XX年单位工会活动实施方案.docx

XX年单位工会活动方案 第一篇：xx年单位工会活动方案xx年单位工会活动方案 新一轮工会“三万”活动的实施方案 根据省委、省政府统一部署，经省总工会研究决定，xx年在全省工会组织开展“万名工会干部进万企帮万户”活动（以下简称工会“三万”活动），制定如下实施方案： 一、主要任务 在巩固发展全省工会连续五年“三万”活动成果的基础上，以工会组织和工会干部显“三性”、去“四化”为契机，以“万名工会干部进万企帮万户”为活动主题，以建档立卡、精准识别、因户施策、常态帮扶为工作重点，以全面覆盖、突出重点、实事求是、量力而行为工作原则，组织动员工会组织和工会干部广泛开展精准帮扶城镇困难职工工作，从而不断增进与职工群众的血肉联系，更好地把职工群众团结凝聚在党和政府周围，努力为实施“十三五”规划、坚决打赢我省脱贫攻坚战、全面建成小康社会作贡献。主要任务为： 1.建档立卡。全省各级工会组织和工会干部对照本地（本单位）困难职工数据库，逐一走访本辖区（本单位）建档城镇困难职工，按照统一的指标项目，全面了解困难职工生产生活状况，准确掌握职工思想动态和意愿诉求，实地核查建档困难职工情况变化，动态建立精准帮扶城镇困难职工电子档案。建档立卡主要采取入户调查的方式进行，实现对本辖区（本单位）建档城镇困难职工的“全覆盖”。在实施调查过程中，各级工会干部要高度关注国有企业改革，及时掌握产能过剩和结构性调整行业和经营困难、兼并重组、破产清算企业中困难职工情况，新增的城镇困难职工要及时建立困难职工档案，纳入工会帮扶范畴之中。要按照“谁填报、谁负责”的原则，如实规范填写各类数据指标，制作数据规格统一的电子档案，形成详细完备的第一手调查资料，确保做到一户一档，为动态更新全省困难职工数据库、有效开展精准帮扶提供数据支持。 2.精准识别。结合全面摸底情况，各级工会组织对本辖区（本单位）建档困难职工逐一进行实地核查、精准识别，符合入库条件的，纳入精准帮扶城镇困难职工数据库;不符合条件的，及时从建档困难职工数据库中剔除。要充分利用工会“互联网+”职工服务体系，发挥大数据作用，开展城镇困难职工住房、收入、其他财产等数据比对，切实做好精准识别工作。地方工会和大企产业工会精准识别的主要程序分别为：基层企业工会（工会小组）集中申报、乡镇街道工会（上级工会）初审、县区（大企产业）工会审定。 纳入精准帮扶范围的城镇困难职工应具备如下基本条件： （一）家庭人均收入低于当地最低生活保障线，经政府救助后仍生活困难的职工家庭; （二）家庭人均收入在当地最低生活保障100%-130%范围内的职工，由于本人及家庭成员患病、子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭; （三）因职工本人及家庭成员患有大病、重病、慢性病，年医疗费个人累计支出超过家庭年收入的50%;家庭子女接受义务教育阶段以外的全日制学历教育，支付学费超过家庭年收入的50%;由于天灾人祸等原因，家庭财产遭受重大损失或丧失劳动能力，导致支出超过家庭年收入的50%;因上述原因造成家庭生活特别困难的职工家庭。 3.因户施策。在全面摸底、精准识别的基础上，全省各级工会组织要找准本地（本单位）城镇困难职工面临的普遍问题和共性困难，充分利用向党委汇报、与政府（行政）联席会议等渠道，提出帮扶救助的具体意见建议，推动各级党委政府将城镇困难职工作为精准扶贫的重要目标，纳入各级政府（单位行政）困难保障体系，出台帮扶城镇困难职工的政策措施，充分调动社会各类资源，从政策层面上努力改善城镇困难职工生活条件。 全省各级工会干部要全面掌握纳入精准帮扶范围的城镇困难职工的实际情况和脱困愿望，按照因病（医疗费用沉重或丧失劳动能力）、因学（家庭教育支出占比过大）、因业（未就业或就业状况不理想）、因灾（意外伤害、自然灾害）等类别，逐一分析致困原因，找准帮助职工脱困的具体措施。在教育引导广大困难职工充分发挥主体作用，依靠自己的辛勤劳动建设美好生活的同时，积极发挥工会组织的独特优势和职能作用，因户施策、千方百计，做好精准帮扶工作。 （一）对于有创业愿望并具备一定条件的困难职工，要积极帮助争取“大众创业、万众创新”等党委政府优惠政策支持，发挥工会小额贷款等措施作用，扶持其自主创业。 （二）对于失业或就业不理想等原因致困的职工，充分借助政府“春风行动”、“就业援助”等渠道帮助其实现就业，发挥工会金蓝领、家政服务等技能培训作用，提高职工的就业技能。 （三）对于因劳动报酬、卫生安全等权益受到侵害而致贫的职工，要联合司法、人社等部门，通过劳动调解、申请仲裁、司法诉讼等形式，切实维护职工合法权益; （四）对于因病、因学等原因致困的困难职工，要主动协调卫生、教育等部门支持援助，发挥医疗互助、“金秋助学”等工会服务项目作用，帮助其度过难关; （五）对于个别自身条件受限确实暂时不能脱困的职工，工会要唱响“四季歌”加大定向援助力度。 4.常态帮扶。对于纳入精准帮扶数据库的城镇困难职工，各地方（大企产业）工会要根据职工困难状况、紧急程度等标准，以县区（大企产业）工会为单位，制订分期分批帮扶规划，从而转入精准帮扶常态工作。要按照包干到户、责任到人的原则，建立“主要领导负总责、班子成员齐抓共管、工会干部全员上阵、帮扶责任具体到人”的工作机制，逐一明确困难职工帮扶责任领导和具体责任人，首次确定后原则上保持不变，争取每年协助困难职工解决1-2个实际问题。各级工会组织要结合自身实际，制定本地区（本单位）困难职工常态帮扶的具体评价标准和考核体系，推动工作的有序常态发展。 二、方法步骤 今年工会“三万”活动拟从3月中下旬正式启动，至7月下旬结束，具体分为动员部署、推进实施、总结考核和长效运行四个步骤。 1.动员部署。省总工会于3月下旬召开全省工会“三万”活动动员部署会议，并做好人员安排、资金筹措、资料印制、业务培训等前期准备工作。各市（县）工会和各大型企事业、省直产业工会要按照省总的统一部署，结合各自实际，制定具体方案计划，明确目标范围、工作措施、工作进度、保障措施和考核问责机制，并在本地区（本单位）进行动员部署，确保全省工会“三万”活动顺利启动和有序推进。 2.推进实施。3月下旬至7月中旬，是集中开展全省工会“三万”活动的实施阶段。7月份之前，各地方（大企产业）工会要完成建档立卡和精准识别工作，形成本地区（本单位）工会精准帮扶数据库;从7月份开始，各地方（大企产业）工会全面实施因户施策、精准帮扶工作，并作为日常工作中的一项重要任务常态开展、深入推进。 3.总结考核。各地方（大企产业）工会要结合自身实际，集中一段时间对活动进行总结考核。省总工会将不定期通报各地方（大企产业）工会精准帮扶工作进展情况，并结合年底创先争优考核工作，对在活动中工作成效显著的单位集中进行表彰。 4.长效运行。各地方（大企产业）工会要坚持“三万”活动集中推进与长效运行相结合，充分运用好活动中形成的调研成果，形成总结调研报告上报党委政府和上级工会，调研报告中要有详实的数据、具体的案例、鲜明的观点和有效的措施建议，为党委政府和上级工会解决职工生产生活困难、推动城镇困难职工脱贫解困提供决策依据。同时，要客观分析活动中存在的困难和不足，并制定长期规划，出台具体措施，落实工作责任，建立完善长效机制，推动工会精准帮扶工作的长效发展。 三、工作安排 省、市、县三级工会领导机关要全员参与，组成由本单位领导同志带队的若干个工作组，深入开展工会“三万”活动。 1.省总工会主抓督导。 省总工会本级机关组成11个工作组，分别由省总领导带队，到全省各市（县）和大型企事业单位开展“三万”活动。在活动中，省总领导负责督导推进该地区（单位）工会精准帮扶工作，并定点联系1个县市区工会和2名困难职工，机关干部定点联系1名困难职工。具体名单由省总工会工作组和地方（单位）工会协商确定。 2.市州（县区）总工会具体实施。 各市州（县区）总工会应结合各自实际，制订具体的工作方案，筹措相应帮扶资金，组成由本单位领导同志带队的若干个工作组，在所辖地域内开展“三万”活动。 3.乡镇（街道）和社区工会积极参与。 各乡镇（街道）工会和社区工会应在配合上级工会开展工作的同时，积极在本辖区内开展活动。省、市、县、乡镇（街道）和社区工会要统筹安排困难职工精准帮扶对象，确保不重复、不交叉。 4.企事业产业工会各负其责。 各大型企业和省直产业工会要按照本次活动的要求，结合各自实际，积极组织工作力量在本企业、产业下属企业中开展活动。 四、组织领导 1.成立工作机构。 省总工会成立由主要负责同志任组长，省总领导班子成员为副组长，机关各部门主要负责人为成员的全省工会“三万”活动领导小组，领导小组下设办公室（由省总办公室、生活部牵头，研究室、宣教部、财务部、教育工会、经贸工会、大企工委、机关党委、帮扶中心参与日常工作），具体负责活动的总体规划、统筹协调、组织实施、督办落实和总结表彰等日常工作。各地方（大企产业）工会都要成立相应的领导小组，明确工作专班，切实形成推进活动有力有序有效开展的工作合力。 2.完善工作机制。 全省工会“三万”活动在省总工会活动领导小组的统一领导下集中开展。省、市、县三级工会要加强指导服务，做到定期研究工作、及时督促推进、认真检查考核，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。各级工会要主动向上级工会报送活动动态、工作成效和典型经验等信息，沟通工作情况、协调工作步调，形成上下联动、整体推进的工作机制。要注重工作总结、发掘典型经验、推进成果运用，在此基础上健全完善相应的考核评价机制，充分调动各级工会和广大工会干部推进精准帮扶工作的积极性、主动性和创造性。 3.严肃工作纪律。 各级工会派出工作组要严格执行中央“八项规定”和省委“六条意见”，按照中央、省委、全总和省总关于工作纪律作风的有关规定，不搞层层陪同和迎来送往，不得增加基层的工作负担，努力以饱满的精神状态、真挚的群众感情和务实的工作作风展现工会干部的良好风貌。 市总工会深化“树三风、强三力”作风建设活动实施方案 为巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，促进作风建设常态化，按照市委开展以“聚力发展、聚心服务”为主题的“狠抓落实年”活动的部署要求，市总决定在市总工会干部职工中继续深入开展以“树三风、强三力”为主题的作风建设活动，现提出如下实施方案。 一、指导思想 和目标 以中国特色社会主义理论为指导，认真落实贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会及中央改进工作作风、密切联系群众的各项规定精神，围绕建设“学习型、创新型、服务型、实力型”工会的总目标，以深入实施“四大工程”为载体，继续深入开展以“树学习思考之风、强学习力，树干事创业之风、强执行力，树团结协作之风、强凝聚力”为主题的机关作风建设活动。通过开展活动，使干部职工进一步坚定理想信念，提升能力素质;勇于创新破难，狠抓工作落实;持续改进作风，凝集发展合力，以更好的作风和更实的举措，为建设“四个湖州”发挥积极作用。 二、工作措施 （一）围绕提升素质、学以致用，在增强学习力上下功夫 1.落实制度建设学习型机关。党组及机关各部室、下属事业单位、党支部要自觉把学习作为一项重要任务来抓。市总党组、党总支建立健全学习制度并严格执行，年初制定学习计划，年中开展学习情况检查、年终总结学习情况。要坚持党组中心组带头学、机关学习日集中学、党课讲座辅导学，确保全年集中学习时间在12天以上;同时，积极引导干部职工在线业余学、自学，勤奋学习，注重知、行、悟，努力在全会干部职工中形成崇尚学习、以学为荣的良好氛围。 2.搭建平台促进学习思考。一是要举办“主席讲座”活动和全市工会领导干部读书会，组织干部外出学习考察。二是要开展“每月一读”活动。每名干部每月读一本好书，每个部室（单位）、每个年轻干部每季结合职能（工作实际）推荐一篇文稿进行评优。三是要开展“双月交流发言”活动。市总机关利用双月机关学习日、中心组学习，安排市总领导、中层干部和年轻干部开展学习交流。同时，年轻干部要在年轻干部学习班上结合工作实际，汇报交流学习和工作体会，每年不少于二次。文化宫、职校结合单位实际开展学习交流，每人每年不少于一次。 3.注重实效促进学用结合。要按照“缺什么、补什么，工作需要什么、学习什么”的原则，着力解决和增强学习的有效性、针对性。一是要组织学习习总书记系列讲话精神等政治理论知识，引导教育干部职工讲政治、守纪律，始终与党中央保持高度一致。二是要组织干部职工学习科技、法律、管理、人文等各类新知识，努力扩大干部职工的知识面;要把学习工会法、劳动法及与工会工作相关的法律法规等内容作为重点，进一步增强服务发展、维护职工权益的能力。三是要组织干部职工深入基层学。以着眼工作需要和解决实际问题为根本，深入基层调研，学习总结基层工作的好经验、好做法，评出一批优秀调研文章，注重调研成果的转化和运用。 （二）坚持真抓实干、狠抓落实，在增强执行力上下功夫 1.突出重点、明确责任抓落实。要把年初确定的“十项重点工作、服务职工十件实事”以及省总年度考核任务作为今年工作的重中之重来抓，全力以赴、集中力量、攻坚克难。各部室根据“双十”工作，细化工作方案，把目标任务分解到月，并列出工作完成时间。坚持常务主席牵头研究日常工作制度、月工作例会、每周班子成员碰头会、下周活动安排上报制度等，做到月月有计划，周周有重点，日日有安排。 2.直面问题、创新破难抓落实。要针对“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题”的要求狠抓工作落实。一是要攻克、解决一批工作难题。将医疗互助全市统筹与完成省总任务、开展“双争”活动、深化劳动关系预警调处、开展职工技能培训、深化重点工程劳动竞赛等列入年度攻坚计划项目，相关职能部室要制定具体攻坚方案，做到不见成效、不达目的不收兵。二是要确定一批调查研究课题。针对重点、难点问题，确定一批调研课题深入调研，谋划良策。每个领导班子成员要联系一个课题深入调研。同时，通过干部竞争上岗、干部轮岗交流、年轻干部实践锻炼等多种措施来综合施策，推动重点、难点问题的解决。三是要对工作执行不力、不愿担当和不作为、慢作为的干部职工进行通报批评。对工作效率低下，在规定时间内未完成工作任务的部室（单位）和个人，年度考核名列倒数第 一、二的部室（单位）和个人由分管领导或主要领导谈话。 3.科学考核、督促检查抓落实。把月度工作例会作为部室（单位）抓工作落实的“擂台”和“晒场”，凡与“双十”工作进展情况、市委市政府中心工作贴得不紧的工作原则上不作汇报;坚持月度考核并开展分值通报制。完善年度考核办法，机关部室（单位）XX县区（区）、非驻会产业（局）工会的考核内容要突出“双十”工作并加大考核分值。办公室要及时跟踪督办落实好主席会议、党组会议重大决策事项、市委市政府交办重要任务。工会对外服务窗口要认真落实服务承诺制、首问负责制和限时办结制，提高工作效能和服务质量。 （三）注重团结协作、作风转变，在增强凝聚力上下功夫 1.上下联动、内外协同。要不断促进各方力量的互动配合、各类资源的有效整合、各种优势的有机结合。一是要加强内部沟通协调。市总班子成员之间、班子成员与分管联系的部室、单位的负责人要经常性地开展工作、思想交流，取得共识，心往一处想，智往一处谋，劲往一处使，确保工作落实;机关各部室（单位）之间主要负责人要善从全局谋划，树立全会一盘棋的思想，做到相互支持、配合。加强干部队伍建设，落实年轻干部“五个一”制度，积极营造团结融洽、健康向上、充满活力的和谐氛围。二是要大力开展横向协作。要通过借势借力、合作协作，积极争取相关部门的支持，利用社会资源、市场资源服务广大职工。三是要加强与上下级工会的联系沟通。要积极向全总、省总汇报争取上级资金、政策的支持;要重视加强对县（区）总工会、非驻会产业（局）工会的工作指导，并作为工作重心下移、转变工作作风的具体表现。要充分发挥县（区）总工会、非驻会产业（局）工会的作用，推动形成工会工作合力。 2.争先创优、比学赶超。一是要持续开展省市文明单位、市级机关学习型党组织、群众满意单位、群众满意窗口争创活动，增强全会干部职工的集体荣誉感，扩大和提升工会工作的社会认同感。二是要充分发挥基层党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，继续“一支部一品牌”建设。三是结合年终工作考核，开展“最佳团队（文明部室）、“优秀工作者”等先进集体和个人的评比表彰活动，营造学习先进、弘扬正气的崇高风尚。 3.三严三实、转变作风。一是要扎实开展“三严三实”专题教育，始终把“三严三实”要求作为修身之本、成事之要，内化于心、外化于行，经常反思、终生践行，以好的作风凝聚力量、增强信心、优化服务。二是要开展“进乡镇、入企业，访职工”活动，深入基层，深入职工，努力掌握基层实情和职工诉求。每位领导继续联系县（区）总工会、乡镇工会、企业工会、劳模创新工作（服务）室、困难职工各一家（个）;完善市总领导接待日制度，通过建立领导到农民工聚集区下访等形式，使接访工作更接地气。认真做好“行风热线”来电及“12345政府阳光热线”交办的事项，确保“四个率”均达100%。更好地发挥行风监督员的作用，听取对工会工作的意见建议。三要持续开展正风肃纪行动。要巩固和运用党的群众路线教育实践活动经验成果，坚决反对“四风”，继续抓好问题整改，树立作风建设永远在路上的意识。严格执行中央八项规定精神和省、市委、市总有关正风肃纪工作要求，经常开展党风政风监督检查，对违规违纪行为发现一起、查处一起、通报一起。各部室、单位负责人要自觉担当起抓作风建设的自觉性、责任感，做到守土有责;组织干部职工学习市总各项规章制度，教育干部职工遵守各项纪律。 三、工作要求 1.统一思想，加强领导。召开市总作风建设动员大会，对全年作风建设活动做出动员部署，以各支部、各部门为单位开展学习讨论，市总领导要加强对分管联系部室（单位）的指导，进一步提高党员干部对加强作风建设的思想认识，增强干部职工转变作风的自觉性和主动性。建立市总工会作风建设活动领导小组，由钟鸣任组长，虞伟瑛任常务副组长，张显东、王磊、丁勋、王列兵、陆佩佩、冯海英任副组长，市总各部室（单位）主要负责人为成员;领导小组下设办公室，丁勋兼任主任，陆佩佩、孙明霞任副主任，周、蒋华杰、翟青为成员，各部室（单位）明确一名联络员。 2.强化责任，狠抓落实。为确保各项工作落到实处，将活动意见的各项工作内容分解落实到市总各分管领导、责任部室（单位）和责任人，做到目标明、措施实。 3.加强监督，务求实效。坚持边学边改、边议边改、边整边改，重在实践，重在效果。强化党组的主体责任、纪检的监督责任和党政主要负责人“第一责任人”、分管领导“一岗双责”意识。要切实负起责任，加强检查督导，对工作进展适时进行督查通报，把深化“树三风、强三力”作风建设活动作为干部职工年终目标考核的重要内容，确保活动取得实效。 机关工会趣味体育活动策划方案 一、活动目的 为丰富机关职工的业余生活，提高职工工作热情，增强各科室、部门的凝聚力，机关工会按处工会要求，经机关工会委员会研究决定，并报处领导同意，在5月中旬开展集竞技、娱乐、健身等综合于一体的趣味体育活动，激发职工团队协作、敢于拼搏，永争第一的精神，让职工在比赛中享受快乐，在快乐中得到收获。 二、活动主题 快乐运动，快乐工作 三、活动宗旨 友谊第一，比赛第二 四、活动整体安排 活动时间：20xx年5月17日上午9：00-11：30 活动地点：处机关 主办单位：机关工会 活动参与对象：机关全体在岗人员（含借调人员）、提前退养人员 五、活动流程（主持人：杨玲） 1、机关工会委员段文杰组织5分钟热身运动; 2、工会主席王钦讲话; 3、机关工会委员侯文东介绍比赛项目; 4、开始比赛; 5、颁奖; 6、处领导、裁判、参赛选手合影。 六、活动分组情况 第一组：计财科设计院科技室 处领导：王世容马元 组长：倪英田霞 第二组：供水科工程科综经科 处领导：赖剑李国贤王钦 组长：王云卢建 第三组：劳人科离退科党办水政办保卫科 处领导：何荣智 组长：杨展钟雪梅 第四组：办公室处工会审计室 处领导：贾军容 组长：张清王春梅 七、活动要求 1、工会活动属集体活动，除参赛职工外，其他职工需要到场。若因工作或身体原因不能参加活动的职工，需提前给工会小组长请假，小组长应及时通报机关工会。 2、各组负责人于5月14日（星期一）上午12。00前将各项目参赛人员名单报机关工会杨玲处。 3、比赛时，各组负责人应及时清点参赛人员，协助比赛顺利进行。 八、活动记分规则 1、本次比赛项目均为集体参与项目，每个项目设 一、 二、 三、四名。每个项目第一名计4分;第二名计3分;第三名计2分;第四名计1分。 2、机关职工按科室分为4组集体参赛，每组在每个参赛项目中的得分汇总后作为本次趣味体育活动的评奖依据。 3、各项目记录人及时将比赛结果交给陆建汇总，汇总后得出名次交主持人。（卢建制定记分表和汇总表，并发给各项目记录人员）。 九、奖金设置 第一名奖金xx元;第二名奖金1800元; 第三名奖金1600元;第四名奖金1500元。 十、后勤分工安排 1、奖金准备：杨玲段文杰 2、矿泉水准备及发放：侯文冬卢建李霜琪 3、颁奖礼仪人员：田霞 4、颁奖安排：王云 5、标语制作：杨玲 6、音响、麦克风准备：侯文东 7、药品准备（云南白药喷雾剂）准备：田霞 十一、宣传 1、摄影、摄相：王一霖李林 2、信息：杨玲 十 二、活动项目简介 项目一：心心相印（背夹球） 1、参赛人数。每组12人（男6人，女6人）。 2、裁判员：发令主裁判（赖祥林）; 副裁判计时（冯强华、张清、王春梅、陈芸嘉）; 记录人（赖晓霞）。 3、比赛器材：8把椅子（作为起点和终点的标志物）、秒表4个、篮球4个 4、比赛器材准备：陈洪丰、杨展、李涛（准备椅子），冯强华（准备4个秒表）、高原理（准备篮球） 5、比赛场地画线准备：杨展李涛 6、比赛赛距。场地长约20米，在起、终点分别放上标志物作为折转标志。 7、比赛赛制。一场决胜负，按每队用时先后计时取名次。 8、比赛规则： 4个参赛队两端各站6人，每端分成3组，每组2人（一男一女），背夹一篮球，步调一致向前走; 向前走时，双手必须在前方，不能碰到球，否则一次罚2秒; 在行进时若球落地，比赛选手需自己捡球并回到落球原位重新开始比赛; 进行接力时，接力方必须在线外完成接力活动; 9、比赛纪律。比赛中应绝对服从裁判，以裁判员的判罚为最终判决。 项目二：海底传月 1、参赛人数。每组10人（男5人，女5人）。 2、裁判员： 发令主裁判（赖祥林）; 副裁判计时（冯强华、张清、王春梅、陈芸嘉）; 记录人（田霞）。 3、比赛器材：秒表4个、篮球4个 4、比赛器材准备：冯强华（准备4个秒表）、高原理（准备篮球） 5、比赛场地画线准备：杨展李涛 6、比赛赛制。一场决胜负，按每队用时先后计时取名次。 7、比赛规则： 每个队10名队员依次排开排成一列，间距一臂; 第一名队员双手举起篮球，其余队员弯下腰，双脚分开，当听到裁判发令后，第一队员将球从胯下传给第二名队员，依次类推，当第十名队员接到球后，持球跑到第一名队员前面依次传球，当第九名队员接到球后，持球跑到第十名队员前面依传球，依次轮换传球; 当第一名队员站在最后一位并双手持球后视为比赛结束（比赛过程中，第一名队员是不跑动的）; 在传球过程中，球落地后，须由传球队员捡球后重新传球，否则将一次加罚2秒; 8、比赛纪律。比赛中应绝对服从裁判，以裁判员的判罚为最终判决。 项目三：宝贝新娘 1、参赛人数。每组9人（男6人，女3人）。 2、裁判员： 发令主裁判（赖祥林）; 副裁判计时（冯强华、张清、王春梅、陈芸嘉）; 记录人（倪英）。 3、比赛器材：秒表4个 4、比赛器材准备：冯强华（准备4个秒表） 5、比赛场地画线准备：杨展李涛 6、比赛赛距。场地长约20米，在起、终点分别放上标志物作为折转标志。 7、比赛赛制。一场决胜负，按每队用时先后计时取名次。 8、比赛规则： 4个参赛队9名队员分成3组，每组3人（2男1女）; 比赛开始2名男选手双手交叉搭成“花轿”，1名女选手坐在“花轿”上，到转折点时女队员要喝完1瓶矿泉水后，再返回。接着第二组队员再继续进行，以此类推。 新娘如果落地，在落地处重新坐上“花轿”前进。 项目四：拔河比赛 1、参赛人数。每组15人（男10人，女5人）。 2、裁判员： 发令主裁判（赖祥林）; 副裁判（肖建陈洪丰陆晓容、王锟）; 记录人（冯强华）。 3、比赛器材。拔河绳1条，红布条1条（系重物），口哨1个，发令小红旗1面。 4、比赛器材准备：王兴强 5、比赛场地画线准备：杨展李涛 6、比赛规则。在比赛场地上画3条直线，间隔为150cm。居中的线为中线，两边的线为河界，拔河绳中间系一红布条垂直于中线。比赛准备时间内，各队队员必须依次交错站在河界外，裁判员发出“预备”口令后，运动员全部蹲下，但不能用力拉绳，此时红线在中线上，裁判员鸣哨后开始比赛。当红布条与拔河绳的系点过河界时，裁判员鸣哨宣布比赛结束和胜方。 7、拔河赛制： 比赛分淘汰赛、决赛两个赛程。 比赛分组及比赛首场的站位选择由各组组长抽签决定。 淘汰赛。四个参赛队抽签分成a、b组，a组两队，b组两队。每组比赛采用单项淘汰赛（一局定胜负）。被淘汰的两支队伍争夺第三名和第四名;获胜的两支队伍进行决赛，争夺第一名和第二名。 十 三、其他 1、参加活动的职工要尊重比赛，尊重裁判，尊重对手，赛出水平，赛出风格。 2、裁判必须做到公平、公正、公开。 3、比赛前由各组负责人组织解读比赛项目细则，让参赛人员更加清楚各项比赛流程和规则，并提醒参赛队员着运动鞋和运动装。 4、各组负责人在赛前应督促参赛选手做好赛前热身运动，各小组长组织好后勤工作及本部门的啦啦队。文明比赛、文明助威，充分展现各科室、各部门风采。 5、保持场地的卫生，保持现场的卫生。 6、遇不可抗因素（如下雨），比赛日期另行通知。 第二篇：单位工会趣味活动方案方案一：单位工会趣味活动方案 为了进一步贯彻落实全民健身计划纲要确定的目标，迎接五一劳动节到来，树立每天锻炼半小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子的体育意识，掀起全民健身的高潮，展示我校教师崭新的精神风貌。学校工会将举行趣味体育运动，具体安排如下： 一、比赛时间 ：xx年4月18日4月30日 国际象棋比赛4月27日下午1：105：00 xx米健身走比赛4月27日下午4：10 二、比赛地点 ：校园操场体育馆乒乓球馆 三、比赛项目： 1.国际象棋比赛 2.xx米健身走比赛 3.羽毛球比赛 4.乒乓球比赛 5.两分钟投篮比赛 四、比赛形式：集中比赛和分组比赛相结合 五、比赛流程： 1.以办公室为单位，每人选好一项体育项目后，于4月20日前交工会小组长； 2.xx米健身走比赛分成40周岁以下年龄组和40周岁以上年龄组；其他比赛项目根据报名情况进行抽签分组； 3.国际象棋比赛和xx米健身走比赛采用定时定点比赛形式，羽毛球比赛、乒乓球比赛和两分钟投篮比赛采用分组不定时、自行评分决定胜负的形式进行比赛。 4.奖项的设置：原则上按1：1：2的比例确定各组 一、 二、三等奖名额；人人有奖。 5.比赛规则 国际象棋比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛：采用三局两胜定胜负。xx米健身走比赛：统一令下后，沿着操场走10圈，以最先完成者为胜。不能跑，不能绕道，违者以三等奖处置。 两分钟投篮比赛：在两分钟时间内，用一个 篮球进行投篮，投中一个得2分，得分多者为胜。 方案二：XX县区教育工会区直单位工会干部趣味运动会活动方案 为调动工会干部参与我运动我健康我快乐健身活动的积极性，强化工会干部队伍的带头作用，丰富工会干部的业余体育生活，XX县区教育工会决定举行区直单位工会干部趣味运动会，为保证此项活动顺利实施，特制定本方案。 一、活动目的 ： 1、增强工会干部的健身意识，带头参与各项体育活动。 2、愉悦心情，缓解工作压力，增强体质。 二、比赛时间：20xx年9月23日（8：00签到，8：30比赛） 三、比赛地点：双兴小学田径场 四、参赛人员。区直单位工会主席及一名工会干部，保证身体健康，无任何疾病。 五、项目设置：托球跑、双腿夹球走、摸石过河、定点投篮、一分钟跳绳、踢毽子、金豆搬家 六、报名办法： 每人限报3项，其中必选一项带*项目（1-3项）参加。 七、奖项设置。根据报名情况录取相应名次；获奖选手取最好名次给予奖励；参赛选手均有纪念奖。 八、报名日期。请各单位于9月18日前将参赛队员电话报送教育工会。 工会干部趣味运动会项目设置 1、托球跑 项目说明：比赛距离20米；乒乓球必须放在乒乓球拍的中间，不能固定，球不掉在地上为有效，如果球在托送途中掉到地上，选手必须回到起点重新开始；在规定的赛程内用时最少者名次最好 2、双腿夹球走 项目说明。比赛距离20米；将皮球放在两膝上方用劲夹住，从起点线后起步，走到对面终点处，时间最短者为胜；中途皮球脱离须在原地把球拣起夹好后继续比赛；双手必须放至身体两侧，不可用手扶球。 3、摸石过河 项目说明。比赛距离20米；每个运动员二块泡沫板，放在起点线后沿；听到裁判员发出各就位口令后，运动员两脚站在两块板上，当裁判员鸣枪后，运动员即可起动，提起左脚（左右脚可自定），用手拿起原左脚踏的泡沫板，并放置前方（距离自定），左脚踏上前方泡沫板，提起右脚，用手拿起原右脚踏的泡沫板并放至到前方，右脚踏上前方泡沫板，这样依此前进，直至最后一块泡沫板用手拿起人出终点线。途中如有脚落地，判为犯规，不记成绩。 4、定点投篮 项目说明。运动员比赛时站在罚球线后投篮（单、双手均可）；每人投篮10次，以进球个数多少计算成绩；如成绩相等，以先投中者名次列前。 5、一分钟跳绳 项目说明。一分钟记数跳绳，固定时间内个数多者名次列前。 6、踢毽子（小鸡毛毽） 项目说明。在直径2米的圆圈内，用一脚内侧或两脚内侧互相踢毽，踢毽脚每踢一次要落地一次，不得悬踢；以一分钟成功次数多者名次列前。 7、金豆搬家 项目说明。参赛选手面前放置两个塑料筐，一筐中放置若干乒乓球，一筐为空，两筐间距离3米；比赛时选手用筷子从盛有乒乓球的筐中往空筐中夹球；2分钟内以夹球的多少计算成绩。 方案三：沙溪学校工会活动方案 为丰富教职工的校园文化生活，缓解教师工作压力，愉悦身心，增进广大教职工的沟通与友谊，学校工会拟在12月中旬组织开展的健身趣味活动。实施方案如下： 一、活动目的 ：围绕学校的中心工作，立足和谐校园的建设，培养教职工的阳光心态，提高教师的幸福指数，营造生动活泼、积极向上的校园氛围，让学校真正成为全体教职员工的精神家园。 二、活动主题。强身健体营造温馨团队心手相牵构建和谐校园。 三、活动内容 ： 乒乓球瞎子敲锣击鼓颠球真情传递象棋桥牌 四、活动时间。12月14日至21日中午。 五、活动地点：阅览室、操场 六、活动要求。在校在职在岗教职工分两个小组进行比赛。 七、奖励办法： 奖励分为一等奖和二等奖。比赛结束后，奖品由小组派代表在李平处领取。 备注： 1）各项目的得分依次为：第一名：7分、第二名：6分、2） 1、 2、 3、4项活动地点在阅览室， 5、6项活动地点在操场。 方案四：冯家湾工业园区工会联合会职工技能趣味竞赛方案 为发挥冯家湾工业园工会联合会应有作用，展示园区广大企事业单位职工的风采，激发员工的工作激情，推动石羊两个文明建设再上新的台阶，石羊街道总工会报经街道党工委办事处同意，。拟于年6月举办冯家湾工业园区工会联合会职工技能趣味竞赛，具体方案如下： 一、组织机构 主办：高XX县区石羊街道党工委办事处 承办：高XX县区石羊街道总工会 协办：成都良田广告有限公司 二、活动安排 （一）活动时间：年6月23日（星期四）9：00-12：00（如因天气原因，另行通知） （二）活动地点：冯家湾工业园空地 （三）活动项目 技能项目：如意算盘、superdog。趣味项目：争分夺秒、龙腾虎跃、满载而归 （四）参赛对象。冯家湾工业园区企事业单位。 （五）参赛人数。每个单位参赛人数不少于4人，其中至少一名女性，内含领队1名。 （六）报名时间。年6月8日年6月21日。 （七）报名方式 请参赛单位准备企业logo及企业简介，并将报名表填好