《关键在于落实》读后感心得体会 .docx

关键在于落实读后感心得体会 原创：秦明明 近日，我认真阅读了中国共产党中央党校刘玉瑛教授的研究成果关键在于落实一书，细细品味其中的哲理让我受益匪浅，对落实一词也有了更加深刻的体会。什么是落实。落实就是我们立即行动起来，把口头上讲的、纸上写的东西，如工作路线计划、工作意见及其措施、要求等内容付诸实施，并达到预期的目标，这就是落实。关键在于落实是我们经常挂在嘴边的一句话。但落实为什么是关键，怎样落实各项工作呢。关键在于落实用生动的例子做出详细的论述和分析。 落实是一种观念。有一个故事，令人备受启发。一个企业因为经营不善，濒临破产，无可奈何，聘请了一位外籍专家来管理。员工以为这位专家来后肯定要大刀阔斧地改革一番，可是出乎意外的是，这位专家来后却什么也不改。制度没变，人事没变，生产设备也没变。他只带来一种观念，就是把这个企业先前制定的制度坚定不移地贯彻落实下去。结果，不出一年，企业就实现扭亏为盈。这位外籍专家靠什么绝招使企业起死回生的呢。落实，不折不扣地贯彻落实。这个故事告诉我们，制度确定之后关键在于抓落实，要在工作实践中树立起落实的观念。 一个人如果没有强烈的落实观念，缺乏大局观念，不能时时刻刻想到落实，不能时时刻刻注意落实，那么，他在工作中，就会忽视落实，就只会唱高调，不管实效。落实，自然也就成为一句空话。制度确定之后关键在于抓落实，要在工作实践中树立起落实的观念。在我们的工作环境中，岗位只有分工的不同，没有高低贵贱之分。不管我们处于何种岗位，工作本质都是为人民服务。我们只有树立正确的责任观，以积极的态度开展工作，主动落实各项工作措施，才能不断发挥自己的才能和潜能，圆满完成组织交给的各项工作任务。 落实是一种责任。说它是责任，是因为岗位职责使然，责任到此，不容再推.所以抓落实是我们各司职守、达成工作目标的必经程序，是一个有效的执行过程。对抓落实，邓小平同志强调少说空话、多干实事，凡事都要落在实处，开会、讲话都要解决问题.抓落实，是党员干部的一项重要工作，任何一项工作都是抓落实的结果。没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再理想的目标也不会实现，再正确的决策也不会发挥其应有的作用。对我们的工作而言，时间紧迫，机不可失，既然目标已经确定，主题已经明确，方案已经公布，措施已经出台，内容已经知晓，要求具体到人，那么关键问题就是要层层抓落实，形成落实，落实，再落实的良好工作氛围。所以我们要立足岗位，履行职责，从大处着眼，从小处着手，从我做起，把每一件事做好做实，把每一件事做细做精，不辱使命。 落实是一种意志。落实，说来简单。但要真正以实际行动来实现目标，实施计划，却并不是一件很容易的事。它需要有坚持不懈的韧劲，需要有坚定不移的意志。虽然我们把下一步工作安排得比较周密，但是在贯彻落实的过程中可能会出现这样或那样的意想不到的问题、困难甚至挫折，这就需要我们在执行过程中既要增强预见力，结合实际需要不断修正错误，又要瞄准目标，坚定信念，增强毅力，不达目的决不收兵，没有这股坚定的意志力，工作往往会半途而废或功亏一篑。 刘玉瑛教授认为，中国自古有缺乏落实精神的风气。从春秋战国时天马行空般的论辩，到魏晋盛行的清谈之风，无一不是缺乏落实文化的表现。这种不落实的文化，在当前有五个方面的突出表现：一是光说不练，干打雷不下雨.很多事情仅仅是靠会议去落实会议，靠文件去落实文件，靠讲话去落实讲话，结果必然是层层喊落实、层层不落实。二是虎头蛇尾。对于工作，我们往往是开始时劲头很高，工作很努力，但是到中途就慢慢地懒散，到最后更是偃旗息鼓。三是不推不动。有的人对于工作，总是被动地应付。推一推，动一动，不推不动，有的甚至是推也不动。四是临阵磨枪，应付差事。有的人做工作好像是专门做给领导看的。什么时候领导说要检查了，工作要完成了，就赶紧突击一阵。五是相互推诿。甲让乙处理，乙叫丙合计，丙请丁斟酌，丁等甲审批.推来推去，谁也不落实。 为什么会存在上述这些不落实或落实不力的现象呢。关键在于落实探究了其中的主要根源，并创造性地从十二个方面提出自己的建议，主要包括：怎样做一个落实型的员工，如何培养创新的落实意识，如何打造高效落实的组织，如何创建良好的落实文化，如何再造合理的落实流程，如何管理好时间促落实，如何为落实提供制度保障，有效落实有哪些重要方法和技巧等。这些建议和论述有的放矢，有非常强的现实针对性。比如，在谈到如何为落实提供制度保障时，作者指出：不以规矩，无以成方圆。唯一可靠的是制度。任何一项工作任务的落实，都必须提供相应的制度保障。制度是达到落实目标的最经济的方式，是保证工作目标实现的有效手段。落实必须建立制度和长效机制。这就需要加强以下三个方面的制度：一是建立健全严格的目标责任制度；二是建立健全严格的监督检查制度；三是建立健全严格的奖惩追究制度。这些非常具体、有可操作性的建议，为领导者和管理者提高落实能力提供有益的帮助。 关键在于落实一书，诠释了落实的真谛，点击了落实的现实意义，揭示了落实不力带来的危害，探寻了落实不力的根源，并为有效落实提供建设性的意见。通过阅读本书，我了解到怎样做一个落实型的工作人员，怎样为做一个落实型工作人员而努力，以及如何培养创新的落实意识，如何管理好时间促进落实，并掌握有效落实的重要方法，从而为工作的有效落实找到最佳途径。 正如书中所写。落实是一种观念；落实是一种责任；落实是一种意志；落实更是一种文化。我们不要在表态、开会、造声势上做文章，而要在解决问题、狠抓落实上下功夫。我们要把这种狠抓落实、坚决落实的精神化作一种思想武器，把它用到热忱的工作中，使之变为一种动力，令我们不甘落后，永不停止前进的步伐。 声明。本文系原创，版权归书香龙江所有。转载请注明来源书香龙江及原作者姓名。第5页 共5页