四强党委和党支部标准.doc

“四强”党组织目标
本站原创2010年12月07日14:12

公司党委争创“四强”党组织目标要求

    1.政治引领力强。具备坚定正确的政治方向，保证监督党的路线、方针、政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，始终将企业党建工作的政治引领作用放在首位，促进企业的健康发展。在创造较好经营业绩的同时，积极承担国有企业的政治责任、社会责任、经济责任。
    2.推动发展力强。把党建工作融入企业经营管理之中，以党建工作推动和促进企业的改革发展，努力做到“两手抓、两手都要硬”，注重党的工作的实效性，杜绝形式主义。充分发挥党建工作的引领、推动、保障、监督作用，促进企业科学发展。
    3.改革创新力强。不断探索和创新党建工作机制和载体，不断完善党建工作的制度建设，不断加强党建工作的考核评价体系，使党的工作更加常规化、制度化、规范化和有效化，充分调动广大党员和员工的积极性、创造性，以党建创新促进企业经营和管理创新，增强企业核心竞争力。
    4.凝聚保障力强。大力加强人才强企战略，科学制定人才发展规划，培养和造就一支职业化、市场化、专业化、国际化的经营管理人才队伍和员工队伍，以适应企业快速发展的需要。不断完善党建工作机制，坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，用共同的价值观，团结、凝聚员工，促进企业和谐稳定的发展。

支部争创“四强”先进党支部目标要求

    1.政治引领力强。认真学习贯彻上级和公司党委的各项决议，出色完成公司党委部署的各项工作，党支部对党员的教育管理工作抓得扎实、有成效、有计划地组织党员学习政治理论、党的路线、方针、政策，学习科学文化知识和有关业务知识，不断提高每个党员的政治理论素养和业务文化水平，能够团结带领支部党员和员工努力完成承担的各项任务。
    2.推动发展力强。支部工作与业务工作结合紧密、紧紧围绕本单位的中心工作，积极拓展工作思路。善于调动党员和员工的积极性、创造性，提出工作改进思路和意见建议，在公司和部门经营管理工作中充分发挥作用，促进公司科学发展。
    3.改革创新力强。积极创新党建工作方式方法，丰富支部活动载体，从而有效吸引和调动广大党员的积极性，以党建工作创新促进公司经营管理创新，增强公司的核心竞争力。
    4.凝聚保障力强。重视党员队伍和员工队伍建设，制订党员发展计划、培养工作落实到位，努力将业务骨干培养成共产党员，并努力使共产党员成为业务骨干，为公司科学发展提供组织和人才保证。有效开展思想政治工作，增强团队的执行力、向心力和战斗力。