面试核定表.docx

面试评估表
日期:
姓名
应征岗位归属部门
评分工程
评价标准
备注说明
极佳
佳
平实
略差
极差
初
试
仪容仪表、外貌着装

个性素质

谈吐气质

领悟与应变力

学历与专业

兴趣与特长

本岗位所需技能熟练程度

过去经验与本岗位匹配度

求职动机

个人职业规划

团队合作

外语听说读写能力

期望待遇

其他补充：
综合评价口拟予复试 口不予考虑口其它意见面试官：
提醒复试者考前须知
综合评价 口拟予录用 □列入考虑口不予录用面试官:
- 人事评估
评分工程
极佳
佳
普通
略差
极差
备注说明
对本公司认同感

（人事面谈填写）
愿意参与复试之意愿

叙薪水准是否符合本公司 规范

应征者目前薪资水平、绩效奖金、分红配股及其它福利情形：承办人：
复
试
评分工程
极佳
佳
普通
略差
极差
备注说明
表达能力是否通达无碍

面对工作压力之调适情形

专业能力与团队精神

如何运用创造力突破工作 瓶颈

工作未如期完成时之处理 方式

描述过去工作经验

与人意见不同时，如何沟 通协调

转换工作之主要考虑因素

自我评价及性向是否适合

应征者自行描述未来规划 /目标

其它补充

董事长/总经理分管副总人力资源部用人部门