档案局发展环境治理实施方案.docx

档案局发展环境治理方案
按照全县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的要求，我局领导班子认真组织开展自查自纠工作。在查摆问题、开展批评和自我批评基础上，对照整治作风活动的内容，认真研究、精心组织，整改本单位存在的问题。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，切实解决干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题。紧密联系档案工作实际和干部职工实际，结合反馈的意见和建议，坚持以制度为保障，以教育为基础，以主题活动为载体，进一步转变观念、转变职能、转变作风，努力建设“为民、务实、清廉”的党委和政府部门，不断提高档案部门为全县中心任务服务的能力和水平。
二、目标要求
通过对问题的全面整改，使全局广大干部职工的思想作风进一步端正，学习风气日益浓厚，工作作风更加务实，领导作风明显好转，组织纪律明显增强，工作效率和行政效能明显提高，单位面貌明显改观，服务水平和工作质量有一个大的提升。
三、整改措施
1、增强大局意识，加强班子建设。在县委、县政府的正确领导下，努力使档案事业更好地为经济社会发展服务，加强和相关部门的协调配合，更好地履行档案业务监督指导和档案行政执法职能。加强局领导班子的政治和领导能力学习，增强凝聚力和战斗力，做到科学决策，迅速落实。对决定了的事要一抓到底，落实到位。对“中梗阻”的人和事严肃处理。
2、制订实施《股室和特殊岗位职责要求》，细化局内设股室、下属单位和会计、出纳等特殊岗位的职责任务、工作要求，科学合理配置人力，促进机关作风建设。
3、广泛开展多种形式的学习实践活动，开展“兰台增辉”岗位学习竞赛活动，倡导全局干部职工学政治理论，钻业务知识，练岗位技能。
4、加强思想教育工作，不断提高全局干部队伍的思想水平和道德品质，培养干部职工爱岗敬业的精神，努力开创工作新局面。
5、推行“一线工作法”，提倡领导下到股室、下到工作一线，与干部职工一起，抓工作落实，做具体工作。
6、强化群众监督。整改措施制定后，采取适当方式在一定范围内公布，并作出公开承诺，充分发挥群众监督作用。
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