公司职业健康安全管理体系基本知识培训.doc

职业健康安全管理体系培训内容概要什么是一体化一、 产生与发展背景二、 企业推行OHSAS18000建立及推行健康安全原则体系好处三： 安全生产定义四： 安全生产管理五： 我国安全生产形势严峻六、 事故、事故隐患、危险、危险源与重大危险源七 安全、本质安全八 我国安全生产方针九、 安全生产“五要素”十 安全生产责任制十一 安全技术措施十二 安全技术措施基本内容十三。 对生产经营单位其他从业人员教育培训十四、 建设项目“三同步”十五。 安全生产检查十六。 劳动防护用品管理十七： 安全评价十八： 危险、有害原因辨识十九： 职业病二十： 人体健康控制二十一：怎样在平常工作中实现职业健康安全 二十二：危险源识别 二十三：事故防止原理二十四：事故防止对策基本规定二十五国家安全生产法中规定 从业人员权利和义务二十六职业健康安全面法律法规：立法意义：二十七我国职业安全健康管理八大制度二十八、职业安全健康措施计划制度二十九、伤亡事故三十： 职业安全健康原则体系三十一：安全生产技术和职业健康常识三十二。用电安全知识三十三：电磁辐射与防护XX企业安全培训资料 编制：唐晨观 -9-2职业健康安全培训教材职业健康安全管理体系概述什么是一体化一体化ISO9000+ISO14000+OHSAS18000+TL9000质量质量环境健康和安全一、产生与发展背景 世界各国经济高速发展，同步也带来了严重职业健康安全问题 全球每年发生各类伤亡事故大概为2.5亿起，每年死于工伤事故和职业危害人数约130万人 伤亡事故导致直接和间接经济损失约占各国国民经济总产值4左右 XX企业安全培训资料 编制：唐晨观 -9-2OHSAS18000系列原则产生与发展1、1996年英国颁布了BS8800职业安全卫生管理体系指南； 2、1999年英国原则协会（BSI），挪威船级社（DNV）瑞士通用验证集团（SGS GROUP）等13个组织提出了职业安全卫生评价系列（OHSAS）原则，即OHSAS18001职业安全卫生管理体系规范、 OHSAS18002职业安全卫生管理体系OHSAS18001实行指南； 3、11月12日国家质量监督检查检疫总局同意公布了国标GB/T28001职业健康安全管理体系规范；4、OHSAS 18001:原则于7月1日公布。 伴随生产发展，职业健康安全问题不停突出，人们在寻求有效职业健康安全管理措施，期待有一种系统、构造化管理模式 欧洲十几种著名认证机构及欧、亚太某些国家共同参与制定职业安全健康管理体系系列原则。OHSAS 18001:职业健康安全管理体系规范OHSAS 18002:职业健康安全管理体系 实行指南职业健康安全管理体系OOccupational（职业）HHealth（健康）SSafety（安全） AAssessment（认证） SSeries（体系）二、企业推行OHSAS18000原则体系好处1. 获得蓝色通行证，走向国际市场 2. 满足客户规定，提高市场份额3. 提高员工防备危险安全意识 4. 体现“以人为本”企业文化，增强企业凝聚力5. 最大程度地减少或消除企业责任和风险，实现企业塑造百年老店目 . 建立及推行健康安全原则体系好处1.对企业产生直接和间接经济效益：2.减少企业安全健康事故，改善劳动关系（上下级、雇主与员工等），增长企业凝聚力3。提高员工士气及劳动生产率，提高企业获利能力。4树立企业形象；5有助于消除贸易壁垒。三：安全生产定义:概括地说，安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害原因，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏总称。1.我国安全生产形势严峻A.工伤事故死亡人数居高不下 B.重特大事故不停发生C.重特大事故隐患治理任务艰巨 D.安全生产基础微弱 E.安全生产对我国经济社会发展具有重大影响2.安全生产管理，就是针对人们在生产过程中安全问题，运用有效资源，发挥人们智慧，通过人们努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境友好，到达安全生产目。3.安全生产管理目是，减少和控制危害，减少和控制事故，尽量防止生产过程中由于事故所导致人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。4.安全生产管理基本对象是企业员工，波及到企业中所有人员、设备设施、物料、环境、财务、信息等各个方面。5.安全生产管理内容包括：安全生产管理机构和安全生产管理人员、安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全生产筹划、安全教育培训、安全生产档案等。四、事故、事故隐患、危险、危险源与重大危险源在生产过程中，事故是指导致人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失意外事件。1.事故分类：措施有诸多种，我国在工伤事故记录中，按照企业职工伤亡事故分类原则(GB6441-1986)将企业工伤事故分为20类，分别为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害等。事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生人不安全行为、物不安全状态和管理上缺陷。2. 事故隐患分类：综合事故性质分类和行业分类，考虑事故起因，可将事故隐患归纳为2l类，即火灾、爆炸、中毒和窒息、水害、坍塌、滑坡、泄漏、腐蚀、触电、坠落、机械伤害、煤与瓦斯突出、公路设施伤害、公路车辆伤害、铁路设施伤害、铁路车辆伤害、水上运送伤害、港口码头伤害、空中运送伤害、航空港伤害和其他类隐患等。危险 3.危险：根据系统安全工程观点，危险是指系统中存在导致发生不期望后果也许性超过了人们承受程度。从危险概念可以看出，危险是人们对事物详细认识，必须指明详细对象，如危险环境、危险条件、危险状态、危险物质、危险场所、危险人员、危险原因等。危险源4. 危险源：从安全生产角度解释，危险源是指也许导致人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失本源或状态。从这个意义上讲，危险源可以是一次事故、一种环境、一种状态载体，也可以是也许产生不期望后果人或物。液化石油气在生产、储存、运送和使用过程中，也许发生泄漏，引起中毒、火灾或爆炸事故，因此充装了液化石油气储罐是危险源；5.重大危险源，是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品数量等于或者超过临界量单元(包括场所和设施)。五安全、本质安全 安全与危险是相对概念，它们是人们对生产、生活中与否也许遭受健康损害和人身伤亡综合认识，按照系统安全工程认识论，无论是安全还是危险都是相对。 (一)安全 安全，泛指没有危险、不出事故状态。汉语中有“无危则安，无缺则全”；安全英文为safety，指健康与平安之意；梵文为sarva，意为无伤害或完整无损；韦氏大词典对安全定义为“没有伤害、损伤或危险，不遭受危害或损害威胁，或免除了危害、伤害或损失威胁”。 生产过程中安全，即安全生产，指是“不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失”。本质安全 （二）本质安全是指设备、设施或技术工艺具有内在可以从主线上防止发生事故功能。详细包括两方面内容： 1失误安全功能 指操作者虽然操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备、设施和技术工艺自身具有自动防止人不安全行为功能。 2故障安全功能 指设备、设施或生产工艺发生故障或损坏时，还能临时维持正常工作或自动转变为安全状态。六我国安全生产方针安全生产法在总结我国安全生产管理经验基础上，将“安全第一，防止为主”规定为我国安全生产工作基本方针。 “安全第一”，就是在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动关系上，要一直把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员人身安全，实行“安全优先”原则。在保证安全前提下，努力实现生产其他目。 “防止为主”，就是按照系统化、科学化管理思想，按照事故发生规律和特点，千方百计防止事故发生，做到防患于未然，将事故消灭在萌芽状态。虽然人类在生产活动中还不也许完全杜绝事故发生，但只要思想重视，防止措施得当，事故是可以大大减少。七、安全生产“五要素”安全生产“五要素”是指安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全投入。八安全生产责任制是按照“安全第一，防止为主”安全生产方针和“管生产同步必须管安全”原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产方面应做事情和应负责任加以明确规定一种制度。（一）.建立安全生产责任制详细应满足如下规定： 1必须符合国家安全生产法律法规和政策、方针规定。 2与生产经营单位管理体制协调一致。 3要根据本单位、部门、班组、岗位实际状况制定，既明确、详细，又具有可操作性，防止形式主义。 4有专门人员与机构制定和贯彻，并应适时修订。 5应有配套监督、检查等制度，以保证安全生产责任制得到真正贯彻。（二）、安全生产责任制重要内容 安全生产责任制内容重要包括下列两个方面： 一是纵向方面，即从上到下所有类型人员安全生产职责。在建立责任制时，可首先将本单位从重要负责人一直到岗位工人提成对应层级；然后结合本单位实际工作，对不一样层级人员在安全生产中应承担职责做出规定。 二是横向方面，即各职能部门(包括党、政、工、团)安全生产职责。在建立责任制时，可按照本单位职能部门设置(如安全、设备、计划、技术、生产、基建、人事、财务、设计、档案、培训、党办、宣传、工会、团委等部门)，分别对其在安全生产中应承担职责作出规定。 生产经营单位在建立安全生产责任制时，在纵向方面至少应包括下列几类人员。 (1)生产经营单位重要负责人 生产经营单位重要负责人是本单位安全生产第一责任者，对安全生产工作全面负责。 (2)生产经营单位其他负责人 生产经营单位其他负责人职责是协助重要负责人搞好安全生产工作。不一样负责人分管工作不一样，应根据其详细分管工作，对其在安全生产方面应承担详细职责作出规定。 (3)生产经营单位各职能部门负责人及其工作人员 各职能部门都会波及到安全生产职责，需根据各部门职责分工作出详细规定。各职能部门负责人职责是按照本部门安全生产职责，组织有关人员做好本部门安全生产责任制贯彻，并对本部门职责范围内安全生产工作负责；各职能部门工作人员则是在本人职责范围内做好有关安全生产工作，并对自己职责范围内安全生产工作负责。 (4)班组长 班组是搞好生产经营单位安全生产工作关键。班组长全面负责本班组安全生产工作，是安全生产法律、法规和规章制度直接执行者。班组长重要职责是贯彻执行本单位对安全生产规定和规定，督促本班组工人遵守有关安全生产规章制度和安全操作规程，切实做到不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律。 (5)岗位工人 岗位工人对本岗位安全生产负直接责任。岗位工人重要职责是要接受安全生产教育和培训，遵守有关安全生产规章和安全操作规程，遵守劳动纪律，不违章作业。特种作业人员必须接受专门培训，经考试合格获得操作资格证书，方可上岗作业。九安全技术措施 安全技术措施是指运用工程技术手段消除物不安全原因，实现生产工艺和机械设备等生产条件本质安全措施。 (1)防止事故发生安全技术措施。防止事故发生安全技术措施是指为了防止事故发生，采用约束、限制能量或危险物质，防止其意外释放技术措施。常用防止事故发生安全技术措施有消除危险源、限制能量或危险物质、隔离等。 1)消除危险源。消除系统中危险源，可以从主线上防止事故发生。不过，按照现代安全工程观点，彻底消除所有危险源是不也许。因此，人们往往首先选择危险性较大、在既有技术条件下可以消除危险源，作为优先考虑对象。可以通过选择合适工艺、技术、设备、设施，合理构造形式，选择无害、无毒或不能致人伤害物料来彻底消除某种危险源。 2)限制能量或危险物质。限制能量或危险物质可以防止事故发生，如减少能量或危险物质量，防止能量蓄积，安全地释放能量等。 3)隔离。隔离是一种常用控制能量或危险物质安全技术措施。采用隔离技术，既可以防止事故发生，也可以防止事故扩大，减少事故损失。 4)故障安全设计。在系统、设备、设施一部分发生故障或破坏状况下，在一定期间内也能保证安全技术措施称为故障安全设计。通过设计，使得系统、设备、设施发生故障或事故时处在低能状态，防止能量意外释放。 5)减少故障和失误。通过增长安全系数、增长可靠性或设置安全监控系统等来减轻物不安全状态，减少物故障或事故发生。 (2)减少事故损失安全技术措施。防止意外释放能量引起人伤害或物损坏，或减轻其对人伤害或对物破坏技术措施称为减少事故损失安全技术措施。该类技术措施是在事故发生后，迅速控制局面，防止事故扩大，防止引起二次事故发生，从而减少事故导致损失。常用减少事故损失安全技术措施有隔离、设置微弱环节、个体防护、避难与救援等。 1)隔离。隔离是把被保护对象与意外释放能量或危险物质等隔开。隔离措施按照被保护对象与也许致害对象关系可分为：隔开、封闭和缓冲等。 2)设置微弱环节。运用事先设计好微弱环节，使事故能量按照人们意图释放，防止能量作用于被保护人或物，如锅炉上易熔塞、电路中熔断器等。 3)个体防护。个体防护是把人体与意外释放能量或危险物质隔离开，是一种不得已隔离措施，但却是保护人身安全最终一道防线。 4)避难与救援。设置避难场所，当事故发生时，人员临时规避，免遭伤害或赢得救援时间。事先选择撤退路线，当事故发生时，人员按照撤退路线迅速撤离。事故发生后，组织有效应急救援力量，实行迅速救护，是减少事故人员伤亡和财产损失有效措施。 此外，安全监控系统作为防止事故发生和减少事故损失安全技术措施，是发现系统故障和异常重要手段。安装安全监控系统，可以及早发现事故，获得事故发生、发展数据，防止事故发生或减少事故损失。 十、安全技术措施基本内容 (一)安全技术措施计划项目范围 安全技术措施计划项目范围，包括改善劳动条件、防止事故、防止职业病、提高职工安全素质等技术措施。大体可分如下4类。 1安全技术措施 指以防止工伤事故和减少事故损失为目一切技术措施。如安全防护装置、保险装置、信号装置、防火防爆装置等。 2卫生技术措施指改善对职工身体健康有害生产环境条件、防止职业中毒与职业病技术措施，如防尘、防毒、防噪声与振动、通风、降温、防寒、防辐射等装置或设施。 3辅助措施 指保证工业卫生方面所必需房屋及一切卫生性保障措施，如尘毒作业人员淋浴室、更衣室或存衣箱、消毒室、妇女卫生室、急救室等。 4安全宣传教育措施 指提高作业人员安全素质有关宣传教育设备、仪器、教材和场所等，如劳动保护教育室、安全卫生教材、挂图、宣传画、培训室、安全卫生展览等。十一。对生产经营单位其他从业人员教育培训 1生产经营单位其他从业人员 生产经营单位其他从业人员(简称“从业人员”)是指除重要负责人和安全生产管理人员以外，该单位从事生产经营活动所有人员，包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位工人，以及临时聘任人员。 2新从业人员 对新从业人员应进行厂(矿)、车间(工段、区、队)、班组三级安全生产教育培训。 (1)厂(矿)级安全生产教育培训内容重要是：本单位安全生产状况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。 (2)车间(工段、区、队)级安全生产教育培训内容重要是：本车间(工段、区、队)安全生产状况和规章制度；工作环境及危险原因；所从事工种也许遭受职业伤害和伤亡事故；所从事工种安全职责、操作技能及强制性原则；自救互救、急救措施、疏散和现场紧急状况处理；安全设备设施、个人防护用品使用和维护；防止事故和职业危害措施及应注意安全事项；有关事故案例；其他需要培训内容。 (3)班组级安全生产教育培训内容重要是：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训内容。 新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24课时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗从业人员安全培训时间不得少于72课时，每年接受再培训时间不得少于20课时。十二、建设项目“三同步” 建设项目“三同步”是指生产性基本建设项目中劳动安全卫生设施必须符合国家规定原则，必须与主体工程同步设计、同步施工、同步投入生产和使用，以保证建设项目竣工投产后，符合国家规定劳动安全卫生原则，保障劳动者在生产过程中安全与健康。十三。安全生产检查是指对生产过程及安全管理中也许存在隐患、有害与危险原因、缺陷等进行查证，以确定隐患或有害与危险原因、缺陷存在状态，以及它们转化为事故条件，以便制定整改措施，消除隐患和危险有害原因，保证生产安全。 （一）.安全生产检查是安全管理工作重要内容，是消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件重要手段。通过安全生产检查，可以发现生产经营单位生产过程中危险原因，以便有计划地制定纠正措施，保证生产安全。1 定期安全生产检查2常常性安全生产检查3季节性及节假日前后安全生产检查4专业(项)安全生产检查5综合性安全生产检查6职工代表不定期对安全生产巡查（二）安全生产检查内容包括：软件系统和硬件系统。软件系统重要是查思想、查意识、查制度、查管理、查事故处理、查隐患、查整改。硬件系统重要是查生产设备、查辅助设施、查安全设施、查作业环境。十四。劳动防护用品管理 劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配置，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害个人防护装备。使用劳动防护用品，是保障从业人员人身安全与健康重要措施，也是保障生产经营单位安全生产基础。(一)按劳动防护用品防护部位分类 1头部防护用品 为防御头部不受外来物体打击和其他原因危害配置个人防护装备，如一般防护帽、防尘帽、防水帽、安全帽、防寒帽、防静电帽、防高温帽、防电磁辐射帽、防昆虫帽等。 2呼吸器官防护用品 为防御有害气体、蒸气、粉尘、烟、雾由呼吸道吸入，或直接向使用者供氧或清净空气，保证尘、毒污染或缺氧环境中作业人员正常呼吸防护用品，如防尘口罩(面具)、防毒口罩(面具)等。 3眼面部防护用品 防止烟雾、尘粒、金属火花和飞屑、热、电磁辐射、激光、化学飞溅等伤害眼睛或面部个人防护用品，如焊接护目镜和面罩、炉窑护目镜和面罩以及防冲击眼护具等。 4听觉器官防护用品 可以防止过量声能侵入外耳道，使人耳防止噪声过度刺激，减少听力损失，防止由噪声对人身引起不良影响个体防护用品，如耳塞、耳罩、防噪声头盔等。 5手部防护用品 保护手和手臂，供作业者劳动时戴用手套(劳动防护手套)，如一般防护手套、防水手套、防寒手套、防毒手套、防静电手套、防高温手套、防X射线手套、耐酸碱手套、防油手套、防振手套、防切割手套、绝缘手套等。 6足部防护用品 防止生产过程中有害物质和能量损伤劳动者足部护具，一般人们称劳动防护鞋，如防尘鞋、防水鞋、防寒鞋、防静电鞋、防高温鞋、耐酸碱鞋、防油鞋、防烫脚鞋、防滑鞋、防刺穿鞋、电绝缘鞋、防振鞋等。 7躯干防护用品 即一般讲防护服，如一般防护服、防水服、防寒服、防砸背心、防毒服、阻燃服、防静电服、防高温服、防电磁辐射服、耐酸碱服、防油服、水上救生衣、防昆虫服、防风沙服等。 8护肤用品 指用于防止皮肤(重要是面、手等外露部分)免受化学、物理等原因危害用品，如防毒、防腐、防射线、防油漆护肤品等。 (二)按劳动防护用品用途分类 按防止伤亡事故用途可分为：防坠落用品、防冲击用品、防触电用品、防机械外伤用品、耐酸碱用品、耐油用品、防水用品、防寒用品； 按防止职业病用途可分为：防尘用品、防毒用品、防噪声用品、防振动用品、防辐射用品、防高下温用品等。特种劳动防护用品安全标志标识 图一 图二 图三 图四 图2-1特种劳动防护用品安全标志标识 十五：安全评价安全评价是运用安全系统工程原理和措施，识别和评价系统，工程中存在风险和有害原因过程。其重要内容包括危险、有害原因识别以及危险和危害程度评价，危险、有害原因识别目在于识别危险来源，危险和危害程度评价目在于确定和衡量来自危险源危险性、危险程度及应采用控制措施，以及采用控制措施后仍然存在危险性与否可以接受。十六：危险、有害原因辨识危险原因是指能对人导致伤亡或对物导致突发性损害原因。有害原因是指能影响人身体健康、导致疾病或对物导致慢性损害原因。一般状况下，两者并不加以辨别而统称为危险、有害原因。一、危险、有害原因分类 危险、有害原因分类措施多种多样，安全评价中常用按“导致事故直接原因”、“参照事故类别”和“职业健康”措施进行分类。(一)按导致事故直接原因进行分类根据生产过程危险和有害原因分类与代码(GBT 13861-1992)规定，将生产过程中危险和有害原因分为6大类。 1物理性危险和有害原因 (1)设备、设施缺陷(2)防护缺陷(3)电危害(4)噪声 (5)振动危害 (6)电磁辐射 (7)运动物危害 (8)明火(9)高温物质(10)低温物质(11)粉尘与气溶胶(12)作业环境不良(13)信号缺陷 (14)标志缺陷 (15)其他物理性危险和有害原因 2化学性危险和有害原因 (1)易燃易爆性物质(2)自燃性物质(3)有毒物质 (4)腐蚀性物质 (5)其他化学性危险和有害原因 3生物性危险和有害原因 (1)致病微生物(2)传染病媒介物(3)致害动物(4)致害植物(5)其他生物性危险和有害原因4心理、生理性危险和有害原因(1)负荷超限 (2)健康状况异常(3)从事禁忌作业 (4)心理异常 (5)辨识功能缺陷 (6)其他心理、生理性危险和有害原因 5行为性危险和有害原因 (1)指挥错误(2)操作错误 (3)监护失误 (4)其他错误 (5)其他行为性危险和有害原因6其他危险和有害原因危险原因分类（按导致影响）物理性 设备设施缺陷，防护缺陷，电危害，噪声，振动，电磁，运动物等化学性 易燃易爆物，自燃物质，有毒物质，腐蚀性物质，其他生物性 致病微生物，传染病媒介物，致害动物，致害植物，其他心理生理性 负荷超限，健康状态异常，禁忌劳动，心理异常，辨识功能缺陷行为性 指挥失误，操作错误，监护失误，其他其他 在识别基础上深入确定。参照企业职工伤亡事故分类(GB 6441-1986)，综合考虑起因物、引起事故诱导性原因、致害物、伤害方式等，将危险原因分为20类。 1物体打击 指物体在重力或其他外力作用下产生运动，打击人体，导致人身伤亡事故，不包括因机械设备、车辆、起重机械、坍塌等引起物体打击。 2车辆伤害 指企业机动车辆在行驶中引起人体坠落和物体倒塌、下落、挤压伤亡事故，不包括起重设备提高、牵引车辆和车辆停驶时发生事故。 3机械伤害 指机械设备运动(静止)部件、工具、加工件直接与人体接触引起夹击、碰撞、剪切、卷入、绞、碾、割、刺等伤害，不包括车辆、起重机械引起机械伤害。 4起重伤害 指多种起重作业(包括起重机安装、检修、试验)中发生挤压、坠落、(吊具、吊重)物体打击和触电。 5触电 包括雷击伤亡事故。 6淹溺 包括高处坠落淹溺，不包括矿山、井下透水淹溺。 7灼烫 指火焰烧伤、高温物体烫伤、化学灼伤(酸、碱、盐、有机物引起体内外灼伤)、物理灼伤(光、放射性物质引起体内外灼伤)，不包括电灼伤和火灾引起烧伤。 8火灾 9高处坠落 指在高处作业中发生坠落导致伤亡事故，不包括触电坠落事故。 10坍塌 指物体在外力或重力作用下，超过自身强度极限或因构造稳定性破坏而导致事故，如挖沟时土石塌方、脚手架坍塌、堆置物倒塌等，不合用于矿山冒顶片帮和车辆、起重机械、爆破引起坍塌。 11冒顶片帮 12透水 13爆破指爆破作业中发生伤亡事故。 14火药爆炸指火药、炸药及其制品在生产、加工、运送、储存中发生爆炸事故。 15瓦斯爆炸 16锅炉爆炸 17容器爆炸 18其他爆炸 19中毒和窒息20其他伤害十七：职业病是指劳动者在职业活动中，接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等原因而引起疾病（一）、职业危害原因分类 在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在危害从业人员健康原因，称为职业性危害原因。 职业性危害原因按其来源重要有： 1生产工艺过程 伴随生产技术、机器设备、使用材料和工艺流程变化不一样而变化。如与生产过程有关原材料、工业毒物、粉尘、噪声、振动、高温、辐射及传染性原因等原因有关。 2劳动过程 重要是由于生产工艺劳动组织状况、生产设备布局、生产制度与作业人员体位和方式以及智能化程度有关。 3作业环境 重要是作业场所环境，如室外不良气象条件、室内由于厂房狭小、车间位置不合理、照明不良与通风不畅等原因影响都会对作业人员产生影响。十八：人体健康控制1. 健康危害种类：化学性、物理性、生物性、人体工学性 2. 作业控制：工艺及操作改善、加强培训、做好标识、减少暴露、报警系统、个人防护器具3. 定期作业环境监测 4.员工健康检查入职检查、特殊体格检查、定期健康检查、健康复查十九：. 怎样在平常工作中实现职业健康安全 学会识别身边危险源，改善自身工作环境 掌握职业健康与应急知识，学会防护与自救 对认识并理解职业病，掌握防止和控制手段。二十：。危险源识别 确认危险源存在，并确定其特性过程识别目 明确也许存在危险原因和也许发生事故后果，并加以控制。识别范围1. 生产活动、作业、使用产品或服务 2.作业环境与原材料、机器设备、人员 3. 直接与间接危险 4.三种状态：正常、异常、紧急四种原因：化学、物理或机械、生物和人机工程几种方面：机械伤害、电器伤害、火灾、爆炸、特种设备、特种作业、有毒有害作业、噪声、振动、辐射等二十一：事故防止原理（一）.事故定义： 指人们在进行有目活动过程中，忽然发生违反人们意愿，并也许使有目活动发生临时性或永久性中断，同步导致人员伤亡或财产损失意外事件。事故分为：自然事故、人为事故自然事故：由自然灾害导致事故，即天灾。如地震、洪水、旱灾、山崩、滑坡、龙卷风等引起事故 人为事故：由人为原因导致事故。此类事故既然是人为原因引起就一定可以防止。据记录，天灾只占2，98是人为导致。也就是说：（二）：事故特性 1.因果性：存在多种危险原因互相作用成果 2.偶尔性：事故发生是随机，随机性服从记录规律3.潜伏性：事故在尚未发生或尚未导致后果之前，是不会显露出来。二十二：事故防止对策基本规定 防止 排除 处置 防护 自救事故防止对策原则直接安全技术措施：消除隐患，如停止使用有毒有害化学品，采用对人体无害替代产品间接安全技术措施：防止保护，如配置防护用品指示性安全技术措施：检测报警，标志警示，如配置安全标识、火灾报警系统，以及检查记录安全教育和管理-事故控制三阶段事故发生前：领导与管理/ 定期检查 培训 作业检讨及改 善等事故发生时：紧急应变布署 火灾及爆炸控制 减少能量泻放 防护罩与挡墙 个人防护器具等事故发生后：救援与急救 有效清理 设备修复 废弃物控制 赔偿控制等 二十三国家安全生产法中规定从业人员权利和义务第四十四条生产经营单位与从业人员签订劳动协议，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员签订协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担责任。第四十五条生产经营单位从业人员有权理解其作业场所和工作岗位存在危险原因、防备措施及事故应急措施，有权对本单位安全生产工作提出提议。第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而减少其工资、福利等待遇或者解除与其签订劳动协议。第四十七条从业人员发现直接危及人身安全紧急状况时，有权停止作业或者在采用也许应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急状况下停止作业或者采用紧急撤离措施而减少其工资、福利等待遇或者解除与其签订劳动协议。第四十八条因生产安全事故受到损害从业人员，除依法享有工伤社会保险外，根据有关民事法律尚有获得赔偿权利，有权向本单位提出赔偿规定。第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位安全生产规章制度和操作规程，服从管理，对佩戴和使用劳动防护用品。第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故防止和应急处理能力。第五十一条从业人员发现事故隐患或者其他不安全原因，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人汇报；接到汇报人员应当及时予以处理。.11.1施行从业人员权利和义务（共9条）（八种权利、二项义务）第四十四条 劳动协议应包括安全，不得签订免除责任协议 第四十五条 知情权，提议权第四十六条 同意上告权，企业不得报复 第四十七条 拒绝权、避险权，不得惩罚第四十八条 赔偿权 第四十九条 遵章守纪义务 第五十条 受培训权第五十一条 不安全状况汇报义务 二十四职业健康安全面法律法规：立法意义：1、贯彻依法治国方略需要 2、加强安全生产监督管理需要3、保护人民群众生命和财产安全需要 4、防止和减少事故需要 5、制裁安全生产违法犯罪需要法律法规：中华人民共和国劳动法中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国安全生产法中华人民共和国安全生产法中华人民共和国行政惩罚法中华人民共和国矿山安全法中华人民共和国道路交通安全法危险化学品安全管理条例煤矿安全监察条例安全生产违法行为行政惩罚措施二十五我国职业安全健康管理八大制度1、安全生产责任制 2、职业安全健康措施计划制度3、职业安全健康教育制度 4、职业安全健康检查制度5、伤亡事故职业病记录汇报和处理制度 6、职业安全健康监察制度 7、职业安全健康（劳动安全健康）预评制度 8、“三同步”制度二十六、职业安全健康措施计划制度 已阐明二十七、伤亡事故 伤亡事故分类(1) 按伤害程度分类 轻伤：指损失工作日为一种工作日以上（含1个工作日），105个 工作日如下失能伤害。 重伤：指损失工作日为105个工作日以上（含105个工作日）失能伤害，重伤损失工作日最多不超过6000日。 死亡：其损失工作日为6000日，这是根据我国职工平均退休年龄之和计算出来。(2) 事故严重程度分类 轻伤事故，指只有轻伤事故； 重伤事故，指有重伤没有死亡事故； 死亡事故，指一次死亡12人事故；重大伤亡事故，指一次死亡39人事故； 特大伤亡事故，指一次死亡10人以上（含10人）事故。(3) 事故类别分类：GB6441-1986企业职工伤亡事故分类中，将事故类别划分为20类，即物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。二十八：职业安全健康原则体系国标 行业原则 地方原则基 操 产 健 评础 作 品 康 测标 安 安 卫 方准 全 全 生 法 标 标 标 标 准 准 准 准二十九：安全生产技术和职业健康常识.安全色和安全标识 用电安全 电磁辐射 电脑视觉症候群 人机工学 被困电梯应急与自救1. 安全色：红、蓝、黄、绿红色 表达严禁、停止意思。 黄色表达注意、警告意思。蓝色 表达指令、必须遵守意思 绿色表达通行、安全和提供信息意思2. 安全标志 ：安全标志类型：严禁标志、警告标志、指令标志、提醒标志严禁标志含义是严禁人们不安全行为图形标志。其基本型式为带斜杠圆形框。圆环和斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底白色注意危险严禁鸣喇叭。警告标志含义是提醒人们对周围环境引起注意，以防止也许发生危险图形标志。其基本型式是正三角形边框。三角形边框及图形为黑色，衬底为黄色。安全标志 ：指令标志含义是强制人们必须做出某种动作或采用防备措施图形标志。其基本型式是圆形边框。图形符号为白色，衬底为蓝色。提醒标志含义是向人们提供某种信息图形标志。其基本型式是正方形边框。图形符号为白色，衬底为绿色。紧急疏散方向 常用严禁标识常见警告标识常见指示标识和提醒标识三十。用电安全知识（一）、电流对人体伤害 电流对人体