科技人员制度3篇.docx

科技人员制度3篇【第1篇】医院科技处工作人员考勤制度 科技处工作人员考勤制度(医院) 为切实加强科室管理,严肃工作纪律,确保科室的工作秩序,特制定本制度。 一、工作人员必须严格遵守作息时间,按时上下班,不迟到、不早退。因故不能上班者必须提前请假。个人因病因事不履行请假手续或请假未准、超假未准或超假未续假者,一律视作无故旷工。 二、工作人员出差和病事假,必须履行请假与报告手续。审批程序为: 1、一般工作人员1天以内,由科负责人批准,2天以上、3天以内由处分管副处批准,3天以上由处长批准; 2、中层正、副职1天以上执行院中层领导干部请假制度。 三、请假1天以上的,须履行书面请假手续,请病假超过三天以上的,须持医院病休证明。假期结束后,要及时销假,因故需续假的要及时办理续假手续。 四、平时以处为单位进行考勤,设立考勤记载簿,考勤记载必须真实、可信。 五、科室工作人员遇到特殊情况不能按时上下班或上班时间需要外出的,或不能参加会议的,要事先向处室负责人请假,归岗后要及时销假。 六、考勤结果作为行政管理人员年终考核、奖惩的重要依据之一。全年累计迟到早退超过10次、事假超过15天、病假超过1个月或有旷工者,年度考核不得被评为优、良。 七、本制度从二0一二年七月一日起试行。 【第2篇】瓦斯治理人员科技攻关制度 为控制煤与瓦斯事故的发生，探索出一条符合我矿煤层瓦斯防治和管理的新路子，特制订防治煤与瓦斯防治科技攻关制度。 1、科技攻关实行在矿长领导下的总工程师负责制。 2、瓦斯治理人员科技攻关由安通科，机电科，生产技术科拿出具体科研攻关方案，并负责项目的上报、技术咨询、鉴定等工作。 3、以生产技术科为主成立科技攻关小组，相关部门拿出自己的防治瓦斯攻关计划。否则对部门负责人罚款50元。 4、积极与科研单位和大专院校结合，大力开展瓦斯治理技术攻关。鼓励瓦斯治理新技术的推广应用，摸索出一条适合我矿瓦斯治理新路子。 5、科技攻关应定期、不定期交流、研究、总结，实现项目互补，成果共享，不进行总结交流的对部门负责人罚款50元。 6、科研项目完成后，要编制技术总结报告，经评审确实对我矿发展有利的给予有关人员以重奖，并有计经科负责上报该科研成果。 7、矿井加大资金投入，保证瓦斯治理人员研经费，促进科技攻关的开展。 【第3篇】瓦斯治理人员科技攻关工作制度 为控制煤与瓦斯事故的发生,探索出一条符合我矿煤层瓦斯防治和管理的新路子,特制订防治煤与瓦斯防治科技攻关制度。 1、科技攻关实行在矿长领导下的总工程师负责制。 2、瓦斯治理人员科技攻关由安通科,机电科,生产技术科拿出具体科研攻关方案,并负责项目的上报、技术咨询、鉴定等工作。 3、以生产技术科为主成立科技攻关小组,相关部门拿出自己的防治瓦斯攻关计划。否则对部门负责人罚款50元。 4、积极与科研单位和大专院校结合,大力开展瓦斯治理技术攻关。鼓励瓦斯治理新技术的推广应用,摸索出一条适合我矿瓦斯治理新路子。 5、科技攻关应定期、不定期交流、研究、总结,实现项目互补,成果共享,不进行总结交流的对部门负责人罚款50元。 6、科研项目完成后,要编制技术总结报告,经评审确实对我矿发展有利的给予有关人员以重奖,并有计经科负责上报该科研成果。 7、矿井加大资金投入,保证瓦斯治理人员研经费,促进科技攻关的开展。3