某县年度扶贫工作考核实施方案.docx

某县年度扶贫工作考核方案
各乡镇，开发区，县直各单位、各直属单位：
为了做好2013年度扶贫工作先进集体、先进个人考评工作，经研究决定，对2013年度全县扶贫工作进行考核。现将有关事项通知如下：
一、考核范围
全县各乡镇，开发区，县直各单位、各直属单位，参与定点扶贫的企事业单位。上述单位参与“一帮一”结对帮带扶贫工作的干部、职工。
二、评选名额
1、先进集体。全县扶贫工作先进集体一共12名，其中。乡镇5名，县直单位7名（含定点扶贫企事业单位）。
2、先进个人。全县扶贫工作先进个人一共20名。
三、考核程序
1、先进集体。各单位对2013年度扶贫工作进行认真总结，按照工作努力程度和工作成效测评单位分值（评分标准见附表），将自评结果报县扶贫办，由县扶贫办登记、梳理、汇总后，报县委、县政府分管领导初审，经一票否决和把关单位审核后，报县政府常务会议、县委常委会议审定，最终确定乡镇前五名XX县区直前七名为年度扶贫工作先进集体。
2、先进个人。先进个人指标20名，由县扶贫办提出初步方案，报县委、县政府分管领导初审后，直接安排到相关单位，相关单位将2013年度扶贫工作表现突出，并且不受计生、纪检（监察）、社会治安综合治理等一票否决影响的人员，确定为拟奖先进个人，填报《国家机关、事业单位工作人员奖励审批表》，报县扶贫办汇总，经一票否决和把关单位审核后，按照干部管理权限，报县委、县政府分管领导、县政府常务会议、县委常委会议审定。
四、考核指标
重点考核扶贫工作努力程度、扶贫工作先进程度和年度目标任务完成程度。采取基础性工作与创新性工作相结合，日常性工作与突击性工作相结合，定量监测与定性评价相结合的办法进行综合评分排序。
先进集体、先进个人满分均为100分，综合评分达到80分以上为先进集体、先进个人必须具备的基本分数线。
另外，根据省扶贫办有关文件精神，除一票否决外，因扶贫工作严重失误，受到上级党委政府批评，被新闻媒体负面报道，省扶贫开发领导小组督查不合格，审计发现严重问题，发生违规违纪问题的单位，取消先进集体和先进个人评选资格。
五、奖励办法
根据《中共XX县区委、XX县区人民政府关于进一步促进扶贫开发工作的实施意见》（邱发〔2012〕12号）精神，2013年度扶贫工作先进集体、先进个人，分别颁发奖牌和奖励证书，另外，先进乡镇分别奖励以奖代补财政扶贫项目资金10万元。
六、具体工作要求
1、各乡镇、县直各单位要高度重视考评奖工作，加强领导，精心组织，务必使考核工作发挥鼓励先进，鞭策后进，推动工作的积极作用。乡镇直单位拟奖先进个人，在上报《国家机关、事业单位工作人员奖励审批表》时，有关乡镇计生办、乡镇纪检委、乡镇派出所三家单位，要分别出据证明材料。
2、评选工作要坚持公开、公平、公正原则，突出工作努力程度、工作先进程度和年度目标任务完成情况，对各项考核成绩力求进行定量分析，进行横向和纵向比较。先进个人评选要坚持向基层和一线工作人员倾斜，做到好中选优，真正把成绩突出的先进分子评选上来。
3、申报奖励的拟奖人员的事迹材料内容要详实，事迹要真实，文字要精炼，事迹材料和奖励审批表一式2份。各乡镇、县直各单位考评评分表于12月30日前送县扶贫办。
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