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Planner招聘要求与岗位职责
（招聘启事范文内容模板系列）

一、招聘要求：
1.在项目前期，根据客户需求，对客户品牌、产品、竞争环境等进行研究和理解，对方案的方向及侧重点做出把握，协助总监梳理前期营销策略推导；

2.理解前期策略，并以其为思路领导团队进行头脑风暴，指导团队出策划方案，具备卖稿思维，能够针对不同的客户风格来指导成案；

3.与客户相关人员对接，理解把控客户需求，及时反馈项目推进情况，保证项目按时按质按量顺利完成；

4.根据项目情况，为团队成员合理高效分配工作，并与公司内部各个部门、第三方合作伙伴等进行通力高效协作（包括创意制作层面和媒介资源层面），实现并超出项目预期目标；

5.在项目执行中，对内容的方向及质量有一定的判断和把控能力，同时擅长从媒介资源角度思考传播效果最大化；

6.在项目执行过程中，注重控制成本，确保项目毛利率；项目完成后，及时与客户沟通，推动客户及时付款；

7.团队日常管理，包括工作辅导，表现评估，核心人员的培养;

8.内部对接事宜-某市。

二、岗位职责：
1.从资深的层次发想创意和创新思考
2.深入思考，根据品牌的本质和特质创建创意表现策略
3.理解客户的商业和市场需求，发展满足他们需求的概念
4.与相关同事参与客户会议，讨论客户的商业目标和创意解决方案
5.与各团队合作确保持续产出有质量的作品
6.针对相关的设计问题与团队和对口客户人员沟通
7.无暇执行创意，为内部和客户构建清晰和有说服力的提案
8.发展，测试并执行应用项目的创意
9.确保工作能够达到最高标准
10.按设定的时限提交工作，结案后以高标准总结每个案例的分析档案CaseStudy
11.确保所有设计档案在结案后准确归档

xx人事部
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