盐务局文明单位创建实施方案.docx

盐务局文明单位创建方案 一、指导思想 2011年我局文明单位创建工作的指导思想是。以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指针，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府和市盐务局党委中心工作，以服务人民群众为根本宗旨，以“讲文明、树新风、促和谐”为主题，以建设社会主义核心价值体系为重点，突出和谐理念，培育和谐精神，倡导和谐新风。牢固树立“搞好食盐专营，保障人民健康”的行业精神；不断提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质；进一步提高干部职工的文明素质和单位的文明形象，为全面完成我局各项目标任务，为经济社会更好更快发展提供精神动力、智力支持和文化支撑。 二、创建目标和总体要求 创建目标是。保持市文明单位。 总体要求是： 围绕一个根本（加强干部职工思想道德建设） 瞄准一个目标（创建保持市文明单位） 深化三项创建（创建文明单位、文明科室队、文明班组） 实现一个提升（提升单位整体文明素质） 三、具体措施 （一）以正面教育引导为重点，提升职工思想道德水平和法律观念。 1、加强理想信念教育。深化对科学发展观理论的学习，深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，积极宣传以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，大力弘扬爱国主义、集体主义和社会主义思想。紧密结合我市改革发展的实际，结合干部职工关心的重大理论和现实问题，扎实推进理论武装工作，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，不断巩固全体干部职工团结奋斗的共同思想基础。 2、加强职工道德教育。深入贯彻落实公民道德建设实施纲要，组织开展“公民道德宣传日”活动。通过学习交流、座谈讨论、知识竞赛等多种形式，营造公民道德建设氛围。开展党员奉献日、送温暖、献爱心、扶贫帮困、交通“三让”（车让人、人让车、车让车）等道德实践活动，开展“三优一做”活动。教育引导干部职工自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。不断提高干部职工道德水准。 3、加强文明养成教育。开展“改陋习，树新风”活动，教育引导干部职工带头改陋习，带出文明风。干部职工在单位或在社会要摒弃“垃圾杂物随手扔、攀折花木踏草坪、乱穿马路闯红灯、街头遛狗扰人行、随地吐痰大小便、话语粗俗衣不整、乘车出行一窝蜂、车辆出行随意停、乱贴乱画损市容、占路乱停碍交通”等十种陋习，大力倡导“垃圾入桶，讲究卫生；爱护公物，保护环境；出行有序，不闯红灯；诚实守信，守法经营；礼貌待人，言语文明；尊老爱幼，热情主动；乘车出行，礼让为重；帮贫助弱，热心捐赠；志愿服务，争做义工；无偿献血，奉献真情”十种文明行为。 4、加强法制教育，以宪法为基本内容，进行经常性的法律知识教育，着重组织学习行政处罚法、行政复议法、行政许可法、省盐业管理条例、安全生产法、信访条例、劳动合同法、道路交通法等，并贯穿于经济活动之中，提高干部职工依法行政，遵纪守法，执行政策的自觉性。 （二）以创品牌、树形象为重点，提升文明单位创建水平。 1、深入开展“盐真情深”服务品牌创建活动。开展“诚信经营文化”建设活动，树立集体和个人的服务品牌、诚信品牌意识，为不断优化全市经济发展软环境做出贡献。 2、开展“文明服务第一哨”创评活动。按照市委、市政府关于进一步加强经济发展软环境建设的实施意见和“两办”关于对影响服务效能建设实行责任追究的处理规定的要求，以优化经济发展软环境为主题，在单位、科室、中队、班组，特别是窗口单位中开展“文明服务第一哨”创评活动，提倡一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯热水“四个一”服务。推行首问负责制，服务承诺制，引导科室队、班组和具体办事人员增强服务观念，提高服务效能，打造“盐真情深”便民服务品牌，为我市创造一个更加宽松和谐的发展环境出一把力。 3、开展诚信创评活动。加大诚信建设，倡导诚实守信的社会风尚。建立良好的市场秩序。探讨实施放心工程建设，在与人民群众生活密切相关的领域开展“食盐零售示范店”创建活动，为群众提供健康、安全、优质、高效的服务。 （三）以先进人物为榜样，广泛开展“学先进，讲奉献，树新风”等多种形式的群众性活动。 一方面利用黑板报、宣传栏和召开演讲会、座谈会等形式广泛宣传先进人物事迹，弘扬先进人物精神；另一方面要实际行动，注重实效，有层次、有计划地开展学先进活动。以科室队为主，组成学先进活动小组。具体做到四个结合：一是学习先进与“五爱”教育结合起来；二是学习先进与开展多种活动结合起来；三是学习先进与推广本单位的先进典型结合起来；四是学习先进与做好本职工作完成目标任务结合起来。引导干部职工树立正确的社会主义荣誉观。 （四）加强干部职工的业务技术培训和自学读书活动。 坚持干什么学什么，以派出去参加有关学习班培训为主，单位培训为辅的原则。根据不同工作岗位和专业，分别送出去参加有关学习班进行专业培训。开展职工读书自学活动，鼓励职工自学成材，创建学习型单位，学习型党组织，争做知识型职工，形成良好学习风气。提高业务素质，增强为人民服务的本领。 （五）加强综合管理工作，提高行业管理水平。 1、明确工作方向，完善内部管理机制，推动各项工作目标化管理。层层落实责任制，建立激励与约束有机结合的工作机制，严格考核，奖惩兑现。加强行业管理，提高经济效益和社会效益，促进行业发展。加强廉政建设。党支部把搞好廉政建设作为重点来抓，层层落实责任制，要求干部职工“从我做起，从一件小事做起”，遵守廉政制度，做出表率。认真落实政（企）务公开制度。 2、抓好“四防”安全工作。按照“谁主管，谁负责”的原则，层层签定责任书，抓好以防火为重点的“四防”安全工作，加强职工经常性安全教育，定期进行安全检查，杜绝各类事故的发生。 3、抓好计划生育工作。按照政策规定和要求，加大工作力度，常抓不懈，对育龄妇女严格管理，每年进行两次妇检，并做好服务，使计划生育各项工作达到目标要求，保持市计划生育工作先进单位。 4、搞好环境建设。根据实际，把现有的区域绿化好，达到三季有花，四季常青。落实“门前三包，门内达标”责任制，做到每天一小扫，每月一大扫一检查，经常喷药杀虫消灭四害，确保卫生清洁，环境优美。 5、开展文体活动。利用“三、八”、“五、一”、“十、一”、春节等组织职工开展文体活动，活跃文化生活，陶冶职工的劳动情操和工作热情。 6、关心职工生活，帮助职工排扰解难。定期对有困难、有病的职工，对离退休干部职工和企业军转干部进行走访。年终对有困难和有病的职工给予适当补助，解决其生活中的困难，做好职工的思想稳定工作。 （六）加强组织领导，形成齐抓共管格局。 1、党支部要把精神文明建设纳入单位发展的总体规划，把精神文明建设摆上议事日程，定期分析研究，解决实际问题，创造发展条件，增进创建实效。适应新形势，研究新情况，解决新问题，加强调查研究，积极探索实现精神文明建设创新发展的新思路、新办法。 2、为实现创建目标，文明单位创建要立足于各项工作全面发展，党、政、工、团齐抓共管，工、青、妇组织要在精神文明建设中发挥作用。党员、团员要事事处处起模范带头作用，齐心协力搞好精神文明建设。 3、本方案由文明单位创建工作领导小组负责。第6页 共6页