关于深入开展党的群众路线教育实践活动的方案 (2).docx

关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案 为深入开展党的群众路线教育实践活动，做好人事考试服务大局、服务群众、服务基层、服务人才各项工作，根据宁夏回族自治区人力资源社会保障厅党组关于印发自治区人力资源社会保障厅深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案的通知（宁人社党组201326号）要求，结合中心实际，制定如下实施方案。 一、指导思想 以三个代表重要思想和科学发展观为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实党的十八大精神，以保持党的先进性和纯洁性为主线，以提高干部思想、转变干部作风、密切党群关系和树立为民务实清廉形象为主要任务，认真贯彻落实中央和自治区党委关于改进工作作风密切联系群众规定，围绕公平考试、安全考试、科学考试这一目标，着力解决制约人事考试事业发展和考生反映强烈的突出问题，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，切实增强中心党员干部宗旨意识和服务意识，切实发挥党密切联系群众的优势，切实提高人事考试服务水平和服务质量，树立人事考试服务新形象，力促人事考试事业新飞跃。 二、活动时间 及方法步骤根据人社厅统一部署和要求，结合实际，我中心开展教育实践活动时间为4个月，从2013年7月中旬开始，至2013年11月中旬结束。分三个环节进行： （一）学习教育、听取意见环节（7月15日至8月15日）。中心党支部紧密结合党员干部的思想工作实际，通过专题学习、组织生活会、党课等形式，深入搞好思想发动，让党员、干部深刻认识教育实践活动的现实必要性和紧迫性，切实增强中心党员干部贯彻党的群众路线、改进工作作风的自觉性和坚定性。结合中心工作实际，制定切实可行的教育实践活动方案和学习计划，组织党员、干部认真学习中国特色社会主义理论体系、党章和党的十八大报告、习近平总书记一系列重要讲话精神，党的群众路线教育实践活动学习文件选编、论群众路线重要论述摘编、厉行节约、反对浪费重要论述摘编，中央八项规定和自治区若干规定，自治区第十一次党代会报告和中共宁夏回族自治区委员会关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见及自治区领导有关讲话精神，党的民族宗教和促进宁夏发展的有关政策等重点内容。开展三个一活动，即开展1次理想信念教育活动、1次中国特色社会主义发展道路学习活动、1次马克思主义唯物史观和党的群众路线专题学习活动。采取召开座谈会、问卷调查、个别谈话、网络征集、设立意见箱和热线电话等方式，广泛征求广大考生、用人单位和基层考试机构对改进人事考试服务工作，促进人事考试和谐发展等方面提出的意见和建议，并把意见建议原原本本的整理汇总，为开展活动、解决问题提供第一手资料。 （二）查找问题、开展批评环节（8月16日至9月30日）。围绕为民务实清廉的要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆*方面的问题，重点解决人事考试工作人员的工作作风、服务态度、服务质量、办事效率、专业知识等方面与党的群众路线要求不适应不相符的问题，精心组织，严查细纠，切实提高人事考试工作科学化水平和为民服务水平，以作风建设的新成效树立起宁夏人事考试工作的阳光品牌形象。一是开展谈心活动。要求每个党员和党员领导干部本着不怕露丑、欢迎揭短的精神，广泛开展谈心活动，谈心谈话要不拘形式。谈心中，领导班子成员之间、科室负责人之间、党员和党员之间、党员和群众之间，开诚布公，以心交心，达到沟通思想、共同提高、增进团结、促进工作的目的。二是认真对照检查。查摆作风方面的问题，进行党性分析和自我剖析，撰写对照检查材料。撰写对照检查材料时，要把作风方面的突出问题讲清楚，把落实为民务实清廉要求的思路和举措讲清楚。三是召开民主生活会。在广泛征求意见、深入开展谈心活动、认真撰写对照检查材料的基础上，结合工作实际、紧紧围绕活动主题，按照严肃认真、实事求是、民主团结的要求，召开一次高质量的专题民主生活会。要通过召开专题民主生活会达到四个一的效果，即对贯彻党的群众路线的现状有一个准确判断，对存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面的突出问题有一个清醒认识，对问题的成因特别是主观原因有一个深刻剖析，对进一步改进工作作风、推动人事考试事业发展有一个清晰思路。中心每位党员都要对作风之弊、行为之诟来一次大排查、大检修、大扫除。中心领导要帮助和指导分管科室认真查摆问题，提出改进措施和办法。 （三）整改落实、建章立制环节（10月1日至11月15日）。紧密结合人事考试工作实际，找准*方面存在的突出问题，认真制定整改方案，做到四明确一承诺，即要明确整改的重点和内容，明确整改的目标和时限，明确整改的措施和办法，明确整改的责任主体，并作出整改承诺。要建立健全厉行节约、制止浪费制度，进一步完善中心会议、培训、活动经费、公车管理、公务接待等管理办法；健全考务管理制度，细化人事考试目标管理、流程管理、质量管理，落实考务管理责任制、责任追究制及考点考务管理考核办法，使已有的各项制度进一步完善，更切合考试事业的发展要求，为广大考生和用人单位营造安全、科学、公平、温馨的考试环境。 三、组织领导和要求 （一）加强组织领导，完善长效机制成立以苏海峰同志为组长，尚世东、袁建宏同志为副组长，各科科长为成员的中心开展党的群众路线教育实践活动领导小组。领导小组办公室设在综合科，负责活动的具体组织实施工作。中心领导干部要充分发挥表率作用，带头查摆问题，带头接受群众监督；中心各科室要结合各自职责，抓好各个环节工作的落实，着力构建富有针对性、科学性、实效性，面向基层、服务群众的长效机制，确保教育实践活动健康有序开展，确保教育实践活动成果不断巩固、深化和拓展，让干部职工始终把群众利益放在心上，把服务措施落到实处。 （二）坚持统筹兼顾，全面整体推进做好统筹结合文章，把开展党的群众路线教育实践活动与为民服务创先争优、效能建设、行风评议和文明单位创建等活动有机结合起来，与全面完各项人事考试目标任务有机结合起来，使活动的每个环节、每项措施都为人事考试工作服务，做到两手抓、两不误、两促进，以考试工作的效率和质量来检验活动成效。活动中要重点抓好四个贯穿，即：要把照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求贯穿始终；要把反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风*贯穿始终；要把以整风精神开展批评和自我批评贯穿始终；把领导带头、制度建设贯穿始终。通过四个贯穿达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。积极动员和鼓励广大考生、社会各界建言献策，帮助查找制约和影响人事考试发展环境的突出问题，充分发挥社会监督作用。 （三）强化督查问责，确保取得实效紧扣征求意见准不准、建章立制有没有针对性和操作性、转变作风是不是到位、群众满意度测评是不是真实等关键点，督查问效，确保质量。采取走访调研、集中检查、经验交流、情况通报、活动简报等多种形式，有效推动活动开展。畅通考生诉求反映渠道，对考生反映的问题、提出的意见建议进行梳理归类、调查核实，及时处理，做到事事有回音、件件有着落。第6页 共6页