统计局基层建设考核实施方案.docx

统计局基层建设考核方案
为促进全县镇（场、街道）统计基础工作规范化、标准化，提高统计工作效率及统计数据质量，更好地履行统计工作职责，提升统计优质服务水平，根据《省乡级统计基础工作规范》，《市人民政府办公室关于加强统计基层基础工作规范化建设的通知》文件精神，严格按照《市统计基层基础工作规范化建设实施方案》规定的内容和时限要求，结合我县实际，特制定本方案。
一、考核对象。25个镇（场）人民政府、街道办事处。
二、考核期限。2012年1月1日至2012年12月31日。
三、考核目的。以提高统计数据质量为核心，健全基层统计组织网络、完善统计管理制度、规范机制运行、改进统计手段、加强统计法制、扩大统计宣传，全面夯实统计基层基础，提升统计工作水平，努力实现统计人员专职化、统计工作规范化、报表台帐标准化、统计管理制度化、统计调查法制化、统计手段现代化的“六化”目标。
四、分值设定。每季度以百分制为基础，实行考核记分制，按照考核计分标准，采取逐项考核记分，按每个项目的基本分，根据完成情况考核记分。
五、考评办法。日常考核和年终考核相结合，自评与验收相结合。
1、日常考核。县统计局每季度组织人员按照《统计基础工作规范化建设考核表》对镇（场）、街道办事处现场打分，对各基层单位报送的统计报表的报送时间、数据质量和统计分析等情况进行逐项考核，每季度公布。
2、自评考核。各镇（场、街道）对统计工作进行认真自评考核，填写自评表，写出评估报告，经镇（场、街道）分管领导签字，于每季末15日以前报县统计局。
3、年终考核。县统计局对各镇（场、街道）统计基础工作进行年终考核。年终考核采取听汇报、查资料等方式进行，对照考核内容逐一计分，结合季度考核分数累计年底总评。
六、考核结果运用：
1、考核结果除作为加扣分因素外，还与经费挂勾，作为乡镇上划办公经费发放的依据。
2、考核结果作为年终评先依据。年终评出先进集体、先进个人若干名，以县政府名誉表彰。
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