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档案局治理庸懒散“六个贯穿”工作体会
全市治理“庸懒散”问题专项活动开展以来，市档案局以切实转变机关干部作风，扎实提高干部执行力，提升机关工作质量、工作效率和工作水平为目标，以六个贯穿为活动载体，扎实开展活动。一是把思想教育贯穿始终。采取了动员报告、集中学习、警示教育等形式深入开展学习教育，充分调动广大党员干部对庸、懒、散行为危害性的认识，增强做好治理工作的主动性和自觉性。二是把检查整改贯穿始终。围绕机关作风中存在的迟到早退，工作中存在的不敢担当，创新不够等问题，开展自查整改。领导干部带头深入基层开展调查研究，着力解决工作中的热点难点问题。三是把责任追究贯穿始终。敢动真格，敢于碰硬，严格问责，使“庸、懒、散”干部受到应有的惩处。四是把树立典型贯穿始终。在活动的各阶段，树立起一批先进典型，抓一批反面典型，形成强大声势和良好导向。五是把建立机制贯穿始终。不断建立和完善去庸提能、能上庸下和奖优罚劣等机制，形成治理“庸、懒、散”的长效机制。
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