8篇：2024年班子第二批主题教育专题组织生活会个人新四个方面对照检查范文.docx

1. 办公室党支部主题教育专题组织生活会个人发言提纲2. 2024年班子第二批主题教育专题组织生活会个人四个方面对照检查范文3. 公司机关党支部第二批主题教育专题组织生活会个人对照检查材料4. 市直单位党员干部2023年度专题组织生活会个人对照检查材料5. 2023年度主题教育专题组织生活会党员个人发言提纲6. 机关党支部书记主题教育专题组织生活会对照检查材料7. 2023年度专题组织生活会发言材料8. 乡镇组织委员2023年度民主生活会个人检视剖析发言提纲办公室党支部主题教育专题组织生活会个人发言提纲按照办公室党支部关于召开主题教育专题组织生活会的安排部署，本人聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，深入领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，统一思想、深化认识，坚持问题导向，在认真学习研讨、深入开展谈心谈话的基础上，围绕“检视学习贯彻党的创新理论情况，检视党性修养提高情况，检视联系服务群众情况，检视发挥先锋模范作用情况”四个方面认真对照检查，深刻剖析原因，提出改进措施，明确努力方向。现对照剖析如下：一、查摆的主要问题1.学习贯彻党的创新理论方面。通过集体学习和个人自学，认真通读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编习近平著作选读（第一卷、集二卷）以及党的二十大报告、求是杂志重要文章等内容，重点对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记一系列重要讲话精神进行深学细研，主动参加交流研讨，深入开展谈心谈话，记录学习笔记3万余字。通过深刻查摆主要存在的问题：一是学习主动性不够，满足于下发的读本和材料学习，满足于集中教育学习，主动自学谋学的意识不足。二是学习的收获不多，囫囵吞枣，没有将理论学习内化于心，外化于行。比如，对新理论、新观点、新战略的形成和发展历程研究不够全面，缺乏对新思想知识体系和整体框架的系统归纳整理，对蕴含其中的思想精髓领会不够深刻，没能做到融会贯通、举一反三，没有养成从理论中找答案的思维习惯，对工作中出现的新情况、新问题、新矛盾，解决的思路不宽、办法不多。2.党性修养提高方面。本人能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但也存在一些差距和不足，主要存在的问题：一是艰苦奋斗意识有所淡化，总觉得条件好了，待遇改善了，忽视了党的优良传统需要每名党员不断努力，接续奋斗。二是对发生在身边的少数消极言论制止不及时，总感觉做好自己就行，淡化了一名党员的政治责任。三是自我批评做得不够，有时候工作方法明知有欠缺，但缺乏改正的勇气，抱有“任务完成就好，领导不批就行”的态度。3.联系服务群众方面。能够坚持以人民为中心，始终保持同人民群众的血肉联系，将推进业务工作与增强群众的获得感、满意度结合起来，聚焦群众急难愁盼的问题，坚持实事求是，开展好“我为群众办实事”实践活动，真心实意办好每一件小事，但与群众的期盼还有差距，主要存在的问题：一是对群众的关切反馈不及时。比如作为办公室人员，虽然也能深入群众一线，了解实情查找问题，但对群众反映的一些问题，拿不出有效的措施帮助解决。二是对待群众的态度有偏差。对一些群众诉求，虽然从工作角度个人能热心接待，但遇到事多人多的时候，偶有故意回避的情况，对待群众的态度没有做到春风化雨，耐心持续。4.发挥先锋模范作用方面。干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是工作本分。作为办公室干部，我能够牢记职责使命，胸怀“国之大者”，主动融入工作大局，坚决服从领导安排，团结同事，积极作为，努力做好本职工作。主要存在的问题：一是干事创业精气神还不够。当前办公室各项工作节奏快、任务重，面对新形势和新挑战，“慢进是退、不进更是退”的使命感和责任感不够强烈，敢闯敢试、敢为人先的勇气还不足，有时有畏难情绪，迎难而上的劲头不足。二是工作标准还不够高，“差不多就行”、“反正有领导把关”，精品意识和优秀标准没有得到体现。二、产生问题的原因分析针对查摆出来的问题，从四个方面深挖根源，逐一深刻剖析原因。一是理论学习不够自觉。理论修养是干部综合素质的核心，虽然平时通过参加集体学习、个人自学、主题党日等方式，不断加强对习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记最新重要讲话精神的学习，但是没有把学习当作个人成长进步、思想提升的根本认知，就学习而学习，就理论谈理论，根本上还是自己学习的方向和内生动力不足，存在急用急学，不用不学的心态，一定程度上体现不出学习的成效。系统观念还不够强，没有真正把党的优秀理论成果学懂弄通做实，还没有完完全全把学习、思考、实践紧密结合在一起，对党的新思想新论断新要求新部署还缺乏深入系统的研究把握。二是理想信念不够坚定。反思自己，尚未始终如一地严格要求自己，片面地认为在基层工作，理想信念是虚的、具体工作是实的，只要工作干出成绩，只要在大事大非、原则问题上，与党中央和上级党委保持高度一致，就是理想信念坚定的表现，由此导致在思想上放松了自己的世界观、价值观的改造和锤炼。对社会上流行的潜规则、不正之风批评抵制不坚决，淡忘了党员应有的奉献精神、担当意识。三是宗旨意识有所淡化。虽然经常讲群众利益至上，但在具体工作中，常忙于应对工作任务，踏石有印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想不够深，对重点难点问题的解决办法还不够多，内心有时还抱有“宁可不干事，也要不出事”的守成思想，对打牢基石、苦练内功的事情抓得不细，对关系群众长远利益的事情考虑的不够。在“依靠谁、为了谁”的问题上缺乏高度自觉，相信群众、依靠群众的观念，许多时候停留在口号上。四是实干作风有所虚化。在实际工作中，我能够把严守政治纪律和政治规矩摆在第一位，但作为一名党员，用当标杆、作表率的要求来衡量，还有一定差距，没有做到时时处处发挥模范带头作用，一定程度上存在“对自己满足于差不多”的思想，在转变自身作风上还不够扎实，创新办法力度不大。从表面看是探索创新能力有所弱化，但从更深层次讲，原因就是思想上和主观上不愿斗争、害怕斗争，缺乏斗争精神。三、今后努力方向和整改措施针对以上存在的问题，在认真剖析产生问题原因的基础上，提出整改措施。一是加强理论学习，坚定理想信念。坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记的重要讲话和重要指示精神作为首要政治任务，作为重要的政治纪律、政治规矩，坚持系统学、跟进学、联系实际学。牢固树立“四个意识”、不断增强“四个自信”、切实做到“两个维护”，争做一名政治上靠得住、业务上有本事、自觉维护党纪的忠诚卫士。真正把学习成果转化为不可撼动的理想信念，转化为正确的世界观、人生观、价值观，把学理论学习与办公室工作实践结合起来，不断运用科学理论指导实践、推动工作。二是发扬优良作风，强化务实担当。着力增强干事创业本领和争先创优意识，把抓落实作为履职尽责的本分，把重实干作为成就事业的基础，把求实效作为一切工作的目标。面对日益复杂的工作实际，端正工作态度，摆正自己的思想，调整好自己的心态，发扬“钉钉子”精神，迎难而上、勇于担当、敢闯敢拼。端正行为，在思想上作风上管得住小节，经得起诱惑，树立良好形象，真正做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。三是树牢宗旨意识，提升服务本领。牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持人民至上理念，深刻认识“人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量”，坚守初心使命，践行党的群众路线，正确处理个人利益同集体利益、群众利益之间的关系，在个人利益同集体利益发生矛盾时，个人利益要无条件的服从集体利益。全力提升服务群众本领，多站在群众角度想问题，结合群众在医疗、就业、养老等方面的实际困难，把工作做到实处，避免程式化、虚浮化，脚踏实地为群众办实事。四是筑牢底线思维，坚守廉洁自律。认真落实中央八项规定、中国共产党廉洁自律准则等有关规定，严格遵守办公室机关各项制度规定，常扫思想“灰尘”，常照言行“镜子”，守牢坚固防线，把永葆清白本色要求贯彻到工作的方方面面，切实做到干净做人、踏实做事。始终坚持自重、自律、自醒、自警，注重，管好自己和身边人，树立良好家风，净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住活动圈。时刻牢记自身的光荣职责，严守党的纪律和国家法律，自觉接受党组织和人民群众的监督，做到清正廉洁、严于律己。2024年班子第二批主题教育专题组织生活会个人四个方面对照检查范文目录2024年班子第二批主题教育专题组织生活会个人四个方面对照检查范文1一、存在的问题2（一）检视学习贯彻党的创新理论情况2（二）检视党性修养提高情况3（三）检视联系服务群众情况4（四）检视发挥先锋模范作用情况5二、典型案例剖析6三、原因剖析7（一）理论知识学的不够细。7（二）宗旨意识树得不够牢。7（三）担当精神落得不够实7（四）纪律作风管得不够严。8四、今后的努力方向和改进措施8（一）强化理论武装，筑牢理想信念。8（二）聚焦主责主业，强化履职能力8（三）强化担当作为，狠抓工作落实。9（四）严守纪律规矩，营造清风正气。9按照主题教育专题组织生活会的有关要求，班子坚持问题导向，强化问题意识，在认真组织学习研讨、深入开展谈心谈话的基础上，对照“检视学习贯彻党的创新理论情况，检视党性修养提高情况，检视联系服务群众情况，检视发挥先锋模范作用情况”等四个方面和记提出的关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，认真进行对照检视，深刻剖析存在的问题，明确整改方向，制定整改措施，现将对照检视情况报告如下。一、存在的问题（一）检视学习贯彻党的创新理论情况一是对创新理论学习方法不够科学有效。我们对党的创新理论的学习和思考，往往注重读原著、学原文、悟原理，没有掌握蕴含其中的立场、观点、方法，没有把握其中的精髓要义和理论底蕴。有时候存在为给上级看、做给基层看而学习，为落实上级要求、应付场面而学习的情况，对与企业发展联系不紧的内容往往蜻蜓点水、走马观花，存在“赶进度”问题。如对推动乡村振兴作示范，加强生态文明建设树样板等理论的学习存在浅尝辄止的现象。二是对新的创新理论理解领会不够全面系统。由于XX工作压力大、任务重，工学矛盾突出，理论学习的系统性不够，没有从整体上联系起来学，有时以学习讲话提纲代替学原文、以研究具体工作代替务虚讨论，存在碎片化学习、选择性学习的问题；理论学习的深度不够，真正静下心来议大事、谋长远不多，拿出一段时间、发挥集体力量、深入进行思考党的创新理论存在较大差距；有时即使开展了一些理论研究，往往也是零敲碎打，短期需要什么就做什么、上级讲什么就思考什么，导致没有形成真正的系统理论思维。如对中国式现代化这一重大理论和实践问题的学习研究不够全面系统，对这些体现时代性、把握规律性、富有创造性的理论知识没有深入地学习探索，把党的创新理论转化为改造主观世界和客观世界的强大武器方面存在短板和不足。（二）检视党性修养提高情况一是大局观念还需进一步强化。对自身分管工作考虑多，对和其他工作之间的整体性、联动性和相关作用思考不深，缺乏从全局考虑的自觉，对一些工作推进落实上还不够到位，客观上影响了整体效果。在推进工作中，考虑眼前利益较多，缺乏站位全局的意识和着眼长远的格局，导致工作进展缓慢，效果不够好。比如，XX发展不平衡问题突出，对于如何把XX做强做大做优，进一步推动XX高质量发展，深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多，高质量发展还不够有力。二是践行“政治三力”还需进一步强化。对政治判断力、领悟力、执行力的核心要义学习理解还缺乏广度和深度，仅满足于从字面意思学习了、领会了，缺乏高标准、严要求的自觉性，没有真正理解蕴含其中的理论逻辑，在往深里走、往心里走、往实里走还有差距。不善于从一般事务中发现政治问题、从倾向性苗头性问题中发现政治端倪、从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑。比如，对网络管控和舆论引导还存在盲区，对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息以及集团及公司改革发展中的不同声音警惕性不够，抵制不够彻底，斗争不够坚决。 （三）检视联系服务群众情况一是深入基层联系职工群众不够紧密。对于职工群众“急难愁盼”问题，过于关注职工眼前的现实需求，只要从快从优解决职工当前面临的问题，没有统筹把握好立足当前与着眼长远之间把关系，在追求职工的好口碑和打基础、利长远等方面没有做到完全统一。工作重心侧重于生产经营工作，平时很少集中一段时间深入基层与一线群众进行广泛深入的交流，特别是到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去得更少，因此对基层的新情况、新问题和新矛盾了解把握得不够及时、精准，有时过于强调主观能动性，对基层的意见和实际困难重视不够，服务群众的能力跟不上新形势、新要求。二是宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有的对正确政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，一事当前考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少。 （四）检视发挥先锋模范作用情况一是干事创业的精气神还不够。当前XX正处于爬坡过坎、转型发展的关键期，面对新时代、新形势和新机遇，“慢进是退、不进更是退”的使命感和责任感不够强烈，班子成员敢闯敢试、敢为人先的勇气还不足，有时有畏难情绪，迎难而上的劲头不足。比如，XX问题处理不够有力，推进未达到既定计划。在XX过程中，对于涉及自身分管领域的议题能够畅所欲言提出意见建议，但对于不涉及自身分管的方面则随大流，没有发挥积极参与的主动性。二是一抓到底的韧劲还不足。有时抓工作宏观指导的多，停留在简单的安排部署上，指导帮扶还不够，扑下身子抓落实的少，缺乏一竿子插到底的毅力，同时跟踪问效还不及时，工作成效还有提升空间。比如，在项目基础管理上，对如何进一步提升项目精细化管理水平，创造更大效益还需要深入思考、长远谋划、整体推进。三是攻坚克难的实践本领还有待提升。在面对改革发展中的新矛盾、新问题，思想解放不够，存在本领恐慌，有时会看有没有成规惯例可循、有没有现成经验可用，运用创新的思维寻找解决办法做得不够。比如，在推动XX与XX融合发展的谋划还需进一步深入，融合发展成效不明显，未能实现资源共享，强强联合。在面对xx等问题的思想解放还不够，研究破解能力还不够强，攻坚克难、敢于啃硬骨头的拼劲和狠劲不足，把握关键点、找准切入点的专业化实践能力有待加强。 二、典型案例剖析此次以xx作为典型反面案例，原因剖析如下：一是对年轻干部的日常管理监督不到位，责任制压力传导层层递减，党风廉政建设主体责任不够有力，思想教育和正面引导对年轻干部身上的苗头性、倾向性问题，及时提醒纠偏不够。二是在职工的“八小时以外”方面，存在着关注不够的问题。与此同时，由于教育管理的难度较大，其成效也并不明显，缺乏有效的手段来解决这些问题。三是对关键岗位人员的针对性警示教育和正面教育方面存在薄弱环节，宣传教育的覆盖面不够大，针对性不够强，未将警示教育延伸到项目基层一线。四是制度执行不到位。未严格按照XX规章制度执行，项目精细化管理程度不够，XX制度执行不严、XX管控存在漏洞。三、原因剖析（一）理论知识学的不够细。主要是对理论学习的重要性缺乏足够认识，放松了党性锻炼，忽视了党性提升的长期性和必要性。虽然开展了学习活动，但是在强化学习效果方面还有待加强，未能从更高层面深化对学习的认识，对新思想，没有真正做到学深悟透，用党的创新理论认识问题、解决问题能力有待进一步提升。（二）宗旨意识树得不够牢。主观认为只要抓好发展，人民群众的幸福感、获得感和满意度自然就会提升，在倾听群众意见、关心群众疾苦、顺应群众期盼方面还存在不足。在作决策时，往往考虑上级的安排多，主动深入基层一线相对少，指导帮助职工解决急难愁盼问题方法不多，也不够经常，不够到位。（三）担当精神落得不够实。履职尽责方面还存在差距，有时觉得自我感觉良好，有松一松、看一看、歇一歇的倾向，干工作没有从更高标准、更好的成效去思考，工作的主动性、积极性有待提升，用开放思维和开阔思路来推动创新发展的能力还需进一步加强。随着年龄的增长，班子的担当意识、斗争精神和艰苦奋斗的劲头有所减退，没有自觉将新时代的要求内化为自觉行动、干事创业热情。（四）纪律作风管得不够严。在党员干部管理上不同程度存在“宽松软”现象，与全面从严治党要求相比有差距。在推进全面从严治党的过程中，对XX实全面从严治党主体责任，压力传导、督促落实不够到位，监督的方式方法不够灵活，监督责任的落实方式比较单一，日常监督方法不多，监督检查效果不明显。 四、今后的努力方向和改进措施（一）强化理论武装，筑牢理想信念。要坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，把政治建设放在首位，坚持不懈用新思想凝心铸魂，不断提升政治能力、思维能力、实践能力。充分发挥XX理论学习中心组示范引领作用，坚持“第一议题”抓学习，把加强政治理论学习作为提高政治素养、改进工作作风的重要手段，进一步提高学习的主动性，增强指导实践的针对性，做到提升修养修为不松劲，坚定理想信念不动摇。要严格遵守党章，严格执行党内政治生活准则，严肃开展批评和自我批评，落实民主集中制等组织制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断优化党内政治生态。（二）聚焦主责主业，强化履职能力。迅速布局XX市场，谋划成立XX，占领空白市场，辐射周边市场。坚持投资拉动，全力撬动XX合作开发市场。严格落实XX加强项目管理各项制度规定，研究制定公司贯彻落实举措，加强项目全过程管控，切实提高管理效能、实现降本增效。加强全面风险管理，守牢经营底线，有效防范经营风险。全力防范XX风险，以XX预警机制和项目XX自平衡管理手段为基础，提高项目履约能力，加快XX资产处理，减少XX占有，增加企业XX。采取有效合规措施，化解存量XX风险，保障XX安全。优先选择自身有融资能力和现金流的投资项目，切实防范投资风险。严格执行项目成本预警机制，持续加强项目过程成本管控，加快项目XX回收，确保“颗粒归仓”，有效防范效益风险。 （三）强化担当作为，狠抓工作落实。把抓落实作为履职尽责的本分，把重实干作为成就事业的基础，把办实事作为为民服务的靶向，把求实效作为一切工作的目标。进一步梳理XX，持续做好撤并工作，确保精干高效。推动XX管理体系建设，推动制度执行力建设，激发动力活力。坚持人民至上，带头深入基层、扑下身子开展调查研究，倾听群众呼声、了解群众诉求、回应群众期待，进一步增强群众观念和群众感情，真心实意为职工群众办实事、解难题，为企业决策提供更加充分的一手资料和科学依据。（四）严守纪律规矩，营造清风正气。带头严守政治纪律和政治规矩，认真落实党风廉政建设“第一责任人”责任。严格执行民主集中制，落实“三重一大”决策制度，严肃党内政治生活和加强党内监督，不忘政治纪律这条“生命线”，不触法律这条“高压线”，不碰党纪这条“警戒线”。发挥“领头雁”作用，带头严格落实领导干部廉洁自律各项规定，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把各项工作做好，永葆忠诚干净担当的政治本色。 以上是对照检查材料，不足之处，请批评指正。公司机关党支部第二批主题教育专题组织生活会个人对照检查材料一、上年组织生活会查摆问题整改情况针对上年度民主生活会查摆出了思想政治、精神状态、工作作风等方面的5个问题，我结合习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习贯彻，从五个方面入手，将整改落到实处：一是进一步加强理论学习，牢固树立“四个意识”；二是进一步加强党性锻炼，始终对党忠诚老实；三是进一步强化宗旨意识，持续改进工作作风；四是进一步强化责任担当，落实全面从严治党责任。五是进一步强化纪律观念，严格廉洁自律。二、参加主题教育情况通过学习，我进一步加深了对开展党史学习教育重大现实意义和深远历史意义、重点内容和工作要求的理解和把握，进一步明确了作为一名党员在党史学习教育中应该如何立足本职岗位，将党史学习教育过程中激发出来的信念信心、热情激情，凝聚成“走在前、当表率、做示范”的工作动力，转化为立足本职、干好工作的具体行动。作为一名党员干部，我将牢记总书记嘱托，坚决把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，学史明理把准学习方向，不断汲取和挖掘蕴藏在党史中丰富的政治营养和精神瑰宝，深刻感悟马克思主义的真理力量和实践力量，深刻把握贯穿其中的坚定信仰信念、鲜明政治立场、强烈责任担当、求真务实作风和科学方法论，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉对表习近平总书记重要讲话精神，深刻接受党的初心使命、性质宗旨、理想信念的生动教育，更好地从党的百年伟大征程中汲取前进的智慧、奋进的力量，为企业高质量发展贡献一己之力。三、问题查摆情况（一）理论学习方面。一是学习方式方法单一，学习效果不明显。对党组织的学习安排比较重视，但方式方法比较单一，学习不系统、理解不深入、领会不深刻。二是学用结合不够到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想发展观及方法论领会还不到位，没有真正将学习成果转化为落实工作的有力举措。（二）政治素质方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还有一定的差距。有重实践轻理论的倾向，精力多放在业务工作中，在理论研究投入偏少，自觉主动利用工作空闲和业余时间抽时间静下心来深学细研不够。（三）能力本领方面。一是做事情存在虎头蛇尾的问题。公司制订的重点工作、重要事项在落实过程中没有做到统筹兼顾、整体推进，对于一些解决难度大的工作缺少敢啃硬骨头的韧劲。二是存在形式主义的问题。对一些重点工作不重视具体协调跟踪督促落实，有停留于会议、文件层面，致使一些工作流于形式。（四）担当作为方面。一是改革创新意识还不强。面对党的二是大对工作的新要求新部署，结合自身工作标准化规范化上还存在创新勇气，工作思路不够宽不够高，闯劲不足。二是服务解难不够到位。面对制约工作开展的难点堵点、群众诉求，有时深入研究不够、帮难解困不够、倾力服务不够。（五）工作作风方面。一是对照先进典型高尚的道德情操，在守初心、讲奉献方面自觉看齐意识还不强，还没有真正把先进典型作为工作、学习、生活等方面的学习榜样。二是对照先进典型担当有为、奋发进取的作风形象，还缺乏追求卓越、勇于担当作为的进取精神，遇到艰难险阻还有退缩观望的念头，还缺乏自强奋进、永争第一的顽强作风。（六）廉洁自律方面。自己能自觉遵守党纪党规，树立“红线”意识和底线意识，认为只要自己不越“雷池”，不碰“红线”，就站得直、行得正，而没有将自己摆在正确位置上，没有充分发挥党员先锋模范作用，没有以一名优秀党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的同事，先锋模范作用发挥的还不够充分。四、问题原因剖析综合各方面提出的批评意见建议，经认真分析，个人认为自身存在问题的根源主要有以下几个方面原因。一是理论武装有所松懈。主要还是自己在深学、细学上做得不到位，“总开关”拧的不够紧，“紧箍咒”不常念，放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高。二是宗旨意识树立不牢固。尽管2023年做了许多工作及努力，但干工作的精气神没有以往足了，服务意识有所淡化。想问题、办事情往往从本位出发，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。三是求真务实作风不够硬。没有完全把求真务实的本质要求贯穿到工作实践中，工作中自觉不自觉地表现出一定程度上的功利化倾向，干事情存在追求看得见摸得着的显绩，放松忽视长效性、难度大的潜绩的情况。四是自我约束有所放松。没有严格以党章来严格要求和检视自己的思想，更没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不强，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意识还不够坚定。五、整改措施针对查摆出来的问题，将结合习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习贯彻，坚持边学边改、边查边改、立行立改。一是进一步加强政治理论学习。进一步端正学习态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极主动地在党性修养上下功夫，增强理论功底，用理论知识武装头脑、指导实践、推动工作。二是进一步坚定理想信念。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，任何时候都不动摇。加强作风修养，增强忧患意识，自觉抵制“四风”，坚持集团公司“十五条禁令”要求，做好自己的事。三是进一步严于律己。筑牢思想防线，切实加强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，确保在工作生活中不触线，不越线。强化行为规范，把纪律观念内化为行为，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励。四是进一步务实创新，增强工作成效。在科学理论的指导下，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。整改时限：2024年底以上是我的个人对照检查汇报材料，如有不妥之处，敬请批评指正。谢谢！市直单位党员干部2023年度专题组织生活会个人对照检查材料各位同志：根据上级关于开展专题组织生活会和民主评议党员的通知精神，我聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，认真学习“四个以学”相关内容，积极开展谈心谈话，对照“学习贯彻党的创新理论、提高党性修养、联系服务群众、发挥先锋模范作用”等四个方面，深入检视、查找问题，剖析思想，梳理根源，进一步明确努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、查摆出的主要问题1、检视在“学习贯彻党的创新理论”方面。第二批主题教育活动开展以来，我通过个人自学、参加局机关人事股组织的集中学习、机关党支部开展的党课讲座等方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、跟进学习习近平总书记的重要讲话、指示批示精神等，通过学习教育，个人思想认识得到提高、政治理论素养得以提升，工作作风得以转变，工作能力得到增强，基本达到了“以学铸魂、以学增智，以学正风、以学促干”的目标。但检视分析，对标对表先进，还存在一些差距不足，体现在以下“三缺乏”：一是理论学习缺乏深度。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不系统、不全面、不深入，满足于完成上级指定的“规定动作”，没有进行相应的理论学习延伸拓展，“自选动作”缺乏，对一些新政策、新规定的学习，带着思考学、带着问题学、带着业务学做得还不够，个人的理论体系框架还未真正搭建完善。二是政治站位缺乏高度。习近平总书记强调：“理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步”。对党的创新理论学习的重要性还存在一定认知偏差，理论学习中存在碎片化、实用化、快餐化的现象，现学现用、即学即用；学习中存在一定程度的形式主义，对所服务领域工作相关的内容学的多一些、想的深一些，对其他领域满足于看过知晓，推动办公室工作高效开展的“源头活水”不能做到随用随取，理论学习上虽注重量的积累，却缺少质的提升。三是融合转化缺乏力度。从党的创新理论中寻找立场、观点和方法研究分析、破疑解困、化解难题的能力不足，没有真正做到学以致用，活学活用。比如，在用党的创新理论推动办公室“办文、办会、办事”等“三办工作、”服务发展、服务决策、服务落实“等”三服务“工作高质量发展方面，创新性思路还不够广，为局领导提供前瞻性、全局性的建议还不够，破解难题办法还不够多，仍需在理论与实践融会贯通上下功夫。2、检视在“党性修养提高”方面。一年来，本人能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护两个确立，坚决在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但检视分析，对标对表先进，还存在一些差距不足：一是坚持以上率下带动不够好。虽然在思想和行动上与党的要求能够保持一致，但在发挥模范践行、示范带动作用方面与高标准、严要求还有差距，有时不能完全站在政治的全局上想问题。尤其对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识还不够深刻，从政治上观察分析问题不够全面深入。比如，对一些网上和身边流行、传播的负面消息、小道消息以及不良思潮，警惕性不强，认为只要自己不传播、不相信就行了，没有从自己是一名党员的角度来考虑问题，党员的原则性、战斗性有所缺失；二是人生观、世界观、价值观等“三观”改造还需要加强。活到老、学到老，改造到老，不仅是一句话的口号，更是无数党员干部人生经验、人生智慧的总结，有时认为自己资历较深、工作水平也不差，因此滋生了自满的情绪，尽而放松了对政治理论、法律法规的学习，放松了对自我的高标准严格要求；三是存在老好人思想。多年来，在开展民主生活会时，习惯于对自己节作中、生活中存在的问题进行深入挖掘，严肃进行自我批评中，对自己毫不留情地深入剖析，但对其他同志则留有一手，怕指出同志们的不足，影响团结，因而批评时存在庸俗主义，你好我好大家好，不愿开展开展真正的思想交锋，没有真正触及灵魂，擢到痛处，辣味不足。说明自己的党性原则性还不够强，有利于同志改正缺点的斗争精神不足。四是对局中心工作、重点工作高度重视，抓得紧抓得实，而对一般性工作如党建工作则重视不够；对纳入工作实绩考核的工作高度重视，抓得很具体很细致，而对未细化工作实绩系统的工作，往往是泛泛而抓，差不多就行。3、在检视“联系服务群众”方面。作为一名共产党员，我牢记初心，不忘使命，我坚持以“以人民为中心”的发展思想，自觉践行群众路线，树牢宗旨意识，围绕办公室工作，认真践行“三服务”，较好地完成了一年来的工作任务。但对照更高标准和更严格的要求，经检视分析，还存在以下差距不足：一是同基层群众联系还不够经常。在“四下基层”中，能够做到积极开展调查研究，深入一线掌握实情，但关注基层群众冷暖还不够积极主动，围绕办公室工作，到基层搞蹲点解剖麻雀式调研不够多，对干部群众的真实想法把握的还不准确，调研的实效性还需加强。二是创新群众工作方法做的不够。习近平总书记指出：“群众工作是我们的看家本领，我们党靠群众工作起家，同样要靠群众工作实现长期执政。”运用法治思维和法治方式深化为群众服务的理念还不到位；通过网络走群众路线的能力还需要加强；三是服务群众质量还有待提高。“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”，比如因为调研力度不够，没有完全掌握群众在“想什么、盼什么、急什么、要什么”，以至形成公文材料、推动解决“急难愁盼”问题解决力度还不够，这也是宗旨观念不强的一种体现。四是对照群众的新期待新要求，在践行全心全意为人民服务宗旨方面，还存在理解不透、把握不准、服务不到位情况，没有正确处理好尽力而为与量力而行的关系，在以文辅政，解决群众关心问题方面做得不够精准。4、在检视“发挥先锋模范作用”方面。党章规定：中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。作为党员，理应吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。一年来，我注重以优秀党员、时代楷模的标准要求自己，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，认真履职，在生产、工作、学习和社会生活中努力起先锋模范作用。但自我检视，还存在以下差距不足：一是对自己的要求还不够严。作为一名办公室工作人员，手中有虽没有什么权力，但有时对一些下级机关在三办中发挥了一些指导作用，因而存在被请吃的现象，自己又没有完全予以拒绝，这是没有严格执行工作纪律的体现；二是对标对表标准不够高。有时办公室加班加点，写材料、办会务，有发牢骚的现象，有时又因赶工作任务，对办公室工作没有做到精益求精，优中更优，与高标准的精品意识要求还有一定差距；三是自己分管的宣传报道、新闻信息、政务微博、微信等新媒体建设方面虽小有成就，但“亮点”、“美点”工作还不十分突出。二、剖析问题根源经检视分析，我认为问题来源主要是由以下几个方面原因造成的：1、理论学习抓得不紧。对党的创新理论学习的重要性缺乏清醒的认识，虽然也能按照规定要求开展理论学习，但总体而言，对理论学习抓得不够紧，走心不深，内心深处存在较强的功利思想，现学现用，即学即用，没有一个对理论学习的统筹规划，形成自己的理论体系构架，加之事务性工作较多，对理论学习投入的时间精力相对较少，对党的创新理论在学懂弄通、学深悟透、学用结合上做得还不够好，运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作还有一定差距。也导致不能灵活自如地运用蕴含其中的马克思主义立场观点和方法，持续改造主观世界、提高理论素养、增强政治能力，不能充分运用党的新理论灵活自如地解决实际具体问题。2、宗旨意识树得不牢。检视反思，全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不够牢，由于考虑自己人微言轻，自己的能力力量都有限，因而在具体工作落实上没有把以“人民为中心”的发展理念体现到方方面面上，没有很好地处理好对上负责与对下负责的关系，加之长期在机关工作，无形中有一种高高在上的感觉，对上级政策要求考虑的多，“四下基层”少，对基层群众真正的真切感受调研掌握得不够。3、修身律己不够严格。对标对表比先进，自我要求不够严、标准不够高，在自重、自省、自警和慎独、慎初、慎微方面做得还不够到位，不能时时刻刻以先进典型、模范人物来对照提升自己，执行中央八项规定及其实施细则还不够精细。4、担当作为不够有力。考虑自己的年龄和工龄，存求稳怕乱的思想，不能时时刻刻做到工作上高标准、严要求。推进工作的方式办法还不够灵活多样，创新的意识不够强、力度不够大，有时候习惯于凭既往经验考虑问题，按部就班，用老办法解决新问题。迎难而上解决问题、推动发展的魄力不够大，对难啃的“硬骨头”，有等政策、等指示的想法。三、今后努力方向和整改措施通过认真的对照检查和党性分析，自已深刻认识到，以上存在的种种问题，根源在于主观方面，反映出自我要求有所放松、标准有所降低，在今后工作中，我要牢固树立问题导向，目标导向，坚持刀口向内，抓好问题整改，认真履职尽责，勤勉务实工作。1、强化理论武装，坚定理想信念。始终把政治理论学习作为增强政治定力、提升政治素质、强化党性修养的重要途径。今后要坚持不懈地学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平谈治国理政、习近平著作选读一二卷等党的系列创新理论，真正做到“走心、走实，走深”，用理论的“源头活水”指导实践工作的高质量开展，解决“本领恐慌”的问题。持续做好学思“结合”和学用“转化”，做到用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。要始终坚定理想信念，加强党性锻炼，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，捍卫“两个确立”、切实把思想和行动统一到党中央决策部署和省市委工作要求上来。2、践行初心使命，树牢宗旨意识。牢固树立为民服务宗旨意识，不断增强服务群众的自觉性、主动性和实效性。发扬“四下基层”的优良作风，结合办公室工作，深入基层一线、项目现场、乡村农户开展调查研究，充分听取广大群众的意见建议，主动站位全市发展大局，精准对接新理念、新政策、新要求，深刻领会局领导工作意图，注重用高的站位、宽的视野，新的思维丰富和完善工作思路，通过文稿、调研、信息为领导科学决策提供高质量参谋服务，积极作为，务实笃行，推动办公室各其工作取得显著成效，在以文辅政中体现全心全意为人民服务的宗旨意识。与此同时，要强化党性锻炼，在改造客观世界的同时不断改造主观世界，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，不断提高政治觉悟和政治能力。3、担当履职尽责，提升工作质效。始终坚持“群众利益无小事”、“民生问题大于天”的理念，站稳人民立场，践行网上、线下群众路线，切实克服形式主义和官僚主义，时刻保持积极向上、开拓进取的工作状态，加强政策理论学习，不断提高自身综合素质