修理厂组建实施方案.docx

修理厂组建方案
一、目的：
强化冶炼公司设备维护维修工作，规范设备管理的有效运行，提高设备运转率和备用设备的完好率，促进设备修旧利废最大化，确保冶炼公司生产的持续稳定。
二、机构设置、人员配置及职责：
根据目前冶炼公司各厂设备状况及人员配置情况，结合一段时间来冶炼公司生产设备的管理现状，新组建的冶炼公司修理厂拟定9个小组，分别对冶炼公司各生产设备进行管理（见表一）。
1、三班倒。主要负责跟班维修及对各生产运行设备的巡回检查。
2、润滑组。主要负责对各运行设备的润滑状况进行检查督促，对备用设备及重点设备进行润滑。
3、点检组。主要负责对设备的运行状况进行检查并对重点设备进行日常监控。
4、检查组。主要负责对设备维修状况进行检查验收，对各生产运行设备的使用、维护保养进行检查，并提出整改及处理意见。
5、技改组。主要负责设备改造及技改工程的实施。
6、应急组。主要负责应急抢修及配合工程项目的实施。
7、安全整改组。主要负责各生产单位的安全隐患整改。
8、修旧组。主要负责对报废设备进行组装利用及各备用设备的维护维修。
9、仪器仪表组。主要负责对各生产厂仪器仪表的日常维护维修。
上述1—9项人员配置待各厂上报机电修人员后再定
10、后勤2人，主要负责建立设备台账、设备维护维修台账、设备事故台账的整理存档工作。
11、办公室1人。主要负责采购计划的呈报工作、考勤和考评汇总工作。
12、安全专管1人，主要负责修理厂标准化体系的运行及日常维护维修安全作业的监督。
13、调度1人，负责调度安排，协调各维修点的人员配置。
三、管理设想
修理厂的成立之初的首要任务是确保各分厂生产的稳定，各项工作的开展都围绕这个中心实施。一是在整合各厂现有机电人员基础上建立、充实和稳定三班倒机电修队伍，在人员搭配上尽量考虑每班人员均有各厂人员，尽快让各班维修工都能在各厂作业时熟悉环境、熟悉业务，要确保一般设备问题基本能在各班内解决。二是同步安排巡回检查各厂设备的润滑、维护情况（各厂负责内容），其每天工作重点检查各厂的各岗位设备实际润滑状况、设备安全状况、加油维护记录和实际维护状况，将每天检查结果记录并报所属单
位领导并要求整改。各厂领导可根据各岗位月检查结果作为考评该岗位员工工资的依据。要通过此措施减少人为设备事故的概率，达到提高设备运转率的目的之一。三是加强安全管控措施和现场服务的跟进。由于机电维修力量从各厂分离，各机电维修班除按现行的作业安全管理规定工作外，维修点的负责人有责任为机电维修人员保障作业环境、过程提供安全和人力服务，并配合清理作业现场。达到三班倒机电员工能安全、快速和有效的解决各班实时发生的设备问题。四是在保证生产的稳定前提下提高综合服务能力，提升各分厂现场设备状况。
同时在确保三班倒机电修能稳定生产的前提下，主要抓以下工作：
一是合理调配人员完成各厂备用设备的检修、分类，确保三班倒维修工有备用设备更换；二是抓好五金配件计划、领用和保管，确保在不影响生产的前提下有合理库存；三是抽调技术力量较强的人员抓好重点关键设备的综合检查监控力度，预防重大设备事故的发生，并根据检查结果采取处置措施；四是由专人负责各厂的设备挂牌、设备安全和设备维护情况的日常检查，并将检查结果报各生产厂领导处罚，达到强制推进设备标准化管理的目的；五是组成技术力量较强的白班维修力量，主要解决较大的设备问题、设备隐患、设备技改和设备突发抢修，确保各厂较长时间的生产稳定。
六是逐步有计划解决各分厂现存在的各设备问题，由于各生产厂生产时间较长，设备均存在不同程度一些问题和隐患。解决这些问题必须在生产技术部的协同指挥下，根据轻重缓急情况，有计划、有步骤的实施、解决。
四、管理制度
1、合理搭配，确保维修力量的均衡，促进维修工作的开展。
2、接到报修电话后，必须十分钟内赶到维修现场，并与生产厂当班人员办理好报修单。
3、完成维修作业后，必须将场地物件清理干净，做到工完、料净、场地清。维修的设备经生产厂当班人员验收合格并在报修单上签字后方可离开。
4、每班巡查不低于三次，巡查时必须在各巡点巡查记录填写巡查时间、设备状况（如设备卫生、设备运行、设备润滑）及巡查人。
5、对巡查出现的设备隐患要及时上报并备案，以便厂部组织合理的维修。
6、对巡查发现不合理的使用设备行为要予以引导，对不听劝阻并情行严重的须上报主管领导。
7、物资领用须注明使用单位、地点、设备名称及用途。
8、进行维修作业必须听从安全专管的安全管理，杜绝违章作业。
9、严格遵守公司员工通用标准，牢固树立“安全第
一、时间
第一、质量第一”的维修理念，精心做好设备维修维护工作。
10、服从厂部统一指挥调度，严格遵守公司规章制度，遵守安全操作规程，穿戴好各类劳动防护用品，按照安全生产标准化要求进行作业。
11、上下班必须做好交接班工作，如实填写当班工作记录。
12、严格执行门卫管理制度，进出厂时必须按照规定办理相关手续，紧急状态下可电话先呈报，后办理。
13、严格禁止违章作业和野蛮操作，由于违章作业和野蛮操作带来的零件、设备损坏要根据责任大小按比例予以赔偿。
14、加强维修器具管理，建立维修器具档案。班组使用的维修器具要办理手续，责任到人。共用维修器具由厂部设专人保管，定期检验维护。所有维修器具的领用均按照以旧换新的原则进行。
15、建立健全设备台账及设备维护维修台账，做到帐物相符。
16、严格按照规定做好零配件的计划采购工作，合理地控制零配件库存。
17、加强对低值易耗品的管理，控制好低值易耗品的流失。
18、加强修旧利废工作，所有的报废设备中有用的配件要拆除并妥善管理，
五、需要解决的问题
1、设置维修车辆一台，放置电焊、氧割及维修器具，保证维修时间的及时跟进和巡回检查。
2、配置电脑一台，作建立设备档案使用。
3、在冶炼公司各车间范围内设置内部电话，便于联系报修。
4、配置三间办公室，作为修理厂办公场地及三班倒值班点。
5、清理原硫酸一厂原料库作为修理厂修旧利废场地。
6、对各生产厂出现人为损坏的设备事故，修理厂是否有权作出处罚。
7、在不违反原则的情况下，希望修理厂的工作能得到各生产厂的大力支持与配合。
8、尽快地制定修理厂的薪酬标准，稳定维修队伍。
六、考核办法
根据机电修员工技术能力、服务态度、纪律、出勤、安全和厂长评分等几个方面考核员工工资。具体考核办法是：①三班倒（长白班）员工的技术、服务态度分，由各分厂厂长、主任（主管）、班长和部分随机抽查员工评分表计分。其他计分部分相同；②备用设备维修员工考核备用设备的维修质量，不考核技术、服务态度分（人为因素除外）。一﹑工资构成及等级划分（机修工100分、电
工98分）
1、技术（质量）等级：一至四级
2、服务态度：好﹑较好﹑较差和差共四级
3、纪律：一般违纪﹑较大违纪和严重违纪共三级
4、出勤：缺勤半天﹑缺勤1天和旷工三种情况
5、安全：一般安全事故﹑较大安全事故﹑较重安全
事故和重大安全事故共四级
6、车间主任（主管）评分
7、维修质量二﹑等级划分与评分标准
1、技术等级（考核三班倒、长白班员工）：
①机修工：一级40分
二级30分
三级20分
四级10分
②电
工：一级38分
二级28分
三级18分
四级8分
2、服务态度（考核三班倒、长白班员工）（总分10分）：好8-10分
较好5-7分
较差2-4分
差0分
3、纪律：（违纪性质的判定参考公司纪律处罚规定）a）一般违纪：每次扣1-2分b）较大违纪：每次扣2-5分c）重大违纪：每次扣5-10分
4、出勤：
a）缺勤半天：每次扣1分b）缺勤1天：每次扣3分c）旷工1天：每天扣9分
5、安全：
a）一般安全事故：每次扣1-2分b）较大安全事故：每次扣2-5分
c）较重安全事故：每次扣5-8分d）重大安全事故：每次扣9-15分
6、厂长评分（总分20分）：0-20分间加分
7、基础分：30分
8、维修质量（考核备用设备维修员工）（50分）：a）修复设备使用30天返修：每次扣2分b）修复设备使用20-29天内返修：每次扣2-5分c）修复设备使用15-19天内返修：每次扣5-10分d）修复设备使用10-14天内返修：每次扣10-15分e）修复设备使用5-9天内返修：每次扣15-20分f）修复设备使用1-4天内返修：每次扣20-25分g）修复设备使用1天内返修：每次扣30分三﹑工资计算方法
1、个人工资=（技术等级分+服务态度分+基础分+厂长评分得分-纪律扣分-出勤扣分-安全扣分）×当月每分值
2、当月每分值=当月分厂下拨工资总额/当月分厂员工总得分
每月26-28日完成个考评表的发放、回收和统计工作
上述内容是修理厂管理中的初步设想，还有许多不足之处，现予上报，供领导审议。
修理厂筹建组2014年1月5日
第二篇：汽车修理厂方案汽车修理厂
集中开展安全生产大检查整改方案
一、本厂针对漏油及油污现相进行了清理，整改，现在采取地毯式作业，要求一轮一垫，取得三不落地的成效。
二、对厂内的线路进行了清查，发现在两处不合理，立即整改确保电器设备在安全的情况下运行。
三、号召全体员工对生产设备进行了清查，发现焊机龙头线有破损有安全隐患。马上进行修复处理，确保了安全。
四、要求员工扯清记牢各项设备的安全操作规程并张贴在厂内的墙上，遇制违规做业。
五、检查了厂内消防设施，并增加了三个灭火器，完善消防隐患应变能力。
六、把卫生安全生产落实划分到个人，确保每个员工，做好一手抓生产一手抓安全。
七、做好了防雷、防洪的准备工作，确保在这样的情况下工作，不会发生意外安全事故。
八、本厂在这次安全生产的整改中，动用了近七千元的资金，用于卫生清理及购买消防器材和更换破旧的设备与线路改造中。
年
月
日
汽车修理厂2013年“安全生产月”活动领导小组
为了能贯彻落实《XX市运管处关于印发2013年全市道路运输行业“安全生产月”活动方案的通知》（河运管安[2013]51号、《XX县区安全生产委员会关于印发XX县区2013年安全生产活动方案的通知》（大安委[2013]4号）、《大化县运管局关于印发2013年大化县道路运输行业“安全生产月”活动方案的通知》（大运管[2013]19号）等文件的内容及精神，确保优质高效地完成“安全月”期间的各种活动及配合上级部门对我厂进行的各种检查指导，特成立“安全月期间安全生产领导小组。”
组
长：副组长：组
员：
“安全月”活动领导小组负责制订“安全月”活动方案，组织员工严格按方案内容及要求进行，并随时配合上级领导的检查及指导，及时督促员工对存在的问题进行整改，使“安全月”活动顺利进行并在活动中取得实际效果。
年
月
日
汽车修理厂
2013年“集中开展安全生产大检查”活动领导小组
为了能贯彻落实《XX市运管处关于印发2013年全市道路运输行业“集中开展安全生产大检查”活动方案的通知》（河运管安[2013]号、《XX县区安全生产委员会关于印发XX县区2013年安全生产活动方案的通知》（大安委[2013]4号）、《大化县运管局关于印发2013年大化县道路运输行业“集中开展安全生产大检查”活动方案的通知》（大运管[2013]19号）等文件的内容及精神，确保优质高效地完成“集中开展安全生产大检查”期间的各种活动及配合上级部门对我厂进行的各种检查指导，特成立“集中开展安全生产大检查期间安全生产领导小组。”
组
长：副组长：组
员：
“集中开展安全生产大检查”活动领导小组负责制订“集中开展安全生产大检查”活动方案，组织员工严格按方案内容及要求进行，并随时配合上级领导的检查及指导，及时督促员工对存在的问题进行整改，使“集中开展安全生产大检查”活动顺利进行并在活动中取得实际效果。
年
月
日
第三篇：汽车修理厂促销方案汽车修理厂促销方案
一、活动宗旨
提高汽车维修行业整体形象与服务水平，促进我市汽车维修行业健康有序发展，倡导机动车维修行业诚信优质服务，树立品牌意识，提高行业的整体水平的工作，使之成为我省汽车维修领域的品牌企业。
二、主题
情系八闽-----汽修春风进万家
取信于客户、服务于社会、支持福建汽车工业发展
四、活动内容1）宣传动员
◎全省各维修企业制定相应的创建措施，利用动员会、横幅、标语、倡议书等多种形式，营造一个评定工作人人皆知，人人积极参与创建的局面。
◎组委会将组织新闻媒体到各维修企业及消费者中跟踪宣传报道创建、评选工作进展情况，发现热点、宣传亮点、找出弱点、暴露难点。2）企业创建
◎各创建企业应成立相应班子，动员到每一位员工，做到人人积极参与，个个热情服务。
◎在创建活动中各维修企业应组织专人以消费者信得过为标准在本单位维修服务的各个环节中认真查找和整改不足，通过提高服务意识、加强员工培训、改善场地条件、增加资金设备投入等手段，切实做出成果，提高服务档次。◎各企业应采用丰富多彩的方式开展创建服务活动，争取成为全行业创建服务中的亮点，树立企业在行业和消费者中的品牌。
◎各维修企业应指定专人负责为消费者投票提供服务，要求群众选票有本人签名，并填写联系电话，选票方为有效，选票以接受维修服务的每车次为单位来投，即每车次只能投一票。
八、宣传工作
1、印发文件，公布竞赛标准、内容和奖励政策等，通过新闻发布会向社会告知活动事项。
２、召开全省工作会议进行动员、部署。
３、利用媒体和主管部门网站广泛宣传活动的目的、意义及有关政策，号召企业积极参与。
4、联络省内主要新闻媒体在技能竞赛前和竞赛过程中进行广泛宣传、报道，使汽车维修工技能竞赛活动家喻户晓，人人皆知。
九、有关要求
第四篇：社团组建方案江淮教育高博校区关于组建学生社团的实施方案
为丰富我校学生课余文化生活，促进学生身心健康发展，营造健康、活跃的校园文化氛围，提升我校办学品位，根据学生身心特点和发展需求，结合我校实际，经学校研究决定，在高一高二年级中成立一些学生社团组织。具体活动方案如下：
一、指导思想
遵循学校教育的发展方向，配合学校的工作重心，组建社团，开展各类活动，促进社团活动的健康发展，激发学生潜能，拓展学生特长，提升学生素养，培养学生的自主创新意识，丰富校园文化生活，增进学生身心健康。
二、社团组织
1、学生社团是指经校团委批准成立的，由学校学生按照自愿的原则组成，在遵守宪法、法律和校规、校纪的前提下，经社团选拔，考核通过，以成员共同兴趣爱好为最终目的，开展文化、艺术、体育、科技、服务等有利于学生德、智、体、美全面发展活动的学生组织。
2、校团委负责对各类社团及其活动进行管理、培育、扶持和监督，并定期进行评估活动。
3、各个社团各设社长1名（任期原则上为一年）。社团的主要干部由该社团会员民主选举或推荐，经校团委考察合格同意后产生，并建立备案。各个社团会长（社长）应定期组织本社团会员召开会议，举办活动。
4、各个社团要求有一名固定的指导老师，指导老师应该熟悉该社团的活动内容并能胜任对其工作的指导，指导老师等同于辅导兴趣小组，在年度考核中享有同等待遇。
学生社团可以聘请校外专家、学者、教师、企业家等担任社团的名誉职务，但聘请校外人员的必须事先征得学校同意。
三、社团职责及内容
1、社团的职责（1）指导老师
①每个社团指导老师1名，由学校聘请具有专长的本校教职员工或校外人士担任，任期一学年。
②指导老师负责指导社团的一切活动，包括社团的组织、计划、执行、评价等工作。
③指导老师应负责本社团活动的日常管理。在每次社团活动时需到场指导，点名及维护活动秩序。
④指导老师应指导社团干部拟定社团章程和活动计划，执行社团活动，并评价社员的成果。
⑤社团如有需要外聘指导老师，应书面提出申请，经团委报学校核准后方可聘任。
（2）会长（社长）会长（社长）在指导老师的指导下处理社团一切事务，并对外代表该社团；分管各自协会的日常工作，如活动组织、考勤、考核等，确保协会保时有序有效地完成。
2、社团的管理
（1）学生社团必须自觉服从学校的领导和管理，社团活动必须围绕学生综合发展全面成才的目标和学校的中心工作开展，必须有利于促进学生德、智、体、美全面发展。
（2）每学年初，校团委组织各学生社团积极做好新成员的发展工作，并对社团干部进行调整充实。社团会员每学年开学后两周内必须到校团委进行注册工作，以利于校团委更好地掌握各社团人员的变动情况等信息。
（3）学生社团应立足校内开展活动，特殊情况确需到校外开展活动时，应事先征得主管单位和学校的同意。社团活动要做到有计划、有安排、有总结。各社团每学期工作计划、活动开展情况、工作总结材料要及时报校团委备案。学生社团活动必须坚持课余时间进行，不得影响正常的教学秩序，不得影响校集体性活动。学生社团除按自己的计划活动外，应接受学校统一策划的大型活动，承担相关义务。
（4）学校每周日下午定为“社团活动日”。要求各学生社团必须利用此时间开展社团活动。
3、社团的考核及表彰
（1）各个学生社团的指导老师将根据学生出勤情况、态度、过程和结果等定期进行考核，对于表现突出的，上报校团委审核，给予一定操行加分奖励；对于表现欠缺，违反社团章程的，给予批评乃至取消其成员资格的处分。
（2）校团委将根据各社团年度活动开展情况定期进行优秀社团的评选活动，表彰一批校级优秀学生社团。学校每学年对优秀学生社团及其负责人进行表彰和奖励。
（3）各个协会的会长要配合指导教师做好相关材料（计划、活动记录本、学生作品集、过程性资料、学生取得的成绩、总结等），学校将根据实际活动情况，定期评出优秀指导教师，作为指导老师指导兴趣小组材料。
四、具体要求
1、学校各部门各班级要重视学生社团工作，协助做好学生社团的组织发起工作，加大宣传力度，充分发挥学生的积极性，让他们积极参加校园文化活动，找到自我、确立自信、发展自身；另一方面要通过社团活动弥补课堂教学的不足，陶冶学生的情操，提高学生的综合素质。
2、学校各部门对于学生社团的活动要给予大力支持。保证各个社团有活动场所和宣传阵地。要做好社团活动宣传工作，利用各种渠道宣传学校的各项活动，提升学校知名度。
3、学校要根据教师的特长，安排相关教师具体指导相应的学生社团，指导教师要精心设计活动，每学期开学初向团委递交具体实施规划。指导教师负责做好活动期间的安全教育工作，做好学生的考勤工作，保证学生的出勤率。因特殊情况无法参加活动的社团成员需提前向指导老师递交由班主任签字的请假条。
4、我校学生社团活动由校团委牵头并组织、具体制定、部署每学期的学生社团总体活动方案。
第五篇：公司组建方案关于组建的方案
一、组建的目的
1、
3、
二、组建公司思路
1、公司名称。（暂定名称，以工商注册为准）。
2、注册资本：10万元人民币
3、股权结构：某某某合资，其中某某某占51%股权，占
某某某49%股权。
4、出资方式：某某某以现金方式出资；某某某以现金加资产方式出资，
5、经营范围。建筑装饰工程，室内装潢设计，电脑图文设计制作培训，培训，销售装饰材料、包装材料、卫生洁具、陶瓷制品、工艺礼品、日用百货。
三、公司组织形式
经营层。经营层由总经理、设计总监组成。总经理由某某提名，设计总监由某某提名，
办事机构。拟设三组一室，即方案组，施工图组，效果图组，综合室。
四、经营发展方向及目标
发展方向。通过媒体宣传、口碑相传、企业形象设计、小区推广、家具展览会等方式迅速树立并提高本公司在太原装饰行业中的知名度和美誉度，扩大市场份额，增强竞争力，更快地创造可观的经济效益，同时获得显著的社会效益。
目标：
五、工作安排
﹙一﹚成立公司筹备组
1、筹备组的主要任务：
①召开参控股企业及预备会，达成投资共识；
②组织填报《产业发展合作意向表》；
③落实注册资金；
④讨论、起草并通过公司《章程》；
⑤办理相关资产的评估和公司登记手续；
⑥落实成立各项准备工作；
⑦挂牌仪式及公司运行；
﹙二﹚召开经理层工作会
1、确定公司经营管理方略；
2、制订企业规章；
3、落实组成人员分工及职责；
4、召开部门主管会，组织实施工作计划。
装饰企业属于特殊行业，办理营业执照除工商行政管理部门规定的条件外，还应有行业管理部门出具的证明，具体步骤是：
（1）持有关证件先到工商行政管理部门领取开业登记申请表；
（2）持开业登记申请表到省市室内装饰行业管理部门审查并加盖公章，同时领取申报资质等级证书表格；
（3）持盖章后的开业登记申请表到工商管理部门办理营业执照。
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