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燃气事业部岗位说明书汇编150资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。四川广安爱众股份有限公司燃气事业部岗位说明书北大纵横管理咨询集团二一一年三月目录高管3事业部总经理岗位说明书3技术总监岗位说明书6行政部8行政部经理岗位说明书8行政主管岗位说明书11驾驶员岗位说明书13党群专员岗位说明书15人力资源部18经理岗位说明书18人力资源主管岗位说明书21财务部经理岗位说明书24主办会计师岗位说明书27出纳岗位说明书31安全监察部33安全监察部经理岗位说明书33安全员岗位说明书36安全主管岗位说明书38监察员岗位说明书40运营管理部42运营管理部经理岗位说明书42经营计划主管岗位说明书47采购主管岗位说明书50营销主管岗位说明书53客户主管岗位说明书56计量主管说明书58生产技术部60生产技术部经理岗位说明书60生产技术部副经理岗位说明书64规划设计员岗位说明书67燃气技术主管工程师岗位说明书69工程管理员岗位说明书72固定资产管理员岗位说明书74库房管理员岗位说明书76安装队78安装队队长岗位说明书78安装施工组长岗位说明书81安装施工员岗位说明书83管网所85管网所所长岗位说明书85管线巡查组长岗位说明书88管线巡查员岗位说明书90维修抢险组长岗位说明书92维修抢险员岗位说明书94储配气站97储配气站站长岗位说明书97储配气站值班员岗位说明书100城南、 城北营业所102营业所所长岗位说明书102技安员岗位说明书105行政兼核算员岗位说明书107抄表组长岗位说明书109抄表员岗位说明书111城东营业所113营业所所长岗位说明书113业扩受理员岗位说明书116安全维护组组长岗位说明书118安检维护员岗位说明书120表计管理组长岗位说明书122片区管理员岗位说明书124通气员岗位说明书126供气所128供气所所长岗位说明书128技安员岗位说明书131营业员岗位说明书134配气值班员岗位说明书137抄表员岗位说明书139设备维护工岗位说明书141营业点业扩受理员岗位说明书143营业点片区管理员岗位说明书146营业点点长岗位说明书148高管事业部总经理岗位说明书职位名称: 总经理所在部门: 职系: 职位级别: 编写日期: .3职位总体概述全面主持事业部的经营管理工作, 实施事业部发展战略, 完成爱众股份下达的年度经营目标; 领导建设高效的组织管理体系和员工队伍, 促进事业部持续、 稳定、 健康发展直接汇报关系上级: 爱众股份经营层下级: 事业部副总经理、 技术总监、 各子公司的经理、 事业部各部门经理主要联络关系外部: 客户、 供应商、 合作伙伴、 政府机构、 媒体等内部: 事业部各部门, 事业部各子公司职责与工作任务职责一职责描述: 协助爱众股份拟定和实施事业部总体战略工作任务协助爱众股份拟定事业部发展战略, 并根据内外部环境变化提出修改建议组织实施事业部总体战略, 实现业务经营战略, 发掘市场机会职责二职责描述: 组织实施事业部年度计划、 财务预算报告, 完成爱众股份经营层下达的技经指标, 并保证经营目标的实现工作任务保证事业部资产的保值、 增值和安全, 负责权限范围内投资方案的审核和决策根据爱众股份经营层下达的年度经营目标, 组织制定、 分解和实施事业部年度经营计划( 包括年度预算) , 完成年度总结监督、 控制经营计划和预算的实施过程, 并对结果负全面责任审核事业部下属子公司的经营计划组织拟定事业部经营重大决策方案, 报董事会经过后组织实施职责三职责描述: 建立良好的沟通渠道, 创造良好的内、 外部环境工作任务负责与爱众股份保持良好沟通, 定期向爱众股份经营层汇报经营战略和计划执行情况、 资金运用情况和盈亏情况及其它重大事宜领导建立事业部与政府机构、 媒体等部门间顺畅的沟通渠道, 创造良好的外部环境领导协调事业部与客户、 供应商、 合作伙伴等重要外部关系领导开展事业部的社会公共关系活动, 树立良好的企业形象领导建立事业部内部良好的沟通渠道, 协调各部门关系职责四职责描述: 建立健全事业部统一、 高效的组织体系和工作体系, 推进事业部的科学管理工作任务在爱众股份领导下完善事业部治理结构及其运作机制根据事业部经营发展要求, 主持拟定事业部内部机构设置和改革方案, 并推动实施建立事业部科学管理体系, 主持拟定事业部管理制度、 具体规章和关键流程, 并推动其优化和改进领导营造爱众股份的企业文化氛围, 塑造和强化爱众价值观职责五职责描述: 主持事业部日常经营工作, 促进事业部持续、 稳定、 健康发展工作任务主持、 参加总经理办公会、 党委工作会、 经营活动分析会、 计划协调会等重要会议, 讨论和决策重大事项、 部署工作、 沟通信息审查批准年度计划内的经营、 投资、 改造、 基建项目报告, 审核和上报事业部年度财务预算和决算负责落实各级安全生产责任制, 督促检查副总经理、 所属部门中层干部及子公司负责人抓好安全生产工作, 确保事业部安全生产加强环保生产, 重视员工的劳动条件和事业部的安全、 工业卫生状况, 确保员工职业健康组织研究行业发展方向, 制定事业部应对策略, 做好组织、 人员、 知识准备加强事业部生产管理, 组织制定生产投资改造规划, 科学控制生产设备健康水平, 保证生产稳定可靠注重事业部技术经济性和技术进步, 引进、 消化、 吸收先进的管理和技术为企业服务加强信息化建设, 提高事业部提高科学化管理水平负责事业部员工队伍建设, 强化内部创新和现代企业经营理念协调各部门及各子公司的资源配置, 负责关键人员安排等重大事宜代表事业部参加重大业务、 外事或其它重要活动负责处理事业部重大突发事件, 并及时向上级汇报职责六职责描述: 完成上级安排的其它工作权力: 权限一： 对事业部制度有制订、 修订权, 对其执行有指导、 监督权权限二： 对事业部战略规划调整的建议权权限三： 对事业部各项经营活动的建议权权限四： 对事业部费用支出的审核权权限五： 爱众股份授权范围内的预算外资金使用申报权权限六： 对权限范围内资金报销及报告的审批权权限七： 对所属下级工作的监督、 检查权权限八： 对所属下级工作争议的裁决权权限九： 对直接下级人员调配、 奖惩的决策权和任免的提名权权限十： 对所属下级的管理水平、 业务水平和业绩的考核评价权权限十一： 对涉及事业部工作的异常情况和发现的重大问题有随时向主管领导汇报的权力权限十二： 拥有爱众股份授权范围内的其它决策权任职资格: 教育水平本科专 业工商管理、 行政管理、 油气储运、 城市燃气输配或相关专业资格证书高级资格证书工作经验 以上工作经验, 期中8年以上管理经验专业知识与技能u 精通燃气行业相关知识u 精通企业管理知识u 熟悉财务、 法律、 金融相关知识u 精通战略、 投资理论及实务、 流程及方法u 具备基本计算机应用知识u 具备较强的文字技能、 沟通交流技能能力素质u 具有学习能力、 分析判断能力、 谈判能力、 组织协调能力、 语言表示能力、 书面表示能力、 沟通能力、 系统思维、 危机处理能力、 情绪控制能力、 创新能力、 问题解决能力、 培养指导下属能力、 计划能力、 控制能力、 执行力、 关系建立能力、 预见能力、 监督能力、 团队管理、 决策能力、 激励下属能力、 知人善用能力u 具备责任心、 廉洁、 原则性、 情绪稳定性、 严谨、 务实、 自信、 胆量与魄力、 心理承受力、 忠诚、 全局意识、 成本意识、 保密意识、 风险意识、 客户服务意识、 条理性、 亲和力、 诚实守信等素质上岗培训公司管理制度培训; 战略规划知识培训; 企业管理相关培训工作条件及其它: 使用工具/设备一般办公设备工作环境独立办公室工作时间特征正常工作时间, 经常加班备注: 技术总监岗位说明书职位名称: 技术总监所在部门: 燃气事业部职系: 职位级别: 编写日期: .3职位总体概述全面负责事业部整体生产技术和生产计划管理工作直接汇报关系上级: 事业部总经理下级:主要联络关系外部: 城建局、 规划局、 安监局、 综治办、 经济局内部: 公司高管层, 事业部各职能部门, 各子公司职责与工作任务职责一职责描述: 负责事业部的生产技术和生产计划管理工作任务执行国家、 相关部门颁布的技术管理及专业法规, 负责编制出符合事业部实际的现场运行、 试验、 检修工艺规程根据事业部确定的生产任务, 按时编制, 综合评定, 调整各种专业计划, 督促检查计划执行情况 对事业部设备安全运行技术分析, 对设备、 技术、 工艺及时更新, 提出经济、 高效、 安全的生产技术和管理办法监督各子公司对运行设备进行有效的维护和管理, 提高设备健康水平职责二职责描述: 负责新建 、 改造、 大修工程管理工作任务审核事业部年度大修、 技改、 新建工程计划审查工程概预算书, 调整平衡工程增减计划, 下达工程的预算书对工程设计、 施工方案、 安全措施进行审查, 提供有关的技术支持, 进行竣工验收职责三职责描述: 安全责任的制定、 落实考核 工作任务提出事业部年度、 季度安全工作总目标和各事业部、 安全生产职能部门年度安全目标报公司审查经过后执行提出事业部对各子公司经营层和安全生产职能部门年度安全生产目标责任、 考核控制指标、 需开展和完成的年度重点安全生产工作任务, 经签订合同后监督实行和考核兑现职责四职责描述: 完成上级安排的其它工作权力: 权限一： 事业部重大决策的参与权; 对重大业务计划、 经济合同的会签权权限二： 事业部各项技术规范、 技术管理制度的审核权和调整建议权权限三： 对违法技术规范及技术管理制度活动的制止权和纠正权权限四： 对技术组织机构设置建议权权限五： 对所属下级工作的监督、 检查权权限六： 对所属下级工作争议的裁决权权限七： 对涉及事业部工作的异常情况和发现的重大问题有随时向主管领导汇报的权力权限八： 对主管工作范围的制度有制订、 修订权, 对其执行有指导、 监督权任职资格: 教育水平本科专 业燃气或相关专业资格证书燃气高级技术职称工作经验 及以上相关工作经验, 其中 以上管理工作经验专业知识与技能u 了解燃气行业相关知识; u 精通技术管理、 工程管理知识u 熟练使用OFFICE办公软件, 具备很强的公文写作、 财务分析技能能力素质u 较强的学习能力、 分析判断能力、 组织协调能力、 语言表示能力、 书面表示能力、 沟通能力、 创新能力、 问题解决能力、 培养指导下属能力、 计划能力、 信息检索能力、 执行力、 关系建立能力、 团队管理、 决策能力、 激励下属能力u 具备责任心、 廉洁、 原则性、 主动性、 团队合作、 严谨、 细致、 耐心、 务实、 自信、 胆量与魄力、 心理承受力、 忠诚、 全局意识、 保密意识、 风险意识、 条理性等素质上岗培训公司管理制度培训、 业务技能培训、 安全管理培训、 战略规划培训工作条件及其它: 使用工具/设备一般办公自动化设备工作环境独立办公室工作时间特征正常工作时间/经常加班/经常出差备注: 行政部行政部经理岗位说明书职位名称: 行政部经理所在部门:行政管理部职系: 职位级别: 编写日期: .3职位总体概述在事业部班子领导下, 带领部门员工做好综合组织协调、 公共关系维护和改进、 党群管理等行政管理工作, 为维护正常的生产、 工作提供人力、 行政和后勤保障, 保证燃气事业部内部管理体系的完整和平稳运行直接汇报关系上级: 总经理下级:行政主管、 党群主管、 驾驶员主要联络关系外部: 相关政府机构、 行业管理部门及其它相关单位内部: 爱众股份总部各部门、 事业部各部门职责与工作任务职责一职责描述:燃气事业部行政管理制度建设工作任务依据爱众股份相关规章制度, 制定燃气事业部行政管理规章制度及办法, 经批准后实施根据需要, 修订完善相关制度及办法定期或不定期对相关制度及办法的执行情况进行检查, 促进各项工作规范化管理职责二职责描述:全面负责事业部行政管理工作工作任务负责制定行政年度、 月度工作计划, 组织实施行政各项工作, 检查工作落实情况, 总结行政年度工作负责制定事业部本部行政办公类费用预算( 低耗费用、 会务费、 招待费等) , 经批准后按控制预算实施审核事业部子公司行政办公类费用预算( 低耗费用、 会务费、 招待费等) 按照事业部年度行政费用预算, 指导监督事业部子公司的执行情况职责三职责描述: 事业部公共关系维护和改进工作任务负责以事业部名义对外联络, 对外发布信息协调事业部与政府有关部门的关系协调事业部与有关的管理机构、 协会、 商会等组织的关系处理与其它外部单位的联系及来访接待事宜代表事业部出席政府有关部门、 行业有关管理机构召开的各种会议负责接待公司重要来访客人协助公司领导做好信访和接待工作负责爱众股份、 电力事业部、 水务事业部与燃气事业部内部之间的关系协调职责四职责描述: 燃气事业部内外文件管理工作任务接收外来重要函件、 各种文件及相关通知, 及时转到相关部门办理, 根据领导要求督办工作进展审核部门员工起草的文件督促、 检查文件的收取、 归档、 传阅等工作职责五职责描述: 事业部会议组织管理工作任务根据领导安排参加事业部经营等重要会议, 记录整理会议内容带领部门员工负责事业部重大会议的组织及会场服务等工作职责六职责描述: 事业部党群关系管理工作任务筹划并实施各种增强职工凝聚力的宣传教育活动开展企业文化建设, 提升企业品牌形象职责七职责描述:事业部本部后勤、 车辆管理工作任务督促、 检查办公物品及建筑设施的管理工作督促、 检查办公区域的环境卫生和绿化工作负责车辆出勤安排, 组织对驾驶员的安全培训及管理负责车辆油耗管理, 对车辆维修、 保养、 费用报销情况进行监管职责八职责描述:行政管理部内部管理工作工作任务负责部门队伍建设, 选拔、 配备、 评价下属人员, 组织部门技能培训负责指导属下员工制定阶段工作计划, 并督促执行负责部门内工作任务分工, 合理安排人员负责控制部门预算, 降低部门管理费用职责九职责描述: 完成上级安排的其它工作权力: 权限一: 事业部本部办公车辆的调度权权限二: 对领导层指示和高管级会议的决定、 决议的督办权权限三: 印章使用的审核权权限四: 在预算控制的前提下, 对标准权限内各种开支费用的审批权权限五: 对所属下级的工作有指导、 监督、 检查权权限六: 对所属下级人员调配、 奖惩的建议权, 任免的提名权和考核评价权权限七: 对所属下级的工作争议有裁决权权限八: 要求相关部门配合相关工作的权力权限九: 在权限范围内代表事业部对外联络的权力任职资格: 教育水平本科专 业企业管理或相关专业资格证书无特别要求工作经验5年以上管理工作经验专业知识与技能u 熟悉操作计算机u 有较强的组织、 协调能力u 有较强的文字及语言表示能力能力素质u 较强的组织沟通协调能力、 语言文字表示能力判断与决策能力, 计划和执行能力, 善于解决问题和化解矛盾的能力u 具有责任心、 原则性、 团队合作、 严谨、 务实、 人际敏感性、 成本意识、 保密意识、 亲和力、 心理承受力等素质上岗培训公司内部规章制度培训、 岗位知识培训、 人力资源管理培训工作条件及其它: 使用工具/设备一般办公自动化设备工作环境独立办公室工作时间特征正常工作时间, 偶然需要加班备注: 行政主管岗位说明书职位名称: 行政主管所在部门:行政管理部职系: 职位级别: 编写日期: .3职位总体概述在经理领导下, 做好文件的起草传达及归档、 会议服务、 党群工作、 印章的保管及使用等行政管理工作直接汇报关系上级:行政部经理下级: 无主要联络关系外部: 各相关业务单位内部: 事业部各部门职责与工作任务职责一职责描述: 事业部文件的起草、 传达及归档管理工作任务协助经理拟定燃气事业部行政管理、 车辆管理、 后勤管理等规章制度及办法协助经理拟定行政年度、 月度工作计划及预算负责事业部内部通知、 工作总结等内部文件的起草为经营班子起草相关文件负责各类行政事务性合同、 内外文件( 文稿) 的校核、 报审、 归档等工作职责二职责描述: 负责事业部会议服务工作工作任务协助经理组织事业部重大会议提供会场服务工作, 根据要求做好会议记录职责三职责描述: 协助事业部党群工作开展工作任务负责党群会议组织、 准备、 记录、 资料归档负责党群日常事务处理等工作协助经理筹划并实施各种增强职工凝聚力的宣传教育活动协助经理开展企业文化建设职责四职责描述: 印章的保管及使用工作任务负责印章的保管、 授权下的使用及使用登记开具对外证明、 公函职责五职责描述: 完成上级安排的其它工作权力: 权限一: 印章的管理与使用权权限二: 对燃气事业部行政管理制度、 车辆管理、 后勤管理的建议权权限三: 对涉及燃气事业部工作的异常情况和发现的重大问题有随时向主管领导汇报的权力任职资格: 教育水平大专专 业文秘或相关专业资格证书无特别要求工作经验3年以上相关工作经验专业知识与技能u 熟练操作计算机u 具有较强的组织协调能力u 具有一定的文字、 语言表示能力能力素质u 较强的学习能力、 执行力、 文字表示能力、 沟通能力、 问题解决能力、 计划能力u 具有敬业精神、 责任感、 原则性、 服务意识、 保密意识、 协作精神等素质上岗培训事业部内部规章制度培训、 岗位知识培训、 文书写作培训、 档案管理培训、 办公自动化培训等工作条件及其它: 使用工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间, 偶然需要加班备注: 驾驶员岗位说明书职位名称: 驾驶员所在部门:行政管理部职系: 职位级别: 编写日期: .3职位总体概述根据燃气事业部车辆管理总体要求, 严格执行车辆调度和安全驾驶要求, 保证生产经营正常见车和行车安全直接汇报关系上级: 行政部经理下级: 无主要联络关系外部: 无内部: 事业部本部各部门 职责与工作任务职责一职责描述: 负责车辆出勤工作工作任务服从经理车辆调度管理配合各用车部门做好车辆运行工作职责二职责描述: 负责车辆日常维护工作工作任务做好车辆的安全管理工作做好车辆检查、 保养工作, 保障车况良好、 卫生整洁配合经理做好车辆的维修、 油料及费用管理工作如实填写行车记录, 向经理简要汇报出车情况职责三职责描述: 执行交通部门的法律法规和事业部车辆管理制度工作任务安全驾驶, 正确执行驾驶操作规程, 听从交通管理人员的指挥, 行车时集中精力驾驶, 严禁酒后开车, 不开”英雄车”、 ”赌气车”坚持行车安全检查, 每次行车前检查车辆, 发现问题及时排除, 确保车辆安全运行自觉遵守事业部有关规章制度, 车内外卫生良好、 穿戴整洁、 礼貌待人、 优质服务职责四职责描述: 完成上级安排的其它工作权力: 权限一: 对车辆管理工作的建议权权限二: 车辆保养、 维修的申请权权限三: 出行路线的选择权权限四: 对涉及事业部工作的异常情况和发现的重大问题有随时向主管领导汇报的权力任职资格: 教育水平高中专 业无特别要求资格证书驾驶证( 按照规定符合所驾驶车辆驾驶等级)工作经验5年以上相关工作经验专业知识与技能u 具有良好的驾车习惯和驾驶技术; u 掌握一定汽车维修技能u 具备相应的汽车知识、 交通知识、 法律知识; u能力素质u 较强的学习能力、 分析判断能力, 具备较强的沟通能力和语言表示能力u 具备责任心、 主动性、 团队合作、 保密意识上岗培训驾驶操作技能培训; 汽车维修培训; 道路交通安全法等培训工作条件及其它: 使用工具/设备车辆工作环境非独立办公室、 室外工作时间特征正常工作时间、 偶然加班备注: 党群专员岗位说明书职位名称: 党群专员所在部门: 行政管理部职系: 职位级别: 编写日期: .3职位总体概述全面负责事业部党务、 纪检、 工会以及企业文化建设各项工作直接汇报关系上级:行政部经理下级:无主要联络关系外部: 上级党委、 宣传部、 组织部、 上级工会组织、 上级团组织、 检察院等 内部: 事业部高层领导, 各职能部门职责与工作任务职责一职责描述: 组织建设 工作任务负责做好入党积极分子的培训、 发展党员工作负责党员教育管理以及党组织建设等工作负责事业部与各党群工作部门或组织的协调和对接工作起草党委文件、 党委领导讲话及重要材料组织党委会、 书记例会及党委重大活动职责二职责描述: 党员管理 工作任务组织开展事业部党员理论学习教育活动根据上级党委的工作部署, 制定和实施党员组织生活计划并进行督促检查负责接转党员的组织关系, 做好党费收缴管理工作做好党员的年报统计及材料上报工作 职责三职责描述: 纪检监察 工作任务开展党风党纪、 反腐倡廉教育工作受理党员的申诉职责四职责描述: 共青团工作 工作任务负责对事业部团员青年进行思想道德教育工作负责事业部共青团组织建设、 思想、 作风建设及时了解青年职工思想动态, 并及时提出建议职责五职责描述: 工会工作 工作任务负责贯彻执行国家和全国总工会文件精神和工会各项规章制度负责工会会籍管理、 新会员发展、 公司先进集体、 劳动模范的评选、 表彰等有关工作负责以职代会或职工代表大会为基本形式的民主管理负责职代会办事机构的日常工作组织有关部门协调处理劳动争议组织员工互助互济活动, 关心职工生活, 维护职工权益各种创立活动的开展受理群众来信来访, 做好维稳工作职责六职责描述: 企业文化建设 工作任务负责企业文化规章制度建设及员工手册的编写工作制订事业部企业文化建设规划、 计划负责事业部企业核心价值观的提炼完善企业文化体系建设, 包括组织保障体系及人员保障体系建设负责企业文化推广工作负责事业部内部宣传与对外宣传工作负责及时发现企业文化建设中存在的问题并组织改进组织拟定爱众股份的CI标准( 包括装修、 色彩、 张贴物、 服务手册、 标准用语等) , 并监督下属事业部的执行情况组织拟定股份事业部品牌宣传计划并负责组织宣传工作职责七职责描述: 完成上级安排的其它工作权力: 权限一： 本职工作的建议权任职资格: 教育水平大专专 业经济管理或其它相关专业资格证书无特别要求工作经验无特别要求专业知识与技能u 精通党务、 纪检以及企业文化建设相关知识, 掌握企业管理知识u 熟悉城市燃气等行业知识u 具备基本计算机应用知识, 具备较强的文字技能能力素质u 较强的学习能力、 分析判断能力、 谈判能力、 组织协调能力、 语言表示能力、 书面表示能力、 沟通能力、 创新能力、 问题解决能力、 计划能力、 控制能力、 信息检索能力、 执行力、 关系建立能力u 具备责任心、 廉洁、 原则性、 主动性、 团队合作、 严谨、 耐心、 务实、 自信、 胆量与魄力、 心理承受力、 全局意识、 保密意识、 风险意识、 条理性等素质上岗培训公司管理制度培训; 党务相关知识培训; 纪检相关知识培训, 企业文化建设相关知识培训工作条件及其它: 使用工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间备注: 人力资源部经理岗位说明书职位名称: 经理所在部门: 人力资源部职系: 职位级别: 编写日期: .3职位总体概述全面负责事业部人力资源管理工作, 为燃气事业部正常的生产运营提供人力资源保障直接汇报关系上级: 总经理下级:人力资源主管主要联络关系外部: 人社局、 人事局、 社保局、 就业局、 医保中心、 培训机构、 高等院校、 人才交流中心等内部: 股份公司人力资源部、 事业部各部门, 子公司相关部门职责与工作任务职责一职责描述: 负责事业部制度建设及人力资源规划工作任务贯彻并执行总部有关人力资源工作的政策和法规依据股份公司人力资源管理规章制度, 制定燃气事业部人力资源规划, 经批准后执行核定下属子公司的人力成本及人员编制的预案监督燃气事业部人力资源规划的执行, 进行年度工作评估, 并据此做出下年度规划调整依据股份公司相关制度, 制定实施细则职责二职责描述:职责描述: 组织设计及职位管理 工作任务根据公司战略规划和总部的组织机构, 拟定事业部组织结构, 经批准后实施组织事业部各部门岗位职责和编写部门职责与岗位说明书组织拟定事业部年度定编定员方案, 经批准后实施拟定事业部组织变革方案、 重大人事变革方案, 经批准后实施职责三职责描述: 负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制工作任务负责建立事业部、 子公司内部畅通的沟通渠道, 及时了解员工意见和想法积极听取和采纳员工合理化建议, 并反馈给相关部门负责受理劳动用工投诉, 调查后落实相关部门解决负责建立有效的激励机制, 充分发挥员工的积极性和创造性职责四职责描述: 全面负责人力资源部门的工作工作任务组织制定事业部年度人力资源需求计划组织实施事业部中层管理以下人员招聘工作, 合理使用人力资源组织制定事业部培训计划, 经审核后组织人员参加培训, 评估培训效果负责组织事业部员工的考核, 处理员工针对考核结果的申诉依据公司核定的工资总额, 编制事业部年度薪资调整方案, 审核薪酬福利发放情况受理事业部劳动争议事项并组织协调解决, 协助处理子公司重大劳动争议职责四职责描述:协调部门内外关系工作任务负责协调本部门间各个模块的工作负责事业部人力资源信息的上传下达工作代表事业部与政府及其它单位对口部门沟通、 协调协调与其它部门及上级领导的人事关系职责五职责描述: 负责本部门的内部管理工作工作任务协调本部门与其它相关部门的关系负责选拔和配备下属, 合理安排、 指导下属人员工作负责审核和控制部门相关费用支出负责本部门员工的考核, 培养专业人才, 管理和建设人力资源梯队职责六职责描述: 指导、 协调子公司人力资源管理工作职责七职责描述: 完成上级安排的其它工作权力: 权限一: 对燃气事业部人力资源管理制度的制定、 修改权权限二: 对燃气事业部人力资源规划及预算的建议权权限三: 对燃气事业部内部人员交流的建议权权限四: 对事业部编制内招聘有审核权权限五: 对事业部员工投诉有核实权权限六: 对事业部本部员工出勤的监督权权限七: 对事业部本部员工考核数据和事项核实权权限八: 在预算控制的前提下, 对标准权限内各种开支费用的审批权权限九: 对所属下级的工作有指导、 监督、 检查权权限十: 对所属下级人员调配、 奖惩的建议权, 任免的提名权和考核评价权权限十一: 对所属下级的工作争议有裁决权权限十二: 要求相关部门配合相关工作的权力权限十三: 在权限范围内代表事业部对外联络的权力任职资格: 教育水平本科专 业企业管理、 人力资源管理等相关专业资格证书中级以上技术职称工作经验6年以上工作经验; 3年以上相关工作管理经验专业知识与技能u 精通人力资源管理相关知识u 掌握行政管理、 法律等知识u 具备基本的网络知识u 熟练使用办公软件能力素质权限十三： 较强的组织沟通协调能力、 语言文字表示能力判断与决策能力, 计划和执行能力, 善于解决问题和化解矛盾的能力权限十四： 具有责任心、 原则性、 团队合作、 严谨、 务实、 人际敏感性、 成本意识、 保密意识、 亲和力、 心理承受力等素质上岗培训公司内部规章制度培训、 岗位知识培训、 人力资源管理培训工作条件及其它: 使用工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间, 偶然需要加班备注: 人力资源主管岗位说明书职位名称: 人力资源主管所在部门: 人力资源部职系: 职位级别: 编写日期: .3职位总体概述协助部门经理开展本事业部人力资源管理工作, 为燃气事业部正常的生产和运营提供人力资源保障直接汇报关系上级:人力资源部经理下级: 无主要联络关系外部: 人社局、 人事局、 社保局、 就业局、 医保中心、 培训机构、 高等院校、 人才交流中心等内部: 股份公司人力资源部、 事业部各部门、 子公司相关部门职责与工作任务职责一职责描述:协助人力资源部经理进行制度建设及人力资源规划工作任务贯彻并执行总部有关人事工作的政策和法规依据股份公司人力资源管理规章制度, 制定燃气事业部人力资源规划, 经批准后执行核定下属子公司的人力成本及人员编制的预案监督燃气事业部人力资源规划的执行, 进行年度工作评估, 并据此做出下年度规划调整依据股份公司相关制度, 制定实施细则职责二职责描述: 协助人力资源部经理招聘管理工作任务定期进行事业部人力资源需求分析根据事业部发展需要, 制定人员招聘计划, 经总部人力资源部审批后执行拟定事业部人员交流计划, 经批准后组织实施负责事业部招聘平台和渠道的统一管理, 拓宽人才内外部引进通道负责事业部本部部门正职以下人员招聘工作的组织实施职责三职责描述: 协助人力资源部经理培训管理工作任务负责燃气事业部本部培训需求调查、 培训需求分析, 制订培训计划编制培训预算, 合理控制培训费用负责落实新员工岗前培训, 组织、 监督事业部其它培训工作的开展组织培训考核及培训效果评估, 并完成年度培训统计及年度培训总结监督、 指导下属子公司培训工作的开展职责四职责描述: 协助人力资源部经理薪酬与考核管理工作任务依据事业部发展要求, 核定事业部人力成本, 经批准后实施根据人力资源成本结构分析报告, 编制年度人力成本预算负责事业部本部薪资表的编制工作工资总额管理负责事业部本部中层干部和中层以下员工的绩效考核定期撰写考核分析报告, 并就考核中存在的问题提出解决方案建立考核档案, 作为奖金发放、 薪资调整、 职务升降、 岗位调动、 员工职业生涯发展等工作的依据职责四职责描述: 协助人力资源部经理开展人力资源管理工作工作任务负责事业部本部员工入职、 转正、 调岗、 调薪、 晋升、 辞退、 离职等人事异动手续的办理负责事业部本部员工劳动合同签订及各种保险、 住房公积金的办理负责事业部本部专业技术职称评定推荐及技术职称办理工作协助建立事业部人力资源信息系统, 包括员工档案、 劳动合同、 员工分布与需求等信息, 并进行维护与管理为事业部员工提供人事、 劳动政策法规咨询服务负责事业部本部考勤及统计工作, 安排节假日值班, 审核各类差假了解、 掌握事业部员工思想动态, 稳定员工队伍, 负责调解劳动争议职责五职责描述: 指导、 协调子公司人力资源管理工作职责六职责描述: 完成上级安排的其它工作权力: 权限一: 本职工作的建议权任职资格: 教育水平大专专 业企业管理、 人力资源管理相关专业资格证书初级以上技术职称工作经验3年以上相关工作经验专业知识与技能u 熟悉人力资源管理相关知识, 熟练掌握人力资源管理理论知识与实务u 掌握人事政策、 法律法规等知识u 了解燃气行业相关业务运作流程、 熟练使用计算机和办公软件u 具有良好的组织协调能力和沟通能力能力素质权限十五： 较强的组织沟通协调能力、 语言文字表示能力判断与决策能力, 计划和执行能力, 善于解决问题和化解矛盾的能力权限十六： 具有责任心、 原则性、 团队合作、 严谨、 务实、 人际敏感性、 成本意识、 保密意识、 亲和力、 心理承受力等素质上岗培训公司内部规章制度培训、 岗位知识培训、 人力资源管理培训工作条件及其它: 使用工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间, 偶然需要加班备注: 财务部财务部经理岗位说明书职位名称: 财务部经理所在部门: 财务部职系: 职位级别: 编写日期: .3职位总体概述负责事业部财务、 会计、 统计等各方面的事宜, 全面负责财务部日常工作直接汇报关系上级: 总经理下级: 主办会计、 出纳员主要联络关系外部: 银行、 税务局、 财政局、 会计事务所内部: 爱众股份财务统计部、 事业部各部门、 内控审计部职责与工作任务职责一职责描述: 协助总经理制定燃气事业部财务规划工作任务根据爱众股份发展战略, 组织制定事业部财务规划参与事业部重大财务问题的决策