药监局“三普”培训方案.docx

药监局“三普”培训实施方案 一、组织领导 在县“三普”教育培训工作领导小组领导下，成立县食品药品监督管理局“三普”工作领导小组，人员如下： 组长：同志局长 副组长：同志副局长 成员：同志（办公室副主任）外语培训骨干 同志计算机培训骨干 同志普通话培训骨干 二、培训及测试对象的认定 根据“三普”教育文件的相关要求，认真核验本单位人员的普通话登记证书、四级证书及计算机等级证书等原件，对至今无等级证书、有证未达标、持有过期及无效证书的人员，进行认真的统计，并组织参加培训测试。其中，由同志带领局中的同志，同志，李选发，完丽梅，姜志梅，刘毅明，童联全，同志，史芸9名同志参加外语培训，由史芸带领局中的同志，同志，李选发，完丽梅，姜志梅，刘毅明，童联全7名同志参加计算机培训；由同志带领史芸参加普通话培训。 三、培训及测试方法 依据县“三普”教育培训相关要求，安排相应人员参加培训学习，并组织好其他人员的培训工作。具体是由同志、史芸、同志三个培训骨干，组织全局所有需要培训的人员，利用业余时间，每天进行两个小时的培训辅导。 四、培训费用 公职人员培训测试费由单位统一安排（补考费用自付）。 五、高度重视公职人员培训工作 此次培训工作将作为公职人员年度考核、职务晋升、转正定级的重要依据。培训测试不合格的公职人员年度考核不得评先推优，不得晋升职务，不得参与转正定级。对拒绝参加培训测试的人员，当年年终考核确定为不称职。 六、加强组织领导，认真抓好培训测试的痕迹管理 建立健全参训人员的个人台帐、目录。加强信息上报。第2页 共2页