党支部书记述职评议实施办法.docx

党支部书记述职评议实施办法 根据党委（党组）书记落实基层党建工作责任制述职评议实施办法的规定以及县直机关工委关于开展县直部门党组书记落实基层党建工作责任制述职评议活动的通知要求，经机关党总支研究，决定开展支部书记落实基层党建工作责任制述职评议活动。现制定如下工作方案： 一、述职评议的指导思想和主要内容 （一）述职评议的指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进基层党建工作科学化、制度化、规范化，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 （二）述职评议的主要内容。坚持“党要管党、从严治党”的方针，落实党建工作责任制，把握基层党建工作原则，履行党建工作职责，实现党建工作目标的情况。 1、遵循党建工作原则的情况。工作标准。坚持党要管党、从严治党，始终把基层党建工作摆在突出位置，明确工作责任，细化工作措施，整合工作力量。坚持围绕中心、服务大局，使党建工作和经济社会发展“两不误、两促进”。坚持分类指导、整体推进，找准基层党建工作着眼点，有针对性地采取措施，全面推进党的思想、组织、作风和制度建 设。坚持与时俱进、开拓创新，使党的基层组织和党员队伍充满生机与活力。 2、履行党建工作职责的情况。工作标准。贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定本单位基层党建工作规划、计划、制度和措施，并组织实施。加强党的基层组织建设。加强基层党组织领导班子建设。加强党员队伍建设。关心爱护基层党员、干部，为基层党组织开展工作和活动提供必要的条件和保障。做好本单位基层党建工作的督促检查和考核评价。 3、实现党建工作目标要求的情况。工作标准。基层组织坚强有力，“五好”基层党组织创建工作扎实推进，基层党组织充分发挥战斗堡垒作用。党员作用充分发挥，党员理想信念坚定，宗旨观念牢固，为社会主义和谐社会建设作出贡献。各项工作得到促进，党的路线方针政策得到贯彻落实，广大党员的积极性、创造性得到发挥，突出问题得到解决，党群干群关系和谐。 二、述职评议对象 县委办公室机关党支部书记、老干部党支部书记。 三、述职评议办法 1、总结自评（7月3日以前）。一是被评议的支部书记召开支部委员会议，研究部署述职评议工作，建立工作专班，制定评议方案。二是被评议的支部召开述职评议动员大会，统一全体党员的思想，动员党内外群众广泛参与。三是被评议支部采取召开座谈会、问卷调查、实地调研等多种形式， 征求各方面的意见和建议，并认真梳理。四是认真总结2007年以来落实基层党建工作责任制的相关情况，形成书面报告报县委办公室机关党总支。述职报告要写明以下内容：支部党员的基本情况；近一年来履行基层党建工作责任制的情况；本支部抓基层党建工作最具特色、最富成效的做法、经验及成果；存在的问题、不足以及今后的工作打算、建议。述职报告拟定后，要召开会议认真讨论，形成初稿后于7月3日前报县委办公室机关党总支审核。 2、组织考评（7月3日至6日）。一是县委办公室机关党总支组织相关人员到被评议对象所在支部，采取走访座谈和无记名投票的方式进行考评。二是以问卷调查的形式征求广大干部群众的意见和建议，并适时反馈给被评议对象。三是被评议支部边整边改，修改完善述职报告。 3、述职测评（7月6日至7月10日）。办公室机关党总支召开专项述职评议大会进行民主测评。全体总支委员对评议对象的述职报告进行点评和质询，并按照优秀、称职、基本称职和不称职四个格次，以无记名投票的方式民主测评，评定等次。 4、整改完善（7月10日至2009年6月）。被评议支部针对征求意见、建议和大会评议情况，结合本支部党组织工作实际，制定整改工作方案，并落实专人进行整改和完善。 5、检查验收（2009年7月）。述职评议各阶段的工作任务完成后，接受县直机关党组书记述职评议工作专班的检查和验收。 四、相关要求 1、各支部要认真准备相关材料，并及时报送办公室机关党总支。 2、被评议的支部要高度重视，精心组织，加强宣传，营造浓厚的评议氛围，确保评议取得明显成效。 第二篇：党支部述职评议考核办法附件： 党支部述职评议考核办法 按照县委组织部关于全面开展基层党组织书记抓党建工作述职深化星级化管理的实施方案要求，为切实做好党支部述职评议与考核工作，特制定本办法。 一、考核评议的目的 以党的十八大精神为指导，推进“三个建设”，紧紧围绕“一强三优”县供电企业的总体目标，充分发挥党员先锋模范带头作用，建设一支高素质的党员干部队伍，打造优质电力资源品牌，服务地方经济建设和社会各项事业的发展。 二、考核评议的内容 （一）党支部的考核细则（100分） 1、支部班子建设。（15分） （1）党支部书记政治素质较高，表率作用强，工作业绩突出，不能完成工作任务的扣2分；民主测评称职以上票低于90%的扣2分；发生违规违纪事件的扣3分。（5分） （2）支委驾驭工作能力较强。有明确的年度目标和任期目标，计划管理有长期规划和近期目标，缺少一项扣1分；工作措施到位，缺少工作措施扣2分；全面完成公司各项经济技术指标和精神文明建设，完不成扣2分。（5分） （3）支委成员威信高。党支部发挥战斗堡垒作用强，党员、群众对党支部班子的满意率在80%以上。（5分） 2、党员干部队伍建设。（15分） （1）党支部书记、部室负责人是否高度重视党内民主。注重征求党员意见，是否有组织生活会记录，缺少扣2分。（3分） （2）党员的先锋模范作用发挥好。党员能够正确行使权力，认真履行义务，存在党费上交不及时不足额现象扣2分；党员积极参加党内组织生活，无违法违纪现象，否则扣2分。（3分） （3）发展党员工作，实施“两推一公示”，否则扣2分。重视入党积极分子队伍的培养和教育，有培训记录，没有扣2分。（3分） （4）注重加强党员队伍的教育培训。组织学习政治理论、科技文化和党的基本知识，教育培训是否有计划、有措施、有记录，每少一项扣1分（3分）。 （5）党员管理规范。建立党员档案，无档案扣1分；接转组织关系及时规范，不规范扣1分；有党员教育管理“空白点”，有不缴纳党费的党员，扣1分；坚持开展民主评议党员活动，无则扣1分。（3分） 3、工作机制。（15分） （1）建立健全并落实了党支部各项工作制度；建立健全并落实了民主管理、法制教育、党务政务公开等民主法制制度。每少一项扣1分。（5分） （2）“三会一课”制度落实到位，不到位扣4分；基础资 料齐全，记录详实，否则扣2分。（5分） （3）积极探索建立保持党员先进性长效机制，健全完善党员经常性的学习提高、表彰激励、自我纯洁和党员发展机制。否则扣6分。（5分） 4、工作业绩。（40分） （1）任务指标，按照部门管理职责，全面或超额完成年初与公司签订的经济、技术、安全、文明、经营承包合同，否则每少完成一项扣1分。（8分） （2）安全管理，有职工安全教育活动，没有扣2分；严格执行各项安全管理制度，确保全年安全生产无事故，否则扣3分。（8分） （3）开展好公司“九大引领”创建活动，落实目标责任，签订目标责任书。（10分） （4）积极探索促进工作的途径和方法，开拓创新，锐意进取，工作开展有思路、有目标、有措施。每少一项扣2分。（6分） （5）认真开展警示教育、廉政教育以及有关法律法规教育，职工法律意识明显增强；社会治安综合治理达到上级要求，无重大刑事案件、信访案件和计生问题。（8分） 5、群众反映。（15分） （1）群众威信高，支委成员工作作风扎实，严以律己，苦干实干，年度民主评议群众满意率低于90%的不得分。（3分） （2）廉洁自律好。支委成员能够认真贯彻执行廉洁自律的 各项规定，存在以权谋私和贪污腐化现象的不得分。（4分） （3）宗旨观念强。尊重群众，依靠群众，能够及时解决群众反映强烈的热点、难点问题和实际困难。（4分） （4）行风建设水平高。注重加强职业道德教育和行业作风教育，严格落实“三个十条”要求，供电服务质量好，不发生任何影响行业形象的投诉举报事件，实现四个安全。发生一次投诉扣2分。（4分） 出现下列情况之一的，取消党支部当年度的星级党支部评选资格： 1、发生安全生产事故，造成人员伤亡或经济损失在5万元以上的； 2、发生党员干部渎职或腐败案例的； 3、因违反计划生育、社会治安综合治理等被“一票否决”的； 4、党费不能按时缴纳的； 5、发生行风投诉举报事件，给企业造成严重负面影响的。 （二）党支部述职报告式样 党建工作述职报告 党支部书记（姓名） 内容摘要： （字数100-150字，字体为楷体） （正文1000字以内） 三、考核评议的程序和工作步骤 （一）党支部述职评议与考核工作 1、建立组织机构。党委成立考核评议小组，党委书记、副书记任组长、副组长，星级化管理办公室成员任组员，负责党支部述职评议与考核工作的组织、实施。 2、考核。对党支部书记考核时，由考核评议小组到各党支部，采取听汇报、查资料、召开座谈会等形式，全面了解掌握各党支部在工作开展中的具体表现，统一发放考核票，在此基础上，按照县委意见、县委组织部实施方案和本考核评议办法进行考核打分。 3、评议。对党支部述职的评议，由党委组织召开党支部述 职评议会议，先宣读关于开展党支部书记抓党建工作述职深化星级化管理的实施方案，各党支部书记进行述职，述职后，发放民主评议票，由与会人员按照述职内容对各党支部进行评议打分，评议分优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。 4、考核和评议结束后，每个党支部的考核、评议分数分别按70%、30%的比例折算，得出最终考核评议得分，根据得分高低对各党支部排出顺序。按照五星级不超过15%，四星级不超过30%，三星级不超过30%，二星级不少于15%，一星级不少于10%的比例评选出星级党支部。 四、考核评议时间 本考核评议办法经县委组织部审批同意后，五天内完成党支部述职评议与考核工作。 五、本办法制定的依据 本办法的制定依据星级化管理工作县委意见、县委组织部实施方案，以及公司实施方案。 六、本办法的解释权属公司党委星级化管理领导小组。附。 1、供电公司党支部述职评议票 2、供电公司党支部考核票 3、党支部考核评议汇总表 4、党支部考核评议汇总排序表 5、党支部星级评定登记表 第三篇：党支部书记述职支部书记述职报告 我是张佩环村党支部书记，中共党员。在“三个代表”精神的指引下，在平凡的农村基层支部兢兢业业地工作，在镇党委政府的正确领导和关心支持下，在村“两委”班子的共同努力下，在各组干部各部门的协助助下，在全村村民的积极拥护下，立足我村实际，在干部队伍建设、基础教育、带领群众致富方面取得了一定成绩。回首往昔，倍感欣慰，展望未来，任重道远。我在村支部书记这一平凡的岗位上，在平淡中书写伟大，用激情撰写人生。 一、狠抓班子建设增强战斗力和凝聚力 作为支部书记的我深知干部队伍建设的重要性，决心建设打造一个强有力的领导班子，实现村级工作的龙头效应。我紧急抓住落实科学发展观、创建“五好”基层党组织为契机。在班子建设、制度规范、村民自治上大做文章。一是以强化班子自身建设为首任，狠抓班子日常学习教育，加强村两委班子对各项方针政策的学习与理解，提升班子整体政治素养。二是抓制度，规范干部行为。我们对村两委委员，全部实施目标管理考核，村干部实行责任分工到片，管理到人，既分工又合作，以用人而知人，布局能控局的管理模式。我们抓住以村民组织长为骨干，以党员为示范，以各项协作为推动力，发挥各级组织的积极性和重要性的作用，以培养人才，维护稳定，增强村民法制教育为重点。以规范制度为抓手，通过建立党内监督制度、“村务、政务、财务”公开制度等，增强了村务公开的透明度，融洽了干群关系， 营造了民主管理、民主监督的良好氛围。通过开展创“五好”基层党员组织活动，班子建设明显增强，工作机制逐渐规范，发展业绩得到了群众的普遍认可。 二、勤政为民做群众的贴心人 众所周知，村级工作难办，基层工作千头万绪。咋办呢。我把自己融入到父老乡亲中去，和群众打成一片，把自己作为群众中的一员。为了团结和带领干部群众拧成一股绳，加快全村发展步伐，我始终抱着默默无闻，无私奉献的想法，多干、快干、狠干，自己作表率，冲锋在前，享受在后，从而在全村形成了干部群众在身后紧随猛赶，一呼百应的局面。 支部书记官不大，事不少，生、老、病、死、打架的事都得管，这些事看起来是小事，但这是做好工作的基础，不能马虎。我常常是白天忙工作，晚上忙群众的“家务事”。最难管的就是邻里之间的矛盾处理，公说公有理，婆有理，一碗很难端平，两头跑，两头作难。但我都耐心细致地做工作，动之以情，晓之以理，用疏导的方法把这些工作做好做实。使我村呈现出和谐、平安的良好社会风气。 三、循序渐进成绩喜人 在镇党委政府的正确领导下，我村农村党员现代远程教育工作开展的如火如荼。宣传党和国家防治政策，全面践行“三个代表”重要 思想，贯彻落实党的十六大、十七大精神。圆满完成了上级交给的各项指标任务。 近年来，由于领导重视，班子团结，措施得力，我村在各方面的取得了喜人的成绩。在支部创先争优活动中优了良好的开端，朝着班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好“五好”目标大踏步前进。我村经济、文化教育取了较大的发展。 四、展望未来信心倍增 今后，我们将继续以“建设是社会主义新农村”为主题，深入开展创先争优活动和农村基层党建工作，设岗定责、评星挂牌、依岗承诺地引导广大党员充分发挥先锋模范作用，努力建设社会主义新农村。 我相信在镇党委政府的正确领导下，在各级部门的鼎力支持下，通过我们班子成员及全体村民的共同努力下，我村一定能拥有更加美好的明天。 第四篇。党支部书记直选办法第一条为探索建立民主、开放的党建工作新机制，改进和完善党支部委员会选举制度，根据中国党党章、中国党基层组织选举工作暂行条例，结合公司实际，制定本办法。 第二条党支部书记直选工作在基层党组织的领导下进行。党支部委员候选人采用党员民主推荐、职工民主推荐“两推”的办法产生。先由党员民主推荐。召开支部大会，采用无记名投票的方法推荐新一届党支部委员初步候选人（名额为党支部委员职数的2倍）。推荐的初步候选人基本情况向群众公示。再组织职工民主推荐。由选举单位分工会组织，采取集中投票方式，组织50%以上非党员职工（优先在本单位职工代表、一般管理人员、班组长、生产骨干中考虑）对党员推荐的初步候选人投信任票。原则上党员推荐票和职工信任票均超过实投票人数半数以上者，才能作为初步候选人。 第三条上届党支部委员会根据党员推荐得票排名顺序确定新一届党支部委员初步候选人（候选人的差额应多于应选人数的百分之二十）。初步候选人名单上报公司党委审查同意后提交党员大会进行选举。 第四条召开党员大会进行选举，由上届党支部委员会主持。选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。 第五条选举大会的主要程序是： （一）选举前，上届党支部委员会将候选人的主要情况向选举人作实事求是的介绍，同时将选举工作人员名单等提交党员大会通过。 （二）采取无记名投票和差额选举的方式选举产生新一届支部委员。 （三）得票排列前2位者作为党支部书记候选人，由党员大会再次选举产生支部书记。 （四）设副书记的，由新一届党支部提出候选人，报党委审查同意后，在支委会上选举产生。 第六条选举大会设监票人，负责对选举全过程进行监督。监票人从不是候选人的党员中推选，经党员大会表决通过。监票人在上届党支部的领导下，对选举全过程进行监督。 第七条选举设计票人。计票人在监票人监督下进行工作。 第八条选举采用无记名投票的方式。选票上的候选人名单以姓氏笔划为序排列。因故未出席会议的党员不能委托他人代为投票。 第九条选举人对候选人可以投赞成票或不赞成票，也可以弃权。投不赞成票者可以另选他人。 第十条每张选票所选人数，等于或少于应选名额的为有效票，多于应选名额的，全票作废。 第十一条选举大会设投票箱一只，投票完毕，有监票人当众开启票箱，清点选票。收回的选票等于或少于投票人数，选举有效;多于投票人数，选举无效，应重新进行选举。选举结果当场公布。 第十一条候选人获得赞成票超过实到会有选举权的人数的一半始得当选。如得赞成票超过实到会人数半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序取足应选名额;如因得赞成票相等而不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，以得票多的当选;如获得赞成票超过半数的候选人少于应选名额时，不足名额在未超过半数的候选人中按得票多少的顺序提出比所缺名额多1名的候选人，进行再次选举;如接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。 第十条选举结束后，将新一届党支部委员分工情况和选出的书记（副书记）名单及得票情况书面报公司党委审批。 第十一条本办法由公司党委组织部负责解释。如与上级有关规定不相符的，按上级的规定执行。 本办法自发布之日起试行。 第五篇：市公积金中心党支部书记述职评议考核工作总结市公积金中心党支部书记述职评议考核工作总结 市直机关工委： 按照市直机关工委关于做好2017年度市直机关基层党建述职评议考核工作的通知（铜直工发201787号）的要求和中心党组的安排部署，市住房公积金中心党支部认真开展了支部书记述职评议考核工作。现将述职评议考核工作有关情况总结汇报如下： 扎实做好准备工作 开展基层党建工作述职评议考核，是坚持党要管党、从严治党的重要内容，是促进党组织党建工作目标落实到位的重要措施。中心党组和党支部高度重视，精心组织。述职会前，中心党支部书记深刻学习领会了党的十九大精神和习总书记关于落实全面从严治党、加强党的基层组织建设的重要论述，进一步树立了把抓好党建作为最大政绩的正确政绩观，为搞好述职评议奠定了坚实的思想基础；同时对2017年度党建工作进行了全面回顾总结，实事求是总结成绩和经验，不遮不掩查找问题和不足。提前向市直机关工委包抓领导报送了述职报告，审核同意后安排会议。 认真撰写述职报告 中心支部书记坚持问题导向和实事求是原则，精心撰写了述职报告。述职报告注重用具体事例和数据说话，客观反映了2017年度支部工作的经验和成绩，深入查找存在的问题，回应对照上年度整改承诺、季度督查、半年点评和自查查摆出的突出问题整改情况。述职报告经中心党组织书记审签后，于2017年12月29日报市直机关工委包抓领导审核。 召开述职评议会议 2018年1月11日上午，中心党支部召开了支部书记抓党建工作述职评议大会。会议由支部组织委员、办公室主任赵迎春同志主持，中心全体党员和部分群众代表参加会议，大会应到党员21人，实到正式党员19人、预备党员1人、群众代表5人。会上，党支部书记项维萍同志围绕履行党建工作责任情况、抓十九大精神学习贯彻和推进两学一做学习教育常态化制度化情况、抓党建促脱贫攻坚情况、统筹推进所属基层党建工作情况、机关党建亮点工作做了详细汇报，对上年度上级党组织领导点评和各季度点评指出问题的整改情况、抓基层党建工作取得的成效、存在的问题及原因，下一步加强和改进工作的思路措施等内容，就中心党支部2017年度党建工作向与会人员进行了述职。随后，支部向与会的党员群众发放了市直机关党组织书记述职评议表，采用无记名投票方式接受党员和群众的评议，现场发出25张评议表，收回25张，评价结果均为好；参会人员结合党支部书记述职情况和日常工作进行了点评和质询。最后中心党组书记、主任井益田同志对支部2017年工作给予了充分肯定并对2018年支部工作提出具体要求：一是2018年党支部工作要由被动变主动，不仅要完成上级部门的要求，更要加强党员思想政治教育，进行一对一交流谈心，帮助党员树立共产主义远大理想和正确的世界观、人生观、价值观，增强四个意识；二是支部要发挥好工会、团支部的作用，党员干部要在年轻干部中做好榜样，工会要充分发挥作用，关心职工生活，维护职工权益，增强中心凝聚力；三是支部要出实招解决支部活动形式单一、缺乏吸引力的问题，开展好批评与自我批评，互相提醒互相支持，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，服务中心工作，推动公积金工作创新发展。 四、当前机关党建工作存在主要问题及原因 今年以来，虽然支部班子建设和支部工作取得了一定的成效，但我们也清醒地看到还存在着许多不足。主要有：一是在学习方面有所偏科，业务学习多于政治学习，对理论武装的重要性、迫切性认识不足，满足于完成日常的学习任务，对政治理论学习、三观教育抓得不紧。二是理论联系实际的学风没有完全树立起来，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动发展、解决问题的能力还有待于进一步加强。 五、下一步加强和改进抓党建工作的思路措施 2018年我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导努力做好以下工作：一是严明党的政治纪律和政治规矩。狠抓政治理论学习，坚持领导带头加强党性修养，带头坚持政治原则，带头坚持大局为重，带头坚持严格自律引导各级党员干部共同讲纪律、守规矩。坚持和完善中心学习制度，每年集体学习不少于12次，集体研讨不少于6次，不断加强党员的政治修养、道德修养、知识修养，提升党员的整体素质 。二是进一步落实党风廉政主体责任，积极构建科学规范的责任体系、运转有效的工作机制和完整闭合的追责链条。积极争取市纪委的支持，加强中心纪检监察能力。全力配合纪检部门履行监督责任，聚焦主体责任，强化执纪问责，加强对各项纪律规定执行情况的监督检查。三是抓实抓细党建工作。高度认识基层党建工作的重要性，以党建促发展。中心支部要开展形式多样的教育活动，加强对党员干部的意识形态教育工作，充分发挥党员先锋模范作用。严格执行各项规章制度，加大执行监督力度，执行三会一课制度，认真做好党员发展工作，进一步加强中心基层党组织的凝聚力和战斗力。四是加强队伍建设，创建一流团队。把队伍建设作为核心竞争力的重要组成部分，建立健全绩效考核制度，激励党员干部想干事、能干事、会干事、干成事，营造一种思想过硬、工作有为、作风顽强、公平竞争和视单位为家的良好氛围，强化支部工作，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。五是进一步深化党员干部两学一做学习教育常态化、制度化，将党建和业务紧密结合起来，努力破解党建和业务两张皮问题，有效推进全市公积金管理工作，强化中心全体党员干部思想教育、作风教育和纪律教育，增强党员干部四个意识，提升公积金管理水平和服务能力，为中心实现追赶超越目标任务提供有力的政治保障。第19页 共19页