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公司在岗职工职业素质能力提升培训方案
为加强公司在岗职工职业素质，提升职工综合业务能力, 特制定此方案。
一、培训目的
通过培训，提高职工工作积极性、调动学习热情，进一 步解决职工综合业务水平参差不齐的问题。
二、培训原那么
内部培训为主，线上培训为辅。充分利用公司内部教员 及各岗位业务骨干及现有培训资源，在保证培训质量的基础 上，重点抓培训效果。
三、培训对象公司全体在岗职工。
四、培训内容
包括但不限于：党建类培训、文秘业务培训、行业及公 司制度培训、平安作风建设培训、工作作风培训、企业文化 培训、平安培训、班组建设培训，岗位手册培训、岗位标准 化培训、岗位技能提升培训、服务技能提升培训、危险品基 础平安知识培训、法律法规知识学习等。
（培训内容可根据实际情况调整。）五、培训方式
（一）内部现场培训由各部（站、公司）内部教员和业务骨干进行培训并
考核。
（二）线上培训
充分利用“在线大培训”平台对现有学习资源进行反复学 习，亦可选择视频课件进行学习。
六、培训实施及相关要求（一）培训计划制定和实施
1 .人力资源部结合公司年度培训计划负责完成编制 《2022年在岗职工职业素质能力提升培训计划》及相关工作;
2 .各部（站、公司）负责按照培训计划及要求完成相 关培训实施工作。
（二）培训计划安排见附件。
（三）相关要求.培训计划下发后须按期实施；
1 .原那么上，所有内部培训参训人员须全程参与并通过考 核；.内部现场培训期间，可视现场情况同时在线直播；
2 .培训平台开展的培训须按照要求按时完成培训；
3 .原那么上，所有培训必须通过相应考核，实际考核要 求按公司培训相关制度要求完成；
4 .在岗职工的培训须按照计划完成并接受行业主管部 门和公司职能部门的监督检查；
5 .疫情防控期间，所有培训须严格按照疫情防控相关 要求开展；.培训期间所有不当行为均与公司绩效考核挂钩。