站场安全考核管理制度.docx

站场安全考核管理制度一、安全奖励公司应建立健全奖惩激励机制，制订违章罚款和事故惩处办法, 全员签订安全责任书，强化个人安全风险意识。对有下列表现之一的 单位和个人，公司应给予奖励。1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针，政策，法律，法规 和本规定，在改善职业安全卫生条件及防止工伤事故和职业危害中， 以及防止交通，机械，火灾事故方面做出显著成绩的。2、消除事故隐患，避免了重大事故发生的。3、发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使员工 生命和公司财产免受或减少损失的。4、在安全技术，工业卫生方面积极采用先进技术，提出重要建 议，有发明创造或科研成果，成绩显著的。5、坚守岗位，忠于职守，在安全健康与环境工作中做出显著成 绩的。6、实现全年无死亡事故的加气站。奖励实行精神奖励和物质奖 励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金，奖品或晋级，精神奖 励包括记功，授予荣誉称号等。二、事故处罚发生事故，应对有关责任人员及责任单位作以下惩处。1、对轻伤事故的责任者应给予一定的经济处罚。2、对严重未遂事故的责任者，机械设备记录事故责任者，一般 火灾事故和一般交通事故的责任者应给予较重的经济处罚，情节严重 者，应给开处处分。3、对重伤事故的主要责任者，应给予行政警告及以上的处分，负次要责任和领导责任者，应给予较重的经济处罚或行政处分。4、对事故责任者的处罚，可以根据公司的实际给予经济处罚或行政处分，也可以两者并处。公司应该实行安全一票否决制。凡发生人身死亡事故或其它重大事故 的单位及其主要领导，取消当年参加有关评优，评先进活动或获得其 他荣誉称号的资格。对发生人身死亡事故或其它重大事故隐瞒不报, 或歪曲，掩盖事故真象，一经查证落实，将按国家的有关规定对隐瞒 事故的主要策划者和决策者，以及隐瞒事故单位相关领导给予严肃处 理，并对事故加倍给予经济处罚。