XX单位个人整改实施方案+对照检查材料+代笔.docx

XX单位个人整改方案+对照检查材料+代笔 按照两学一做学习教育要求，我坚持一学三促四抓，认真学习领会习近平总书记系列讲话精神，通过参加集中学习培训、讨论交流、征求意见、深入调研、开门纳谏等形式，共征求意见建议39条，其中四风方面的问题35条，经过梳理汇总存在四风方面突出问题15条，并逐条制定整改措施。 一、立行立改事项 （一）学习流于表面。每次单位组织的群众路线活动和业务工作集体学习我都按规定参加，并认真记录笔记和撰写心得，但存在思考问题浅尝辄止、浮于表面的毛病，理论学习和实践工作没有深入结合。 整改措施。用一个月的时间把群众路线教育活动规定书目和自学篇目重新学习一遍。每周五在价格办会议室组织集中学习，并长期坚持学习，确保学深学透。 完成时限。7月20日-8月20日。 （二）沟通能力差。在实际工作中，注重抓行政工作多，关心班子少，与班子同志沟通不够，没有能够完全调动班子成员集体的积极性和创造性。 整改措施。进一步加强思想道德修养，始终做到修身自重慎独，着力锤炼道德意志、陶冶道德情操、提升道德境界，净化心灵、提升素质，养成良好的沟通方式。 完成时限。8月底前。 （三）工作讲情面。思想上存在多种花、少种刺的老好人思想，在工作中，有时碍于个人情面、同事情面，顾及别人情绪，对我委人员管理、监督管理存在不到位现象。 整改措施。我将重新自我审视，坚决杜绝老好人的思想，自觉抵制人情味，严格管理，绝不姑息，让职工充分认识到违反制度、纪律的严重后果，自觉养成遵章守纪的良好习惯。 完成时限。7月底前。 （四）缺乏艰苦奋斗思想，有贪图安逸思想。遇到一些困难或问题有时就往上推或者往下压，思考问题、发现问题、研究问题、解决问题的主动性少。 整改措施。破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。决定自己带头，在发改委开展了优化干部作风大论坛活动，对发改委广大干群进行一次作风大整顿，思想上扭转享乐主义弊病，人人做到以工作为重。 完成时限。7月底前。 （五）勤俭节约意识淡化。对日常事务性管理不细化，有浪费现象。随着生活环境越来越好，自己对工作生活条件的要求也越来越高了，同时受到社会上一些奢靡之风的影响和侵蚀，自己也不知不觉的适应了、接受了。 整改措施。对照焦裕禄精神，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。制定完善严格的财政管理和公务招待制度，严格公务招待标准，完善后勤管理制度，安排发改委纪检监察室严格检查办公浪费和不关办公电器问题，实行股室负责人负责制，出现问题，严格问责。 完成时限。8月底前。 （六）同志关系庸俗化。长期在基层工作，认为称兄道弟便于联络感情、拉近距离、推进工作。 整改措施。匡正这种不良风气，切实增强党内生活的原则性和实效性，真正把批评与自我批评严肃认真地开展起来。抵制人际关系庸俗化，关键在自觉遵守党内生活规则，平等地接受民主监督和批评，同时在党组织内营造同志间襟怀坦白、坦诚相待的良好氛围，使大家成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上互相关心的挚友。 完成时限。7月底前。 二、近中期整改事项 （一）担当精神欠缺。在工作中有缺乏敢于担当、敢于碰硬、敢于创新的表现，以执行上级指示为理由，被动地完成规定动作。 整改措施。进一步强化群众意识，把解决企业和群众的困难当作自己的职责，通过调研，整理服务对象和群众反映强烈的问题，我委能解决的限时解决，职能范围不能解决的，将问题收集，上报至调度会或联席会研究解决。同时，积极参加我委组织的下社区、送服务活动，为贫困家庭送去温暖，传播文明礼仪和安全用电等生活常识。 完成时限。6月10日-9月30日。 （二）在维护群众利益方面。对基层情况吃不透，没有切实体量群众，做群众工作不细致、不深入。 整改措施一。改进调查研究，对57个市重点项目，由我和领导班子带队，组成18个工作组分包项目，了解企业最困难的是什么、最不满意的是什么、最希望解决的是什么，以推动加快发展为目标，以干部群众满意为标准，为群众办好事、干实事、解难事。每周下企业一次，记录工作日志，我本人做到每周到基层调研2次以上。 整改措施二。围绕我区主导产业及特色产业，我委将谋划一批高科技、高附加值、创新性强的重大项目，年度目标为每名同志谋划5-7个项目。自觉投身全区发展大局中去。 完成时限。4月-12月。 （三）联系群众少、对群众诉求不重视。平时会议多、工作忙，在与群众的联系沟通中，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到从群众中来，到群众中去，没能认认真真倾听群众的意见和建议。 整改措施。密切联系群众，清除自己在四风上存在的问题，更加注重倾听一线职工的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。坚持以人为本，进一步加强思想政治工作，从思想上提振全体同志追求卓越，人争有为的精神，调动职工的精、气、神，提升各项工作积极进取、争创一流的竞争力。 完成时限。6月-12月。 三、远期整改事项 （一）不注重工作实效。在工作中对事前考虑少，认为上级领导安排下来，就一定能够圆满完成。 整改措施。我深刻认识到自己态度方面的问题，不管大事小事，作为发改委负责人应将上级文件精神吃透、学懂，贯彻到位，以后不管再忙，每一项工作都要做到安排到位、检查到位，沉下心来抓落实，确保工作取得实效。 完成时限。长期执行。 （二）政绩观有偏差。片面注重gdp增速、县域排名、产业集聚区重点项目观摩等。简单地把政绩与几个经济指标划等号，单纯追求增长速度，不重视质量和效益，不重视经济和社会的协调发展。 整改措施。树立科学的发展观和马克思主义群众观。把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的，把实现经济社会的全面、协调、可持续发展作为创造政绩的重要内容，把重实干、求实效作为实现政绩的重要途径，把党和人民的需求作为评价政绩的重要尺度。 完成时限。长期执行。 （三）观念陈旧，缺乏发展的新思路、新办法。满足于凭老经验、照老套路开展工作，对于工作中出现的一些新问题不敢大胆去拍板，总是先问一问以前有没有类似问题，原来是如何解决的，依靠原来的办法解决现在的问题，造成问题久拖不决，解决效果差。 整改措施。坚持解放思想，破除思想顾虑，牢固树立争创一流的信念，始终把争创一流摆在创新发展的首要位子;高标准、务实效，研究XX县区经济的发展方向，制定一流目标;在重点项目、争取上级资金、价格监管等方面注重学习和研究，突破思想桎梏，着力构建转变职能、改进作风、服务群众、推动发展的长效机制。 完成时限。长期执行。 （四）有懈怠思想。主要表现在随着年龄的增大，进取精神和拼搏精神逐步削弱，艰苦奋斗的精神越来越少，开拓创新意识淡薄。 整改措施。作为负责人，我要在这次活动中起模范带头作用，认真开展批评与自我批评，带头坚持谈心制度、民主生活会制度，做到红红脸、出出汗。每周召开一次班子会，相互谈心，每半年召开一次民主生活会，深挖自己身上存在的突出问题，深入剖析问题产生根源，着解决作风建设突出问题，努力去除和改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到推进单位创新发展，保障广大员工根本利益上来，确保在作风建设上取得实际成效和改观，提高班子的向心力、凝聚力和群众的满意度。 完成时限。长期执行。第7页 共7页