农资公司岗位职责.docx

农资公司岗位职责
农资公司岗位职责
办公室主任：
主持总经理办公室的全面工作。具体如下：（一）行政管理工作
1、负责做好各类公司级会议(主要指年度工作会议、年中工作会议、月度工作总结例会、相关专题会议及年度三会等)的组织，会议记录、纪要的整理、归档工作。
2、负责监督、跟踪各类公司级会议(主要指年度工作会议、年中工作会议、月度工作总结例会、相关专题会议及年度三会等)决议执行。
3、负责做好董事长、总经理批示精神落实情况的跟踪、监督、检查。4、协助草拟公司级规章制度，并监督、跟踪执行情况。
5、负责做好收文与行文管理、档案管理、印章管理、证照管理、邮寄管理、传真机管理、公务车管理、办公用品管理等工作。（二）人力资源管理工作
1、负责人力资源招聘与配置管理。2、负责劳动合同与人事档案管理。3、负责薪酬与福利管理。4、负责绩效管理工作。5、负责员工培训工作。6、负责员工勤务管理。（三）负责客户回访工作。（四）负责物流管理工作。（五）负责安全生产管理工作。（六）上级领导临时交办的其它工作。
一、主要工作职责：（一）人力资源管理方面
1、协助总经理室拟定机构设置方案，确定部门职责和定岗定编方案。2、做好岗位描述与岗位评价工作。3、负责人力资源规划
4、做好人力资源招聘与配置管理、薪酬与福利管理、劳动合同与人事档案管理、员工培训管理、员工关系管理和员工满意度调查、员工勤务管理、员工保健管理及安全生产管理等工作。5、负责各项人力资源管理制度的制定、执行、修订、更正和废止。6、负责绩效管理、员工职业操守风险控制管理和人力资源退出机制管理。7、处理公司员工在考核、薪酬福利方面的争议申诉。（二）行政管理方面
1、做好董事长、总经理批示精神落实情况的跟踪、监督、检查。
2、做好各类公司级会议(主要指年度工作会议、年中工作会议、总经理办公会、月度工作总结例会、相关专题会议及年度三会等)的组织，会议记录、纪要的整理、归档工作；监督、跟踪会议决议执行。
3、做好沟通内外、上下联系，协调各部门之间、员工之间及员工与公司之间的关系。4、做好收文与行文管理、档案管理、印章管理、证照管理、邮寄管理、传真机管理、公务车管理等工作。
（三）上级临时交办的其它工作销售经理职位描述:
一、主要工作职责：1、按公司要求进行化肥销售2、进行市场调研，了解化肥市场环境，分析竞争对手，反馈市场信息3、渠道拓展，销售网点布局，进行客户的选择4、签订销售合同，货款回笼、对帐、客户ABC分类等客户管理工作5、提出商品、价格、促销等营销建议并具体实施6、协助客户分销，迅速生动地铺货，专业化地运作市场7、负责辖区内商品物流管理工作及销售设施管理工作8、妥善处理质量、服务等投诉，不断提高服务水平9、建立和保持与当地媒体、工商、税务、卫生防疫等部门良好的公共关系水平10、完成领导布置的其它工作二营运经理职位描述:●主要岗位职责
1、按公司要求负责整个经营处的化肥销售。
2、负责编制年、季、月度经营处购销存计划，并组织实施。
3、负责拟定与实施年、月度工作计划，按规定及时报送年、月度工作总结。4、负责经营处销售费用、管理费用等的控制。
5、负责所辖区域市场调研(包括竞争对手分析、产品供求情况与价格走势、客户调查等)，并及时形成书面报告提交氮肥部和磷复肥部决策参考。
6、负责所辖区域市场的终端营销网络建设工作，做好客户选择、客户沟通、客户维护等客户管理工作，实现渠道畅通，网点布局合理，终端客户忠诚度高。
7、负责建立所辖区域客户授信体系，做好对帐工作，确保货款、应收账款及时回收，有效控制经营风险。
8、积极而及时向氮肥部、磷复肥部提出关于产品价格、促销策略等营销建议，拟定与实施经营处营销方案或严格执行公司统一的营销方案。
9、负责所辖区域物流管理工作，包括仓储设施租赁与管理、短拨、送货上门、库耗控制、短缺件处理等。
10、负责所辖区域产品质量事故与客户投诉的统筹处理，对重大客户关系与社会关系的突发事项进行良好的沟通与攻关；
11、建立台帐，做好财产管理，保证财产安全，高效利用
12、安全、熟练使用远程分销系统，并负责本客房端的日常维护。
13、建立和保持与媒体、工商、税务、卫生防疫、技术监督等部门良好的公共关系，确保安全的经营环境。
14、完成领导临时交办的工作
营运经理职位描述:●主要岗位职责
1、按公司要求负责整个经营处的化肥销售。
2、负责编制年、季、月度经营处购销存计划，并组织实施。
3、负责拟定与实施年、月度工作计划，按规定及时报送年、月度工作总结。4、负责经营处销售费用、管理费用等的控制。
5、负责所辖区域市场调研(包括竞争对手分析、产品供求情况与价格走势、客户调查等)，并及时形成书面报告提交氮肥部和磷复肥部决策参考。6、负责所辖区域市场的终端营销网络建设工作，做好客户选择、客户沟通、客户维护等客户管理工作，实现渠道畅通，网点布局合理，终端客户忠诚度高。
7、负责建立所辖区域客户授信体系，做好对帐工作，确保货款、应收账款及时回收，有效控制经营风险。
8、积极而及时向氮肥部、磷复肥部提出关于产品价格、促销策略等营销建议，拟定与实施经营处营销方案或严格执行公司统一的营销方案。
9、负责所辖区域物流管理工作，包括仓储设施租赁与管理、短拨、送货上门、库耗控制、短缺件处理等。
10、负责所辖区域产品质量事故与客户投诉的统筹处理，对重大客户关系与社会关系的突发事项进行良好的沟通与攻关；
11、建立台帐，做好财产管理，保证财产安全，高效利用
12、安全、熟练使用远程分销系统，并负责本客房端的日常维护。
13、建立和保持与媒体、工商、税务、卫生防疫、技术监督等部门良好的公共关系，确保安全的经营环境。
14、完成领导临时交办的工作
办公室主任：
主持总经理办公室的全面工作。具体如下：（一）行政管理工作
1、负责做好各类公司级会议(主要指年度工作会议、年中工作会议、月度工作总结例会、相关专题会议及年度三会等)的组织，会议记录、纪要的整理、归档工作。
2、负责监督、跟踪各类公司级会议(主要指年度工作会议、年中工作会议、月度工作总结例会、相关专题会议及年度三会等)决议执行。
3、负责做好董事长、总经理批示精神落实情况的跟踪、监督、检查。4、协助草拟公司级规章制度，并监督、跟踪执行情况。
5、负责做好收文与行文管理、档案管理、印章管理、证照管理、邮寄管理、传真机管理、公务车管理、办公用品管理等工作。（二）人力资源管理工作
1、负责人力资源招聘与配置管理。2、负责劳动合同与人事档案管理。3、负责薪酬与福利管理。4、负责绩效管理工作。5、负责员工培训工作。6、负责员工勤务管理。（三）负责客户回访工作。（四）负责物流管理工作。（五）负责安全生产管理工作。（六）上级领导临时交办的其它工作。
一、主要工作职责：（一）人力资源管理方面
1、协助总经理室拟定机构设置方案，确定部门职责和定岗定编方案。2、做好岗位描述与岗位评价工作。3、负责人力资源规划
4、做好人力资源招聘与配置管理、薪酬与福利管理、劳动合同与人事档案管理、员工培训管理、员工关系管理和员工满意度调查、员工勤务管理、员工保健管理及安全生产管理等工作。5、负责各项人力资源管理制度的制定、执行、修订、更正和废止。6、负责绩效管理、员工职业操守风险控制管理和人力资源退出机制管理。7、处理公司员工在考核、薪酬福利方面的争议申诉。（二）行政管理方面
1、做好董事长、总经理批示精神落实情况的跟踪、监督、检查。
2、做好各类公司级会议(主要指年度工作会议、年中工作会议、总经理办公会、月度工作总结例会、相关专题会议及年度三会等)的组织，会议记录、纪要的整理、归档工作；监督、跟踪会议决议执行。
3、做好沟通内外、上下联系，协调各部门之间、员工之间及员工与公司之间的关系。4、做好收文与行文管理、档案管理、印章管理、证照管理、邮寄管理、传真机管理、公务车管理等工作。
（三）上级临时交办的其它工作销售经理职位描述:
一、主要工作职责：1、按公司要求进行化肥销售2、进行市场调研，了解化肥市场环境，分析竞争对手，反馈市场信息3、渠道拓展，销售网点布局，进行客户的选择4、签订销售合同，货款回笼、对帐、客户ABC分类等客户管理工作5、提出商品、价格、促销等营销建议并具体实施6、协助客户分销，迅速生动地铺货，专业化地运作市场7、负责辖区内商品物流管理工作及销售设施管理工作8、妥善处理质量、服务等投诉，不断提高服务水平9、建立和保持与当地媒体、工商、税务、卫生防疫等部门良好的公共关系水平10、完成领导布置的其它工作二营运经理职位描述:●主要岗位职责
1、按公司要求负责整个经营处的化肥销售。
2、负责编制年、季、月度经营处购销存计划，并组织实施。
3、负责拟定与实施年、月度工作计划，按规定及时报送年、月度工作总结。4、负责经营处销售费用、管理费用等的控制。
5、负责所辖区域市场调研(包括竞争对手分析、产品供求情况与价格走势、客户调查等)，并及时形成书面报告提交氮肥部和磷复肥部决策参考。
6、负责所辖区域市场的终端营销网络建设工作，做好客户选择、客户沟通、客户维护等客户管理工作，实现渠道畅通，网点布局合理，终端客户忠诚度高。
7、负责建立所辖区域客户授信体系，做好对帐工作，确保货款、应收账款及时回收，有效控制经营风险。
8、积极而及时向氮肥部、磷复肥部提出关于产品价格、促销策略等营销建议，拟定与实施经营处营销方案或严格执行公司统一的营销方案。
9、负责所辖区域物流管理工作，包括仓储设施租赁与管理、短拨、送货上门、库耗控制、短缺件处理等。
10、负责所辖区域产品质量事故与客户投诉的统筹处理，对重大客户关系与社会关系的突发事项进行良好的沟通与攻关；
11、建立台帐，做好财产管理，保证财产安全，高效利用
12、安全、熟练使用远程分销系统，并负责本客房端的日常维护。
13、建立和保持与媒体、工商、税务、卫生防疫、技术监督等部门良好的公共关系，确保安全的经营环境。
14、完成领导临时交办的工作
营运经理职位描述:●主要岗位职责
1、按公司要求负责整个经营处的化肥销售。
2、负责编制年、季、月度经营处购销存计划，并组织实施。
3、负责拟定与实施年、月度工作计划，按规定及时报送年、月度工作总结。4、负责经营处销售费用、管理费用等的控制。
5、负责所辖区域市场调研(包括竞争对手分析、产品供求情况与价格走势、客户调查等)，并及时形成书面报告提交氮肥部和磷复肥部决策参考。6、负责所辖区域市场的终端营销网络建设工作，做好客户选择、客户沟通、客户维护等客户管理工作，实现渠道畅通，网点布局合理，终端客户忠诚度高。
7、负责建立所辖区域客户授信体系，做好对帐工作，确保货款、应收账款及时回收，有效控制经营风险。
8、积极而及时向氮肥部、磷复肥部提出关于产品价格、促销策略等营销建议，拟定与实施经营处营销方案或严格执行公司统一的营销方案。
9、负责所辖区域物流管理工作，包括仓储设施租赁与管理、短拨、送货上门、库耗控制、短缺件处理等。
10、负责所辖区域产品质量事故与客户投诉的统筹处理，对重大客户关系与社会关系的突发事项进行良好的沟通与攻关；
11、建立台帐，做好财产管理，保证财产安全，高效利用
12、安全、熟练使用远程分销系统，并负责本客房端的日常维护。
13、建立和保持与媒体、工商、税务、卫生防疫、技术监督等部门良好的公共关系，确保安全的经营环境。
14、完成领导临时交办的工作