“创先争优岗位建功”活动实施方案.docx

“创先争优岗位建功”活动方案
“树文明形象展青春风采”城承物业公司员工业务技能竞赛活动方案
为积极贯彻党的十七届五中全会精神，深入开展创先争优活动，创造新优势、服务促发展，进一步加强党建带团建新战略、推动企业新发展贡献力量，按照XX省“百万青工岗位建功”行动方案的统一部署，结合集团公司开展城建青工“创先争优岗位建功”行动方案，为深化“青年文明号”的创建工作，充分发挥“青年文明号”在企业发展建设过程中起到的示范作用，树立企业良好形象，展示企业青年团员风采，促进企业文明建设。
一、指导思想
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业务技能竞赛活动以“树文明形象展青春风采”为主题，以教育引导青年练过硬本领，树文明形象，创一流业绩为目标，以优化服务环境、提高服务技能、提供优质服务、延伸岗位文明为主要内容，通过依托扎实有效的载体，开展形式多样的活动，使“青年文明号”在企业发展建设中起到引领作用。
二、活动主题：
树文明形象展青春风采
三、活动内容
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活动分两部分内容。
第一，模拟演练（内容附后）；第二，技能比赛（内容附后）。
四、活动安排
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1、动员部署阶段：（2011年8月中旬—月底）
举行城承物业公司“树文明形象展青春风采”活动启动仪式，动员广大青年团员创先争优，岗位建功。各单位结合自身实际情况制定具体实施方案。
2、岗位练兵阶段：（2011年9月上旬—中旬）
根据活动方案内容，对模拟演练及技能竞赛项目内容进行学习、培训、交流，要求各单位对参赛项目要进行至少一次的培训学习，做好竞赛准备。
3、技能比武阶段：（2011年9月下旬—10月底）
根据活动内容分模拟演练和技能竞赛两部分，模拟演练部分由考核组到参赛的各个单位进行实地考核，并现场打分；技能竞赛部分由公司统一组织安排，开展技能比武活动。公司将根据活动竞赛结果评选出优秀个人及优秀项目，开展总结表彰活动，总结、推广在活动中的经验做法。
五、活动要求
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1、各参赛单位及各团支部要大力宣传此次“树文明形象展青春风采”业务技能竞赛活动的内涵，此次活动是服务企业发展及服务青年成长成才重要抓手。各单位要提高认识，抓好落实。
2、以各单位为参赛主体，要求各单位对此次竞赛活动明确相关责任人，并对此次活动的开展提供各方面的保障，确保活动的顺利推进。
3、参赛各单位要积极动员、组织广大员工参加业务技能竞赛活动。
4、对活动中涌现出的先进个人重点培养，树立典型，积极总结和推广工作经验。
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