XX县区总工会职业技能素质提升活动方案.docx

XX县区总工会职业技能素质提升活动实施方案 澧政办发200826号 XX县区人民政府办公室 关于印发XX县区劳动者职业技能素质提升 规划的通知 各乡镇人民政府，县直有关单位： XX县区劳动者职业技能素质提升规划已经县人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 二八年四月十五日 XX县区劳动者职业技能素质提升规划 为提升劳动者职业技能素质，促进全县经济又好又快发展，根据中办、国办关于进一步加强高技能人才工作的意见精神，结合我县实际，特制订本规划。 一、指导思想 以科学发展观为指导，结合XX县区经济发展和劳动者实际，充分发挥县职教中心的作用，构建完善高端带动、梯次成长、机制健全、统筹规划、统一协调的多层次、市场化、社会化的“大培训”格局，使城乡劳动者技能素质普遍得到提升。 二、目标任务 建立完善职业技能培训体系，规划三年内培训技能型人才20100人次，培训农村实用技术人才6540人次，培训和转移农村剩余劳动力4500人次，完成成人继续教育和再就业培训13860人次，培训各类项目45000人次，每年发放实用技术资料90000份以上。 三、主要措施 1、构建布局合理的职业培训体系。充分利用我县职教中心和各类企业的优势，加快职业素质提升基地建设，发挥其技能人才培养主渠道作用；鼓励企业与县职教中心各组成单位联合建设共享性实训基地，通过建立引导性资金、购买培训成果等形式，给予政策扶持；在县职业中专筹建以先进制造业、建筑业、食品加 工业、水电安装业为主的技工培养基地和实训基地；各乡镇人民政府要依托乡镇农校和职业培训机构，建立符合当地产业特点的示范培训机构和实训基地。通过政府引导、政策扶持和社会参与，形成以县职业中专为龙头，以企业、职业学校、培训机构、乡镇农校为主体的职业培训体系。 2、完善职业素质提升的服务平台。县职教中心建立职业技能开发信息网络，发布职业培训活动、咨询指导、技能人才供求状况、技能人才工资指导价位等信息；依托培训市场，定期组织开展培训机构、技能人才和需求单位的三方交流活动，促进职业培训资源与技能人才资源的合理配置；通过行业组织加强对职业培训机构的监管与服务，全面建立信用等级评价制度，奖优汰劣整合培训资源；帮助职业培训机构开展定单培训，对社会效益突出的单位予以政策扶持。 3、建立科学有效的资金筹集使用制度。城市教育费附加用于职业教育的经费、失业保险基金中的转业训练费要足额落实到位，主要用于建设县级示范实训基地、高技能人才奖励、扶持优秀培训机构、开发技能人才评价体系、购买社会培训成果等；企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益较好的企业可按2.5%提取，列入成本开支。对不按规定实施职工职业教育和培训，经责令改正而拒不改正的企业，县政府收取其应当承担的职业教育经费，用于本县的职业教育。 4、营造有利于职业素质提升的社会环境。围绕县域经济建设及进一步扩大对外开放所涉及重点专业，县职教中心每年组织1次全县性的职业技能大赛；各乡镇、各行业要组织1次具有本地、本行业特色的职业技能大赛；动员大型企业集团积极开展职工职业技能大赛活动。开展年度100名技术状元评选表彰活动，对获选者给予晋升技术等级等奖励；县电视台、县广播电台等新闻媒体要开设提升职业素质专栏，宣传职业素质、职业资格证书制度知识，发布技能培训、技能竞赛、技能人才表彰信息，在全社会形成人人学习技能、个个尊重人才的浓厚氛围。 5、充分发挥用人单位在职业培训中的主体作用。建立政府统筹、行业指导、市场调节、用人单位自主开展职业培训的运行机制，支持用人单位强化自主培训功能，建立职业培训制度，制定职业培训规划，加强培训与实训基地建设，对职工开展紧缺工种中高级技能培训；鼓励用人单位根据实际需要，依托县内各职业学校、职业培训机构培养、培训在职职工和后备职工；鼓励有条件用人单位的培训与实训基地开展面向社会的有偿职业培训活动。 6、大力推行职业资格证书制度。加快在职业学校毕业生中推行“双证书”制度；国家规定实行就业准入控制的职业（工种），必须从持相应职业资格证书的人员中录用，用人招聘广告必须体现职业资格要求；从事执业资格准入行业个体经营的，必须取得执业资格证书方可开业；已实行资格准入岗位的就业（执业）人 员，没有证书的要限期考取职（执）业资格证书。劳动保障、人事等部门要加大对就业准入制度执行情况的监察力度，并与行业组织、公共职业介绍机构联动，全面落实先培训后上岗的就业准入制度，对违反规定录用无职业资格证书人员的用人单位，要限期纠正并按有关规定处理。 7、确立实施职业素质提升工程的目标责任体系。县政府把实施职业素质提升工程作为乡镇人民政府和各部门的考核指标，劳动保障部门要加大职业资格证书推进力度；教育部门要加强对职业学校的指导，提高职业教育档次；财政部门负责专项资金的管理；发展改革部门要把实施职业素质提升工程纳入经济社会发展总体规划，统筹安排；人事部门组织机关事业单位职工的技能培训，协调大中专毕业生的职业素质提升工作；农业部门加强对农村富余劳动力转移就业培训指导，扩大转移就业培训规模，多方位提高农民的职业技能。 8、加快形成“大培训”格局。劳动者职业技能素质提升工作，要做到行政调控与市场运作相结合，由县职教中心统一组织、管理、协调，以职业学校为主体，各就业培训中心、乡镇农校和各类培训机构共同参与，有序开展培训工作。形成培训机构优势互补、培训资源共享的“大培训”工作格局，提高职业技能培训的整体效益和质量。 主题词：劳动素质规划通知第5页 共5页