关于完善公司考勤制度的通知.doc

关于完善公司考勤制度的通知严明的纪律是公司生存和发展最基本的条件之一，完善和落实公司考勤制度就是其中的重要内容。根据近阶段公司的现状以及公司董事会提出的要求，就进一步强调和完善公司考勤制度，特此通知如下，望全体员工遵照执行。一、 公司本部1、 严格遵守上下班作息时间，执行上下班打卡制度。2、 考勤由综合部负责，具体记录由前台办理；必须如实考勤，如发现弄虚作假现象，按严重违反公司纪律处理，同时将追究部门负责人、具体经办人和当事人的经济责任。3、 每迟到或早退一次扣30元工资；一个月出现超过5次的迟到或早退现象时，除扣发工资外，同时免除当月的效益奖。4、 上班时偶因堵车等特殊原因晚到十五分钟以内的，可不算迟到；但连续3天出现类似现象或一个月出现7天类似现象算迟到早退一次。5、 因公加班加点而造成第二天无法按正常时间上班的，要在第二天上班时到前台办理登记说明，即可不算迟到早退。当天因公需要提前离开公司的，离开时要在前台办理登记说明，即可不算迟到早退。6、 严格请假制度，因事因病不能正常上班的必须提前请假手续；因特殊原因不能提前办理请假手续的，也要通过电话到综合部备案，其后补办手续。部门领导及以上人员请假要经公司总经理（或常务副总经理）审批，其他人员请假由本部门负责人审批；假条统一交综合部留存。无故不来上班则按旷工处理，每旷工1天按双倍事假扣发工资；单月旷工累计超过5天或当年旷工累计超过15天，公司将按辞退处理。7、 事假扣发工资标准为：按当月总工资除当月应上班的工作日计为每天事假应扣发的工资。请病假要有病历说明（复印件）。病假扣发工资的标准如下：当月3天以内的零星病假不扣工资；当月3天以上的零星病假按事假的50%标准扣发工资；整月的病假按福州市最低保障工资发放。8、 员工出差必须本人或其所在部门负责人在前台办理登记手续。二、 项目部1、 各项目部可参考公司本部的规定自行制定考勤制度，但必须报公司综合部备案。各项目部领导离开项目所在地时，必须得到公司总经理或分管领导的同意，并在公司综合部电话备案。擅自离开工地3天以内按事假扣发工资，超过3天按旷工标准扣发工资。 2、本通知2013年3月1日起生效。路桥建设有限公司2013年2月28日