单位职工福利实施方案 .docx

单位职工福利方案
***单位职工福利发放的若干规定
闽。。[201]号
***单位各部：
为体现以人为本，替职工办实事，解除职工后顾之忧，增强中旅凝聚力，制订本规定。
一、福利发放范围为工资在***单位发放的人员。
二、福利发放项目：
1、子女学费补贴（含内退、待岗及病休人员）。每学年度幼儿园、小学元；中学元；大学元（限于本科）。于每年第4季度以部门为单位报账。
2、生日费（含内退、待岗、病休及退休人员）。在岗1年以上的职工每年每人元，由工会福利委员逐月发放给当月生日的人员。
3、节日费（含内退、待岗、病休及退休人员）。元旦元、春节元、三八节元（限女性）、五一节元、中秋国庆两节元。节日费于节前发放，如有变动调整，由工会提出方案，报***单位领导班子研究决定。
4、女职工专项福利费（含内退、待岗及病休女职工）。每季度每元，以部门为单位，持发票，分别于3月上旬和10月上旬报上半年和下半年费用。
5、职工体检（含内退、待岗、病休及退休人员）。在岗1年以上的职工每年体检次，其中女职工每妇检次，具体项目和标准可依性别及年龄段有所区别，由工会提出方案，报***单位领导班子研究决定。
6、慰问职工及困难补助。为体现单位对职工的关心，对遇病、困、灾的职工给予慰问或适当的困难补助。（1）职工住院引起家庭生活困难的，可申请补助元；（2）职工父母过世或离退休人员过世，慰问金元，以单位名义送花圈；
（3）离退休人员或在职员工过世，单位租用大巴1辆，送火葬场。
（4）职工遇有病、困、灾的，工会可随带价值50-100元慰问品前往看望；
（5）职工因重大事故造成家庭生活困难的，视情况酌情补助，一般不超过元。
困难补助由本人提出书面申请（特殊情况由部门代为提出书面申请），交由所辖范围的工会委员或小组长签注意见后，报***单位本部工会审批。
本规定于20年月日起执行。
***单位二〇一年月日
抄送：***单位领导班子成员及助总
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