项目技术人员业绩考核表.doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-项目施工人员业绩考核表项目名称： 考核日期： 年 月姓名职务在项目时间 年 月至 年 月考核要素考核要素内容执行情况好合格不合格备注劳动纪律1、 遵守项目部的作息时间规定2、 遵守公司制度，不泄漏公司经济、技术情况3、 因故离开项目，向项目部有关领导请假，并得到批准，按规定时间返回项目部4、 在因故离开项目期间，应随时保持与项目部的联系，有事应立即返回项目部5、 服从项目部的加班工作安排6、 工作时间，不溜号、串岗7、 不用办公室的电脑上网聊天、打游戏8、 上班时间，不做与工作无关的事工作态度1、 完成项目部领导交办的工作2、 完成自己的本职工作3、 服务生产第一线，对施工现场反映的技术问题应及时与技术部沟通4、 不与业主、监理方发生争执5、 每天坚持对施工现场进行巡视工作效率及质量1、 办事不推拉，及时编写出项目施工组织设计、施工方案等技术资料2、 编制的施工方案等技术资料具备可操作性3、 在项目开工前及时对施工人员进行有针对性的技术和安全交底4、 对施工班组提出的技术问题，积极解决处理，解决不了，及时向上反映5、 随时掌握施工情况，对施工工序中的关键工序和停点检查工序亲自进行指导、检查6、 工程结束后，及时做好交工资料、竣工图和决算，并将交工资料等存档精神文明1、 积极与项目不其他人员和施工人员沟通，不相互争吵2、 不违法乱纪，遵纪守法3、 与其他施工单位发生矛盾，应找项目部、业主或监理解决，避免与他们发生争执项目部领导意见 项目经理/总工： 年 月 日考核结论 同志在被项目部工作期间，工作情况： 优秀 合格 不合格 备注：本考核表，在技术人员工作结束后，退回技术部时，由项目经理或总工填写，采用封闭方式带回技术部。-精品word文档 值得下载 值得拥有-