街工委关于开展创建“和谐领导班子”活动的实施方案 .docx

街工委关于开展创建“和谐领导班子”活动的方案 中共-区委-街工委关于开展创建 “和谐领导班子”活动的方案 为认真落实区委关于加强领导班子思想政治建设的意见和区委组织部关于在全区开展创建“和谐领导班子”活动的通知文件精神，经街党工委研究决定，在街党工委领导班子中开展创建“和谐领导班子”活动。 一、主要目的 按照“政治思想好、科学发展好、勤政为民好、团结协作好、廉洁公正好”的总要求，通过创建活动，进一步提高领导班子的执政能力、责任意识、服务水平、团结氛围、带头作用，以街领导班子的和谐促进街机关和谐，以街机关的和谐促进社区、社会和谐，为推动我街经济和社会全面又好又快地发展提供坚强的组织保证。 二、主要内容 根据区委组织部文件规定的内容，主要从五个方面开展创建活动。 1、提高思辩力大兴学习调研之风 一是坚持带头学习，增强学习的实效性。认真抓好街共委中心组的理论学习，制定周密的学习计划，充实多样的学习内容，完善既定的学习制度。班子成员每年要撰写12篇理论学习心得体会，或讲一次党课，每年至少3次中心组学习发言等。通过多样化的学习形式，力求学习与思考统一，学习与实践同步，把学习的体会转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和领导工作的本领。同时，结合党中央倡导的“八个方面”良好风气，在领导班子和机关干部中开展“自查自纠”活动，针对存在的问题，制定相应整改措施，不断促进领导干部理论素养和思想水平。 二是坚持深入调研，增强调研的指导性。始终把调查研究作为一项基础工作来抓，作为领导干部的一项必修课来抓。制定领导干部带科室一月两次开展调查研究的制度，制定领导干部带科室一年撰写两篇调研文章的制度。力求调查研究与指导工作并重，调查研究与改革创新并重，调查研究与解决问题并重。围绕创建“一个社区一个品牌，一个科室一个特色”，突出党的建设、经济发展、城市管理、社区服务、社会稳定等五大主题，积极深入企业、社区，把企业、社区、职工、居民反映最迫切、最关心的问题了解清楚，从而针对性的谋划工作、制定措施，切实杜绝工作漂浮、浅尝辄止、敷衍了事的现象。 2、激发创造力，大兴务实创新之风 一是坚持文化育人，弘扬“干事文化”。要加强“干事文化”的教育，引导干部尽职尽责干好事业，脚踏实地干成事业，锐意进取创新事业；建立“干事文化”评价、激励机制，将干部德能勤绩廉各方面表现情况充分体现在干事上，具体落实在干事上，把是否想干事、能干事、干成事作为选拔任用干部的重要标准，形成支持干部干事业、支持干部干成事业的工作机制；要大力宣传“干事文化”的先进典型，通过板报宣传、会议讲评、进度排行等手段，引导干部比学赶超，从而培育“干事文化”良好的存在环境。 二是坚持科学发展，夯实绩效基础。坚持用科学发展观统领全局，切实提高科学决策能力。注重把握规律性，增强主动性，防止盲目性，克服片面性，最大限度地调动各方面积极性；注重群策群力、集思广益，认真谋划于领导决策之前，认真落实于领导决策之后，结合XX县区规划的大格局，夯实形象地区发展的基础。针对我街企业现实状况，要做到“用力扶”、“使劲留”、“坚决保”、“广泛招”，扶持好“-”等一批名牌企业、品牌产品，留住“-”等一批潜力企业，保护-”等一批重点项目，策划包装“-”等一批新的招商项目。通过加大企业困难协调力度、治安环境整治力度、拆迁矛盾调处力度，为企业（项目）创造良好的投资环境，支持企业一心一意谋发展。 三是坚持依法行政，提高行政效能。街领导班子要切实提高依法行政和依法办事的能力，牢固树立法治观念，将行政权力和行政执法监督权力置于有效的法律监督之下，实现行政方式和程序的规范化、法制化。坚持“领导抓、抓领导”的责任机制，强化重点项目（工作）专班推进责任制，认真落实绩效考核制度，把绩效考核与工作目标考核、党风廉政责任制考核、干部作风考核等有机结合起来。同时，充分发挥好群众监督、舆论监督、组织监督的有效作用，促进机关工作和服务效能的提升。 3、倡导亲和力大兴为民服务之风 一是坚持执政为民，多办利民实事。领导班子要牢固树立权为民所用，情为民所系，利为民所谋的思想，进一步落实为民服务工作制度，搭建为民服务工作平台，创新为民服务工作举措。大力实施“环境舒心工程”、“居住安心工程”、“服务称心工程”，进一步把社区长效管理与完善社区自治功能结合起来，全面落实“四城同创”工作目标，着力打造适宜百姓居住的城市环境。进一步加大公民道德素质教育，通过开展“文明过马路”第4页 共4页