村干部技能培训工作实施方案.docx

村干部技能培训工作方案 为深入贯彻党的十七届四中全会精神，不断提高领导班子和镇村干部的理论水平、统筹协调和妥善处理发展中实际问题以及履行岗位职责的能力，不断增强服务意识、责任意识和敬业意识，切实提高履行工作职责的能力，推动我镇机关、部门提速增效，根据南干教字20118号关于在全市党政机关事业单位中开展业务技能培训的通知精神，结合我镇实际，特制定我镇镇村干部业务技能培训实施方案。 一、培训范围 镇全体机关工作人员、村支部书记、村主任、计生主任、记帐员。 二、培训时间 2011年11月2012年1月，每周一至两天。 三、培训地点 农民教育文化中心、相关部门 四、培训方式 党政成员集中授课、专家授课、外出考察、自学交流、以讲促学、考试等。 五、培训内容 根据“学以致用、讲求实效”的原则，结合工作实际、部门特点、干部培训需求和工作需要，以更新知识，提升镇村干部解决实际问题和履行岗位职责的能力为主题，分层分类科学设置培训内容。 六、有关要求 1、思想重视。这次业务技能培训涉及人员范围广、时间跨度长，各参加培训部门和培训人员要高度重视，务求取得实效。 2、组织到位。各部门主要负责人为本部门业务技能培训工作的责任人，要带头参加培训，并要组织好本部门工作人员按时参加培训；要带头并组织好本部门工作人员自学，做好学习笔记，确保参训人员不漏、培训时间不减。 3、统筹安排。各部门要根据镇培训内容统筹安排时间，处理好工作与培训的矛盾，做到两不误、两促进、两提高。 4、严格考核。培训期间严格考核制度，参训情况纳入个人阶段考核。对因故未按规定参加培训或者未达到培训要求的，及时予以补训。对无正当理由不参加培训或者培训期间表现不佳的，给予批评教育，并取消本年度评先树有资格。第2页 共2页