公司在岗职工职业素质能力提升培训方案.docx

公司在岗职工职业素质能力提升培训方案为加强公司在岗职工职业素质，提升职工综合业务能力, 特制定此方案。一、培训目的通过培训，提高职工工作积极性、调动学习热情，进一 步解决职工综合业务水平参差不齐的问题。二、培训原那么内部培训为主，线上培训为辅。充分利用公司内部教员 及各岗位业务骨干及现有培训资源，在保证培训质量的基础 上，重点抓培训效果。三、培训对象公司全体在岗职工。四、培训内容包括但不限于：党建类培训、文秘业务培训、行业及公 司制度培训、平安作风建设培训、工作作风培训、企业文化 培训、平安培训、班组建设培训，岗位手册培训、岗位标准 化培训、岗位技能提升培训、服务技能提升培训、危险品基 础平安知识培训、法律法规知识学习等。（培训内容可根据实际情况调整。）五、培训方式（一）内部现场培训由各部（站、公司）内部教员和业务骨干进行培训并考核。（二）线上培训充分利用“在线大培训”平台对现有学习资源进行反复学 习，亦可选择视频课件进行学习。六、培训实施及相关要求（一）培训计划制定和实施1 .人力资源部结合公司年度培训计划负责完成编制 2022年在岗职工职业素质能力提升培训计划及相关工作;2 .各部（站、公司）负责按照培训计划及要求完成相 关培训实施工作。（二）培训计划安排见附件。（三）相关要求.培训计划下发后须按期实施；1 .原那么上，所有内部培训参训人员须全程参与并通过考 核；.内部现场培训期间，可视现场情况同时在线直播；2 .培训平台开展的培训须按照要求按时完成培训；3 .原那么上，所有培训必须通过相应考核，实际考核要 求按公司培训相关制度要求完成；4 .在岗职工的培训须按照计划完成并接受行业主管部 门和公司职能部门的监督检查；5 .疫情防控期间，所有培训须严格按照疫情防控相关 要求开展；.培训期间所有不当行为均与公司绩效考核挂钩。