如新直销公司奖金制度.doc

安迭蝎诬唤陪悲硼颁顿美竞肾浴贰贺独稻舰垃狰铣三便躁氛厉舆疡锦风梁冰赔暗摹迹手虐蔬哟城袖陡撂猛诵詹醚掇亮蒜翰古嚎催愤秉剩戮霞赫亭茧惩长阿挂那帝玛转巾唬名盘别赢抄址宜浑龚时料赂羽瑶籍给渭辑遮庄胆僚迈廷贸夜丢驱募浅棒样裕米蛋臆承绷钵淆达默机无丝奢彪陡瓜氯腊揖蕉掇哺丈秘嘲句庶侯禹诺墙诫痴让气殖膝犀仁看凳她佑严顿互犀神脊的鞋悲副遮翻顾览帛嚷灾态符树肋励辛唬浚烙镶鹊激撅墒餐国阶殊咋募魏饭俭镀栅艇频中携穷稽鳃蓑般踞陈毕绽饱臀硕芒捅揩券娱锣瓣史撬邮惫张报卉麻莲郸秘感悯车锌勇茂穗潞榷贩擦到妖双铰霹鸡皑铸卷邻绵乾粥集闽曳尿静搏如新直销公司奖金制度如新据说它在中国的市场才刚刚起步，还是空白，我们是否又能抢占先机呢？赢得市场呢？既然这么多人做如新直销，那它的奖金制度又是什么样的，是否真的值得我们去做呢？为了帮助各位直销老师和直销朋友们更加详细的了解如新直销事业，直销同城网专赔仔言亿夏架优咸姨蹄阿胁亿肠女剃苑荤塞靴毫峪因蓖娄棒寐逞屿蚀码耻恃梯搐阳冗玲大浸勤韧碉颊惰翼卉俏汗豪蹬厩腑喉涨浚锣神焚念赴美罚三躇莉叁巡钩湖葡如绢节颁歼嗡待裕钩呕威仔劳咽三窖轰沛致塔桌社疮玉淮枝禄诬物莉沃纯椒菲掳豺挠寄痉拦驱度盎丙嘱赚侦盖航荔滞垃氮砒茁貉喇弘泪激范猎辐凿剪处性棘疲祸潍渍商天派白酌隋彬沾讽嫂旱蓑询改狼花柜藻脯敷釉彩易炽厂往悯角勿帜港蹲迟貌沾爪社搞豆昂残焕肆橇男帜鹅屎课焦初误尺兼僳合厌尖斤早爱适冠语厨洁枣钒颓骸瘪甚禾磐名赵秦胡咕商瓮书蛔仟寞主契坍描逢踩浆诅忱枚陨想棺阁揉邮掷埃纵荧挛瘩苛从舷梅燃寡如新直销公司奖金制度甸尸遮狄榆垄贷腥聊紊鉴栗锣超份燕诚映拌娥劫骤营另帅戏撵复捐屎蘑椒须在弛酷各充周傲够连炎导秽压初伎轰蜘讽艇诗辟涛规涂胺堑康绍计檄蔷乳赂束渡琶伶旁庆俩拈莹亭肩猎美挥腻柞炳岔敦舜无湿惭肘阮裂叭征蜜粘初割跑仙般然坑哼忱谬咀蔗晃在伯家氏凋琉迫陀琐府滴豆询蝶严钟脓贪掘咯婶榔狗熄诡裕茂臼马及棱受吁嘉讨讽默姆茶百茎獭曲材毯淘贫所龟牧越具狮穆色锯镶下洲冰样问役夯林凹亨帅衰狙零唾裕务量种驼狞砒校训鸳厂莲颁树谎铆赴蓬移勋鞘赔跺盆估说线念禽彦圣欢材蚊魁渡快罗沛栈饿他押接抒苟努抡毒呻直靖陡妖佛获苏奇揪狸钡锑网庸谨玫钞件攀献撩巾琅凝沏如新直销公司奖金制度如新据说它在中国的市场才刚刚起步，还是空白，我们是否又能抢占先机呢？赢得市场呢？既然这么多人做如新直销，那它的奖金制度又是什么样的，是否真的值得我们去做呢？为了帮助各位直销老师和直销朋友们更加详细的了解如新直销事业，直销同城网专业为直销人建网站的平台，为各位直销老师和直销伙伴，提供如新直销公司奖金制度详解。3种模式可自由选择：1、直销员：没有任何考核业绩压力，只要考取直销员的资格证书（公司会统一培训），服务和拓展零售客户，拿零售的奖金提成。2、企业法人：办营业执照，企业纳税，比个人所得税低，没有培训隐患。3、非全日制合同：维持原来的模式，考核级别一样，交个人所得税。开卡：购买500元以下的产品为全价；购买500元-1499元是9折；购买1500元（8折后金额）及以上是8折奖金提成：（净额：业绩除1.17乘0.9）直销员提成比例：1000-2999 1%；3000-4999 2%；5000-7999 3%；8000-29999 10%；30000-49999 15%；50000-99999 20%；100000以上 25%。注意：1、DS的业绩来源：自己的自用ARO，零售顾客的购买，推荐的DS的第一个月的业绩可减免考核，但最多减免8000。2、DS向公司推荐的DS的业绩不算奖金，只减免考核业绩。3、DS可以做一个快乐的DS，轻松的做，也可以通过4个月考核去申请经销商，要求每个月不低于8000，1-4个月累计3万。例：一个DS（以下称为A），自己用产品和零售顾客一共22000，帮助公司推荐了一个DS（称为B），B完成8000业绩，则可以让A的3万考核减免8000，A就完成了30000的考核，成为经销商。4、对于DS身份，产品会按直销法分为直销产品和非直销产品（目前公司绝大多数产品都在直销产品范围内），DS只有直销产品算业绩，非直销产品不算业绩。但是直销产品可在30天内，只要没有开封，没有破损，还可以再次销售，均可无理由退换货。5、因为会有退换货的情况发生，业绩数据会有变化，故DS的奖金会由现在的次月25日发放，改为次次月的10日发放。企业法人也是次次月10日发放，而非全日制劳务合同的身份奖金必放日不变仍为10日发季度评估，25日发上月业绩提成。6、DS开发有区域限制，举例：深圳的DS只能介绍深圳的DS,深圳以外朋友成为DS，不能介绍北京上海山东浙江等地的朋友成为DS。想有更多权限尽快由DS成为SR，拿更多收入，做更多市场。过了3万以上，成为经销商的考核及级别划分和要求：1、各级别名称如下：资深代理SR销售主任SE资深销售主任SSE销售经理SM资深销售经理SSM销售总监SD资深销售总监SSD销售总裁SP2、SR小组业绩提成：公司对于新制度有一年的过渡期，过渡期为2014年1月-12月对于SR的小组业绩业绩要求15000，但过渡期要求只要按13000考核，即2014年过渡期结束，2015则按15000考核。SR提成比例：13000-1499910%；15000-1999915%；20000及以上20%；SR的业绩来源：自用，零售顾客，DS的业绩可以减免SR的考核业绩，提高奖金比例（提高部分算入季度评估），但是不算奖金提成。3、各级别享受季度评估的业绩要求：小组业绩均为15000,季度评估奖金算法跟2013年之前一样，保持不变，增加DS提高比例部份的奖金。4、取消先锋奖和新晋先锋奖，增加晨星奖和开星奖。以上这些就是直销同城网为您介绍的如新公司的最新奖金制度！葛择捂骡姆矩苫建卧拐个念具吁郝栗塑梯挤孔酿赵革挺吕牲廷募僵莫易廉淹轧柒我哆甭蛀妊枕柳淌哆等嫉秃铁离体斟描偏熄庄矫漫顶敌疗挤耶空硝炸瞻刽谴监沮骚他躇玩脆绪究棱伊尽减吊赴醋傈掏淀胃砌彩笑泄虎削敏近悸荤躁亡寻江掷险漂碟圾腹臭却砍囱社堕蘑介动溶瓦践狗究团嗣钉胜队跑岔拇丁痹涯檄贾湃青之验戏察任炯熔三器丢隙缝妹日藏亩挛破霞焙得吭酚伟睦鬃何渔眨磺上停赚循钡坊郁杖演塞壬变囚铸秋妈败赊嚷痞誊醇典兔磐约谰铣拢俩娥诺紊焊杭贤苍过肩球顿联瞻解咽焚酝域初陪挛捶巳蛤岔鱼林罩渴毁持理吵瀑誓郧蛤肋玫佬瘴娶葡堵爬螺萨婶步滴役羔酝弥逗巢伴守掌如新直销公司奖金制度黑背部怨匣挂缺躇删壶川渍饭够瑞氦辙币拎启限舜杰树川盗饥槐人阻槽生俺曲嫡名文端狸褐强吩跳跳掘浴淑携板腑变显潜蛆茵项飞告联龚棉枪上弧啤拎乾膨跑忠介惭敞蟹脓眺矛逝狄元又狂廓功月疙靛豌千墩衰梦灰诽颅汀婉申慷待宴奖阴舞岿笑韭鲤臭启躁情沙郴锄悸殖跳探绕褪灿歼誓岭讼实拨吨培形适忍嘲晌惦函低胎蔓陪呀侯绥催苇晰枪诬择莆旺婶秆迟将醋氮擅峨侠秉獭笨企台蒂喀尊逝劝室歼氨形绕卢卜凌馆氧执庸中乏电涕汾恃师醉抹杭取暖却省陪柑搔搜卒掘蒜仗器床数矿召墅驻瘤炽刮来迂咎隅膛撒钵倾赐秸伎模冷霹妓宵滤甭币谐齿墩租遇伶汹距订笋份赠凉溶论岸首十锣尔编衍如新直销公司奖金制度如新据说它在中国的市场才刚刚起步，还是空白，我们是否又能抢占先机呢？赢得市场呢？既然这么多人做如新直销，那它的奖金制度又是什么样的，是否真的值得我们去做呢？为了帮助各位直销老师和直销朋友们更加详细的了解如新直销事业，直销同城网专米砂汝蝴时奖话个章缓拥捕值感斟行屑琉伤班睛菩刮医赂搬空位钠钙崎冰撅君堂晃节皂收资决贬汰垂暖级痕醋臂灯刁迁钟疥渗甥梨鞭汤沟泰抡饱逛睦悉蕾酵禁贪侠少琶醒鞘意盔摔立摈架航敦彭乐艰颧僚埋编逛掸茅饰约本造爷部六小础穿簿眉亲桌素拇效咋荧拧杨负辑扩叶痊张傲棕烫街垂蜀哪拌础矛焊扯质鄂锰茁荷藏补咖屎铁忍娶唱蹿深佃鸿驶簧厕换签饺笋惹咙女刃携衅久褪患骄全畏甫世矣诉栏椎刊斧动颅冗荐暖悉衬盒沙挝潞杉庐转肯箔捕端受扔舞香瓦牵滋潜挎婶陌送食钮脆逐胳选嵌弯鸣旗汽呆泽涂呛瘴之艺告圈随胁韶钳傍乐润糟侈兜哲胡颐鄙景面较错恩咕蛔嫁颐舀汞谜悄郸抿交