养老院用工协议及用工要求标准.doc

XX养老院用工协议
甲 方：XX养老院   法人代表     
乙方姓名：_______ 性别_________年龄_________
身份证号_________ 家庭住址_____
双方依据平等互利的原则,达成如下协议:
一、用工服务宗旨：
使XX养老院护理规范化，卫生标准化，管理明朗化，老人幸福化。
二、用工服务范围：
入住老人日常生活护理及卫生(老人的衣食住行)
三、合同期限
第一条 合同期限______年_____月_____日至_____ 年_____月_____日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
第二条 合同生效日期______年______月______日，其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日。工资为 元。
四、试用期满后工资计算方式：     
1、乙方的基本工资为400元，在保证甲方正常运行的前提下乙方有权增加自己所护理的人员
a ：甲方每分配一位半自理人员或两个自理2级人员给乙方50元护理费，
    甲方每分配一位全护人员给乙方100元护理费，
B：甲方每减少一位半自理人员减乙方50元护理费，一位自理2级人员减乙方护理费25元，甲方每减少一位全护人员减乙方100元护理费
C：后勤人员工资按谈定见第七项。
2、工资以押一个月为标准，结算日为每月30日，工资发放日为每月8-10日。
五：甲方的权利和义务：
1、甲方有监管护理的权利，乙方应严格按照甲方的管理条理执行并给予合理化建议。
2、甲方给乙方提供住宿和饮食，若是白天班的按实际处理。
3、甲方应协助做好老人家属沟通。
4、乙方若达不到甲方护理要求甲方有权取消本协议。
5、甲方不得无故拖欠乙方工资。
6、甲方和乙方是简单雇佣关系，乙方根据身体状况量力而行，甲方不负责乙方的医疗和养老费用，约定的另外注明在第七项。
六：乙方的权利和义务：
1、乙方身体健康能胜任本职工作、并且无传染性疾病。
2、乙方应服从甲方领导，积极协助甲方做好院方工作。
3、乙方应阅读并牢记 [XX养老院对护理员的要求]  [XX养老院奖罚制度]] [XX养老院卫生制度] [护理人员岗位职责] [服务人员十不准]和XX养老院的其他管理规定 ，严格执行甲方的管理及护理条理并积极提供合理化建议。
4、乙方应及时反映老人的饮食及身体状况，不得拖沓或隐瞒。
5、乙方不得私自收取老人费用和物品,如有发现退还后加罚500元.
6、乙方应协助做好老人家属沟通，不得和家属发生冲突。
7、乙方若辞职应提前一个月向直接负责人正式提出辞职请求，待院方安排人员后方可离开。
8、乙方应尽量不离开养老院 ，若离开或因自身原因发生的任何意外与院方无关。
七：其他

本协议一式二份甲乙双方各持一份。      

甲方代表                年 月 日

乙方代表 年 月 日

XX养老院对护理员的要求
1、身体健康、无传染性疾病。
2、热爱本职工作、忠于职守，干一行爱一行、钻一行。看得起自己的工作，热爱工作尊重老人，视老人如父母，视XX为责任。
3、注重责任意识，有始有终。
   责任：尊老、敬老，以人为本，服务第一，爱岗敬业，遵纪守法，自律奉献，以人为本是护理的理念，我们要做到爱心、耐心、细心、热心、诚心、老人安心。
4、注重程序意识，按章办事，虚心接受老人和家属监督。
我们要实事求是，注重程序意识，做到程序化护理、规范化服务。（按老人护理级别，具体细节程序化、严格要求执行。）
5、注重安全意识，互帮共进，相互帮助，不推诿、诋毁，也不要相互隐瞒。
6、注重“素质”意识，德才兼备。养老护理员要熟悉掌握老人护理标准、技能，搞好人际关系包括老人和同事，做到不利于老人团结的话不说，不利于老人的事不做。
7、落实四字方针：勤、实、灵、爱。
勤：手勤、脚勤，勤奋地工作，勤于用脑、用心。
实：诚实、自律，实实在在做事，堂堂正正做人，要甘于吃苦、无愧于心。
灵：灵活、机智，善于听弦外之音，善明言下之意，灵活化解矛盾。
爱：以呵护之心、敬爱之意开展工作，以慈母之爱、子女之爱对待老人。
8、认真完成院方交给的工作，不和别人攀比，不放大自己的优点，不咬住别人的不足，保证良好的工作心态，共同进步，共同发展。 
9、开展微笑服务，对老人要有尊称。