《高效能员工工作法则之要事第一》读后感5篇范文 .docx

高效能员工工作法则之要事第一读后感5篇范文 读高效能员工工作法则有感 古语说读万卷书、行万里路，就是要我们把读书和实践相结合起来。歌德也曾说过这样一句话，读一本好书，就是和许多高尚的人谈话。 在茶余饭后，捧着约翰钱伯斯所著的高效能员工工作法则一书，使我深刻认识到一流的企业，培育高效能员工，高效能的员工，造就一流的企业。同时，了解到世界500强企业高效能员工的黄金工作法则：认真第一；责任第一；要事第一；速度第一；创新第一；学习第一。通过阅读此书，也让我学习到如何才能做一个高效能的员工。 第一、工作是认真仔细、精益求精。世界上，很多时候机会只有一次，有时一个十分微小的错误就会导致整体的失败，尤其对我们通信部门来说，一个小小的疏忽，就可能造成所有移动用户通信中断，从而造成不可估量的损失。所以，既然不能容忍过失，就不能容忍不认真的态度，要想不出错，就只能认真，认真训练、认真准备、认真执行，并精益求精。除此之外，没有别的捷径。 第二、对工作、公司高度负责。每个人都应该有责任意识，如果缺乏责任意识或没有责任意识，很容易在工作中出现失误。作为一名员工，应尽职尽责地对待工作，把工作做得尽善尽美。如果不能主动承担起自己的责任，凡事都找理由，推诿责任，那么长此以往，会给公司带来巨大的危害和损失。同时，要做一个比老板还要负责的员工，因为一个比老板还要负责的员工才是真正有责任心的员工，这样的人，也绝对是老板梦寐以求的人才。 第三、永远把最重要的事情放在第一位。高效能的员工，应合理安排使工作条理化，为工作确定先后顺序，先把重要的事情处理完，再去处理其他的事情，这样才能节省出更多的时间和精力，以便更有效地投入工作。 第四、追求速度，讲求效率。在战场上，兵贵神速，在信息经济发展如此迅猛的商场，同样以速度抢占先机，决定胜负，有速度才会有效率。要把握好速度，就必须办事不拖拉，争分夺秒，又快又好地完成工作。当然，要速度，更要有效果，不能一味地追求速度而忽略了由此产生的效果。 第五、敢于创新，解决工作中遇到的困难。世界万物无一不是处于变化之中的，只有变化才是恒久不变的真理。为适应这个不断发展变化的世界，我们必须突破常规思维的束缚，摆脱惯有思维的定势，变换我们做事的方法。创新是一个民族进步的灵魂，创新是一个企业发展的根本前提，创新也是一个员工的必备能力。作为一个员工，必须时时在工作中寻找并抓住创新的良机，用跟好更新的方法解决问题，这样才能给工作带来新的活力，甚至有可能为企业的发展起到巨大的作用。 第六、善于学习，更好地为企业服务。“活到老，学到老”，这是中国一直推崇的至理名言。在发展形势瞬息万变的今天，唯有不断的学习，才能有竞争力，否则迟早会被无情地淘汰出局。因此，我们要转变观念，从“要我学习”变成“我要学习”，在工作和生活中不断学习，提高学习能力，更好地为企业服务。 俗话说，“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以知得失；而以书为镜，可以省吾身。通过阅读此书，不仅是我了解到如何做一个高效能的员工，同时也可以让我参照书中的内容，仔细对照并反省自己的思维方式和工作方式，找出自己与高效能员工之间的差距，改正错误，弥补不足，以获得更大的进步和提到。同时，参照此书所介绍的工作法则，努力做一名高效能的员工，使自己的工作最大限度地发挥它的价值。第3页 共3页