“遵章守纪、爱岗敬业”专题教育活动方案.docx

“遵章守纪、爱岗敬业”专题教育活动实施方案
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关于开展“遵章守纪、爱岗
敬业”专题教育活动的实施方案
各部门、班组：
为积极响应上级开展的“遵章守纪、爱岗敬业”专题教育活动，加强职工职业道德、行风行纪的教育，规范工作行为，整顿工作纪律，切实增强广大员工的遵章守纪的自觉性，打造一支“敬业爱岗、服务诚信、业务熟悉、奋发向上”的一流征收队伍，经研究决定，从2006年3月5日起，在全站范围内开展此项专题教育活动，并制定“遵章守纪、爱岗敬业”专题教育活动的实施方案，现将有关事项通知如下：
一、组织领导
为加强活动的组织领导，站成立活动领导小组，由主管任组长，管理员和各班长为组员，站活动领导小组负责活动的组织和对活动开展情况进行检查和督促，活动开展的日常管理机构设在站征收办公室。
二、活动对象
教育活动对象是全站所有征管人员。
三、活动时间
教育活动时间为2006年3月5日—4月5日。
四、具体实施步骤
（一）动员学习阶段（3月5日—3月20日）。
1、集中专题学习。全站以班组学习为主要形式，实行集中学习与自学相结合，每班组组织集中专题学习讨论不少于3次，并邀请管理处相关领导参加班组学习，站主管亲自组织并参加每次的班组集中学习和讨论，参加学习人员应认真做好记录，每次是学习讨论情况应予记录备查。
2、组织专题讨论。全员在广泛发动、深入学习的基础上，各班组安排1次专题讨论。
专题讨论重点围绕以下内容进行：
（1）对照岗位职责和各项征管规章制度，自身在工作中存在的不足、如何改进；
（2）对遵章守纪与爱岗敬业关系的认识；
（3）结合自身岗位如何更好的适应集中监控、征收管理系统模式下的管理要求；
（4）对违纪违规行为后果严重性的认识。
（二）查找不足阶段（3月21日—3月31日）
1、认真查找问题。全员按照此次学习教育活动要求，全面总结近年来工作中思想认识、业务技能、工作作风、遵章守纪等方面的情况，重点检查在收费工作中遵章守纪方面存在的突出问题，特别是从遵守各项规章制度、做好本职工作的思想认识方面进行一次深刻剖析，并撰写自我剖析材料。各部门、班组要认真回顾近年来的征管工作情况，全面梳理征收管理工作的各个环节，深入查找管理工作存在的薄弱环节和漏洞，并形成书面的学习讨论记录。
2、广泛征求合理化建议。在全站范围内开展合理化建议征集活动，广泛征求加强征收管理、改进工作方法、强化队伍建设、提高征管水平的各项意见和建议，每位员工至少提出一条，由班组统一汇总后上报站征收办公室。
3、开展谈心活动。站领导、管理人员要与每一名收费员工开展一次谈心活动，诚恳听取意见、沟通思想、了解动态，及时掌握员工的思想状况和工作生活中存在的困难和问题。
（三）整改提高阶段（4月1日—4月5日）
各部门、班组要对照在征收管理工作自查自纠中发现的薄弱环节和漏洞，制定切实可行的整改方案，整改方案要确立整改目标，突出整改重点，确定整改时限，明确整改责任。对存在的问题逐项进行解决和落实。全体征收人员要对照查找出的个人存在的问题认真进行反思，确立整改目标，明确整改方向，制定出切实可行的整改措施。
在整改提高阶段，站将与全体员工签定廉洁自律责任书。
五、具体要求
1、提高认识，认真组织。全员要充分认识本次专题教育活动的目的和意义，充分认识本次教育学习活动对于强化职业道德、行风行纪建设，促进征收管理工作开展和征收队伍建设的重要作用。站管理人员及班长要狠抓活动的组织和方案的落实，带头学习，按照上级的要求组织、开展好本次活动，做到专题教育的时间、内容、人员和效果的“四落实”。
2、加强宣传、务实学习。要采取多种形式，深入发动宣传，教育全员始终以积极的态度参加本次活动，防止和克服被动应付、畏难厌烦情绪。全员严格按照学习计划，认真学习本次专题教育活动的有关文件精神，做好学习笔记，站部将结合工作实际就所学的内（更多精彩文章来自“秘书不求人”）容进行考核，切实抓紧抓好此项活动。
3、加大检查力度，坚持实行教育与纪律整顿相结合。站部按照上级要求制定详尽的稽查计划，充分利用各种有效管理资源，以明查暗访的形式，进行全面征收大检查，对活动过程中发生的违规违纪现象将按照考核细则进行严肃处理。同时充分宣传发生在职工身边的遵章守纪模范的先进事迹，树立典型、弘扬爱岗敬业的正气。把教育与纪律整顿工作紧密的结合起来，通过纪律整顿巩固和深化教育活动成果。
4、着力查找问题，狠下整改工夫。全员要认真对照征管工作的各项规章制度和要求深入自查自纠，对存在的问题，制定有效整改措施，将征收管理中出现的薄弱环节和漏洞，进行梳理和落实，通过整改消除征管工作中不利因素，使征收管理工作得到健康、和谐的开展，促进征收管理工作再上新台阶。
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