抓好党支部书记述职评议考核工作情况汇报.docx

抓好党支部书记述职评议考核工作情况汇报
一是述职突出“细”字。述职评议考核采取半年述职和年终述职两种方式。基层党组织负责人按照有关要求，认真撰写述职报告，全面总结本人抓党建工作情况，着重从本人履职尽责、工作特色亮点、目标任务完成情况、存在问题和不足以及下一步工作思路和措施等方面进行述职，注重运用数据、事例说话，确保述职工作的真实性、客观性和可信度。
二是考核突出“严”字。考核小组严格按照考核要求，对陈述者逐一点评，指出存在的不足和差距，指明问题产生的原因，提出改进意见和建议。点评中肯，直击要害，让工作优秀的“出出彩，增增光”，让消极落后的“出出汗、红红脸”。现场判卷，公布成绩，让大家互相找找差距，发现自身短板，努力形成“比、学、赶、超”的良好氛围。
三是整改突出“实”字。对于述职评议考核中提出的一般问题，由当事人认真制定整改计划，列出清单，明确时间，及时整改销号，机关党委进行复查。对于较为突出的问题，将其列入专项督查督办事项，由分管领导牵头负责，认真抓好整改闭合。通过述职评议考核，进一步落实党要管党、从严治党要求，达到激励先进，鞭策后进的目的，全面提升基层党建工作的质量和实效。
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