安全管理制度-六、安全生产奖惩管理制度.docx

六、平安生产奖惩管理制度1、目的为充分调发动工平安生产的能动性、主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少工 伤事故的发生，特制定本制度。2、适用范围适用于本公司平安生产工作全过程。3、职责平安员负责本制度的具体实施，建立健全平安生产奖惩台账。4、工作程序4. 1平安奖惩专项资金的来源：5. 1. 1员工违章、违纪现象的罚款；5.1. 2公司每年划拨一定的奖励基金。4.2对有以下情形之一的人员，公司可根据实际情况分别给予表彰或奖励。5.2. 1忠于职守，积极做平安工作和劳动保护工作，成绩卓著的；4. 2. 2抢救事故有功，使财产和生命平安免遭重大损失的；4. 2. 3制止违章指挥、违章作业防止事故发生的；4. 2. 4及时发现或消除事故隐患，防止事故发生的。4. 3对有以下情形之一的人员，公司可根据实际情况分别给予处分：4. 3. 1公司各级人员平安生产责任制落实不到位的，处50元以上200元以下的罚款。4. 3. 2各级人员未签订平安生产责任书的,对相关负责人处100元以上300元以下的 罚款。4. 3. 3平安管理制度执行不到位的，处100元以上300元以下的罚款。4. 3. 4无故不参加平安生产会议的，处20元以上50元以下的罚款。4. 3. 5危险作业前未按规定审批、开具作业票据即开始作业的，每发现一次处相关主 管人员200元罚款。4. 3. 6未按制度规定频次开展各类平安检查活动的，每发现一次处相关主管领导200 兀罚款。4. 3. 7发现隐患未定期整改，或整改后无验收的，主管领导50-300元罚款。4. 3. 8公司依据平安生产责任考核制度中规定的内容对全体员工进行考核，按分 数不同分别给予奖惩。4. 3. 9各岗位员工三违行为考核依据平安违章违制行为分级分类考核细那么进行考 核。4. 4奖惩类型4.4. 1奖励分为：记功、晋级、授予容誉称号、物质奖励、发放一次性奖金等多种形 式。4. 4. 2处分分为：经济处分、行政处分、追究法律责任等。4. 5平安员负责平安奖惩专项基金的管理，每月末统计奖惩资料，报总经理批准后实 施奖惩。并保存相关记录。5、相关文件平安违章违制行为分级分类考核细那么6、相关记录平安生产奖惩台账平安违章违制行为分级分类考核细那么A类违章行为考核细那么序号以下违章行为，属于A类违章，对当事人处以罚款200元/项次。.1因违章等行为遭受交管部门处分或危险方式驾驶公司车辆的。22米以上高处作业：未佩挂平安带或无平安检修平台；登高作业无措施。3无隔离防护、无专人监护而高空抛物或乱抛物件。4未按要求使用劳保用品或专用工具；未采取必要的防护措施。5向电气设备打水、或用湿布擦试电气设备。6发生事故后故意破坏事故现场，不积极组织施救。7强令他人违章冒险作业或其它极度不平安行为。8无故或无现场监护人员陪同在危险区域行走和停留。9在易燃易爆等危险区域吸烟或使用明火的。10阻碍上级进行平安生产检查。B类违章行为考核细那么序号以下违章行为，属B类违章，对当事人处以罚款100元/项次。1运送物品擅自进入危险警戒区域或接触危险警示设备、物品。2使用有平安缺陷的吊、夹、索、绳、链、轮具等工具、设备。3未经允许，人为撤除平安装置或擅自短接平安连锁装置。4翻越、攀登、站、坐不平安位置（如栏杆、皮带机、吊物、吊钩）。5从事高处、交叉作业，地面未设置警戒线，无专人看守。7应急救援设备未检查检测；设备存在缺陷；人员不会使用；丧失或损坏。8拒绝接受平安生产管理教育。9在重大节日前未开展一次平安大检查。10职能部门未按规定履行专业性平安检查管理责任。C类违章行为考核细那么序号有卜列违章行为1-24条之一的，属C类违章，对当事人处以罚款50兀/项次。1带小孩或闲杂人员到现场。2未对危险源点进行检查；危险源存在隐患缺陷，未制定临时平安措施。3危险部位、危险源点未挂警示牌。4电源线、开关、插座裸露、破损未及时整改。5作业时未按标准穿戴劳保防护用品。6未制定事故应急预案或未按规定完成演练。7新员工、复工、转岗人员未进行三级平安教育；无台帐。8岗位平安设施和装置未纳入日常维护检查管理。9未制定违章分级分类考核细那么;无违章考核、教育台帐及隐患整改台帐。10女全考试不合格（低于80分）；作弊、代笔代考；考试组织不力者。11平安操作规程、应急救援等平安知识回答不清。12平安主题活动，未做到有计划、有布置、有检查、有总结、有评比。13无故不参加平安学习、平安会议等平安）舌动。14平安活动或其他平安培训教育迟到。15平安学习代（未）签名，记录弄虚作假。16未按要求组织平安学习。17未按规定对职工进行平安教育；教育未登记或者缺卷缺表。18未按要求参加平安培训和违章积分平安再教育。19对存在的平安事故、违章行为，未组织职工学习讨论。20未按要求召开平安专题会或未组织平安检查。21特种作业人员未按规定接受复审。22未按要求完成工作计划、总结、报表或临时性工作。23平安文件、会议、活动未按要求组织（未及时）传达；无相关记录。24平安事故发生后未在规定时间内上报事故报告，或提供相关材料。25发生工伤事故，未按“四不放过”的原那么进行处理。26未纳入细那么的其他违章行为