司机考核制度及表.doc

司机考核制度及表

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2020年6月23日
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车辆管理制度
1、 本公司的车辆由管理部管理, 并指派专人负责对车辆调度。
2、 车辆应由专职司机驾驶, 需由她人驾驶时, 应告知车辆性能、 状况并到车队调度处备案。专任司机应每周实施定期检查及保养, 以维持机件寿命, 确保行车安全
3、 各部需要使用车辆时, 应事先填写”车辆使用单”一式二联, 经部门主管领导核准后交管理部车队调派(主管领导不能核准的部门, 由主管领导签批授权委托书到车队备案)
4、 ”车辆使用单”应详细填写用车时间、 路径、 起止目的地
5、 车辆行车途中应特别注意安全行驶及遵守交通规则, 若有违规罚款, 由司机负担
6、 车辆到达目的地后, 按对方要求妥善停置车辆
7、 车辆出门按公司的出厂管理规定执行
二、 司机管理
1、 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理有规章制度, 安全驾车。并遵守本公司其它相关有规章制度
2、 司机应爱惜公司车辆, 平时注意保养, 经常检查车辆的主要机件, 确保车辆正常行驶
3、 司机应抽适当时间擦洗自己所开的车辆, 以保持车辆的清洁
4、 出车前要例行检查车辆的水、 电、 油及其它性能是否正常, 发现不正常时要立即加补或调整
5、 司机发现车辆有故障时要立即检修
6、 司机出车归来后应到车队调度处登记当日出车路桥费, 实际出车路线等其它特殊情况。车辆驶回后应停放在公司安全地方, 并将车门锁好
7、 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查, 出车时一定保证证件齐全
8、 司机对车队调度的工作安排, 应无条件服从, 不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的, 事后可向部长反映。出厂后以生产销售为主, 听从用车部门的工作安排。
9、 司机全年安全行车, 未出交通事故的, 按公司安全管理制度规定执行。

司机考核制度
第一条 努力提高本公司司机的业务技能和服务水平, 加强安全责任感, 养成良好的职业道德, 做到遵章守纪、 安全文明行车、 杜绝投诉、 严防重特大事故发生, 特制定本公司司机考核制度。
第二条 本公司的车辆司机, 必须按规定进行岗前培训考核, 取得资质, 并办理相应证件, 与公司签订安全责任书后, 方可从事营运活动。
第三条 定期对司机进行体检, 身体状况良好, 确保行车安全, 严禁身体不健康的司机驾车上路。
第四条 建立驾驶的技术档案和行车记录卡等制度, 认真记录其安全运行、 装载, 凡多次违章行车经教育仍不改正的司机, 年省时, 公司安全管理部门可报请交警部门不予年审。
第五条 所有司机都必须按时参加公司召开的安全会议, 定时参加车辆检查, 会议签到记录按月上报交通局和交巡警大队, 作为司机资质评定和执照年审的依据。
第六条 按要求做到”八不开”、 ”十不准”, 按月进行考核、 登记、 存档。
第七条 对公司经营化司机进行燃油考核, 严格按照燃油考核制度进行管理。
第八条 各类车辆司机都必须把安全生产, 优质文明服务放在首位, 严禁违章, 杜绝投诉, 一心一意为乘客着想, 凡因服务质量而被投诉, 一经查实, 视情节给予停运直至取消参营资格的处罚。
第九条 对发生安全事故的司机, 严格按照公司安全规章制度进行处理。对发生重大、 特大事故的责任司机, 坚持”四不放过”的原则严肃处理。对不合适担任驾驶工作的要辞退该司机并按违约处理。
第十条 公司在年终对司机进行安全评比考核, 对全年无安全事故的司机, 公司将予以奖励。
第十一条 本制度从公布之日起执行。

司机考核表
时间 姓名
考核项目
具体考核内容
分 值
实际得分
备注
安全行车

(40分)
不违章驾车*
6

不酒后驾车*
6

无电子眼抄牌的违章记录
4

车辆停放后做好安全措施*
3

随身携带车辆有关证件*
3

车辆配备警示牌*
3

发生事故及时上报*
5

无责任事故的发生
10

小计
40

车辆维护
及 保 养

(25分)
灯光全
2

制动效果良好
2

发动机无异响
2

冷却液、 机油、 刹车油、 雨刮器清洗液充分
2

无因司机操作失误造成严重的车辆机械事故
3

按规定更换轮胎
2

按规定完成发动机的常规保养
2

无严重超员、 超载现象
1

修车时认真旁站
3

车辆按要求自检, 自检表填写真实*
2

车队抽检合格或能及时整改
2

无未经批准自行修车现象
2

小计
25

职业道德
及
服务质量

(25分)
无向维修厂索取任何钱、 物的现象
5

无向施工单位索取任何钱、 物的现象*
5

车容、 车貌良好*
2

对乘车人员服务态度良好*
4

外出就餐不擅自拿烟、 点菜*
2

无未经批准私自出车现象*
3

按监理部规定停放车辆*
2

回厂后按规定公司规定停放车辆
2

小计
25

费用及报销
(10分)
油耗未超出正常预算标准*
5

费用无虚报现象*
5

小计
10

注: 带*的由车队队长打分, 其它均由管理部打分。
制表人: 审核:
司机考核对照表
时间 姓名
考核项目
具体考核内容
分 值
一、 安全行车

(40分)
1
不违章驾车*
6
2
不酒后驾车*
6
3
无电子眼抄牌的违章记录
4
4
车辆停放后做好安全措施*
3
5
随身携带车辆有关证件*
3
6
车辆配备警示牌*
3
7
发生事故及时上报*
5
8
无责任事故的发生
10

小计
40
二、 车辆维护
及保养

(25分)
1
灯光全
2
2
制动效果良好
2
3
发动机无异响
2
4
冷却液、 机油、 刹车油、 雨刮器清洗液充分
2
5
无因司机操作失误造成严重的车辆机械事故
3
6
按规定更换轮胎
2
7
按规定完成发动机的常规保养
2
8
无严重超员、 超载现象
1
9
修车时认真旁站
3
10
车辆按要求自检, 自检表填写真实*
2
11
车队抽检合格或能及时整改
2
12
无未经批准自行修车现象
2

小计
25
三、 职业道德
及服务质量

(25分)
1
无向维修厂索取任何钱、 物的现象
5
2
无向施工单位索取任何钱、 物的现象*
5
3
车容、 车貌良好*
2
4
对乘车人员服务态度良好*
4
5
外出就餐不擅自拿烟、 点菜*
2
6
无未经批准私自出车现象*
3
7
按监理部规定停放车辆*
2
8
回长后按规定公司规定停放车辆
2

小计
25
四、 费用及报销
(10分)
1
油耗未超出正常预算标准*
5
2
费用无虚报现象*
5

小计
10
注: 带*的由车队队长打分, 其它均由管理部打分。

制表人: 审核人: