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资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。领导学基础-4_0001试卷总分: 100 测试总分: 0 一、 单项选择题( 共 20 道试题, 共 20 分。) 1. 根据上级领导机关对下级行政领导机关的指挥、 控制方式与程度的不同, 能够将领导体制划分为( ) 。 A. 集权制与分权制 B. 完整制与分离制 C. 层次制与职能制 D. 一长制与委员会制正确答案: B 满分: 1 得分: 1 2. 人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的( )。 A. 开发性 B. 增值性 C. 时效性 D. 能动性正确答案: D 满分: 1 得分: 1 3. 简单而低层的组织与重复性较高的简单工作宜采用( ) 组织结构。 A. 直线式 B. 职能式 C. 混合式 D. 矩阵式正确答案: A 满分: 1 得分: 1 4. 从长远来看, 在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和( ) 。 A. 经济力 B. 外交力 C. 领导力 D. 军事力正确答案: C 满分: 1 得分: 1 5. 被公认为”人力资本之父”的是( )。 A. 舒尔茨 B. 丹尼森 C. 杜拉克 D. 贝克尔正确答案: A 满分: 1 得分: 1 6. 提出期望理论的是( )。 A. 马斯洛 B. 赫茨伯格 C. 弗洛伊德 D. 弗洛姆正确答案: D 满分: 1 得分: 1 7. 一个人的比较稳定的心理活动的动力特征主要指人的( ) 。 A. 性格 B. 气质 C. 素质 D. 道德正确答案: B 满分: 1 得分: 1 8. 经过指挥渠道来协调组织内部的关系属于( ) 。 A. 内部协调 B. 纵向协调 C. 上行协调 D. 下行协调正确答案: B 满分: 1 得分: 1 9. 封建制领导效能理论注重对( )的研究, 具有浓厚的宗教色彩。 A. 领导者个人特质 B. 领导者 C. 领导组织 D. 领导效益正确答案: A 满分: 1 得分: 1 10. ( ) 的领导权力是一种法理型的权力。 A. 原始社会 B. 转型社会 C. 现代社会 D. 传统社会正确答案: C 满分: 1 得分: 1 11. 运用同态模型的原理进行决策的方法是( ) 。 A. 头脑风暴法 B. 鱼缸法 C. 德尔斐法 D. 模拟决策法正确答案: D 满分: 1 得分: 1 12. ( )既是领导活动的出发点, 又是领导活动的归宿, 是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。 A. 领导目标 B. 领导效果 C. 领导效能 D. 领导效率正确答案: C 满分: 1 得分: 1 13. 在伯恩斯编制的测量超越型领导的问卷MLQ(Multifactor Leadership Questionnaire)中, 超越型领导包括三个子维度, 分别是领导魅力、 个性化关怀和( ) 。 A. 良好的沟通 B. 协作精神 C. 智能激发 D. 动机激励正确答案: C 满分: 1 得分: 1 14. 在领导生态系统中, 领导者、 被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、 相互作用的互动关系, 其中领导活动的基本关系是( ) 。 A. 领导者对被领导者的作用 B. 领导者与被领导者间的互动关系 C. 领导者与领导环境之间的互动关系 D. 被领导者与领导环境之间的互动关系正确答案: B 满分: 1 得分: 1 15. 在专家式领导中, ”软专家”是指( ) 。 A. 精通业务和技术的专家 B. 擅长领导与管理的专家 C. 精通软件设计的专家 D. 公共关系方面的专家正确答案: B 满分: 1 得分: 1 16. 在新管理模式一书中把领导方式归纳为四种基本模式的作者是( ) 。 A. 西蒙 B. 勒温 C. 利克特 D. 卡曼正确答案: C 满分: 1 得分: 1 17. 缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是( ) 。 A. 决策目标的确立 B. 方案选择 C. 发现问题 D. 备选方案正确答案: A 满分: 1 得分: 1 18. 任务结构是指( ) 。 A. 任务的明确程度 B. 对任务的负责程度 C. 任务的执行程序和方法 D. 任务的明确程度和对任务的负责程度正确答案: D 满分: 1 得分: 1 19. ( ) 组织结构有利于高效完成临时性的重大攻关任务。 A. 直线式 B. 职能式 C. 混合式 D. 矩阵式正确答案: D 满分: 1 得分: 1 20. 按照权力的控制程度来看, 一切权力集中于领导集体或个体手中是( ) 。 A. 专断式领导 B. 集权式领导 C. 剥夺式集权领导 D. 仁慈式集权领导正确答案: B 满分: 1 得分: 1 二、 多项选择题( 共 30 道试题, 共 60 分。) 1. 在领导协调工作中, 必须协调的对象有( ) 。 A. 协调群体中的个人 B. 协调组织中的群体 C. 协调组织内部关系 D. 协调不同的组织 E. 协调不同的国家正确答案: ABD 满分: 2 得分: 2 2. 下列有关影响力的说法正确的是( ) 。 A. 在领导者影响力的构成中, 自然性影响力的强度往往受强制性影响力的制约 B. 增强领导者影响力的根本途径在于增强自然性影响力 C. 自然性影响力的基础, 主要来自专长和品质 D. 一般来说, 领导者的影响力强于被领导者的影响力 E. 强制性影响力是为领导者所独有的正确答案: BCDE 满分: 2 得分: 2 3. 根据在授权时所凭借的媒介的不同, 能够将领导授权分为( ) 。 A. 正式授权 B. 口头授权 C. 非正式授权 D. 书面授权 E. 弹性授权正确答案: BD 满分: 2 得分: 2 4. 领导选才的方法主要有( )。 A. 上级领导指定法 B. 竞争考试法 C. 竞争上岗法 D. 领导亲自考察法 E. 绩效考核法正确答案: BCDE 满分: 2 得分: 2 5. 下列属于权力载体的承担者的是( ) 。 A. 政党 B. 知识 C. 血缘 D. 年龄 E. 地位正确答案: ABCDE 满分: 2 得分: 2 6. 非正式群体形成的基础主要有( ) 。 A. 利益之间的矛盾 B. 价值观的一致 C. 个体互补 D. 个性差异大 E. 利益的一致正确答案: BCE 满分: 2 得分: 2 7. 领导用人的原则主要有( )。 A. 诚信不疑 B. 只用不养 C. 独断专权 D. 环境原则 E. 数量原则正确答案: ADE 满分: 2 得分: 2 8. 挫折与失败的区别主要有( )。 A. 挫折是一种客观事实 B. 失败是一种客观事实 C. 挫折是一种主观感受 D. 失败是一种主观感受 E. 挫折一定产生失败正确答案: BC 满分: 2 得分: 2 9. 在沟经过程中, 造成接受障碍的根本原因是( ) 。 A. 接收者的个性差异 B. 知识结构水平的差异 C. 选择性接受 D. 价值判断差异 E. 意图误解正确答案: ABCD 满分: 2 得分: 2 10. 电子政务对内体现为( ) 。 A. 行政业务电子化 B. 行政业务网络化 C. 行政业务程序化 D. 行政信息公开化 E. 行政程序透明化正确答案: ABC 满分: 2 得分: 2 11. 领导权力在本质上是( ) 。 A. 社会关系 B. 人际关系 C. 阶级关系 D. 利益关系 E. 服从关系正确答案: ACD 满分: 2 得分: 2 12. 社会分工主要是在两个方向上展开的, 她们是( ) 。 A. 横向分工 B. 纵向分工 C. 结构分工 D. 功能分工 E. 专业分工正确答案: AB 满分: 2 得分: 2 13. 以权力行使作为基本变量的领导行为方式有( ) 。 A. 专断式 B. 民主式 C. 均权式 D. 放任式 E. 重人式正确答案: ABD 满分: 2 得分: 2 14. 处理不同冲突的方法有( ) 。 A. 回避 B. 建立联络小组 C. 采取强制办法 D. 树立更高目标 E. 解决问题正确答案: ABCDE 满分: 2 得分: 2 15. 下列不属于领导环境发展原则的选项是( ) 。 A. 科学性原则 B. 系统性原则 C. 创新性原则 D. 超前性原则 E. 多样性原则正确答案: CE 满分: 2 得分: 2 16. 发散思维是思维创新的重要方式, 它的具体表现形式有( ) 。 A. 横向思维 B. 反向思维 C. 交叉思维 D. 辩证思维 E. 系统思维正确答案: ABC 满分: 2 得分: 2 17. 独立性是创新思维的显著特点, 它的主要表现包括( ) 。 A. 坚持一切从实际出发, 实事求是 B. 善于排除自身固有的思维习惯和思维定势 C. 勇于打破传统、 挑战权威 D. 根据实践的发展及时转换思路、 更新观念 E. 敢于怀疑、 积极探索正确答案: ABCDE 满分: 2 得分: 2 18. 电子政务的内容主要包括( ) 。 A. 政府与企业之间的电子政务 B. 政府与公民之间的电子政务 C. 政府之间的电子政务 D. 政府与社会组织之间的电子政务 E. 政府与第三部门之间的电子政务正确答案: ABC 满分: 2 得分: 2 19. 个人家长式领导主要表现为( ) A. 君主专制 B. 世袭制 C. 中央集权制 D. 独裁制 E. 荫庇制正确答案: ABC 满分: 2 得分: 2 20. 角色冲突的表现形式有( ) 。 A. 角色外冲突 B. 角色内冲突 C. 角色间冲突 D. 个体之间的冲突 E. 目标冲突正确答案: ABC 满分: 2 得分: 2 21. 利克特在新管理模式一书中把领导方式归纳为( ) 。 A. 剥夺式集权领导 B. 仁慈式集权领导 C. 协商式民主领导 D. 参与式民主领导 E. 人事并重式领导正确答案: ABCD 满分: 2 得分: 2 22. 领导体制的特征包括( ) A. 全局性 B. 根本性 C. 稳定性 D. 系统性 E. 长期性正确答案: ABCD 满分: 2 得分: 2 23. 领导微观效能主要包括( )。 A. 决策效能 B. 用人效能 C. 办事效能 D. 组织的整体贡献效能 E. 时间效能正确答案: ABCDE 满分: 2 得分: 2 24. 良好的领导形象一般具有( ) 。 A. 教育功能 B. 认识功能 C. 审美功能 D. 感染效应功能 E. 宣传功能正确答案: ABC 满分: 2 得分: 2 25. 领导效果与领导效益的关系是( )。 A. 两者综合起来才能反映领导效能的高低 B. 领导效能是两者的直接数量相加 C. 效果显著, 效益不一定好 D. 没有效果, 效益就失去载体 E. 两者并没有区别正确答案: ACD 满分: 2 得分: 2 26. 人的气质的主要特点有( ) 。 A. 后天性 B. 可变性 C. 稳定性 D. 固定性 E. 先天性正确答案: BCE 满分: 2 得分: 2 27. 按照权力的控制程度划分的领导行为方式有( ) 。 A. 集权式 B. 民主式 C. 分权式 D. 均权式 E. 重权式正确答案: ACD 满分: 2 得分: 2 28. 下列关于冲突哪些说法是正确的( ) 。 A. 冲突发生于个人与组织之间 B. 冲突是目标和利益不一致情况下发生的 C. 冲突是一种静态的相互作用 D. 单方面的态度和行为不构成冲突 E. 冲突是在目标和利益一致情况下发生的正确答案: ABD 满分: 2 得分: 2 29. 一个合理的领导群体应当具备如下一些功能( ) 。 A. 群体感应功能 B. 群体互补功能 C. 群体效率放大功能 D. 群体自调节与自组织功能 E. 结构耗散功能正确答案: ABCD 满分: 2 得分: 1 30. 战略的主要特征有( ) 。 A. 后继性 B. 前提性 C. 稀有性 D. 规律性 E. 层次性正确答案: ABCE 满分: 2 得分: 1 三、 判断题( 共 10 道试题, 共 20 分。) 1. 转型时期的社会权力一般与宗教权力或者宗教迷信等曾经相互结合。 A. 错误 B. 正确正确答案: A 满分: 2 得分: 2 2. 领导体制改革的中心环节是实现领导权力划分的科学化。 A. 错误 B. 正确正确答案: B 满分: 2 得分: 2 3. 权力腐败现象是伴随着人类私有制度与私有观念的产生而产生的。 A. 错误 B. 正确正确答案: B 满分: 2 得分: 2 4. 领导效能既是领导活动的出发点, 又是领导活动的归宿。 A. 错误 B. 正确正确答案: B 满分: 2 得分: 2 5. 重人式领导方式是带有权变特点的现代管理理论。 A. 错误 B. 正确正确答案: A 满分: 2 得分: 2 6. 最早对思维活动进行研究的是心理学家。 A. 错误 B. 正确正确答案: A 满分: 2 得分: 2 7. 领导素质有着很广泛的内容, 其基础是与生俱来的。 A. 错误 B. 正确正确答案: A 满分: 2 得分: 2 8. 缓冲法是按照老子原则处理冲突的一种主要的办法。 A. 错误 B. 正确正确答案: A 满分: 2 得分: 2 9. 对员工的信任是一种荣誉激励的方法。 A. 错误 B. 正确正确答案: A 满分: 2 得分: 2 10. 中国在电子政务法律法规方面发展比较成熟。 A. 错误 B. 正确正确答案: A 满分: 2 得分: 2领导学基础-4_0002试卷总分: 100 测试总分: 0 一、 单项选择题( 共 20 道试题, 共 20 分。) 1. 美籍奥地利经济学家熊彼特是首先提出”创新”概念的学者, 她在经济发展的理论一书中以( ) 为核心对”创新”进行了论述。 A. 制度创新 B. 文化创新 C. 技术创新 D. 文艺创新正确答案: C 满分: 1 得分: 1 2. 领导者素质在内外环境与矛盾的共同作用下, 会不断发生变化, 主要走向( ) 。 A. 正方向 B. 负方向 C. 正负两种方向 D. 不分正负方向正确答案: C 满分: 1 得分: 1 3. 提出公平理论的是( )。 A. 亚当斯 B. 杜拉德 C. 弗洛姆 D. 洛克正确答案: A 满分: 1 得分: 1 4. 真正意义上决策与执行的分工出现在19世纪, 它首先发生在( ) 。 A. 军事领域 B. 政治领域 C. 工厂 D. 经济领域正确答案: B 满分: 1 得分: 1 5. 根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同, 能够将领导体制划分为( ) 。 A. 集权制与分权制 B. 完整制与分离制 C. 层次制与职能制 D. 一长制与委员会制正确答案: C 满分: 1 得分: 1 6. 缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是( ) 。 A. 决策目标的确立 B. 方案选择 C. 发现问题 D. 备选方案正确答案: A 满分: 1 得分: 1 7. 领导体制的本质属性是( ) 。 A. 双重属性 B. 自然属性 C. 社会属性 D. 人文属性正确答案: C 满分: 1 得分: 1 8. 领导关系的两重属性中, ( ) 占据主导地位。 A. 自然属性 B. 管理属性 C. 权力属性 D. 社会属性正确答案: D 满分: 1 得分: 1 9. 领导权力的发展变化是与( ) 紧密相连的。 A. 人性 B. 社会发展阶段 C. 阶级 D. 经济正确答案: B 满分: 1 得分: 1 10. 领导行为四分图理论, 又称为( ) 。 A. 领导生命周期理论 B. 领导方格图理论 C. 领导方式连续体 D. 俄亥俄模式正确答案: D 满分: 1 得分: 1 11. 在新管理模式一书中把领导方式归纳为四种基本模式的作者是( ) 。 A. 西蒙 B. 勒温 C. 利克特 D. 卡曼正确答案: C 满分: 1 得分: 1 12. 对于领导者来说, ( ) 是第一位的。 A. 道德素质 B. 能力素质 C. 政治素质 D. 知识素质正确答案: C 满分: 1 得分: 1 13. 道家的政治思想是( ) 。 A. 以德治国 B. 仁政 C. 无为而治 D. 法治正确答案: C 满分: 1 得分: 1 14. 一个人的比较稳定的心理活动的动力特征主要指人的( ) 。 A. 性格 B. 气质 C. 素质 D. 道德正确答案: B 满分: 1 得分: 1 15. Z理论在领导方式上的表现是( ) 。 A. 民主式 B. 重事式 C. 重人式 D. 人事并重式正确答案: D 满分: 1 得分: 1 16. ( ) 是领导关系存在的前提。 A. 职位 B. 组织 C. 权力 D. 权利正确答案: C 满分: 1 得分: 1 17. 下列关于权力起源的学说, 除了( ) 外, 其它主张都有一定程度上的合理性。 A. 暴力说 B. 神权说 C. 智慧说 D. 契约论正确答案: B 满分: 1 得分: 1 18. 提出期望理论的是( )。 A. 马斯洛 B. 赫茨伯格 C. 弗洛伊德 D. 弗洛姆正确答案: D 满分: 1 得分: 1 19. 为决策中枢系统提供专门的咨询服务是( ) 。 A. 智囊系统 B. 信息系统 C. 执行系统 D. 监督系统正确答案: A 满分: 1 得分: 1 20. 电子政务最重要的内涵及精髓是建构一个( ) 。 A. 虚拟政府 B. 便民政府 C. 高效政府 D. 精简政府正确答案: A 满分: 1 得分: 1 二、 多项选择题( 共 30 道试题, 共 60 分。) 1. 传统测评方法的主要弊端有( ) 。 A. 重定量, 轻定性 B. 重经验与印象, 轻客观测量 C. 重历史表现, 轻发展潜力 D. 重群体分析 E. 重定性, 轻定量正确答案: BCE 满分: 2 得分: 0 2. 人力资源的主要特性有( )。 A. 增殖性 B. 开发性 C. 时效性 D. 消耗性 E. 能动性正确答案: ABCDE 满分: 2 得分: 2 3. 人的性格与气质的相互关系是( ) 。 A. 既相互联系、 又有区别 B. 性格体现了神经类型的自然表现 C. 气质更多地受环境的影响 D. 经过性格的锻炼与修养, 能够优化自己的气质 E. 性格是不可改变的正确答案: AD 满分: 2 得分: 2 4. 影响机构性领导环境的主要因素包括( ) 。 A. 机构功能及其变化 B. 机构性质及其变化 C. 机构数量及其变化 D. 机构性领导环境的结合模式 E. 机构功能和机构数量正确答案: ACD 满分: 2 得分: 2 5. 科学预测的特征有( ) 。 A. 历史感 B. 现实感 C. 可验证性 D. 超前性 E. 目标感正确答案: ABC 满分: 2 得分: 2 6. 领导协调的种类有( ) 。 A. 纵向协调 B. 横向协调 C. 关系协调 D. 人际协调 E. 组织协调正确答案: AB 满分: 2 得分: 2 7. 处理不同冲突的方法有( ) 。 A. 回避 B. 建立联络小组 C. 采取强制办法 D. 树立更高目标 E. 解决问题正确答案: ABCDE 满分: 2 得分: 1 8. 战略的主要特征有( ) 。 A. 后继性 B. 前提性 C. 稀有性 D. 规律性 E. 层次性正确答案: ABCE 满分: 2 得分: 2 9. 按照权力的控制程度划分的领导行为方式有( ) 。 A. 集权式 B. 民主式 C. 分权式 D. 均权式 E. 重权式正确答案: ACD 满分: 2 得分: 2 10. 以权力行使作为基本变量的领导行为方式有( ) 。 A. 专断式 B. 民主式 C. 均权式 D. 放任式 E. 重人式正确答案: ABD 满分: 2 得分: 2 11. 群体的主要特征包括( ) 。 A. 有一定数量的人 B. 是一种社会组织 C. 有稳定持续的社会互动关系 D. 心理上有归属感 E. 具有独立的意义正确答案: ACD 满分: 2 得分: 2 12. 按决策本身所依据的条件分类, 决策可分成( ) 。 A. 确定型决策 B. 风险型决策 C. 非确定型决策 D. 非程序性决策 E. 宏观决策正确答案: ABC 满分: 2 得分: 2 13. 对领导者成绩的考评主要包括( )。 A. 精神文明建设 B. 物质文明建设 C. 工作效率 D. 工作数量与质量 E. 社会稳定方面正确答案: ABCDE 满分: 2 得分: 2 14. 下列不属于领导环境发展原则的选项是( ) 。 A. 科学性原则 B. 系统性原则 C. 创新性原则 D. 超前性原则 E. 多样性原则正确答案: CE 满分: 2 得分: 2 15. 领导效果与领导效益的关系是( )。 A. 两者综合起来才能反映领导效能的高低 B. 领导效能是两者的直接数量相加 C. 效果显著, 效益不一定好 D. 没有效果, 效益就失去载体 E. 两者并没有区别正确答案: ACD 满分: 2 得分: 2 16. ( ) 这些与生俱来的素质条件构成了领导者素质的先天性特征。 A. 气质 B. 性格 C. 道德 D. 秉性 E. 智力正确答案: ADE 满分: 2 得分: 2 17. 领导环境的基本特征包括( ) 。 A. 客观实在性与部分可塑性的统一 B. 多样性与类别性的统一 C. 稳定性与动态性的统一 D. 连锁性与定向性的统一 E. 常规性与突发性的统一正确答案: ABCDE 满分: 2 得分: 2 18. 组织的核心竞争力主要包括四个方面, 它们是( ) 。 A. 管理体现 B. 融资能力 C. 技术体系 D. 知识与技能 E. 价值观念与组织文化正确答案: ACDE 满分: 2 得分: 2 19. 在沟经过程中, 造成接受障碍的根本原因是( ) 。 A. 接收者的个性差异 B. 知识结构水平的差异 C. 选择性接受 D. 价值判断差异 E. 意图误解正确答案: ABCD 满分: 2 得分: 2 20. 模拟测评的主要形式有( )。 A. 公文处理 B. 即兴发言 C. 模拟会议 D. 情境模拟 E. 民意测验正确答案: ABCD 满分: 2 得分: 2 21. 按照老子原则处理冲突的主要方法有( ) 。 A. 主动出击 B. 理顺法 C. 避开法 D. 不干涉法 E. 预防法正确答案: CDE 满分: 2 得分: 2 22. 领导学的学科特点包括( ) 。 A. 综合性 B. 社会性 C. 应用性 D. 交叉性 E. 理论性正确答案: ABCD 满分: 2 得分: 2 23. 挫折与失败的区别主要有( )。 A. 挫折是一种客观事实 B. 失败是一种客观事实 C. 挫折是一种主观感受 D. 失败是一种主观感受 E. 挫折一定产生失败正确答案: BC 满分: 2 得分: 2 24. 根据内隐领导理论, 领导概念主要有四个方面的因素构成, 分别是( ) 。 A. 职业经验 B. 人际能力 C. 个人品质 D. 目标有效性 E. 才能多面性正确答案: BCDE 满分: 2 得分: 2 25. 德尔斐法具有的特点有( ) 。 A. 匿名性 B. 多轮反馈沟通 C. 预测结果的统计特征 D. 无批评原则 E. 会上畅所欲言正确答案: ABC 满分: 2 得分: 2 26. 对领导效能进行定量分析主要是提高对其( )的研究。 A. 历史性 B. 社会性 C. 科学性 D. 操作性 E. 政治性正确答案: CD 满分: 2 得分: 2 27. 角色冲突的表现形式有( ) 。 A. 角色外冲突 B. 角色内冲突 C. 角色间冲突 D. 个体之间的冲突 E. 目标冲突正确答案: ABC 满分: 2 得分: 2 28. 下列关于冲突哪些说法是正确的( ) 。 A. 冲突发生于个人与组织之间 B. 冲突是目标和利益不一致情况下发生的 C. 冲突是一种静态的相互作用 D. 单方面的态度和行为不构成冲突 E. 冲突是在目标和利益一致情况下发生的正确答案: ABD 满分: 2 得分: 2 29. 领导者的知识素质主要包括( ) 。 A. 一般科学知识 B. 宽广的知识面 C. 实践知识 D. 专业知识 E. 现代管理知识正确答案: ABCDE 满分: 2 得分: 2 30. 非正式群体形成的基础主要有( ) 。 A. 利益之间的矛盾 B. 价值观的一致 C. 个体互补 D. 个性差异大 E. 利益的一致正确答案: BCE 满分: 2 得分: 2 三、 判断题( 共 10 道试题, 共 20 分。) 1. 中国在电子政务法律法规方面发展比较成熟。 A. 错误 B. 正确正确答案: A 满分: 2 得分: 2 2. 外部的领导环境对领导活动的开展具有最为直接、