政府采购代理工作流程图.doc

公开招标采购流程

采购人

在上一步确定采购方式的基础上，进行公开招标

采购人委托集中采购机构、社会代理机构，或自行组织招标

自招标文件发出至投标截止日不得少于20日
制定招标文件

在财政部门指定媒体公告信息

在开标前半天或前一天，特殊情况不得超过2天内抽取专家
发售招标文件

评标委员会成员由采购人代表和有关技术、经济等专家组成，成员人数应为5人以上单数
在财政部门专家库抽取专家

开标

采购人应当在收到评标报告后5个工作日内，确定中标供应商
评标

确定中标供应商

采购人或者采购代理机构应当自中标通知书发出之日起30日内与中标供应商签订合同
在财政部门制定媒体公布结果

与中标供应商签订合同
采购人或者采购代理机构应当自采购合同签订之日起7个工作日内，将合同副本报同级财政部门备案

合同履行及验收

申请支付资金

邀请招标采购流程

采购人

在上一步确定采购方式的基础上，进行邀请招标

采购人委托集中采购机构、社会代理机构，或自行组织招标

在财政部门指定媒体发布供应商资格预审公告
自招标文件发出至投标截止日不得少于20日

经评审确定符合资格的供应商名单

在开标前半天或前一天，特殊情况不得超过2天内抽取专家
随机邀请至少3家供应商投标

评标委员会成员由采购人代表和有关技术、经济等专家组成，成员人数应为5人以上单数
发出投标邀请书和招标文件

在财政部专家库抽取专家

采购人应当在收到评标报告后5个工作日内，确定中标供应商
评标

确定中标供应商

采购人或者采购代理机构应当自中标通知书发出之日起30日内与中标供应商签订合同
在财政部门指定媒体公布结果

与中标供应商签订合同
采购人或者采购代理机构应当自采购合同签订之日起7个工作日内，将合同副本报同级财政部门备案

合同履行及验收

申请支付资金

竞争性谈判采购流程

采购人

在上一步确定采购方式的基础上，进行竞争性谈判

采购人委托集中采购机构、社会代理机构，或自行组织

谈判小组由采购人代表和专家共3人以上单数组成，其中专家的人数不得少于成员总数2/3
在财政部专家库抽取专家

成立谈判小组
谈判文件应当明确谈判程序、谈判内容、合同草案的条款以及评定成交的标准等事项

指定谈判文件

确定不少于3家的供应商参加谈判
谈判小组所有成员集中与单一供应商分别进行谈判。谈判中，谈判的任何一方不得透露与谈判有关的信息。谈判文件有实质性变动的，谈判小组应当以书面形式通知所有参加谈判的供应商

谈 判

确定成交供应商

谈判结束后，谈判小组应当要求所有参加谈判的供应商在规定时间内进行最后报价，采购人从谈判小组提供的成交候选人中根据符合采购需求、质量和服务相等且报价最低的原则确定成交供应商，并将结果通知所有参加谈判的未成交的供应商
在财政部门指定媒体公布结果

与成交供应商签订合同

合同履行及验收

申请支付资金

询价采购流程

采购人

在上一步确定采购方式的基础上，进行询价

采购人委托集中采购机构、社会代理机构，或自行组织

在财政部门专家库抽取专家

询价小组由采购人代表和专家共3人以上单数组成，其中专家的人数不得少于成员总数2/3
成立询价小组

确定价格构成和评定成交的标准

确定不少于3家的供应商参加询价

询价小组要求被询价的供应商一次报出不得更改的价格
询 价

采购人根据符合采购需求、质量和服务相等且报价最低的原则确定成交供应商，并将结果通知所有询价的未成交的供应商
确定成交供应商

在财政部门指定媒体公布结果

与成交供应商签订合同

合同履行及验收

申请支付资金

单一来源采购流程

采购人

在上一步确定采购方式的基础上，进行单一来源采购

采购人委托集中采购机构、社会代理机构，或自行组织

直接从某一符合要求的供应商处采购

在财政部门指定媒体公布结果

与成交供应商签订合同

合同履行及验收

申请支付资金
物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落