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钟佳桥中学教辅材料专项整治工作方案
中小学违规征订教辅材料问题专项整治实施方案
根据《XX县区中小学违规征订教辅资料问题专项整治工作方案》（攸纪发【2017】
6号）文件的通知精神，决定在全校开展中小学违规征订教辅材料问题专项整治，结合本校实际，特制定本方案。
一、目标任务
坚持“纠建并举、标本兼治”的原则，对照《关于加强中小学教辅材料使用管理工作的实施意见》（湘教发〔2014〕26号）和《关于进一步加强XX省中小学教辅材料使用管理工作的补充意见》（湘教发〔2017〕25号）的有关要求，对2014年6月以来中小学违规征订教辅材料问题开展专项整治，严查违规违纪问题，问责失职失责行为，建立健全切实管用的长效机制，确保群众反映强烈的突出问题得到有效解决，切实减轻群众经济负担和学生课业负担，努力营造风清气正的教育教学环境。
二、工作重点
（一）重点对象。重点整治在征订教辅材料中存在违规违纪问题的单位和个人。
（二）重点问题。重点查处和整治在征订教辅材料中增加学生负担、损害群众利益的问题：
1.向小学
一、二年级学生推荐并代购教辅材料的问题；
2.在XX市教育局推荐目录以外推荐教辅材料的问题；
3.征订“一科多辅”的问题；
4.学生“被自愿”征订教辅材料问题，包括强制或变相强制学生订购教辅材料，强迫、引导、诱导、暗示学生到指定的书店购买教辅材料等；
5.部门强行要求学校向学生推荐征订各类专题教育读本，学校强制或变相强制学生征订各类专题教育读本的问题（各类专题教育读本只能免费向学生提供）；
6.教育行政部门、教育基金会、中小学校及其相关人员直接或以捐资等方式收受发行商折扣（回扣）、商业贿赂的问题；
7.教辅发行单位在发行、销售教辅资料中的违纪违规问题。在专项整治期间，如发现中小学食堂违规牟利、乱收费、教师举办托管托教机构、师直系亲属在教师工作学校辖区内举办托管托教机构、教师到托管托教机构和其它培训机构兼课兼职、教师为托管托教机构和其它培训机构介绍生源、协调关系、教师进行有偿作业批改及其它有偿辅导等问题一并进行整治。
三、工作步骤
专项整治工作时间为2017年6月至2018年12月，分三个阶段进行。
（一）宣传部署（6月）
1.加强领导。成立XX县区江桥街道鸭塘铺中小学违规征订教辅材料问题专项整治办公室.主任：陈谷林副主任：周自珍刘大可
成员：刘晓峰廖雄华陈立平谢明祥旷自力王柄南刘洪江
2.宣传启动。召开中小学校长会议、中层管理干部会议、教师会议启动部署专项整治。公布举报电话（县专项整治办0731-24228766，县纪委、县监察局0731-24222449），发动群众参与专项整治，采取多种形式加强舆论宣传，营造浓厚的整治氛围。
（二）全面整治（2017年7月－2018年10月）
1.全面自查。各校围绕重点整治的内容，对2014年6月以来中小学教辅材料征订情况进行全面自查，对自查发现的问题着手整改。10月10日前各学校将自查自纠情况报学校专项整治办，学校专项整治办于10月20日前将自查自纠情况报县专项整治办。
2.重点解剖。学校专项整治办选取一所学校进行全面解剖，对重点解剖学校发生的违规违纪问题要查深查透，严格执纪问责，并报送专项材料。
3.严格问责。学校专项整治办对自查中发现和师生及家长反映的突出问题，及时核实，及时查处，及时通报。对2017年秋季学期仍存在违规征订教辅材料的，一经发现，严肃查处，决不手软。对自查走过场，该发现的问题没有发现、该整改的问题没有整改、该查处的问题没有查处的单位，一律严肃问责并通报曝光。
（三）总结评估（2018年11月－12月）
学校将对专项整治工作情况进行全面总结，并于2018年11月20日前将总结和相关报表上报县专项整治办。
四、工作要求
1.明确整治要求。对自查出的问题要立行立改。要通过这次专项整治有效治理中小学教辅材料征订存在的各种乱象，真正将学生的课业负担和家长的经济负担降下来，助力精准扶贫，增强群众获得感。
2.落实工作责任。各校要认真自查自纠，严查违规违纪问题，规范办学行为，营造良好的整治氛围。
3.强化执纪问责。对被群众举报后查实和检查发现的强制或变相强制学生征订教辅（含专题教育读本）、收受教辅发行折扣回扣和商业贿赂、发行单位违规发行等违纪违规问题，将依纪依规严肃处理。对因履职不力导致本校区发生严重的违规征订教辅材料问题，将追究校长和相关教师的责任；对因管理不力导致本学校发生严重问题、群众反映强烈的，将追究校长和相关人员的责任；对违纪情节严重、行为恶劣的教职工要取消有关奖励奖金和教师资格甚至解除聘用合同，清退出教师队伍。对在自查自纠过程中主动发现问题、交代问题并积极整改到位的学校和个人，可酌情从轻、减轻或免予处理。对2017年秋季学期再发生违规征订教辅材料问题的学校一律从严处理，从严追究校长、直接责任人的责任。
4.建立长效机制。要把建立长效机制贯穿专项整治工作始终。严格执行中小学教育教辅材料使用管理相关制度，用制度建设巩固专项整治成果。
XX县区钟佳桥中学
2017年7月4日
第二篇：钟佳桥卫生院妇幼工作总结2013年妇幼工作总结
今年我乡的妇幼卫生工作在各级领导的
支持下，在党委、政府领导下，院领导的重视，各部门的配合，以贯彻《母婴保健法》为重点，以建立居民健康档案和实施“降消”项目为契机、平台，根据我镇的实际情况，开展妇幼卫生工作宣传和卫生保健工作，提高了妇女、儿童的健康素质，我院作了以下具体工作：
1、由专职妇幼人员和院长定期对村妇幼人员进行业务培训学习，并督促和检查工作，一旦发现问题当时写出督导意见，并采取各种形式加大对《母婴保健法》及相关法律、法规的宣传力度，依法保障了妇女、儿童的健康保障权利。
2、妇幼工作按时、按期、按质量完成了上级各种统计报表，做到了软硬件齐全，坚持每月一次专栏，通过发放和张贴宣传资料等多种方式大力宣传妇女、儿童健康知识，并对村级妇幼卫生人员进行考核。
3、加强了对村级妇幼保健人员的培训和管理。为加强各村卫生人员的管理，特制定了《钟佳桥卫生院对各村卫生人员的考核标准》把村卫生人员的出勤、培训、考试等情况进行考核，并实行了奖惩制度，这些措施一方面提高了他们的业务水平，另一方面提高了他们对工作的热情
和积极性，全年共召开例会12次，发放宣传资料12次，举办培训会议6次。在每次例会中，他们能够准时参会并能够认真做好会议记录；在每次培训后他们能够圆满完成学习总结及能够独立完成交给的各项任务。
4、提高系统管理质量，普及了孕产妇保健知识及婴幼儿保健知识，消灭了新生儿破伤风，提高了住院分娩率，尤其是高危孕产妇住院分娩率达100%，实行了高危会诊，转诊制度，提高了产科质量。切实降低了孕产妇和新生儿死亡率，全年孕产妇总数达234人，产后访视达85%，住院分娩234人。其中住院分娩人，无孕产妇死亡，无新生儿破伤风发生。
5、做好0—6岁儿童登记，全镇0—7岁儿童总数1208人，新生儿访视达85%以上，3岁以下儿童系统管理360人，0—4岁儿童死亡1人。其中新生儿死亡0人。按照上级要求，继续巩固爱婴医院，且通过复查，并接受上级各部门对我院的复查，由于我镇地处山区，经济较为落后，在工作中还存在着一些问题，争取在来年的工作中取得更好的成绩。
钟佳桥卫生院2013年10月15日
第三篇。新市镇钟佳桥中学教职工考勤条例新市镇钟佳桥中学教职工考勤条例（讨论稿）为了规范我校教职工的各项教育教学行为，强化广大教职工的责任心，弘扬教职工的爱岗敬业的精神，使我校的各项工作步入制度化、规范化和常规化的轨道，特制定本条例。
一、工作时间
除国家规定的法定假和双休日外的时间均视为工作时间，教育主管行政部门根据我县的具体情况以及我校因自身原因调整的上班时间也均视为工作时间。
二、请假
1、请假手续。教职工如因事因病离开工作岗位，必须请假。请假时先到办公室主任处领取请假条，填写好请假原因和请假时间后到主管副校长处请假，批假后到教务主任处调好课，再将请假条交至办公室主任处方可离开岗位。
2、请假一天以内（含1天）主管副校长批假，一天以上由校长批假，三天以上的假期必须上报教育局备案。
3、每期每名教职工可请事假两天，在调好课离开岗位的前提下，不扣出勤奖也不扣年终考核分。
4、请病假一天以上（不含一天）需出具卫生所或乡村医生诊断治疗证明，住院的需出具住院证明材料。
5、婚、丧、产假，假期根据相应法律法规确定，未超期不扣出勤奖，也不扣考核分。
三、签到
每日签到两次，上午下午各一次，每个工作日上第一节课铃声前十分钟至铃声后十分钟为签到时间，全体教师到指定办公室签到，下午第六节课铃声前十分钟至铃声后十分钟为签到时间，过期不补签。
四、会议
全体教职工必须准时参加学校组织召开的各项会议，办公室主任
负责记录到会人员，迟到、早退、旷会给予相应的处罚。
五、罚则
1、事假两天以上，每天扣20元，扣0.5分考核分。
2、未签到一次扣币5元，每少签3次扣考核分0.5分。
3、开会迟到一次扣币5元，旷会一次扣币20元，扣考核分0.5分；请假一次扣币5元，不扣考核分，但全期请假不超过两天，如超过每次扣考核分0.5分。
4、上课。①迟到、早退（以正式上下课铃声为准）每次扣出勤奖5元，如一周出现两次（含以上）每次扣10元，迟到、早退（含中途离开）超15分钟视为旷课。
②旷课每节扣出勤奖20元，每学月（4周）旷课3节以上（含3节）取消本月出勤奖，并取消本学期评优评先资格。
③因公事请假，由教务处负责调课并公示课务调整（教务处写出通知单给被调课人）在课堂情况记载表上注明，做好记录。因私事请假，请假人事先与同班教师调好课，并在调课单上签好双方名字，交教务处记载存档，如出现空堂，则视为调课人（请假人）旷课。
④早晚自习与上课同等对待。
5、有下列情况者本年度不评优评先
①全期迟到、早退超6次（含早晚自习）者
②全年事假超过5天者
③全年病假超过10天者
④旷工旷课超过两天（含两天）者⑤产假达一个学期者
说明：
1、本条例与法律法规相抵触以法律为准
2、本条例解释权归校长办公室
第四篇：源嘉桥中学道路交通安全专项整治工作方案源嘉桥中学
道路交通安全专项整治工作方案
为进一步加强我校学生交通安全管理，有效预防和减少道路交通事故的发生，切实保障广大师生的人身安全，按照县委县政府的统一部署，根据桃政办发【2011】
79号《关于印发的通知》精神，结合我校实际，制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持以人为本和安全发展的理念，认真贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，着力解决学生接送车辆管理存在的突出问题，通过开展道路交通安全宣传教育和专项整治活动，大力推进“平安校园”创建工作，最大限度地预防和减少涉及师生的道路交通安全事故发生。
二、组织领导组
长：刘红旗副组长：丁建党
组
员：黄
琦
王可立
周定和
苏必成
各班班主任领导小组下设办公室，由丁建党同志兼任办公室主任，协助整治行动的组织、实施及各类数据、材料的收集、统计等工作。
三、工作目标
建立健全组织机构、完善各种规章制度、加大交通安全宣传力度，进一步加强普及广大师生和学生家长交通安全常识、遵守文明交通规则的有关知识；进一步规范学校交通安全管理秩序，强化交通安全管理，坚决杜绝重特大道路交通事故发生。
四、主要任务
1、建立学生接送车辆及驾驶人台帐；
2、与学生家长和学生接送车辆驾驶人或车主签订安全责任状；
3、加强学生交通安全教育；
4、开展学校校内及校门口道路交通安全隐患排查。
通过开展专项整治活动，进一步规范学生道路交通安全行为，切实保障广大师生的生命财产安全。
五、工作步骤
（一）宣传发动阶段（9月30日前）
（二）全面排查阶段（10月1日至10月15日）
组织专门力量，对临水临崖路段和交通事故频发路段、存在严重交通违法的驾驶人进行全面深入的隐患摸底排查，建立台帐，明确整治重点。
（三）全面整治阶段（10月16日至11月30日）
在全面排查的基础上，根据排查情况，提出切实可行的长期解决方案，报上级部门实施。
（四）检查验收和巩固提高阶段（12月1日至12月31日）
六、工作要求
（一）高度统一思想认识，强化整治组织领导
要充分认识道路交通安全整治的重要性和紧迫性，思想上要高度重视，要成立专门的整治工作领导小组，认真制定详细具体科学的整治活动实施方案，加强与当地党委政府、派出所、交管部门的联系，积极配合开展整治活动，研究并制定符合本校实际的交通安全管理办法，落实长效管理机制。
（二）深入开展宣传教育，营造浓厚整治氛围
1、坚持常规安全宣传教育。充分利用教师会、学生集会及班会对全体师生进行交通安全知识教育，并定期聘请法制副校长或交警到学校进行专题讲座。一是要加强学生交通安全知识教育，使学生了解交通安全常识；二是要加强学生交通安全法规教育，使学生了解交通安全规则。
2、创新专题安全宣传教育。要重视加强对学生家庭的交通安全宣传教育，通过设立交通安全宣传栏、悬挂横幅标语、专题讲座、主题黑板报、广播会，利用家长会、家长学校短信平台，在电视、报刊、网络等多种途径对学生和家长宣传普及交通法律法规和安全知识，曝光严重违法违规的单位和个人，争取广大交通参与者的理解与支持，提高全民交通安全意识和文明交通素质。
（三）迅速开展路面管控，深入推进整治工作
对校园周边影响学生正常上、下学的摊点等要报请相关部门清理整顿；学生上、下学时安排值班领导、值班班主任、门卫维持学校门前通过公路的交通秩序。要协助公安交警、交通运管部门，加强对重点时段和路段的巡逻管控，要教育学生拒绝乘坐违规车辆，并及时举报接送学生车辆违规行为。
（四）切实强化督导检查，落实责任追究制度
与各班主任、科任教师签订《安全工作责任书》，要与学生家长签订《学生交通安全责任书》、与所有学生接送车辆驾驶人签订《安全行车责任书》，逐车逐人明确交通安全责任；认真细致建立好《XX县区教育系统学生接送车辆管理台帐》，明确专人负责信息上报，定期调度、报送整治工作情况，及时总结工作经验，每月25日前上报本月工作情况和隐患治理情况，12月20日前上报工作总结。
附件：XX县区教育系统学生接送车辆管理台账
第五篇：桥口中学教辅岗位绩效考核方案桥口中学教辅岗位绩效考核方案
一工作量（50分）
1教辅工作人员工作量为全校教师平均工作量，分值为40分；
2出勤按《桥口中学考勤制度》考核，出满勤为10分。
二职业道德（10分）
考核要点：
1不服从工作分配，每次扣4分；
2与教职工或学生家长争吵，每次扣1分；
3因服务态度、质量差被有理投诉，每次扣1分；
4言行、仪表不合教育工作者礼仪，每次扣1分。
三工作表现（20分）
1各岗位常规均按有关工作职责与规范执行；
2每学期第二周前上交学期工作计划，迟交扣0.5分/次，不交扣2分；学期结束前上交工作总结，迟交扣0.5分/次，不交扣2分；
3及时为教学第一线配备教学设施，为教学人员排忧解难，服务于教学，完成上级交给的任务；未按时完成任务影响教学，每次扣1分；
4每迟到或空岗扣0.5分/次。
四业务能力（10分）
1业务熟悉考核要点：
熟练掌握本职工作，业务熟悉。学校领导或上级部门检查时，能及时准确回答相关问题；2创新工作方法考核要点：
对本职工作不断改进，能及时发现问题，并向主管处室和学校领导提出改进意见，有利于科学管理，提高工作效率，节约学校资金，提高施舍设备使用效益；3协调能力考核要点：
能与各业务部门、教师共同合作，协调好部门关系，团结同志，工作开展顺利，受到好评。
五工作成效（10分）
1民主测评考核要点：
由主管部组织相关人员进行测评打分。测评采用十分制，测评内容包括履行工作职责、工作态度、工作效果、为教学服务、为师生服务情况等。得分在八分以上计满分，八分以下按实际得分计算；
2加分项考核要点：
所管理的部门工作被上级主管部门评为先进，市级加3分；省级加5分。参加上级教育行政部组织的各项教学活动获奖：市级一等奖加3分；二等奖加2分；三等奖加1分；省级加4分；国家级加5分。同一项目取最高奖项，不累计加分；
3因工作不负责，业务不熟，操作不当，失职而出现安全责任事故者，视情节轻重扣5~10分。
桥口镇中学
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