求真务实、狠抓落实新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施7篇供参考.docx

求真务实、狠抓落实新六个方面存在的问题查摆原因分 析整改措施根据2023年度专题民主生活会的总体安排部署，我紧 扣”学思想、强党性、重实践、建新功”的要求，提前谋划、 精心准备，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、 习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促 干等重要论述，在深入开展学习研讨、广泛征求意见、开展 谈心谈话的基础上，重点围绕“学习贯彻习近平新时代中国 特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行 宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自 律，履行全面从严治党责任“六个方面”，结合思想、工作 和生活实际，查摆突出问题、分析问题症结，深刻剖析问题 根源，进一步明确了今后的努力方向。现将对照检查情况汇 报如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方 面。虽然能够通过读书班、研讨交流、中心组、自学等形式， 执行好规定动作，按照计划学习习近平新时代中国特色社会 主义思想，但学习的主动性和积极性不强，缺乏寻根朔源、 积极探索、刻苦钻研的精神，学习“钻”得不深、“学”得不 实，“悟”得不透，缺乏系统性、深入性和全面性，学习停 留在“浅水区”，一定程度上存在存在“急学急用”“现学现 用” “挑肥拣瘦”的现象。运用习近平新时代中国特色社会 主义思想蕴含的硬核思想和丰富内涵，指导全区经济发展、 民生保障、环境整治等工作，存在短板和盲区，运用率和转 化率不高，学习的“连锁反应”和“爆炸效应”不明显，不 突出，未能真正升华到以学铸魂、以学增智、以学正风、以 学促干的段位和境界中。（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面。尽管 自己在政治立场、政治方向、政治原则方面，头脑清晰、信 仰坚定、态度端正，坚守原则，做到不游离主线、不偏离靶 位、不超越红线，但政治的敏锐性和政治的鉴别力不强，对 不良思潮和负面言论的存在麻痹松懈、对凑应付的思想，对 苗头性、倾向性问题重视程度不够，旗帜鲜明反驳和矫正的 力度不够，存在“虚”而不“实”、“浅”而不“深”、“偏” 而不“正”的现象，导致工作缺乏针对性和实效性。同时对 新时代新形势下，如何更好地维护党中央权威和集中统一领 导，统筹谋划、分析研判、思考研究不深入。站在政治的大 局和视野，审时度势、综合考量，畜势赋能，深挖潜力、破 解瓶颈的能力有待于进一步加强。（三）践行宗旨、服务人民方面。尽管心里一直怀揣着 全心全意为人民服务的宗旨，执著地把“为官一任，适福一 方”作为毕生的追求。但以人民为中心的根本立场和价值目 标树得不牢，为民服务的公仆意识逐渐淡化，站在群众的角 度想问题、办事情、作决策少，本位主义和主观主义的色彩 较浓，深入群众、深入基层、深入企业的频次较少，与群众 的沟通少，交心交流方面存在“隔膜效应”，问需于民、问 难于民、问计于民、问效于民的绣花功夫没有练好，未能建 立起深厚的雨水情。深入基层调查研究，缺乏目的性和导向 性，“身入”基层多，“心入基层”少，对于关乎群众利益的 急难愁盼问题，走心人心不够，缺乏知难而进，锲而不舍的 冲劲和韧劲，存在拈轻怕重、择易弃难、虎头蛇尾的现像, 厚植为民情怀，扛牢履职责任的责使感和责任感，有待于进 一步加强。（四）求其务实、狠抓落实方面。虽然能够不折不扣执 行省市区委的各项决策部署，但对上级政策的理解和感悟不 深、执行落实缓慢、对接和联动不准，就如何把各项决策部 署转化为推动全区发展的智慧和力量，缺乏统筹谋划、全盘 统筹、分析研判。面对遇到的各种难题和风险，习惯于按部 就班，依靠本本主义和经验主义，创新驱动的作用发挥不够, 主动谋划推进的幅度不大、步子不稳，缺乏抓铁有痕、踏石 留印的韧劲，亲力亲为指导督促的力度不强，承压奋进、攻 坚克难、奋发有为的精神头不足。比如：在推进实施全区精 品城市发展战略中，凝练谋划了几个重点支撑项目，抓实见 效方面过问不够、落实措施研究不够，突破惯例、打破常规 的探索和尝试相对较少，致使效果不明显、不突出、不鲜明。（五）以身作则、廉洁自律方而。能够把“为民、务实、 清廉、高效”的思路贯穿到全区高质量发展工作中，严格遵 守严格遵守中央八项规定和实施细则的要求和标准，但守规 矩、守纪律、守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉还不 强。自重自省自警自律的意识不强，八小时之外的圈子，有 结交朋友吃喝现象，反对奢侈浪费、提倡光盘行动方面还不 够节约，自我警醒、自我审视、自我锻造的意识不足，缺乏 谨言慎行、克己奉公的扎实作风。在管理班子成员，缺乏常 态化的管控机制，敢于直面问题、直面矛盾、动真碰硬的勇 气不足，具体执行上存在失之于软、失之于宽的现象。（六）履行全面从严治党贵任。对全面从严治党的认识 不深刻，工作责任落实时紧时松，缺乏必要的警惕心和防范 心。主动接受群众监督，谈心谈话、提醒、函询、诫勉等监 管手段运用不充分。对分管企业、部门干部交流交心少，思 想沟通不够，责任压力传导不到位，亲力亲为抓党风廉政建 设的责任感不强，部署多、检查少，务虚少，务实多，缺乏 有效的刚性约束机制，制度的落实有时停留在“印了文件, 挂了墙上”，存在凌空蹈虚、浮在表面的现象，需要坚持严 的基调，严得措施，严的氛围，推动全面从严治党工作向纵 深发展。二、分析产生问题的原因（一）理论学习淡化。对如何抓好理论学习，思考琢磨 不够，总是呈现出被动应付的状态，工学矛盾处理的不科学、 不完善。学习的主导性和目标性不强，在严、实、细方面做 功不够，在时效度、学思用、知行信用方面做得不到位。主 要原因是，思想认识的片面化，忽略了理论知识与实践应用 的关系，理论指导实践的作用发挥不够，缺乏自我净化、自 我完善、自我锤炼、自我锻造，存在断档脱节，执行力不强。（二）宗旨意识弱化。人民至上的理念在心里没有筑牢， 真正站在群众的立场考虑问题做得不到位，关心群众疾苦不 够，调查研究不细，察民情、解民意、纾民怨方面，口头承 诺大于执行落实，存在“听一听、看一看、放一放”的思想， “四下基层”制度和方法的落实不够。主要原因在于没有把 “群众利益无小事”牢牢地放在心上，抓在手上，扛在肩上， 服务群众的意识和公仆意识渐渐弱化，对以人民为中心的发 展思想，缺少研究、思考和实践。（三）奋斗精神退化。虽然能够带领班子成员，以锲而 不舍、艰苦奋斗的精神，为全区高质量发展责献自己的智慧 和力量，但打头阵、当先锋、做表率的模范意识不强。面临 新形势下的风险挑战、矛盾交织、抗压能力和破冰能力欠缺， 统筹兼顾、承压奋进、破圈突围的本领还不够硬，解决疑难 问题的能力素质还没有练到家，工作摆布存在不平衡的状态。 主动担当、积极作为、奋勇拼搏的劲头和积极性不够。主要 原因在于，自我锤炼、自我锻造、自我加压的强度不够，精 益求精、求精出彩方面，缺乏钉钉子的钻劲和韧劲，瘁厉奋 发、艰苦奋斗、突破创新的能力有待于进一步加强。三、今后努力的方向和措施（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持把学习习近 平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为重要 的政治任务，一以贯之地进行落实，树牢刻苦钻研、扎实敬 业的学风，加强党性锤炼、政治历练和素质历练，确保学习 不断档、不掉线、不脱节。要通过中心组读书班、辅导讲座、 研讨交流、现场调研等多种形式，对碎片化、零散化的知识 进行整理、归纳、重构，进一步完善知识储备，加强思想淬 炼、坚持学以致用，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、 推动工作的引擎、创新突破的措施、破解瓶颈的难题，不断 提高履职能力和政治素质。（二）厚植为民情怀，践行为民宗旨。要结合“我为群 众办实事”实践活动和“访民问暖”行动，坚定站在人民立 场上想问题、做决策、推工作，从细微处入手、从点滴处服 务，切实把居民的“心上事”当做“上心事”来抓，用心用 情用力解决就业、民生保障、社会管理、生态管理等急难愁 盼问题，不断提高服务群众的本领和能力，不断增强群众的 获得感和幸福感。（三）强化工作作风，提升干工作效能。要始终把全面 从严治党牢牢地挺在前面，把纪律规矩落在行上，坚持以身 作则，对照党章党规党纪，进一步净化思想、校准行为、带 头做到自律、自省、自警。要以“说了算、定了干、马上办” 的作风，以踏石留印、抓铁有痕的劲头和真抓实干、奋发有 为的精神，全面推动全区经济发展、城市管理、民生服务、 党建创新等工作。要出重拳、亮实招、强监管，针对“四风” 问题和隐形腐败问题，进一步强化刚性约束、监督管理和警 示教育，做到在做人上守住底线、在做事上把握好底线、在 行为上不触红线，进一步提高防范廉政风险的能力。2024 “求真务实、狠抓落实”方面存在的问题一是实事求是调查研究有待强化。在工作中还缺乏积极 主动和求实创新的意识。片面地以为，只要循序渐进，按照 上级要求处理好平常事务就行，不必求实创新。基于这种想 法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学 习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能 精益求精，导致工作作风不扎实、本领不高强。二是干事创业担当意识有待提升。主贲主业意识还不够 强，工作上缺乏奋发作为的实干担当，总认为有党政主要负 责同志统揽全局、班子成员具体分管，自己做好“分内事” 就行，参与全局工作的主动性积极性不高。求实求效的韧劲 不足，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现 象，对一些工作跟的不紧、督的不严，推动力度有待加强， 缺乏久久为功的工作韧劲。三是奋发进取攻坚精神有待激发。在工作中有时习惯于 照抄照搬上级的做法推进工作，攻坚克难的勇气和开拓进取 的精神不足，在先行先试、推进工作创新方面做得不够。工 作有时不够深入，满足于面上不出问题，服务意识不够强， 创新性措施不多。求真务实、狠抓落实存在的问题和原因剖析整改措施（六个方面）开展主题教育，是贯彻落实党的二十大精神的重大举措, 对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党 同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有重要意 义。主题教育开展以来，农业农村局牢牢把握“学思想、强 党性、重实践、建新功”总要求，坚持把理论学习、调查研 究、推动发展、检视整改、建章立制等贯通起来，统筹安排、 一体推进，高标准、严要求推动主题教育深入扎实开展，在 以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得明显成效。 按照市委关于召开主题教育民主生活有关要求，经主题教育 专题民主生活会第四督导组同意，今天我们召开主题教育专 题民主生活会，按照会议安排，现在由我代表领导班子作对 照检查。一、上年度民主生活会问题整改情况2023年2月16日，我局召开了 2022年度领导班子民主 生活会，会后经梳理归纳领导班子存在问题11个。一年来， 局领导班子通过制定整改方案，建立整改台账，压实整改责 任，班子成员带头整改，责任部门积极落实，目前10个问 题已全部销号，”针对市委巡察反馈的问题，在干部队伍结 构有待优化、机构改革历史遗留等问题，还没有真正推动到 位，整改的精准性、持续性还不够”问题仍在长期整改当中， 整改工作取得了阶段性成效。一是政治建设有力有效。以开 展主题教育为契机，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想、党的二十大精神同习近平总书记来陕考察重 要讲话重要指示精神结合起来，同学习“三农”工作论述结 合起来，认真落实“第一议题”制度，局党组理论学习中心 组积极发挥核心引领作用，开展集体学习14次、专题研讨5 次。同时，注重理论联系实际，聚焦发展短板，局系统56 名县处级领导干部完成调研报告59篇，转化具体工作措施 55条，出台制度6项。二是管党治党责任压紧落实。局党组 以身作则，以上率下，牢固树立了管党治党信念，切实担负 起全面从严治党政治责任，坚持全面从严治党与业务工作同 部署、同落实、同考核，2023年局党组专题研究全面从严治 党工作2次。党委、总支、支部层层制定全面从严治党主体 责任清单，并通过检查督导、抓党建述职评议等形式，进一 步靠实主体责任、第一责任和“一岗双责”责任。坚持把党 的领导融入农业农村工作各环节，严格执行党政议事规则， 坚决落实民主集中制，各级党组织总揽全局、协调各方的领 导作用充分发挥。机关纪委积极协助落实主体责任，严格监 督检查，推动“两个责任”贯通协同、形成合力。三是工作 业绩得到显著提升。以“七个提升工程”为抓手，总结推广 浙江“千万工程”经验，统筹推进全市乡村振兴工作再上新 台阶。全市粮食播种面积达1099.2万亩、总产量253.9万吨， 同比分别增加6.2万亩、1.4万吨，增量均居全省第一。肉蛋 奶、果菜鱼供给充足，农业科技研发应用加速推进，乡村发 展、建设、治理取得新进展，农民收入较快增长，农村改革 持续深化。先后荣获市级及以上表彰荣誉23项，其中省级 13项、市级10项，农业农村发展保持稳中有进、稳中向优 态势。二、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方 面。一是学深悟透还有差距。班子成员能够自觉学习习近平 新时代中国特色社会主义思想，坚持学原文、读原著，但往 往因为忙于业务性工作，参加集体学习多、个人自学少，不 能真正坐下来读原著、静下心来悟原理，一定程度存在学习 浅表化、碎片化现象，没有真正做到“深学深悟、常学常新”， 对习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质、科学内涵 等方面领会还不够深刻。二是学用结合上还有差距。理论与 实践结合不紧，对习近平总书记的重要讲话精神中提出的新 要求，停留在字面理解上，还没有融会贯通，运用党的创新 理论指导实践还不够。比如，在落实习近平总书记来陕考察 重要讲话重要指示要求上，领导班子采取有效新举措、破解 新问题、调整新思路推动全市农业农村工作高质量发展方面 还有差距。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是站位 全局考虑问题还有不足。有的同志存在一定的“本位主义” 思想，在想问题、作决策、贯彻上级决策部署往往只从自己 分管领域出发，不善于从政治和全局的高度来思考和解决问 题，对推动全市农业农村高质量发展思考得不深、研究得不 够，破解问题瓶颈的方法不多。二是决策执行力度还有不足。 在落实上级决策部署上，个别班子成员率先垂范的“头雁” 效应发挥不明显，带头抓落实的意识还不够强，对工作中出 现的问题，没有亲自研究，想办法解决，导致贯彻落实停留 在表面，成效不明显。比如，农村集体经济合同清理规范行 动专项整治虽然完成了省市确定的目标任务，但是仍然存在 合同清收质量不够高、部分审查整改不规范、问题线索发现 偏少等问题。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是开展调查研究有 待深入。主题教育开展以来，我们制定了调查研究工作方案, 每个领导牵头一个调研课题，但是到基层调研多以督导式调 研为主，体验式、蹲点式、解剖式调研较少，深入发掘问题 还不够，提出解决问题的措施方法还不够有力，调研成果运 用转化还不够多。二是解决群众问题还有差距。平时深入分 管领域听工作汇报多、与干部职工谈心谈话少，在解决局系 统干部职工急难愁盼问题上做得还不够。比如，干部职工关 注度较高的职称晋升问题，在巡察整改期间，我们虽然做了 一些工作，想了很多办法，但是还未从根本上得到有效解决。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是敢于担当的责任 意识有待进一步提高。农业农村工作涉及方方面面，任务艰 巨繁重，尤其是在工作压力较大的情况下，有的同志会有畏 难、懈怠情绪，“应付了事”“敷衍交差”的错误思想还稍有 存在，工作主动性仍需加强，攻坚克难的精气神和原动力不 够。二是开拓创新的劲头有待进一步提升。有的同志工作方 式方法过于保守，在谋划、推进工作时等待观望，认为工作 安排了、文件转发了就是等于落实了，不求提质提效，创造 性开展工作的动力和干劲不足。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是党内政治生活和 质量有待进一步提高。有的同志有时以工作忙、事务多为借 口，以普通党员身份参加所在支部组织生活做得不够。班子 成员之间、班子与普通党员干部开展谈心谈话活动还不够多， 特别是思想感情方面的沟通偏少，对干部职工的工作生活困 难了解和关心还不够。二是党员干部日常教育管理监督有待 进一步提高。有的同志在党员干部教育管理方面存在不愿管、 不会管和不善管的问题，不能对党员干部身上存在的问题做 到早发现、早提醒、早处置，导致有些干部自我约束不力， 不自觉遵守有关规章制度。比如，今年局系统8名同志受到 党务政务处分。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是对下属单 位“一把手”的监督责任落得不实。局领导班子成员对分管 单位一把手履行全面从严治党主体责任压力传导不够，工作 安排部署多、跟踪问效少，尤其是在局系统作风建设方面抓 落实不够，导致局系统仍有部分单位党员干部请销假制度执 行不到位，存在人员脱岗、不在岗现象等问题，作风建设亟 需进一步加强。二是对意识形态领域监督责任落得不实。面 对意识形态、网络安全、网络舆情等工作方面，对潜在的各 种可能风险及其原因辨别力不高、警惕性不强，未能做到居 安思危、常观大势、常思大局。比如，网络意识形态领域， 在网络安全防护工作中，尤其是信息安全等级保护方面，未 完全落实网络等级保护义务，存在安全风险。（七）反面典型案例剖析。“6000余亩高标准农田缘何 摞荒7年”问题分析2023年6月5日，人民网报道王滩子村耕地谬荒问 题。当日我局及时抽调专人组成工作组，深入王滩子村，配 合资源规划局对王滩子村耕地搭荒情况入户调查，通过实地 查看、现场问询耕地种植情况，发现该问题地块今年已全部 种植玉米、南瓜、谷子、西瓜等作物，不存在博荒问题。但仍要以此为戒，吸取教训，增强忧患意识，要持续把 据荒耕地整治纳入日常工作，强化统筹利用，避免谬荒。对 摞荒的耕地，强化技术指导，采取有力措施，开展复耕复种； 对有蹲荒可能的耕地，要落实包抓指导，分析原因，统筹农 业生产各类要素，落实应对举措，避免瘠荒；对劳动力短缺 的情况，要引导农户通过有偿、自愿的原则，把无力耕种的 土地流转给种植大户、家庭农场、合作社等新型经营主体统 一经营，同时要大力发展代耕代种、代管代收、全程托管等 农业社会化服务，全力破解耕地摞荒问题。总而言之，要建 立常态化、长效化监督机制，坚决守牢守好粮食安全生产底 线，确保全市粮播面积只增不减，粮食产能稳步提升。班子整改整治任务完成情况。主题教育以来，我局始终 把检视整改贯穿主题教育全过程，坚持问题导向，对标习近 平新时代中国特色社会主义思想、党中央决策部署等方面, 领导班子共检视问题7个，已全部销号；领导班子成员共检 视问题14个，已全部销号并长期坚持。将农村集体经济合 同清理规范行动列为专项整治，严格按照时间节点完成了省 上既定目标任务，取得了阶段性成效。率先在全省将合同清 理工作纳入对县市区的乡村振兴季度考核，做法和成效得到 省纪委通报肯定。二、原因剖析深入剖析上述问题产生的原因，究其根源，总体上有以 下几个方面：（一）理论学习的标准有所降低。在主题教育过程中， 有的同志对学习教育抓得不紧，满足于完成上级组织安排的 规定学习内容，学习教育的针对性、系统性、全面性不够, 停留表面，没有真正学好、用好，致使理论根基不深，理想 信念有所弱化，政治敏锐性有所降低。（二）担当尽责的劲头有所减退。面对艰巨繁重的工作 任务，班子成员们带头自我加压，持之以恒抓工作、促落实 的劲头少了、韧劲臧了，缺乏攻坚克难的勇气，根子还在于 担当意识不足，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。（三）为民服务的精神有所减弱。在工作中“一切为了 群众、一切依靠群众”的观念树得不够牢固，没有从基层一 线和服务群众的角度去思考问题，致使联系群众不够紧密， 服务群众不够深入、为民办实事成效不明显。（四）执行制度的标准有所松懈。对严守党的政治纪律 和政治规矩的认识还不够深刻，自觉主动性还不够，自我约 束有所松懈，有时对分管领域各项工作纪律和制度的落实情 况，缺乏硬性督促检查和考评。四、整改措施（一）强化理论武装，进一步提升政治建设水平。一是 狠抓学习强理念。班子成员带头参加集体学习、专题研讨、 专题宣讲和实践调研等各种学习，用好“学习强国”等平台， 继续加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十 大精神等内容的学习领会，自觉运用政治理论武装头脑，站 稳政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力，切实做到“两 个维护二二是知行合一转学风。大力弘扬理论联系实际的学 风，坚持学用结合，突出问题导向，围绕制约农业农村工作 发展的实际问题，找准坐标、找准方位、找准靶心，明确各 自的职责定位，不断提高发现、分析和解决“三农”实际问 题的能力水平。（二）强化责任意识，进一步提升担当担责水平。一是 增强意识谋大局。坚持“分工不分家”，在集体研究工作时， 集思广益，对于不是分管领域的工作要积极发表意见，在落 实上级决策部署时，要跳出自己的“一亩三分地”，坚持围 绕农业农村发展大局和重点工作任务，加强学习调研，更好 地把握全局、破解短板、突破重点，切实增强参与集体决策 的能力。二是提高认识抓落实。领导班子带头作表率，带头 抓工作、抓部署、抓落实、抓跟踪问效，高质高效地完成市 委市政府对“三农”工作的决策部署。尤其是在农村集体经 济合同清理方面，及时开展农村集体经济合同清理审查整改 “回头看”，强化农村集体资产管理，确保集体资产经营收 益“颗粒归仓”，助力实现乡村全面振兴。（三）强化宗旨意识，进一步提升为民服务水平。一是 深入基层强作风。认真践行“四下基层”制度，主动下基层、 进农村，多进行解剖式、体验式、蹲点式调研，全面掌握知 晓民情、民意、民心，每年带着问题下基层调研不少于1个 月，至少形成1篇具有指导性的调研报告。针对今年在调研 中发现的问题，建立台账，形成解决问题的思路和方案。要 结合2024年工作谋划，抓住关键、靶向施策，及时把调研 成果转化为实际举措，落实到2024年的具体工作中去。二 是聚焦问题解疑难。领导班子将聚焦系统干部职工切身利益 问题，继续加大与市政府、人社局的沟通力度，争取在职称 岗位设置上予以政策倾斜支持，做好管理岗、工勤岗兼评职 称人员腾退职称岗位引导工作，逐步消化超编运行造成的专 技岗位和技术职称人数比例失调问题。（四）强化忧患意识，进一步提升风险防范水平。一是 提高统筹协调能力。领导班子将认真落实“一岗双责”责任， 对分管领域的各项重点工作做到了然于心，聚焦促进稳粮保 供、产业全链条发展、乡村建设、发展旱作节水农业和全面 从严治党等工作，细化具体分工，明确时间表、路线图，建 立起有效的工作推进和责任落实机制，切实将中省市决策部 署落实到位。二是做好新形势下网络意识形态工作。领导班 子成员将带头抓意识形态工作、带头管好阵地，加快网络安 全信息分级保护工作进程，完善相关漏洞，加强网络安全防 护能力。（五）强化纪律意识，进一步提高制度执行力。一是严 肃落实党内政治生活制度。强化“关键少数”作用发挥，班 子成员将坚持以上率下，带头落实双重组织生活制度，积极 参加“三会一课”、支部主题党日、民主评议党员等组织生 活，摆正位置、端正态度，使党内政治生活经常化规范化。 二是加强党员干部管理教育。加强对各单位“一把手”的监 督，对存在的苗头性问题要及时进行批评教育，做到及时发 现问题、及时解决问题，促使局属各单位“一把手”和领导 班子切实担起从严治党责任。同时，针对局系统出现的危险 驾驶、经商办企业等违纪违法问题，进一步做好党员干部的 教育管理，有针对性地开展警示教育、廉洁教育，教育引导 局系统党员干部守纪律、守规矩、敢担当，营造风清气正的 干事创业氛围。以上是局领导班子的对照检查，不妥之处请大家批评指 正。求真务实、狠抓落实新六个方面存在的问题查摆原因分 析整改措施按照转发关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想主题教育中开展好专题民主生活会的通知的通知 要求，县委常委会聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功” 的总要求，在会前理论学习的基础上，认真组织学习了习近 平总书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活 的重要讲话和重要指示批示精神、关于树立和践行正确政绩 观的重要论述，学习了党章、准则和条例等党内法规，为开 好民主生活会奠定了坚实基础。同时，多渠道广泛征求各方 意见建议，认真开展谈心谈话，系统梳理列为剖析内容，结 合各自思想和工作实际，深挖问题根源，严肃认真对照检查。 现将县委常委班子检视剖析情况汇报如下：一、存在的主要问题及表现（一）紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想方面。一是在真学真懂上还缺乏自觉性。班子成员虽然 能够认识到政治理论学习的极端重要性，按照上级部署要求 循规蹈矩参加理论中心组学习和开展自学，但多是读一读、 听一听，还存在学习时间不够多、学习内容不够深、精神研 究不够透等问题，致使学习沉浸在浅表化、简单化、笼统化 的层面和维度，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精 髓要义把握不够透彻、领会不够深刻。比如，有的同志学习 的计划性不强、创新性不足，在学习中没有结合实际进行细 化思考，针对性和实效性不抢，导致理论学习一般化，没有 把科学理论转化为认识世界和改造世界的强大精神力量。二 是在以学促干上还缺乏精准性。班子成员始终坚持学思用贯 通、知信行统一，但个别班子成员在科学运用习近平新时代 中国特色社会主义思想指导各自分管领域工作上，研究不够 彻底，影响了想问题、作决策、定目标的科学性、精准性, 没有把学习成果转化为研判形势、谋划发展、推进工作的具 体举措办法，影响了工作质效。比如，班子成员能够及时按 照主题教育各项要求，开展相关研讨和调研，但个别成员在 参加研讨、调研时，与县域、镇情、乡村发展实际结合上不 够紧密，导致在研讨和调研的实效性方面有所欠缺，贯彻精 神、推动发展的效益还未完全显现。比如，面对新形势、新 常态，科学运用新思想、新理论，指导全县认真思考破解促 进产业转型升级、扩大内需消费、推进乡村振兴等方面工作 存在的瓶颈和短板，提出的具有支撑力和竞争力的新举措不 够多，工作发展质效还有待提高。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治 敏锐性还不够强。班子成员能够做到在政治原则、政治立场、 政治观点上同党中央保持高度一致，但个别班子成员也存在 对意识形态领域的敏感性还不够，对新形势下如何更好地维 护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等 方面，学习思考研究不深，分析研判不够，应对办法不多。 比如，个别班子成员不重视新闻宣传工作，对自己分管的部 门信息报送情况不及时掌握、提醒，导致有些部门在上报信 息上质量不高，甚至寥寥无几。比如，个别班子成员对分管 领域网络舆情信息，缺乏警惕和鉴别力，认不清问题的性质, 看不到潜在的风险，深入分析解决的力度不够，从更深层面 研判分析处置舆情的能力还需提高。二是强化政治素质的方 式还比较单一。虽然县委班子注重对干部队伍政治素质的培 养，但有的班子成员对政治素质提升缺乏行之有效的自我教 育、自我强化途径，往往被动接受教育多一点，没有主动开 展政治信仰教育，特别对多元化思潮冲击下的马克思主义观 点，缺少自身防御的政治能力，导致自身政治信仰的情感和 政治热情，没有随着时代的变革和思想的碰撞而明显增进。 比如，个别班子成员强化政治素质不够自觉主动，在参与重 大决策部署的具体实践中，对自己分管领域的工作发言积极, 对其他班子成员分管的工作不发言、少发言、随大流，缺少 必要的思想交流。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是人民至上的理念 树的不够牢。总得来说，县委班子成员都能够本着为民利民 的初心去抓工作，但有时候对一些工作的统筹办理、协调联 动、跟踪问效上还存在一定的短板和盲区，在具体工作中没 有站到人民立场和群众视角去审视工作，没有真正让群众满 意。比如，个别同志能够积极开展结对帮扶、走访慰问，但 在帮助解决务工就业、教育医疗等实际困难上有时做的还不 够到位，这反映出，班子成员宗旨意识树的还不牢，践行群 众路线还不够彻底。二是为民服务的能力还需加强。对群众 反映的难点热点问题，未能在为党分忧、为民服务的坐标系 中找准找实履职尽责的着力点、创新点，解难事办实事的针 对性和有效性还不强，与基层实际需求还有差距。比如，虽 然对全县重点疑难信访案件实行了领导包案化解，也开展了 几次集中攻坚，但仍有一批信访积案未能实现案结事了，反 映出班子对待群众“急难愁盼”问题，用心用情用力还不够， 想办法解难题的积极性和能力素质还有待加强。比如，在开 展某些调研工作时，一天走七八个单位（点），时间基本都 在车上度过，每到一处都是走马观花看看、听听，没能把情 况摸透、搞准，把问题弄清、弄准，影响了调研质量，也影 响了下步工作开展。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是抓全局统筹还存 在一定差距。县委班子成员能够在全面推进经济发展、社会 保障、民生服务等工作中，尽心尽力做好各自分管工作，合 力破解发展中存在的困难和问题，但对有些需要多部门协同 完成的工作，统筹协调抓得不紧，导致部分工作管理不到位, 协调联动程度不高，未能达到当初规划的目标要求。比如, 全面从严治党新格局中，各部门职能还需明确，工作衔接机 制还需完善，集成理念还需树立。比如，在八五普法工作中， 刚开始的时候用劲很足，研究谋划很及时，出台方案、丰富 形式、搭建教体，但随着转入常态化后，不知不觉在思想上 重视不够，慢慢让八五普法工作边缘化。二是攻坚克难的精 神不足。一些班子成员在面对一些复杂局面和艰巨繁重的工 作任务时，承压奋进、攻坚克难的勇气不足，突破创新的力 度不大，力争上游的动力不强，导致一些决策落实效果不好。 比如，我县目前综合实力和产业核心竞争力不强，城市建设、 公共服务均等化、民生保障、社会治理等短板弱项还需补齐, 面对一些难度比较大工作，个别班子成员有时存在畏难情绪, 破解难题的招数还不够多，下硬手的力度还不够大，需要拿 出更加务实的措施、更加强大的魄力去解决这些问题。比如, 在处理X访X访问题上，避让多、妥协多，教育手段少、方 法少，依法打击不够，一定程度上纵容了不法行为。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是调查研究不够深 入。虽然县委班子成员都能够深入各村、重点工作推进现场 进行调研，但个别班子成员在发挥带头作用，落实“四下基 层”制度，深入调查研究上做的还不够，存在走点多、蹲点 少，与基层干部群众面对面进行思想交流还不够深入，实际 情况掌握还不够全面，问题研判还不够透彻、准确，致使发 现问题不准，提出的处理意见缺乏针对性，没有操作性等等。 比如，在重点工作推进中，部分班子成员下去调研指导只是 提要求、做安排，主观上对工作自认为情况清楚，但跟踪在 第一线推进，解决问题上跟踪落实不到位。二是廉洁自律意 识不够强烈。县委班子成员能够把政治纪律和政治规矩挺在 前面，明底线、知敬畏，守规矩，但有时候受外界多种因素 的影响，在强化纪律规矩意识、锻造过硬业务本领、弘扬无 私奉献精神方面，容易思想麻痹松懈、纪律意识淡薄、责任 担当不够，加强廉洁自律、强化履职担当、补齐短板弱项的 能力有待于进一步加强。比如，由于工作多、节奏快、赶进 度时，个别班子成员请示报告制度执行不到位，图省事、走 捷径，一些事项未严格按照规定的程序和时限请示、报告或 报备，或者在请示、报告或报备中不认真、不规范、不严谨。 比如，近年来，我们下大力气狠抓党员干部酒驾醉驾问题, 特别是X开展，将“党员干部酒驾醉驾背后可能存在违规吃 喝问题”列入领导班子专项检视问题清单，2022至2023年 共立案查处党员X人，但该问题仍时有发生，这方面还需持 续用力。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是党风廉政 建设责任落实不够到位。县委班子能够把全面从严治党牢牢 地放在心上、抓在手上，扛在肩上，但个别班子成员对分管 领域廉政教育和监督管理重视不够，在督促分管部门落实 “党风廉政建设”“一岗双责”提要求的多、督促检查的少， 从严从实监督教育引导力度不够，对党员干部的监督管理、 批评教育、提醒约谈、责任追究存在宽松软的状态。比如, 在党员廉政文化宣传教育方面，虽然部署开展了系列活动, 录制了 “清风润初心纪检干部话清廉”电视栏目系列宣传 片，在全县营造了浓厚氛围，但是在工作的持续性和长效性 上力度还不够，没有将其统筹到文化建设中去进一步抓好、 抓深，在激发引导群众积极参与廉政监督上做的也还不够。 二是落实组织生活制度还不够严格。有些班子成员能够带头 研究部署，带头参加专题研讨，带头上党课，但对“双重组 织生活”坚持得不够好，以普通党员身份参加所在党支部生 活不够经常，与一般干部面对面谈心交流较少，还没有真正 把参加组织生活融入生活、严在经常。比如，部分班子成员 与党员干部谈心谈话不够经常，方式方法简单，对触及党员 干部思想的问题谈的较少。（七）树立和践行正确政绩观方面。县委班子能够坚持 把发展作为第一要务、实干作为第一导向、担当作为第一使 命，在产业发展、生态建设、乡村振兴、城市建设、基层治 理、统计造假等方面统筹发力，努力使决策部署、发展思路、 工作重点符合人民意愿和时代要求，不存在违反客观规律大 干快上、举债搞“半拉子工程”、政府债务居高不下化解不 力、违法占用耕地、违规建设楼堂馆所等问题。但一些班子 成员受短期思想影响，在工作中重视推“典型”、出“经验”， 导致抓深入、抓具体做得不够。比如，虽然我县X个村都成 立了农村集体经济合作社，X镇、X镇还组建了产业联合党 支部，尤其X镇X村村集体经济发展模式入选全国典型案例, 但在全县推行过程中，大部分对村集体经济发展的引领作用 发挥还够不明显，影响了这一好经验做法的实际效果。二、产生问题的原因分析从上述问题来看，成因虽然是多方面的，但根子还是在 思想上，主要有以下五个方面的原因。一是理论学习还需进一步加强。对系统化的理论学习重 视不够，认为政治理论学习比较抽象、宏观，对实际工作直 接指导性不强，往往为了完成任务而学习，学习的标准和质 量不高，存在现学现用、急学急用的倾向。同时，陵着工作 压力加大、工作节奏加快，学习的主动性、紧迫性逐渐减弱， 在在逐字逐句学、原原本本学、反复研读学方面下得功力不 够，没有把知识悟透、把问号拉直，把政策用好，在学思用 相结合、知信行相统一的效果不明显，离学深悟透弄懂做实 还有一定差距，用新思想新观点新论断把握形势、分析问题、 谋划工作上缺乏理论支撑和融会贯通。二是党性修养还需进一步提高。个别同志对党性锤炼的 目标导向不清、自我加压不强，有时存在工作落实代替政治 历练和党性俄炼的问题，认为我们近几年在改革创新中成绩 不错，缺乏掉队落伍的紧迫感，自我陶醉、安于现状，干事 创业的激情不足，习惯于传统的管理思维和行事模式，奋斗 进取的意识有所减弱。主要原因是，理想信念的阀门没有拧 紧，对党性锤炼自我标准定的不高、关口把的不严，缺乏从 自觉检视、自我砥砺中去提高党性的自觉性、主动性，导致 奋发有为、承压奋进的进取精神不强，只求过得去，不求过 得硬的思想不同程度地存在。三是宗旨观念还需进一步筑牢。与习近平总书记“我将 无我、不负人民”的情怀相比，县委班子的宗旨意识、群众 观念还不够强，没有从思想上解决好“为了谁、依靠谁、我 是谁”的问题，往往忙于全县重点工作，接地气深入楼层院 落越来越少，面对面接触群众、做群众工作的次数减少，对 群众呼声和诉求的掌握不够细致用心，与群众同甘共苦上降 低了标准，个别时候没有把群众满意不满意、高兴不高兴、 答应不答应作为衡量工作的最高标准。究其根源是还没有真 正树立“人民利益至上”的发展理念。四是奋进精神还需进一步加强。长期以来，县委班子成 员在高负荷的工作状态下，往往忙于应付日常事务，不自觉 地产生了 “松口气”“歇歇脚”的想法，在工作中惯用老思 维、老办法、老套路解决问题和推进工作，缺乏创新思维, 缺少迎难而上、攻坚克难的勇气和魄力。特别是在新形势、 新格局下，面对比以往更繁重的工作任务和比以往更高的工 作标准，个别同志带头自