福光中学中层干部竞聘实施方案.docx

福光中学中层干部竞聘方案 为贯彻落实中共中央党政干部选拔任用工作条例的精神，加大学校行政干部队伍建设力度，进一步发挥学校中层干部在学校管理工作中的积极性，根据z区教育局吴教党【2015】 22号和吴教人【2015】 11号文件z区中小学中层以上干部选拔任用制度的精神，本学期我校将实施第二轮中层行政干部竞争上岗制度。现将本次竞聘选拔中层干部的方案公布如下： 一、竞聘上岗工作领导小组： 组长：z 副组长：z 成员：z 二、竞聘岗位： 根据学校工作需要和应设岗位职数，报z区教育局同意，学校对岗位进行公开竞聘，竞聘中层（副职）岗位职数为3名。 三、竞聘原则： 1.党管干部的原则； 2.德才兼备、任人唯贤的原则； 3.群众公认、注重实绩的原则； 4.公开、公平、竞争、择优的原则； 5.民主集中制的原则； 6.依法办事的原则。 四、竞聘的基本条件： 1.具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践三个代表重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。 2.坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，尊重教育教学规律，注重科学的教学方法，在教育教学工作中有显着的实绩。 3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。能结合实际，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。 4.有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织协调能力、文化水平和专业知识。 5.依法办事，清正廉洁，以身作则，艰苦奋斗，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对任何以权谋私的不正之风。 6.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志一道工作。 五、竞聘应当具备的资格： 1.范围。z区福光中学范围内符合条件的教师。 2.条件： （1）师德高尚，敬业爱岗，作风正派，身体健康；在学校内有较高的威信。 （2）竞聘的学校中层副职干部，年龄不超过40周岁；本科（含）以上学历；中学一级教师及以上职称。 （3）有不少于三年（含）以上教研组长（备课组长）、年级组长或担任过相应的条线工作的经历。 六、工作程序： 1.民主推荐。竞聘上岗候选人的产生按竞聘岗位、任职条件和资格，采用民主推荐的形式：一是个人向领导小组自荐；二是群众向领导小组推荐（10人及以上签名举荐）；三是校领导推荐。所有符合条件和资格并有意参加竞聘的教师均需填写福光中学中层干部竞聘人员报名登记，并将报名登记表于6月27日以前（即本方案公布之日起七个工作日内）交校长办公室。 2.资格初审。在民主推荐的基础上，领导小组对照条件和资格确定竞聘上岗人员初选名单并公示。 3.竞聘演讲。取得竞聘资格的人员在竞聘会议上每人进行不超过10分钟的演讲。 4.民主测评。演讲后由参加测评会议的人员对竞聘者进行评议和测评。 5.组织考察。在评议和测评的基础上，竞聘领导小组集体研究确定拟任人选，报镇政府、教育局对竞聘者作全面考察，经镇政府和教育局同意后进行任前公示一周。 6.任职审批。公示结果不影响任职的，学校报镇政府审批；经审批同意后，由校长室正式聘任。干部任职批复报区教育局备案。学校中层干部（含目前在岗的中层干部）全部采用聘任制，新任职务聘期一年，一年后经考评称职的再行续聘。 中层干部竞聘申请表第4页 共4页