四学两树活动方案.docx

四学两树活动实施方案
关于开展“四学、两树”活动实施方案
为认真贯彻落实XX县区煤炭管理局在2016年4月5日安全会议中提出的“四学、两树”要求，结合xxxxxx煤业有限公司（以下简称“xxx煤矿”）实际，经矿领导班子决定全面开展“四学、两树”活动，制定如下实施方案。
一、指导思想
严格按照XX县区煤炭管理局在2016年4月5日安全会议中提出的“四学、两树”要求，以查危险源、加强采面顶板管理和斜巷运输管理为抓手，深入开展“四学、两树”活动（学政策、学职责、学规程、学标准、树理念、树信心）。深刻汲取近期出现的事故教训，认真查摆安全生产工作中突出问题，牢固树立安全生产“红线”、“底线”意识，积极践行“从零开始、向零奋斗”安全理念，以安全生产“零死亡”为目标，推行矿井“五自”管理，落实安全主体责任，在不放过任何不利于安全生产因素的同时，重点抓好瓦斯、顶板和斜巷运输管理，强化隐患排查治理，贯彻落实“双七条”规定和XX省加强煤矿安全生产“双十条”规定，推进安全风险预控管理，积极构建安全长效机制，提高预防预控水平。
二、组织机构
成立xxx煤矿“四学、两树”活动领导小组（以下简称领导小组），具体协调推动矿井“四学、两树”活动。
组长：矿长
副组长：总工程师、生产副矿长、安全副矿长、机电副矿长成员：生产技术科科长、调度室主任、安检科科长、通防科科长、机电科科长、企管科科长、供销科科长、综合办主任、保卫科科长、财务科科长
活动领导小组办公室设在安检科，办公室主任由安检科科长兼任。
三、总体目标
通过学政策，懂规矩；学职责，知风险；学规程，查隐患；学标准，找差距；树理念，强管理；树信心，补短板。通过扎实开展“四学两树”活动，使矿井的安全文化理念得到进一步升华，使煤矿企业全员素质得到全面提升，使矿井安全质量标准化工作进一步提高，建立良好的安全生产氛围，实现矿井安全稳定可持续发展。
四、具体实施办法
活动时间：自2016年4月8日开始，至6月底结束，活动共分4个阶段进行：
第一阶段：宣传发动阶段（4月8日至15日）
（一）安检科负责提升矿井活动气氛，在矿井职工澡堂、井口走廊、办公楼、工业广场悬挂宣传标语、牌板，营造良好的活动氛围。
（二）矿井各岗位要提高业务素养，提高职业素质。矿井各地面岗位人员要统一着装，干净整洁持证上岗。分管系统矿领导牵头，相关业务科室负责组织对矿井岗位工种进行岗位描述和手指口述评比，积极做好迎接政府部门检查工作。
第二阶段：学习整改阶段（4月16日至5月底）
（一）培训科针对活动精神，制定《安全生产法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》、《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》、《煤矿质量标准化》、国发2016【7】
号文、等法律法规政策学习计划，结合矿井实际情况分批落实学习。组织职工观看事故案例视频增强安全意识。各科室系统制定落实本系统内的学习培训计划，组织职工对标准、规程措施、制度、会议精神学习，专业知识培训。
（二）全矿各单位在活动通知下发后3天内必须完成一次业务范围内的隐患排查工作，重点是系统内部的重大危险源和重大安全隐患。排查完成后以“五定”形式落实整改，调度会通报落实整改进度直至整改结束。
（三）月度由安检科组织、矿井各部门参加，以瓦斯防治、顶板管理、斜巷运输三个方面为重点，对全矿井进行一次全覆盖无盲区的综合隐患检查。检查时间由安检科协调安排，检查问题由安检科负责以“五定”形式下发有关单位，监督整改。
（四）各系统科室制定各分管岗位重大危险源宣传计划，统一汇总到安检科，由安检科统一汇总。
（五）各单位要对责任区域内卫生进行彻底打扫和保持。每周由综合办牵头组织一次地面环境卫生大检查，每月进行一次评比，并通报全矿。
（六）机电系统要做好三房一所一室等重要岗位的建设管理工作，确保矿井顺利通过4月份政府机电对标专项检查。
（七）安检科、通防科制定针对矿井安检员、瓦斯检查员的安全考核办法，加强专业知识学习工作，确保安检员、瓦检员的职责得到充分发挥，顺利通过政府单位相关检查考核。
第三阶段。完善相关制度措施，建立长效机制（6月1日至6月15日）。
矿井各单位部门要进一步完善各种安全管理制度和安全技术措施，健全安全管理长效机制。
各单位部门要对活动积极总结，6月5日前形成报告，汇总至安检科，由安检科统一汇总报，6月15日前报送相关政府部门单位。
第四阶段。全面迎接检查阶段（6月16日至6月30日）各部门单位，要积极准备，做好迎接上级政府单位检查工作。
五、相关要求
自文件下发起5日内，各系统专业科室负责上报活动相关资料，经分管领导签字后报领导小组活动办公室。由活动办公室协调安排具体活动时间并督促执行。
第二篇：“学整树”活动实施方案XX市XX县区交通运输系统开展“学整树”活动实施方案
根据市交通运输局《关于开展“学整树”活动实施方案》精神，局党总支决定，从今年6月份开始，用7个月时间，在全系统开展“学整树”（学习焦裕禄精神，整顿干部作风，树正气、树典型）活动。方案如下：
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，深入贯彻胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的重要讲话和习近平副主席对兰考工作的重要批示精神，全面落实市十次党代会精神，以学习焦裕禄精神、加强作风建设为主线，以实施效能问责为抓手，坚持标本兼治、多措并举、突出重点、注重实效，着力整治“庸懒散软”等问题，进一步弘扬正气，激励广大党员干部争做焦裕禄式的优秀干部，充分发挥先进典型的引领带动作用，深入推进全系统加快转变职能、改进工作作风、提高行政效能、提升服务水平。
二、活动内容
（一）学习焦裕禄精神，增强科学发展的内生动力。全系统广大党员干部尤其是领导干部要充分认识大力弘扬焦裕禄精神的重大意义，进一步深入学习习近平副主席重要批示精神，深刻领会祁金立书记在纪念焦裕禄同志逝世48周年大会上的讲话精神实质，把学习弘扬焦裕禄精神作为永恒课题、长期任务和终生目标。认真学习和大力弘扬焦裕禄同志牢记宗旨、心系群众，“心里装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆精神；勤俭节约、艰苦创业，“敢教日月换新天”的奋斗精神；实事求是、调查研究，坚持一切从实际出发的求实精神；不怕困难、不惧风险，“革命者要在困难面前逞英雄”的大无畏精神；廉洁奉公、勤政为民，为党和人民事业鞠躬尽瘁、死而后已的奉献精神，把改进工作作风放在突出位置，争做铁肩担当的干部、能服众的干部、能吃亏的干部，切实树立起对人民负责的形象、推动工作的形象、清正廉洁的形象，做到争先晋位不松劲、攻坚克难不退缩、以民为本不偏离、团结干事不争论，以坚强的党性、优良的作风、进取的精神和扎实的工作，为实现XX县区交通运输事业持续快速发展贡献力量。
（二）整治平庸提能力。以整治精神懈怠、平庸无为为重点，着力整治精神不振、能力不强、创新不够等突出问题，切实提高干部职工正确执行政策、抢抓发展机遇、勇于创先争优、善做群众工作、解决实际问题、推动科学发展、促进社会和谐的能力。
认真治理以下行为：
1.疏于学习和思考，政策理论水平不高，工作思路不清；
2.在其位不谋其政，安于现状、不思进取，不求有功、但求无过，业绩平庸；
3.执行力差，履职能力不强，工作只求过得去、不求过得硬；
4.工作墨守陈规，因循守旧，创新意识差。
（三）整治懒惰增效率。以整治不作为、慢作为、乱作为为重点，着力整治执行不力、效率不高、服务不优等突出问题，切实激发干部职工的昂扬锐气和实干精神，提高工作积极性、自觉性，提高效率，提升效能。
认真治理以下行为：
1.在贯彻落实上级决策部署、推进重点工程、重大项目建设和重要工作的过程中，消极怠工，敷衍塞责，不能按时保质保量完成任务；
2.办事拖拉、推诿扯皮、效率低下，对应当及时办理的事项，不在规定时限内完成；
3.对群众反映或投诉的问题，能够解决而不及时解决；
4.官僚主义思想严重，门难进、脸难看、话难听、事难办。
（四）整治涣散正风气。以整治纪律涣散、贪图享受为重点，着力整治心浮气躁、管理不善、自由散漫等突出问题，切实把干部职工的思想、精力集中到干事创业上来，投入到求实求效中去，严明工作纪律，改进工作作风，凝聚工作合力。
认真治理以下行为：
1.工作期间迟到早退、空岗串岗脱岗、上网聊天、玩游戏、看电影、炒股、网购等，工作时间外出不按规定请销假；
2.有令不行、有禁不止，各自为政；
3.缺乏群众观念、高高在上，贪图享受、无所事事；
4.利用职权或职务之便“吃、拿、卡、要、报”，乱检查、乱收费、乱罚款，人为设置障碍，歧视、刁难服务对象等行为。
（五）整治软弱强责任。以整治重权轻责、不敢担当为重点，着力整治有责不负、勇气不够、监管乏力等突出问题，切实增强干部职工的责任意识，全面提高执行力，努力形成奋勇争先、蓬勃向上、积极进取的良好局面。
认真治理以下行为：
1.对损害经济发展环境和群众利益的行为不敢“言”，缺乏基本的正义感和责任感；
2.对复杂矛盾、棘手问题不敢“碰”，缺乏应有的魄力和勇气；
3.对工作疲沓、不负责任的人不敢“批”，乐于当“老好人”。
（六）树正气促进务实发展。大力弘扬焦裕禄精神，大兴求真务实、爱岗敬业、公道正派、严守纪律、勇于担当、开拓进取、艰苦奋斗、服务群众之风，不断强化干部职工的发展意识、宗旨意识、责任意识、实干意识，努力营造风清气正、务实重干的良好风气。全系统要紧紧围绕推进重点工程、重大项目建设和重要工作部署狠抓落实，真抓实干，破难攻坚，让焦裕禄精神转化为推动XX县区交通运输事业科学发展、快速发展、务实发展的强大动力。
（七）树先进典型强化示范引领。要在全系统各行各业中，大力选树在优化经济发展环境、转变工作作风、服务企业和群众等方面表现突出的先进典型，迅速掀起崇尚先进、学习先进、争当先进的热潮，注重发挥示范引领作用，用焦裕禄精神不断激励广大党员干部立足岗位、敬业奉献，艰苦奋斗、扎实工作，努力在全系统上下形成一心一意谋发展，凝心聚力搞建设的良好氛围。
三、方法步骤
坚持把学习教育、监督检查、树先进典型、查究问责贯穿始终，突出抓好宣传动员、剖析查摆、整改提高工作，采取集中检查、明查暗访、群众举报、公开承诺等方式，着力解决干部职工中存在的“庸懒散软”等方面的突出问题。
（一）宣传动员阶段（至6月30日前）
各单位要深入宣传，广泛发动，引导干部职工积极参与，统一思想，提高认识，为开展“学整树”活动奠定坚实的基础。
1.全面动员部署。6月上旬，局总支将召开动员大会，对全系统“学整树”活动进行全面安排部署。各单位要迅速召开动员会议，主要负责人要亲自动员部署，要使广大干部职工准确把握此项活动的目的、意义和任务，切实把思想和行动统一到局党总支的决策部署上来，增强开展此项活动的自觉性、积极性。
2.制定实施方案。各单位要结合实际，成立工作机构，制定实施方案，出台工作措施，明确责任分工。实施方案于6月14日前报局“学整树”活动领导小组办公室（以下简称“学整树”活动办，联系电话：2924428）。
3.组织专题学习。各单位要组织开展专题学习，认真学习毛泽东、邓小平、江泽民同志关于作风建设的重要论述、胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会和十七届中央纪委七次全会上的讲话、习近平副主席在中央党校2012年春季学期开学典礼上的讲话和对兰考工作的重要批示精神、卢展工书记在省纪委九届二次全会上的讲话以及《国务院关于支持XX省加快建设中原经济区的指导意见》（国发"2011"32号）、省九次党代会决议、“一文九论十八谈”、“新十八谈”、市十次党代会报告、祁金立书记在纪念焦裕禄同志逝世48周年大会上的讲话精神、吉炳伟市长在市人大十三届五次会议上的工作报告、市委、市政府《关于进一步优化经济发展环境的意见》（汴发"2011"15号）、市委办公室、市政府办公室关于印发《XX市“打好五大攻坚战实现五个翻番促进开封快速崛起”效能问责办法》的通知（汴办"2012"17号）、《“让生生不息的焦裕禄精神发扬光大”—习近平缅怀焦裕禄记》、《县委书记的好榜样—焦裕禄》等内容，深入学习焦裕禄精神，深刻领会精神实质、时代内涵，引导广大党员干部进一步提高认识，转变观念，凝聚共识，推动发展。
4.开展专题讨论。各单位要以打好五大攻坚战、实现五个翻番、促进开封快速崛起为主题，开展解放思想大讨论；以“学习焦裕禄精神，整顿干部作风，树正气、树典型”为主要内容，开展作风建设大讨论，进一步统一思想，提出具体要求，明确努力方向。
各单位要将本单位宣传动员情况及取得的成效形成书面总结材料，并于6月24日前报“学整树”活动办。
（二）剖析查摆阶段（7月1日至9月15日）
各单位要按照局党总支的统一部署，多渠道查找问题，组织干部职工结合部门和岗位职责，以群众、企业、服务对象反映的突出问题为导向，以焦裕禄同志为标杆，用焦裕禄精神认真对照自己、反省自己，全方位开展自我剖析，查找具体部门、具体人员的“庸懒散软”等作风问题。党员领导干部要重点查摆在其位是否谋其政，是否存在太平官、无能官、混混官的问题；一般工作人员重点查摆出工是否出力、出力是否尽心的问题；每名机关工作人员都要查摆是否存在作风涣散、飘浮，办事效率低下等问题。
1.自己查。每名机关工作人员都要根据自己的角色定位，深刻查找自己在“庸懒散软”方面的种种表现，敢于亮丑，严于解剖，并分析思想根源，对照先进找差距，决不脱离实际走过场。
2.同志帮。单位同事之间开展谈心交流活动，互相提醒，互相帮助，力求做到上下谈、左右谈、内外谈，提倡谈者诚心，听者虚心，双方交心。各支部要召开专题民主生活会、党小组会，开展批评与自我批评。对确有问题不认真进行自我批评，或者讳疾忌医、拒绝帮助的，领导和上级要及时指出，促其改正。
3.群众找。要把评判权交给群众、交给企业、交给基层。各单位都要层层设立并公布投诉热线、民意快线，设置信箱，开展个别走访座谈、社会问卷调查，广泛征求意见，接受群众、企业、基层评议和监督；要建立办事效率和服务质量即时评价体系，接受群众的满意度评价，一事一评。面向群众的办事大厅窗口要设置实时评价工作簿，机关要制作评议表，设置评议箱，接受办事群众现场评价。要组织企业、业户代表，党代表、人大代表、政协委员，群众代表等，对单位、股室及负责人进行作风评议，评议结果作为奖优罚劣、组织处理、轮岗交流、案件查办的依据，对经群众评议不过关的人员，要进行重点帮教，查找问题，监督整改。
4.组织点。对通过群众找的方法征求到的意见和问题，各单位要严肃指出，作为整改的重要内容。局领导班子要对局属班子成员、各支部要对本单位存在“庸懒散软”问题的同志在主要症结、表现等方面一一点明、指正，为干部职工准确查找问题、客观剖析根源、明确努力方向提供依据。
各单位对通过各种途径查摆出来的问题，要整理归类，形成书面材料，并于9月3日前报局“学整树”活动办。
（三）整改提高阶段（9月16日至12月31日）各单位要针对查摆出来的“庸懒散软”方面的突出问题，详细制定整改措施，作出公开承诺。要坚持边学边改、边查边改、边整边改，对能立即解决的问题要立即整改解决。围绕存在的突出问题，细化整改方案，采取管得深、管得久、有针对性的过硬措施，逐项、分类、分步骤进行具体整改落实，重在转变作风、提高效能，提倡、鼓励办实事好事，努力取得既看得见又实实在在的成效。要针对本单位职能职责，紧密结合实际，建立健全加强作风建设的长效机制，巩固扩大工作成果。
1.制定整改措施。各单位要对查摆出来的“庸懒散软”方面的突出问题进行深入分析，逐一制定整改措施，明确具体责任，搞好问题整改。
2.开展公开承诺。各单位要对查找的主要问题、制定的整改和优化经济发展环境措施作出承诺，并通过电台、电视台、互联网、公开栏、报纸等形式向社会公开，接受群众监督。
3.选树先进典型。各单位要着眼于基层，立足于一线，深入挖掘，精心选树，广泛宣传，切实发挥好先进典型的示范带动效应，并将树立的先进典型逐级上报。
4.形成整改报告。各单位要将自查自纠的突出问题及整改措施形成整改报告，于11月5日前报市局“学整树”活动办。
5.建章立制。各单位要完善工作制度，以强化党员干部责任、狠抓工作落实等为主要内容，建立严考核、硬约束、重激励的工作机制。着力加强党员干部岗位职责、绩效考评、选拔任用、教育培训、激励奖罚等制度建设，积极从制度上鼓励党员干部树立正气、端正作风、强化责任，促进党员干部干事创业、勇争一流。
四、工作要求
各单位要切实增强政治意识、大局意识和责任意识，把“学整树”活动作为当前加强作风建设、推进快速发展的一项重要工作，加强领导，精心组织，狠抓落实。
（一）加强组织领导。全系统“学整树”活动在局党总支的统一领导下，由“学整树”活动领导小组（见附件）负责组织实施。各单位要把“学整树”活动列入重要议事日程，成立由主要领导任组长的领导小组，主要领导要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓，为活动的扎实开展提供组织保障。各单位要将领导机构和工作机构成员名单于6月14日前报“学整树”活动办。
（二）营造浓厚氛围。要坚持依靠群众、面向群众，积极发动群众参与，主动接受群众监督。坚持把群众是否满意、是否赞成、是否高兴作为衡量活动成效的重要标准，充分发挥群众及社会舆论的监督作用。有条件的单位要在《开封日报》、开封电视台等主流媒体开辟专栏，及时宣传本单位在活动中的新思路、新举措、新成效，广泛宣传学习焦裕禄精神的先进典型，形成强大的舆论监督氛围。
（三）注重工作实效。要坚持从实际出发，科学谋划，突出特色，注重实效，把活动与深入开展创先争优活动结合起来，与当前我系统正在推进农村公路建设项目、重点工作结合起来，做到“两手抓、两不误、两促进”，确保活动和其他各项工作有序有力推进，努力在转变作风、提高效能、服务发展、改善民生上取得实实在在的效果。
（四）强化监督检查。局纪检监察室要加强对局机关和下属单位工作作风、服务态度、办事效率、整改落实等情况的监督检查，督促解决发现的各类问题，有效促进工作效能提升。要拓宽效能投诉渠道，充分发挥投诉举报电话、意见箱等作用，认真开展明查暗访，及时受理投诉举报。对不作为、乱作为、慢作为等“庸懒散软”行为，要严格按照汴办"2012"17号文件实施问责，问题突出的，要在全系统通报批评，推动全系统作风明显好转和经济发展环境优化升级。
（五）搞好总结表彰。各单位要立足当前，着眼长远，全面总结和推广活动中形成的好经验、好做法，推动机关作风效能建设和优化经济发展环境工作取得更大成效。各单位要将总结材料于12月9日前报“学整树”活动办。
第三篇：开展“两树、两争”安全活动实施方案开展“两树、两争”安全活动实施方案
xx年是油田开展“我能安全”主题活动的第一年。为深入开展主题活动，引领、推进、落实“我能安全”，根据胜油hse〔xx〕1号文件《关于开展“两树、两争”安全活动的通知》精神，公司安全生产委员会决定，在全公司组织开展“两树、两争”安全活动，实施方案如下：
一、指导思想
按照油田“打造世界一流、实现率先发展”的要求，牢固树立“安全高于一切，生命最为宝贵”的hse理念，以“为生命安全和家庭幸福而工作”的安全文化为引领，以落实责任为关键，以提升素质为根本，大力开展“领导树形象、机关树风气”和“争创安全标准化班组、争做安全标准化能手”活动，着力打造一流hse队伍，创造一流hse业绩。
二、组织领导
公司成立“两树、两争”安全活动领导小组。
组长：
副组长：
成员：
领导小组办公室设在安全环保科，办公室主任由xxxx担任。
办公室联系人：xxx；联系电话：；邮箱：
三、活动范围
领导层和管理层，包括公司机关副科级以上领导、三级单位领导班子成员和安全主任监督，公司
二、三级单位和直属单位的机关各部门，开展“领导树形象、机关树风气”安全活动。
操作层，包括各单位基层班组和员工，开展“争创安全标准化班组、争做安全标准化能手”安全活动。
四、活动内容
“领导树形象、机关树风气”安全活动主要内容
1、主动引领讲安全
主持会议，先讲安全。部署工作，要求安全。参加活动，强调安全。检查工作，讲评安全。慰问基层，嘱托安全。
2、以身作则做安全
坚守“四个让位于hse”的安全承诺，即利润、产量、进度、成本等与hse发生矛盾时，都要让位于后者。忠实履行领导岗位hse职责，做到“六个到位”，即安全部署到位、安全投入到位、安全机构设置到位、安全日常督查到位、安全承诺履行到位、安全考核奖惩到位。
公司主要领导每半年向油田hse委员会做一次hse履职情况报告，党委中心组每季度组织一次hse专题讲座。三级单位主要领导每季度向公司hse委员会做一次hse履职情况报告。
二、三级单位领导班子成员每月到基层检查一次专项安全工作，至少排查解决一项安全问题。两级机关副科级以上领导每月到安全承包点检查一次，至少排查解决一项安全问题，督促整改安全隐患，协调解决安全生产实际问题。
3、言行一致守安全
实施公开安全承诺。在公司媒体或单位媒体明显位置公开领导安全承诺书，接受员工和社会公众监督。
遵守现场安全规定。现场指挥落实安全措施，检查基层遵守安全规定，慰问基层正确穿戴安全防护用品，车辆出行系好安全带。
4、落实职责保安全
机关部门要做到“五个落实”，即在安排工作时要同时落实hse措施，在新、改、扩建项目可研、设计、施工、验收过程中落实“三同时”制度，在引进新工艺、新设备、新技术时落实hse措施，在部署重大项目时落实hse措施，在组织生产运行时落实hse措施。
机关部门按照“一岗双责”要求，履行部门hse职责。组织本系统隐患排查治理和管理，建立本系统隐患排查治理和管理台帐。对重点工程、重点项目和本系统薄弱环节，每月现场检查一次。分析本系统hse现状，排查hse风险及隐患，提出整改建议，每季度形成hse情况报告，经分管领导审核签字提交同级hse委员会。大力开展hse宣传报道，三级hse管理部门每季度至少在公司网络等媒体宣传报道一次。
5、服务基层促安全
主动为基层提供业务技术指导和服务，帮助基层解决生产中遇到的安全问题；机关部门实行首问负责制，及时落实解决基层申报和反映的各类生产安全问题。
“领导树形象、机关树风气”安全活动考核要求
公司针对“领导树形象、机关树风气”活动开展情况，进行月度检查、季度考核、年度总结，并及时进行讲评通报。活动考核内容见附件1。
公司机关党委负责机关部门及副科级以上领导活动情况的检查与考核，季度考核情况上报公司安全生产委员会办公室，并在季度hse委员会上进行通报。
公司安全生产委员会负责三级单位领导班子活动情况检查与考核，并在季度安全生产委员会上进行通报。检查及考核情况纳入对三级单位的季度hse考核。
三级单位安全生产委员会负责本单位机关部门活动情况的检查与考核，季度考核情况于每季度末上报公司安全生产委员会办公室。
“争创安全标准化班组、争做安全标准化能手”活动的主要内容
第一阶段。宣传发动阶段。各单位根据公司统一安排，成立活动领导小组，制定活动实施方案，层层宣传、广泛动员，使各级各部门明确“争创安全标准化班组、争做安全标准化能手”活动的指导思想、目标任务、创建标准和具体要求。
第二阶段。基层创建阶段。各单位依据创建标准开展安全标准化班组和安全标准化操作能手的建设工作。要通过建立奖励机制，激励班组和员工主动参与对标、追标、创标，全面推进现场管理规范化、岗位操作标准化，确保基层班组和员工参与率达到100%，形成基层班组争创安全标准化班组、员工争做安全标准化能手的良好氛围，进一步夯实基层班组安全基础，全面提升基层员工操作技能。
第三阶段。三级单位验收、推荐阶段。三级单位依据创建标准对基层班组的创建工作进行验收，评选出安全标准化达标班组，从验收达标班组中择优推荐安全标准化班组，并由各被推荐班组中推荐一名安全标准化能手。
第四阶段。公司评比验收阶段。公司根据各单位的申报情况，按照“公开、公正、科学、合理”的评选程序，依据创建标准，对各单位上报的安全标准化班组和安全标准化能手进行评比和现场复核，确定公司安全标准化班组和安全标准化能手，给予表彰和奖励。
第五阶段。迎接油田评比验收。公司结合表彰情况，向油田申报“安全标准化班组”和“安全标准化能手”，参加油田评比，并做好迎接油田现场复核的各项工作。
“争创安全标准化班组、争做安全标准化能手”条件
1、“安全标准化班组”评选条件
1）班组成员符合定员标准，并满足安全生产运行需要。
2）安全生产责任制和安全操作规程完善，制定符合实际的班组安全教育、日常检查和奖惩等制度。
3）按标准交接班，坚持“一班三检”和“一班两会”制度，认真进行检查，做好风险提示。
4）按照“七想七不干”的原则，严格执行标准规范和操作规程，开展岗位风险识别，做到身边无隐患，岗位无违章。
5）开展“一日一题”学习、班前诵读安全理念等活动，活动内容丰富，贴近实际、富有成效。班组每月至少提出一条hse合理化建议。
6）按规定开展应急演练，班组人员熟练掌握应急处置程序。
7）生产现场符合标准规范，物品摆放整齐、安全通道畅通、安全标志明显、安全防护设施齐全。
8）无严重违章行为、无生产安全事故。
《安全标准化班组检查考核表》见附件2。
2、“安全标准化能手”评选条件
1）从安全标准化班组的业务骨干中产生，每个安全标准化班组推荐一人。
2）具备岗位操作技能，熟练掌握本工种的安全标准和操作规程。
3）工作过程中无违章行为，并有效监督和制止班组其他成员的违章行为。
4）在科技攻关或管理创新等工作中获得奖励的，在油田及以上级别的岗位技能竞赛中获得名次的，评选中优先考虑。
五、活动要求
加强组织领导。各单位、各部门要紧密结合实际，把“两树、两争”安全活动与“为民服务、创先争优”、“比学赶帮超”、“三基”创建等活动结合起来，加强组织领导，细化活动实施方案，落实活动保障措施，保证活动扎实有效开展。三级单位活动实施方案于3月20日前上报活动领导小组办公室。
强化宣传指导。各单位、各部门要充分利用会议和网络等媒体，加强“两树、两争”安全活动的宣传报道，及时总结推广活动中好的经验和典型，加强活动过程的指导和督促检查，积极营造相互交流学习、相互促进提高的良好氛围。
做好总结提升。各单位要认真做好“两树、两争”安全活动总结，提炼特色做法、总结典型经验、固化有效成果。公司将对各单位活动开展情况进行考核和评比，总结、提炼先进活动经验，进一步提升标准、完善制度、持续推进，确保“两树、两争”安全活动实效。各三级单位活动总结于11月20日前上报活动领导小组办公室。
第四篇：“学雷锋，树新风”活动实施方案呆鹰岭中学“学雷锋，树新风”
活动实施方案
一、活动目的
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坚持以社会主义核心价值体系教育为核心，以“向雷锋同志学习”为主题，紧密结合青少年及我校学生思想、学习、生活实际，组织开展以《雷锋，我们时代的道德地标》为读本的主题教育活动，引导广大青少年争做中华民族传统美德的传承者，社会主义道德规范的实践者、良好社会风尚的创造者、倡导文明新风、匡正道德失范，矫正诚信缺失，不断提升社会道德水平。
二、活动时间
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2012年9月到12月
三、活动形式：
1、读一本雷锋故事。读书是主题教育活动的核心部分，认真组织全校学生阅读《雷锋，我们时代的道德地标》并做好读书笔记，撰写读书心得。
2、开一次主题班会。各班要认真组织学生召开“学雷锋精神，树时代新风”的主题班会，通过丰富多彩，生动活泼的形式组织学生开展讨论，学习和落实“雷锋是这样说的，也是这样做的”雷锋精神。（时间：安排在第七周星期五第六节班团活动课，学校组织检查和评比）
3、出一期黑板报。黑板报是班级教育的重要阵地，各班要充分利用黑板报的宣传教育作用，认真出好以“雷锋，我们时代的道德地标”为主题的黑板报。（时间：安排在第六周，学校组织检查和评比）
4、与一篇学习心得。学习心得是我们学习效果的体现，让我们的认知得到升华，让我们的行动得到提升。在这次学习活动中要求每个同学都写好一篇学习心得体会，要写得深刻、写得具体。每班评选优秀学习心得3篇（2012年12月25日前）送交学校参加评优和表彰。
四：活动要求：
1、加强组织，认真实施。学校、班主任、各班学生要高度重视，周密安排，以组织开展《雷锋，我们的时代道德地标》的读书教育活动为契机，持久深入地开展“学雷锋，树新风”活动。
2、扎实推进，注重实效。学校，各班要加大宣传力度，充分调动学生“读好书，好读书”的积极性，不断创新活动形式，开展丰富多彩、富有实效的主题教育活动。
3、总结表彰。学校、各班要认真做好读书教育活动的总结表彰工作，根据主题教育活动的开展情况，对各班的主题班会、主题黑板报、学生的学习心得进行评奖表彰。
第五篇：“学雷锋，树新风”活动实施方案救助站关于开展
“学雷锋、树新风”活动实施方案
今年是毛泽东、周恩来等老一辈无产阶级革命家为共产主义战士雷锋同志题词四十九周年。四十多年来，我们在实践中传播雷锋精神，在奉献中诠释雷锋精神，雷锋精神已经成为中华民族宝贵的精神财富。开展学雷锋活动，是深入学习贯彻党的十七大精神的重要途径。通过开展“学雷锋、树新风”活动，对进一步促进我站良好道德风尚的形成具有重要的现实意义。现就今年三月份学雷锋活动月乃至全年的学雷锋活动提出如下实施方案：
一、指导思想
大力宣传、弘扬、传承、践行雷锋精神，推动“学雷锋、树新风”活动和志愿服务行动深入开展，不断提高全站职工的思想道德素质，建设人民满意的服务型民政。结合我站工作性质，及时的帮助每一位受助人员、更好的为受助人员服务、尽早的帮助受助人员与家人团聚才正是我们践行雷锋精神的真正体现。推动雷锋精神，就是要以受助人员满意为目标，牢固树立做好救助管理工作是责任是义务不是施舍的理念，自觉地视受助人员为亲人，像对待自己的父母一样关心流浪老人，像对待自己的子女一样关心流浪未成年人，像对待自己兄弟姐妹一样关心来站求助的每一位受助人员，真心实意为他们做好事、办实事、解难事。
二、活动内容
开展“学雷锋、树新风”活动，重在实践、重在落实、重在养成，不断深化志愿服务活动。
1、弘扬雷锋精神，加强道德建设。运用多种形式广泛宣传雷锋的感人事迹和高尚精神，按照《公民道德建设实施纲要》的要求，进一步加强我站职工思想道德建设。结合“亲情民政”，广泛开展以“学雷锋、评模范、做好人”为主题的道德教育实践活动，大力弘扬雷锋精神，学习道德模范，努力形成人人学雷锋、争做文明人的良好氛围。
2、弘扬雷锋精神，树立文明新风。深入开展全站职工阅读活动，大兴读书学习之风，认真阅读红色经典和传统经典优秀图书，不断增强读书学习的主动性、积极性，营造全站职工阅读的良好氛围，建设学习型社会。深入开展节约资源活动，大兴勤俭节约之风，大力倡导节约、低碳、绿色、环保的新理念，树立保护环境、节能减排的意识，建设节约型社会。深入开展礼仪培训活动，大兴文明礼仪之风，按照公民文明规范要求，从身边小事做起，推广文明礼貌用语，倡导文明行为，普及文明礼仪常识，养成良好的文明行为习惯，建设友好型社会。深入开展红歌传唱和经典诵读等活动，丰富职工的精神文化生活，培养良好的道德情操和文化素养。
3、弘扬雷锋精神，开展志愿服务。一是要把弘扬雷锋精神与深化志愿服务活动有机结合起来，引导人们都来学雷锋、争当志愿者。二是要在对受助人员的站内服务中践行雷锋精神。以“亲情民政”思想为指导，全面提高救助服务水平。开展“三声、四心”服务活动，即：对待受助人员做到来有应声、问有答声、走有送声，接待热心、服务细心、解答耐心、救助真心。通过亲情服务活动的深入开展，让广大受助人员感受到家一般的温暖，真切地感受到亲人的关怀和温暖。三是要在街头救助志愿服务中践行雷锋精神。建立主动救助工作机制，在“逢九必救”的基础上，将街头主动救助的次数增加至每周至少三次，并保证在重大节假日和恶劣天气时随时进行搜索式救助，把党和政府的温暖送到流浪乞讨人员的手中。不断推进志愿服务活动向纵深发展，在志愿服务活动中弘扬雷锋精神。
4、弘扬雷锋精神，展示文明风采。我站要在学雷锋活动中充分发挥示范表率作用，结合实际，广泛开展丰富多彩的宣传教育实践活动，积极传承雷锋精神。同时大力开展优美环境、优良秩序、优质服务、公益服务等活动，树立行业文明形象。
三、相关要求
1、建立学雷锋活动的长效机制。通过此次“学雷锋、树新风”活动，建立学雷锋活动的长效机制，把学雷锋同爱党、爱国、爱受助人员有机结合起来，将“做好事、做实事”视为自己的社会责任。
2、加强领导干部的带头作用。要突出活动主题，立足实际，要注意发挥广大职工的积极性和创造性，充分发挥领导干部的模范带头作用，确保活动取得实效。
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