取任何强制手段，完全凭个人自觉性，所以有的时候就会产生费用混乱的局面。有的人按时交纳，有的人偶尔会缺一次两次，甚至有的人一到收费的时间就人间蒸发。这些都无可厚非，或许是无意识的，但是对于球队其他队员就会产生不公平的心态，也会因此丧失凝聚力。还有就是关于不参加活动费用是否扣除的问题。之前也考虑过，没有参加活动应该不收取任何费用。但是随之而来的问题就产生了一大堆，例如：统计数据问题、缴费时间无法统一、参加人员活动费用增高、恶意不参加活动等等。鉴于此，最后的费用管理制度就是无论参加活动与否，全部按照统一时间缴费。除非个人自动退队，否则费用自动计费。这样一来，一是提高出勤率，二是对于参加活动的队员也是公平的。最后，比赛。因为是运动，又是个团体项目，因此比赛就涉及到如何安排团队阵容以及技战术打法的问题。虽然是业余性质的，但是大家至少都是懂足球的人。在足球场上，参与的11个人都需要有一种为团队着想的态度对待比赛。11个人即使在渺小，加在一起也要比1个人的力量大。如何安排首发阵容、如何安排替补阵容、如何安排针对球队实际情况的技战术、如何应对比赛场上的突发事件、如何处理对手及本队内部的矛盾等等，都需要认认真真地去考虑。安排好技战术，还要要求队员的执行力。米卢曾经说过：态度决定一切！足球场上坚决杜绝个人主义。试想一下，因为你的一次莽撞的带球而失去球权，大部分队员都要白白浪费体力，这样的失误是最不可原谅的。我们可以被人过掉，我们可以被人进球，我们可以传切失误，我们甚至可以输掉比赛。但是我们绝对不可以个人主义、态度消极、指责队友、野蛮比赛、这些都不是一个足球人，特别是追求快乐足球的人应该做的事情。第一章总则第一条球队全称，薛城黑风快递足球队（以下简称“黑风”）；第二条球队LOGOQQ群：34743862山东三九球迷俱乐部第三条为了规范黑风的管理工作，提升黑风整体形象，提高贯彻黑风发展战略目标，特制定本规范；第四条本规范根据黑风实际情况并结合黑风的特点和管理要求制定；第五条本规范适用于黑风足球队及其所有队员。第二章宗旨和原则第六条黑风足球队的宗旨“快乐足球，开心足球”，“天行健，君子自强不息；龙聚首，良朋以球会友！”；第七条三个坚持的原则，“坚持参加球队活动、坚持关心球队建设、坚持以球会友，快乐足球”；第八条三个特别的精神，“特别能跑动、特别能传球、特别能射门”。第三章组织机构第九条黑风队组织结构图第十条黑风代表大会，黑风的组织管理采用民主集中制原则，所有黑风正式注册队员都负有管理和建设球队的责任和义务，黑风重大事务通过全体会议民主表决；第十一条队长，是日常管理最高领导，对黑风事务具有一票否决权，负责管理宣传部、财务部、教练组，向全体队员负责；第十二条宣传部，是黑风宣传窗口，负责黑风的宣传建设，负责黑风宣传资料信息的收集整理工作，负责策划黑风重大活动。；第十三条财务部，是黑风资金管理单位，负责黑风日常资金管理，负责黑风活动费用管理表的编制与发布。第十四条教练组，负责黑风训练及比赛内容安排，制定黑风战术思想，编制比赛阵容，规划球队技战术提高和发展，负责统计黑风比赛及训练资料整理，设教练一名，助理教练若干，向队长及全体黑风队员负责。第四章队员管理第十五条黑风本着以人为本，以球会友的原则，注重队员人品，推崇团结友爱，平等尊重的球队氛围；第十六条黑风队员采用注册方式，所有队员均注册在案，自愿加入，自愿退出；第十七条黑风队员必须遵守黑风管理规范，按时出勤球队活动，因故不能参加球队活动需向队长或教练请假，队员连续3次及以上没参加球队训练或比赛活动，原则上停赛一场；第十八条黑风在发展需要时，欢迎试训队员加入，具体参见附则黑风足球队试训队员的管理办法。第五章资金管理第十九条黑风队资金管理由财务部统一管理，负责黑风活动现金收支，制定黑风资金使用政策，定期发布黑风资金收支状况；第二十条财务公开，黑风资金管理集中体现为黑风活动费用贴形式，定期发布至山东三九球迷俱乐部QQ群新鲜事；第二十一条黑风队资金来源于队员缴费和黑风快递商业赞助，日常活动采用AA管理办法，联赛及重大活动采用集中收支办法；第二十二条AA管理办法，首先，队员缴纳队费，记入个人队费余额，第二，活动时，根据支出，AA分摊费用，举例某次活动费用耗资300元，参加人员为15人，则每人分摊20元（300元1520元）。如果某次费用不能正好被参与人头数整除，其分摊后多出的金额转入球队节余，供球队统一使用。比如某次活动费用为310元，参加人数为15人，每人分摊20元不够支付，则每人分摊21元，合计金额是315元，多出的5元记入球队节余。第三，比赛时没有上场，或上场时间不超过10分钟，不分摊比赛费用；第二十三条黑风队员平摊球队公共费用，如守门员服装、手套、足球、运动药品费用；第二十四条集中收支办法，队内重大活动时，采用资金集中收取，集中支出的原则，专款专用；第二十五条每位队员都有按时缴纳队费的义务，请按时查询个人队费余额，长期拖欠队费，如无正当理由，视同退队；第六章训练及比赛管理第二十六条球队参加各种自发组织约球比赛，选择性参加薛城区组织的业余联赛，原则上一周训练，一周比赛；第二十七条所有参加的比赛分重大和普通两类，重大比赛鼓励取胜，优先主力阵容上场决胜，普通比赛原则上保证到场队员都能上场；第二十八条黑风教练组负责黑风训练及比赛安排，黑风训练及比赛均为业余足球活动，训练及比赛内容将结合业余足球特点安排；第二十九条黑风比赛时的出场名单及战术安排均由教练组负责，所有队员必须服从教练组安排；第三十条黑风比赛时设场上队长，场上事务均由队长协调，统一指挥，其他队员必须服从;第三十一条黑风比赛时必须遵守体育精神，团结友爱，不可指责和评议队友；第三十二条黑风严厉禁止不文明球场行为，坚决杜绝打架行为，尊重队友及对手，以球会友。第七章附则第三十三条本规范由黑风足球队负责解释；第三十四条附则一黑风足球队试训队员的管理办法黑风足球队成立于201*年7月，全队已快乐足球，以球会友为宗旨，贯彻三个坚持,三个特别的方针政策。为了完善球队的梯队建设，吸引更优秀的人才加入，特公布黑风足球队试训队员的管理办法如下：1.所有想加入黑风队的球员必须试训，不接受人情球员。2.想参加试训的球员需在网上报名或和任何一名黑风队队员报名即可。3.试训期为五周，如期间试训球员请假，则试训期限顺延，试训期内连续请假三周则取消试训资格。4.一旦参加试训，将按照黑风队正式队员进行管理。尊重队友，尊重对手。如出现违背体育道德或有损黑风形象的行为将立即取消试训资格。5.试训期间发放队服的,在试训期结束后交还队服.6.试训结束后，全体队员在公平、公正的原则下进行表决，超过半数就算通过7.表决通过后，下一活动日举行正式加盟仪式，发放队服。黑风是个年轻的集体，大家都是由于共同的爱好走到了一起，一日队友,终生朋友,无论试训的结果如何，只要我们收获了快乐，收获了友情就足矣。黑风队的所有队员向参加试训的球员表示衷心的感谢，并预祝试训成功。