XX年农村干部作风建设工作实施方案.docx

XX年农村干部作风建设工作方案 为进一步转变干部作风，激发工作热情，推动全镇经济较快发展，根据XX县区2014年全县干部作风建设工作方案，结合我镇干部作风建设现状，特制定本实施方案： 一、指导思想 以党的十七大、十七届四中、五中全会和中纪委十七届六次全会精神为指导，以科学发展观为统领，认真落实省、市XX县区委的决策部署，着力解决干部队伍中存在的虚、懒、假、浮问题，打造公开规范的政务环境、优质高效的服务环境、稳定和谐的社会环境，为全镇各项事业又好又快发展提供强有力的作风保证。 二、工作目标 一是当好公仆，解决执政为民意识不强的问题；二是行政提速，解决机关办事效率不高的问题；三是厉行节约，解决三公方面存在的突出问题；四是提升形象，解决工作纪律松弛的问题；五是强化服务，解决滥用职权、索拿卡要、为政不廉的问题。 三、组织领导成立镇作风建设工作领导小组，陈会龙任组长，张震任副组长，李三友、万金巧、姚善英、钟学敏、颜伟文、覃麟、许辉明、吴江汇、刘劲柏、陈刚、刘杰武、陈芳丽、冯春茂、刘光胜、谢友宗为成员。领导小组下设办公室，冯延飞任办公室主任。 四、工作步骤及任务全镇深入推进干部作风建设，大致分三个阶段进行。 （一）宣传动员阶段（2月3月）。这一阶段的主要任务是周密安排、迅速行动、形成声势。一是动员部署。各村、居、站所要层层召开动员大会，制定活动方案，对开展加强干部作风建设工作进行全面部署。同时，通过增设宣传栏、张贴标语等形式，营造舆论氛围；二是集中学习。3月下旬，各村、居、站所要集中进行作风建设学习，内容包括各级经济工作会议精神，中央1号文件、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、桃办发20101号文件关于进一步加强干部作风建设十条规定。学习活动必须保证时间、讲求质量，取得实效。 （二）整体推进阶段（4月10月）。这一阶段的主要任务是促进干部作风转变，集中力量解决一些热点、难点问题，以实际成效取信于民。重点抓好三项工作： 1、开展深入基层解难题，优化服务促发展为主题的主题月活动。此次活动集中在3月下旬至4月下旬进行，3月28日前进行全面动员，4月20日前全面开展工作，4月底进行工作总结。全镇干部要尽心履职，认真组织，积极参与，围绕项目建设、新农村建设、改善民生、维护稳定等方面的工作，帮助企业、农村、社区解决一些突出问题。在活动月期间，机关干部要下到各自所联的村、居，与村、居群众实行同吃、同住、同劳动，联村、居干部每月要督促村、居召开一次以上村、居两委会议，每季度要督促召开一次村组干部、代表会议，每半年要督促召开一次党员大会，每次会议联村、居干部必须全程参与，并做好会议记录。 2、开展一联一、干部下村居搞lsquo;三同rsquo;、真心交友解三难专项活动。结合主题月活动的开展情况，干部驻村入户，与农民群众实行三同，其中副科级以上干部三同时间为3天，一般干部三同时间为5天。积极与维稳对象、困难群众开展交朋友活动，副科级以上干部交2名朋友，一般干部交1名朋友，尽心帮助所交朋友解决生产、生活和发展中的难题，副科级以上干部解决3个难题，一般干部解决2个难题，做到尽心尽力解难事、全心全意办实事。 3、开展干部作风和专项工作督查。一是镇党委、政府将对主题活动月活动和全年作风建设开展情况、维稳、抗洪救灾等重点工作、突发工作、阶段性工作开展专项督查。二是每季度组织抽查20%的村居，对一联一情况进行督查。 （三）深化拓展阶段（11月12月）。这一阶段的主要任务是，认真组织群众评议，全面总结活动情况，抓好以下工作：一是群众满意度测评。镇党委政府每半年组织到50%的村居进行测评，由村组干部、党员代表、村、居民代表评议联村、居干部的工作。二是进行全面考核。镇政府将对一联一、干部下村居搞lsquo;三同rsquo;、真心交友解三难的活动开展情况，结合干部联村、联居工作制度，进行严格考核，绩酬挂钩。各村、居、站所要对开展干部作风建设工作进行认真总结，既要充分肯定成绩，又要注意发现影响干部作风建设的深层次问题，明确改进措施。 五、工作要求1、严肃纪律。全镇干部要遵规守纪，正确处理好各种矛盾问题，要以良好的干部形象、良好的作风开展工作，不准接受村、居、单位和群众的吃请、送礼及与之相关的活动，不准参与其他不正当活动，确保干部作风建设工作的顺利开展。 2、上交相关资料。活动月结束后，机关干部要在4月30日前将干部下村、居搞lsquo;三同rsquo;、真心交友解三难活动情况统计表上交镇党政办公室。 以上这篇2014年农村干部作风建设工作方案就为您介绍到这里，希望它能够对您的工作和生活有所帮助，如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友，更多范文尽在：策划方案，希望大家多多支持6点公文网网，谢谢。第4页 共4页