兴华中学公开竞聘中层干部实施方案.docx

兴华中学公开竞聘中层干部方案 为进一步深化干部人事制度改革，优化干部结构，加强干部队伍建设，根据党政领导干部选拔任用工作条例和长教党201443号文件中关于学校中层干部岗位实行竞聘上岗的文件精神，经学校党总支研究决定，面向我校全体教师和明德中学高中部，公开竞聘中层干部，现将有关事项公布如下： 一、公开竞聘的职位 教科室主任1名；保卫处主任1名；办公室副主任1名；教务处副主任1名。 二、基本原则 1、坚持德才兼备、注重实绩、群众公认、公开公平、精干高效、竞争择优的原则。 2、宁缺毋滥的原则。所设岗位如无合适人选，可以空缺。 三、公开竞聘对象的基本条件和资格 1、具有履行职责所需要的政治理论和政策水平，坚决执行党的基本路线、方针、政策、上级精神和学校决策；有强烈的事业心、责任感、进取心；清正廉洁，联系群众。 2、具有胜任拟担任职务所必备的专业知识、工作经验、内外协调能力，在实际工作中做出了一定的成绩，安心本岗位工作，并有志在学校发展中创造业绩。 3、参加竞聘者年龄在45周岁以下，大学本科（或以上）学历、两年以上工作经历，身体健康。 4、竞聘正职岗位的，需在副职岗位上工作满两年。 四、公开竞聘的原则和程序 公开竞聘严格遵循党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。主要程序是：宣传发动、个人报名、全校范围意向推荐、竞聘演说、各方代表意向投票、党总支组织考察并确定拟聘名单、校内公示拟聘名单。 五、报名时间 竞聘报名时间：7月10日中午12：00之前； 报名方式。从网上下载报名表格填好并发至邮箱z并短信告之z。 六、程序与时间安排 1、成立学校中层干部竞聘考核小组，拟定XX市明德兴华中学2015年中层干部竞聘实施方案； 2、7月6日，公布岗位。在网上公布竞聘信息。通过手机短信宣传发动，公布竞聘岗位、竞聘条件和竞聘程序； 3、7月6日-7月10日，公开报名。竞聘中层干部岗位采取个人自荐的办法，公开报名，并填写报名表，报名人只能填报一个竞聘岗位; 4、7月10日，资格审查。按照竞聘条件和岗位要求，由竞聘考核领导小组对报名者进行资格审查； 5、7月11日上午8：00竞聘人员在乐诚堂二楼办公室参加统一抽签； 6、7月11日下午竞聘演说，与会人员进行意向投票。与会人员：党总支委员、校级领导、中层干部、年级组长、教研组长、党支部委员、民主党派负责人，教代会代表、人大代表、政协委员。地点：达材楼演播厅； 7、考察测评。考核组考察该同志近年思想表现、工作业绩和工作能力并组织群众测评； 8、择优定岗。考核小组根据择优聘任原则，根据个人专长和岗位要求，提出岗位拟聘人选，交学校党总支决定； 9、8月初公示、聘任。对决定聘任的中层干部，任职前在校内进行公示，公示期限为3天。竞聘上岗的中层干部，由学校任命，校长聘任，颁发聘书，并签订岗位任期目标责任书。拟任中层干部名单将上报市教育局党建处备案。竞聘人员实行任期制，任期三年。 七、本方案仅适用于本次中层干部聘任。 兴华中学党总支、校长室第3页 共3页