XX镇开展“五好”班子创建评比活动方案.docx

XX镇开展“五好”班子创建评比活动实施方案 第一篇：xx镇开展“五好”班子创建评比活动实施方案xx镇开展“五好”领导班子 创建评比活动实施方案 根据中共XX县区委组织部关于开展我市“五好”先进领导班子创建评比活动的通知（增委组通201217号）的文件精神，为进一步加强领导班子建设，充分发挥领导班子推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，在镇街和村（居）“两委”领导班子中，分类开展以“精神状态好、能力素质好、团结协助好、服务群众好、廉政自律好”为内容的“五好”领导班子创建评比活动，特制定如下方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作的要求，以加强镇街领导班子成员和村（居）“两委”干部能力建设为重点，结合基层组织建设年工作，努力把街领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，为推动新型城市化发展、率先转型升级、建设和谐幸福新塘提供坚强的组织保证。 二、总体目标 通过创建开展“建设五好班子、建设和谐幸福新塘”主题活动，使镇、村（居）领导班子的理想信念更加坚定，进一步发挥班子核心作用，牢固树立群众观念，明显提升工作能力，进一步增强班子成员拒腐防变和廉洁从政的自觉性和坚定性。创建工作中要做好三个坚持，即：一坚持与时俱进、改革创新。建立健全选拔任用、考核评价、激励约束机制，激发领导干部干事创业、建功立业的活力；二坚持突出重点、整体推进。明确“五好班子”建设的总体要求，找准“五好班子”建设的着力点，不断增强领导班子的整体功能；三坚持联系实际、务求实效。认真分析、切实解决领导班子建设 中存在的突出问题，积极承担责任和使命。 三、活动对象和内容 （一）活动对象。镇领导班子和村（居）“两委”班子及其成员。 （二）争创内容。创建评比活动围绕走新型城市化道路，建设XX市副中心，打造水城花城绿城等内容展开。 1.镇领导班子争当“五个标兵”。科学发展标兵、统筹执行标兵、为民服务标兵、驾驭复杂局面标兵、廉洁自律标兵。 2.村（居）班子争当“五个表率”。贯彻执行表率、服务群众表率、创业致富表率、弘扬文明表率、和谐稳定表率。 四、实施步骤 根据中共XX县区委组织部关于开展我市“五好”先进领导班子创建评比活动的通知的文件精神，通过开展扎实有效的活动，使镇领导班子达到“五个标兵”、村（居）领导班子达到“五个表率”，并不断巩固提高。2012年镇创建开展“建设五好班子、建设和谐幸福新塘”主题活动分五阶段进行： （一）制定方案阶段（2012年7月） 镇领导班子和村（居）“两委”领导班子及其成员要对照“五好”先进领导班子标准要求，认真研究，明确创建活动内容和重点，做到有计划、有目标、有措施制定切实可行的创建活动具体实施方案，各村（居）实施方案在7月底前上报给镇组织二室。 （二）组织实施阶段（2012年8月-9月中旬） 围绕创建工作方案，认真组织开展“建设五好班子、建设和谐幸福新塘”主题活动，做到实施步骤到位、落实措施到位。 1、积极学习自查。针对今年以来的工作情况，镇领导班子和村（居）“两委”领导班子及其成员要认真开展广州 新型城市化建设的学习调研工作，结合班子实际，围绕如何创建“五好”领导班子深入开展讨论。在学习讨论基础上，通过召开民主生活会、专题组织生活会等形式，对照“五个标兵”和“五个表率”标准，全面总结班子和个人换届以来的思想、工作和作风等方面情况，查摆存在的问题和不足，积极开展自查自评，真诚征求各方面的意见，并对发现的问题进行梳理汇总。村（居）班子自查报告，须在8月10前上交镇组织二室。 2、开展主题实践活动。紧紧围绕全镇重点工作和领导班子建设热点、难点问题，大力开展多种形式的主题实践活动，面向基层、面向群众、服务经济社会发展，着力在提升精神状态好、提高能力素质、加强团结协助、坚持服务群众、严格廉政自律等方面下功夫，确保创建活动取得实效。 建议开展的主题实践活动有： （1）开展一次以“坚定政治立场、扎实服务群众”为主题的学习教育活动，使领导班子及其成员坚定理想信念，自觉与上级党委保持高度一致； （2）举办“忆党史、强党性”主题党日活动，提高党性修养； （3）组织开展“我为发展建一言献一策”、“为新塘和谐幸福建言献策”、“美丽乡村建设之我见”等活动，广泛征集广大党员干部、群众意见，深化改革的好点子； （4）党组织开展一次党性分析，查找和解决党性党风方面存在的突出问题，引导班子成员努力践行全心全意为人民服务的宗旨； （5）组织参与专题考察和调查研究，撰写有实情、有分析、有对策的调研考察报告； （6）开展领导干部“服务基层学雷锋、联村联户见行动”活动，办一件以上能让群众切身体会到的实事好事； （7）利用基层组织晋位升级活动的契机，整改提升干 部能力素质，为基层发展提供良好动力； （8）建立“五个一”工作，加强基层党风廉政建设； （9）开展领导干部分类培训，积极组织领导班子成员参加上级组织的新型城市化、业务知识、社会建设与社会管理创新等专题学习，培养出一批具有现代管理意识和能力的优秀社区“两委”班子成员； （10）开展一次民主集中制专题学习，围绕“善团结、共奋进”的主题，班子成员特别是一把手要努力营造“作风民主、包容互信、心情舒畅、干事创业”的良好氛围，推进议事决策的科学化、民主化、规范化，切实提高领导班子的决策水平和管理水平。 通过开展多形式的主题实践活动，加强思想政治建设，着力打造“五好”领导班子。 3、建立长效机制促提升。 结合学习讨论、对照检查和主题实践活动，从领导班子思想建设、作风建设、民主集中制建设和反腐倡廉建设等方面，进一步健全和完善相关制度，努力形成建设“五好”领导班子的长效机制。 （三）总结自评阶段（2012年10月） 组织好“五好”先进领导班子创建活动，有针对性的查找不足，并进行自我评估，总结经验，交流成果。镇“五好“领导班子创建活动领导小组对村（居）进行考评，并在年终作出相应的表彰和惩处（含批评、教育和检讨），明确今后的努力方向，完善相关制度。村（居）班子自评报告，须在10月12前上交镇组织二室。 有下列情况之一者，不能评选为“五好“班子： 1.领导班子成员中有严重违法违纪行为，受到党纪、政纪处分或被追究刑事责任的； 2.社会治安维稳、人口和计划生育、安全生产工作被一票否决的； 3.出现恶性涉农案件、大规模群体性事件的； 4.在工作及评选活动中弄虚作假的； 5.镇街年度考评中，被评为不合格等次村（居）的。 五、工作要求 （一）高度重视、加强领导。成立新塘镇开展“五好“领导班子创建活动领导小组，由党委书记李能坚同志任组长，刘杨波、罗淑瑜、陈健东、吴宏云等同志任副组长，其他领导班子成员为成员。领导小组办公室设在党政办组织室，党委委员袁龙同志兼任办公室主任。“五好”领导班子创建活动在镇党委的统一领导下进行，领导小组办公室负责镇“五好”班子创建活动的日常工作，及时跟踪了解创建活动情况，指导开展创建工作，总结创建工作中的经验做法，力求取得实效，各村（居）及时将活动的开展情况报镇领导小组办公室。 （二）多级联动、形成合力。坚持在镇党委的统一领导下，有关部门明确分工，密切配合，齐抓共管，分类指导创建活动的开展。注重把创建活动与“基层组织建设年”、“新型城市化建设”有机结合，落实好镇基层党建创新书记项目工程，为实现新塘的科学和谐发展提供强有力的领导保障和组织保障。 （三）广泛宣传、营造气氛。要结合实际，统筹安排、科学指导，大胆创新方式方法，有计划、有步骤地开展创建活动。“五好”班子创建活动领导小组办公室要及时总结经验成效，指出存在的问题，并依托“新塘政务网”、广播电视站，做好活动典型宣传，弘扬正气，在领导班子中形成想干、敢干、会干的良好氛围。 中共新塘镇委员会 2012年7月12日 第二篇：创建好班子活动实施方案开展创建“团结、廉洁、创新、实干”好班子 活动实施方案 根据县委关于深化创建好班子活动的总体部署和指导意见，结合本局工作实际，现就我局开展创建“团结、廉洁、创新、实干”好班子活动提出如下实施方案。 一、指导思想 和基本原则 、指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，深入贯彻县第十三次党代会精神，全面落实科学发展观，以”提高素质、完善机制、改进作风、促进工作“为重点，紧密联系局班子建设的实际，着力解决领导班子和领导干部在思想、作风以及工作等方面存在的突出问题，不断增强局领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，促进本局工作又快又好发展。 、基本原则。坚持理论联系实际，边学边查边改；坚持发扬民主，走群众路线，开门抓创建；坚持以正面教育和自我教育为主，认真开展批评和自我批评；坚持依靠制度加强班子思想政治建设，规范管理，强化约束；坚持统筹兼顾、上下联动、相互促进。 二、目标要求 通过扎实开展创建活动，着力解决12个方面带根本性的突出问题，重点在“加强团结、解放思想、改善环境、改进作风”等方面取得明显成效，努力使局领导班子达到以下目标： 团结协调。班子坚持民主集中制原则，坚持科学决策，行政 规范，运转协调；班长有较强的民主意识和民主作风，善于实现正确集中，能较好地驾驭全局；班子成员以事业为重，分工负责，相互支持，和谐共事，积极维护班子思想和行动的统一，倍加珍视团结，形成共谋发展的合力。 真抓实干。牢固树立思发展、谋发展、促发展的意识，坚持科学态度和求实精神，坚持说实话、办实事、求实效；具有较强的事业心和责任感，勤奋敬业，埋头苦干，扎实工作，始终保持坚忍不拔、奋发有为的良好精神状态，围绕干部职工最关心最直接最现实的利益问题开展工作，尽力为职工办好事、办实事。 开拓创新。坚持解放思想、与时俱进，不断推进观念创新和领导方式创新；弘扬“居弱图强、后发快进”精神，协助做好招商引进，积极倡导全民创业，汇集各方力量，协力共促发展；善于创造性地开展工作，切实提高工作实效；善于做好凝聚人心、化解矛盾工作，积极维护社会稳定。 清正廉洁。发扬艰苦奋斗的精神，树立节俭风气，建设节约型局机关；坚持廉洁从政、认真落实党风廉政建设责任制，严格履行“一岗双责”责任，充分发挥自身表率作用的同时，抓好本单位的党风廉政建设。 三、时间安排和方法步骤 创建好班子活动分以下步骤进行，大体安排如下： 1、宣传发动，深入学习（10月中旬） （1）宣传发动（10月10日）。召开局领导班子成员会议，支部 书记作动员报告，对创建活动进行动员，明确创建好班子活动的意义、目标方法，步骤和具体要求，印发局领导班子开展创建活动的实施方案和日程安排。通过宣传发动，增强班子成员参与创建的自觉性和责任感；引导干部职工关心、支持、帮助、监督领导班子搞好创建工作。 （2）深入学习（10月16日10月22日）。重点学习毛泽东关于领导方法的若干问题、邓小平一靠理想二靠纪律才能团结起来、江泽民努力建设高素质的干部队伍、中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定、县第十三次党代会报告等内容。学习以个人自学为主，班子成员要结合学习撰写读书笔记，并在局班子成员会议上交流学习心得体会，保证学习落到实处。在学习阶段，每名班子成员要紧密联系实际，边学习，边思考，为对照检查、自我剖析和开展批评和自我批评做好准备。 、征求意见，对照检查（10月下旬到11月中旬）。 （）征求意见，交流谈心（10月下旬）。按照个人找、职工提、上级点、互相帮的要求，采取发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈、问卷调查、设置意见箱等形式，广泛听取意见，查找领导班子及成员在促发展和自身建设上存在的突出问题。一是发放征求意见表，征求干部职工对开展此次活动的意见；二是召开职工座谈会，征求各方面的意见；三是广泛开展交心谈心活动，局党支部书记与每位领导班子成员交心谈心，领导班子成员之间相互交心谈心，领导班子成员与其他工作成员交心谈心。交心谈心要与人为善，坦诚相见，沟通思想，增进团结。 （）梳理意见，实施反馈（11月上旬）。对征求的意见进行集中分类汇总，向局领导班子成员原汁原味地反馈。对局班子集体的意见，由局党支部书记逐一对个人反馈。向领导班子成员个人反馈意见与交心谈心结合在一起进行，既肯定成绩，也指出不足，提出要求，为召开局党支部民主生活会奠定思想基础。 （）自我剖析，撰写发言提纲（11月上旬）。局领导班子成员结合干部职工提出的意见，围绕“团结、廉洁、创新、实干”方面的基本要求，认真查找自己在思想、工作和作风方面存在的突出问题，深刻剖析产生问题的原因，明确努力方向。在此基础上，形成局党支部民主生活会发言提纲。 （）召开民主生活会，开展批评与自我批评（11月上旬）。围绕民主生活会主题，结合班子创建活动要求，开展认真负责、实事求是的批评与自我批评，做到与人为善，相互帮助，增进团结，共同进步。主要负责同志要作出表率，带头进行自我批评，带头对班子成员提出批评意见。 （）通报情况（11月中旬）。民主生活会结束后，及时归纳整理民主生活会的情况，在局党支部会议上通报民主生活会的情况，接受干部职工监督。在通报时，要注意收集干部职工对民主生活会的看法和意见。 、研究整改措施，制定整改方案（11月中旬）。 （）制定整改方案（11月中旬）。针对征求意见、交心谈心、民主生活会中查找的问题，局党支部在认真研究的基础上，抓住突出 问题制定领导班子集体整改方案。整改方案要对各项工作的整改内容落实责任，明确具体步骤、解决办法、时限要求和责任。对能够解决的问题，集中时间抓紧整改；对需要一定条件才能解决的问题，积极创造条件加以解决；对受客观条件限制暂时解决不的问题，向干部职工作出说明，提出整改时限。整改方案初稿形成后，印发给各位委员征求意见。在进一步修改完善的基础上，经局党支部研究确定后，形成正式整改方案。 （）公布整改方案（11月中中旬）。整改方案形成后，采取一定的形式向干部职工进行公示，接受干部职工监督。 、落实整改措施，认真进行整改。 从11月下旬至年底，围绕落实各项整改措施，重点抓好以下几个方面的工作： 、健全完善制度，认真抓好落实。针对查摆的问题，按照整改方案的要求，着力从制度方面查找原因，属于有制度而没有坚持执行的，要采取得力措施确保制度的执行；属于制度不完善的，要有针对性地加以健全和完善；属于没有明确制度的，要依据有关规定，建立切实可行的制度。各项制度要体现于法周严、于事简便的原则，要条例实际，简便易行，有利于监督检查。制度一经制定，要认真抓好贯彻执行，定期监督检查，发现问题，及时改正，保证各项制度落到实处。 、开展主题实践活动。围绕落实整改措施，结合加强干部队伍思想作风建设、精神文明建设上新台阶，有针对性地开展主题突出、 形式多样的活动，丰富创建工作内涵，增强创建工作实效。 、着力帮助解决突出问题。抓住职工普遍关心、反映强烈的问题，分轻重缓急，有计划、有步骤地加以解决，及时向职工反馈，接受职工监督。 四、组织领导和有关要求 、工作机构，落实领导责任。创建好班子活动由局党支部书记负总责，局班子成员做好有关具体工作。局党支部要及时研究解决创建活动中的具体问题，确保创建活动一步一个脚印、一环扣一环抓落实。 、建立职工监督评价制度，接受职工监督。根据各阶段、各环节的具体任务和要求，积极吸取职工参与，广泛听取和吸收职工意见，及时公布情况，主动接受监督和评价。年底，对局领导班子开展创建活动和班子成员落实创建活动目标要求的情况进行民主评议。 、加强舆论宣传，营造良好的创建活动氛围。充分运用黑板报、宣传专栏等多种形式，及时宣传报道开展创建活动的情况，总结创建工作中的经验和成效，为创建活动应在良好的舆论氛围。 、坚持两手抓、两促进。正确处理创建工作与其他工作的关系，统筹兼顾，科学安排。坚持把创建工作与干部作风建设年活动结合起来，以作风建设促进创建工作的深入开展；坚持把创建工作与本局工作扭在一起抓，把创建工作的成效体现促进各项工作、解决突出问题上。 第三篇：创建“五好一满意”班子实施方案创建“五好一满意”班子实施方案 一、创建指导思想 以发展思路好、团结协作好、贯彻落实好、攻坚能力好、工作业绩好、群众满意为主要内容和创造目标，唱响大发展，惠民生主旋律，牢固树立“十大思想理念”，把班子打造成思想解放、政治坚强、协作紧密、作风正派的有凝聚力、战斗力、创造力的坚强领导集体，带领县社全体干部职工为建设新绥棱而奋斗。 二、工作重点安排 1、坚持学习。党委中心学习组逢双月组织学习一次以上，组织机关干部学习两次以上。学习内容以宋书记在十五次党代会报告为主，同时学习县委和上级社有关文件及相关理论、业务。学习采取集中讲课和个人自学相结合的办法，班子成员学习笔记达到1万字以上，一般干部达到3000字以上。8月份和12月份对学习情况进行两次考试测评，把考试成绩作为年末评先的依据之一。 2、开展调研。全年开展两大题目调研活动，一是深入农村，搞好农民合作经济状况调查，六月末拿出结果，为发展农民合作经济提供工作指导和政策制定依据。二是年末前拿出基层供销社状况和发展思想调研报告，为供销事业快发展、大提速献计出力。 3、制定规划。依据调研情况制定我县五年发展规划。规划上报县委、县政府和上级社。规划要符合县情、市情和社情，具有-1- 可操作性和实现性。 4、总结典型。全年总结工作各类典型5个以上。包括农民专业合作社典型经验，供销网络扩展典型经验，农贸市场管理典型经验，基层社改造典型经验等。 5、集中巡查。6月份，我们班子主要成员将在主任带领下，集中对本系统情况进行一次全面深入的巡查。发现问题就地整改，不能把今年的工作推到明年去办，争取今年再获省社效考核综合评比特等奖。 三、主要推进措施 1、落实责任。主任负责创建全面工作；副主任负责机关干部学习考核；副主任负责农民合作经济调研及典型经验总结；副主任负责供销社发展规划制定及招商引资工作；副书记负责党委中心组学习和“创建”活动开展。 2、加强督导。工作中，县社党委全面加强督导，定期听汇报，查落实情况，对没有高质量完成工作任务的给予批评，并把落实情况作为班子成员政绩考评重要内容和民主生活会重要课题。以此促大兴实干之风，大兴争先之风。 3、有机结合。要把创造“五好一满意”班子工作和本单位的实际工作结合起来，和党建工作结合起来，和“三创”活动结合起来，和经济工作结合起来，和建设学习型机关工作结合起来，力争全面工作出业绩，创先优、步入全县先进单位行列。-2- 第四篇：创建村级好班子实施方案- 创建村级好班子实施方案 为了全面加强新农村建设创建好班子，根据市、县有关文件精神要求，结合我镇实际，特制定本方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，突出践行科学发展观，通过以“五新”为平台，切实增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为纵深推进我镇社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。 二、目标任务 1“两委”班子建设好。 在选人用人上，村党支部书记要年富力强，在群众中有威信，在班子中的表率作用突出。 在班子团结协作上，“两委”班子要团结协调，勤政廉洁。 在管理公共事务、发展农村经济、助农增收致富、处理复杂问题等方面的能力上要进一步得到加强。 2、各项制度建设好。 要建立健全“两委”各项制度，并规范上墙，整齐美观。 “三会一课”制度要执行好，党员活动正常。 3、党员队伍建设好。 要建立好入党积极分子台帐。应注重在35岁以下，高中文化以上的农村致富能人、妇女骨干分子、乡土人才、外出务工优秀青年和新农村建.设优秀分子中培养和发展党员。 要深入开展“三培两带”工程。按照“把新农村建设中的优秀分子培养在农村党员，把农村党员培养成新农村建设优秀分子，把新农村建设优秀分子中的农村党员培养成村组干部”的要求，抓好新农村建设点中党员发展工作，让95%以上的农村党员掌握一门以上农村致富实用技术，60%以上党员成为致富能人。 要切实加强农村党员“一册一线”管理。围绕新农村建设，全面落实农村党员“一册一线”管理机制，推行无职党员设岗定职，同时加强对流动党员的教育管理和服务。 积极创新农村党员的活动载体。要积极推行党组织“进区入会”，在新农村建设点中成立社区党小组，同时在社区的经济合作组建的协会中成立协会党小组，充分尊重党员的主体地位，充分发挥新农村党员在新农村建设中的作用。 4、干部队伍建设好。 加强教育培训工作。要对村组干部、理事会成员开展的新农村建设知识为主要内容的教育培训。 建立目标考核考评机制。要建立有助于推进新农村建设工作的目标考评考核机制，做到职责明确，任务细化。 加强村级后备干部培养。要注重的新农村建设优秀分子和党员致富能人中培养人才，按照1：1比例配备村级后备干部，并切实加强教育管理。积极推行干部“双述双评”制度。每半年进行一次村干部向镇党委、政府和党员、小组长、村民代表述职，并由他们分别进行测评。同时将测 评结果案备，并做为考核村干部的依据。 5、民主法制建设好。 健全村“两委”民主议事决策制度，建立以村党支部为核心的村“两委”良性运行机制。推行村级重大事务“五步决策法”，按决策程序规范要求，使党员议事会、村民理事会、民主理财小组发挥较好作用。 推行“阳光政务”。村级有规范的村务公开栏，村务、财务按规定定期公开，各新农村建设点也应如实定期地公开有关新农村建设优惠政策、以奖代补物资领取、资金发放等情况。 三、具体工作要求 1、加强领导，明确责任。 一是各村要成立领导小组，村党支部书记为第一责任人，要根据工作方案的目标，分解工作任务，落实工作责任，层层抓好落实。二是要建立村干部联系新农村建设点制度，按照工作方案的目标，抓好新农村建设点中党组织建设，充分发挥党员的先锋模范作用，真正让“党员动起来，组织活起来”。 2、严格督查，认真考评。 镇党委将派人不定期对各村开展创建活动进行督查，对工作不力的村将予以通报。同时，将平时督查与年终考评相结合，将考评结果纳入干部评先评优的重要依据。 3、加大宣传，营造氛围。 各村要加大宣传力度，把新农村建设与创建村级好班子有机结合起来，充分调动广大党员干部创建好班子积极性。同时，各村在创建过程中要善 于总结经验，不断提升工作水平，提高工作质量。 第五篇。创建村级好班子实施方案为了全面加强新农村建设创建好班子，根据市、县有关文件精神要求，结合我镇实际，特制定本方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，突出践行科学发展观，通过以“五新”为平台，切实增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为纵深推进我镇社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。 二、目标任务 1“两委”班子建设好。 在选人用人上，村党支部书记要年富力强，在群众中有威信，在班子中的表率作用突出。 在班子团结协作上，“两委”班子要团结协调，勤政廉洁。 在管理公共事务、发展农村经济、助农增收致富、处理复杂问题等方面的能力上要进一步得到加强。 2、各项制度建设好。 要建立健全“两委”各项制度，并规范上墙，整齐美观。 “三会一课”制度要执行好，党员活动正常。 3、党员队伍建设好。 要建立好入党积极分子台帐。应注重在35岁以下，高中文化以上的农村致富能人、妇女骨干分子、乡土人才、外出务工优秀青年和新农村建设优秀分子中培养和发展党员。 要深入开展“三培两带”工程。按照“把新农村建设中的优秀分子培养在农村党员，把农村党员培养成新农村建设优秀分子，把新农村建设优秀分子中的农村党员培养成村组干部”的要求，抓好新农村建设点中党员发展工作，让95%以上的农村党员掌握一门以上农村致富实用技术，60%以上党员成为致富能人。 要切实加强农村党员“一册一线”管理。围绕新农村建设，全面落实农村党员“一册一线”管理机制，推行无职党员设岗定职，同时加强对流动党员的教育管理和服务。 积极创新农村党员的活动载体。要积极推行党组织“进区入会”，在新农村建设点中成立社区党小组，同时在社区的经济合作组建的协会中成立协会党小组，充分尊重党员的主体地位，充分发挥新农村党员在新农村建设中的作用。 4、干部队伍建设好。 加强教育培训工作。要对村组干部、理事会成员开展的新农村建设知识为主要内容的教育培训。 建立目标考核考评机制。要建立有助于推进新农村建设工作的目标考评考核机制，做到职责明确，任务细化。 加强村级后备干部培养。要注重的新农村建设优秀分子和党员致富能人中培养人才，按照1：1比例配备村级后备干部，并切实加强教育管理。 积极推行干部“双述双评”制度。每半年进行一次村干部向镇党委、政府和党员、小组长、村民代表述职，并由他们分别进行测评。同时将测评结果案备，并做为考核村干部的依据。 5、民主法制建设好。 健全村“两委”民主议事决策制度，建立以村党支部为核心的村“两委”良性运行机制。推行村级重大事务“五步决策法”，按决策程序规范要求，使党员议事会、村民理事会、民主理财小组发挥较好作用。 推行“阳光政务”。村级有规范的村务公开栏，村务、财务按规定定期公开，各新农村建设点也应如实定期地公开有关新农村建设优惠政策、以奖代补物资领取、资金发放等情况。 三、具体工作要求 1、加强领导，明确责任。 一是各村要成立领导小组，村党支部书记为第一责任人，要根据工作方案的目标，分解工作任务，落实工作责任，层层抓好落实。二是要建立村干部联系新农村建设点制度，按照工作方案的目标，抓好新农村建设点中党组织建设，充分发挥党员的先锋模范作用，真正让“党员动起来，组织活起来”。 2、严格督查，认真考评。 镇党委将派人不定期对各村开展创建活动进行督查，对工作不力的村将予以通报。同时，将平时督查与年终考评相结合，将考评结果纳入干部评先评优的重要依据。 3、加大宣传，营造氛围。 各村要加大宣传力度，把新农村建设与创建村级好班子有机结合起来，充分调动广大党员干部创建好班子积极性。同时，各村在创建过程中要善于总结经验，不断提升工作水平，提高工作质量。第23页 共23页